服務(wù)營銷綜合技能提升
服務(wù)營銷綜合技能提升詳細(xì)內(nèi)容
服務(wù)營銷綜合技能提升
服務(wù)營銷綜合技能提升
講師:楊理
【課程背景】
1、服務(wù)人員的角色定位,掌握客戶服務(wù)營銷技巧、工作流程與投訴解決等卓越實(shí)用
的方式、方法,幫助第一時間緩和客戶的不滿情緒,塑造營業(yè)廳良好的主動服務(wù)形象
,激發(fā)崗位自豪感和工作熱情;
2、增強(qiáng)主動服務(wù)營銷意識;
3、培養(yǎng)客戶關(guān)系拓展和管理技巧,通過接觸客戶、了解需求、推薦產(chǎn)品、完成交易
以及建立忠誠客戶等階段對服務(wù)技巧、營銷技巧等全面了解,從順利實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)。
【培訓(xùn)時間】
2天,共12學(xué)時
【培訓(xùn)對象】
營業(yè)廳人員
【課程大綱】
第?一部分 服務(wù)營銷認(rèn)知
1、服務(wù)營銷理念
2、創(chuàng)新服務(wù)營銷給營業(yè)廳帶來的回報(bào)
3、什么是服務(wù)營銷?
4、服務(wù)營銷的特性
5、服務(wù)對促進(jìn)銷售的意義—循環(huán)圈
6、服務(wù)與銷售如何完美結(jié)合
7、服務(wù)中銷售的關(guān)鍵點(diǎn)
?
第二部分 主動營銷角色認(rèn)知與修煉
服務(wù)人員如何扮演服務(wù)中的顧問角色
1、服務(wù)中顧問形象的樹立
2、服務(wù)中顧問及專家角色的重要性
3、成為顧問的關(guān)鍵點(diǎn)?
4、人員的五項(xiàng)能力修煉
? 一個惹人喜歡的臉蛋子——親和力塑造
? 一個能說會道的嘴皮子——語言表達(dá)能力及溝通技巧
? 一個靈活思考的腦瓜子——營銷及服務(wù)意識
? 一雙能進(jìn)能退的泥腿子——執(zhí)行力以及綜合能力修煉
? 一個能屈能伸的腰桿子——心態(tài)、情商以及問題處理
第三部分 服務(wù)中銷售前提:快速駕御客戶心理
1、客戶溝通風(fēng)格的迎合
2、客戶情緒分析
3、客戶偏好分析
4、客戶5大期望值的判斷與超越?
第四部分 服務(wù)與銷售的雙重角色的有效平衡
1、服務(wù)角色與銷售角色的沖突
2、如何防止過度銷售
3、如何防止過度服務(wù)
第五部分 服務(wù)營銷中的四個階段與七步曲
1、主動營銷的四個階段
? 接待---服務(wù)形象及第一印象
? 理解---感同身受及需求判斷
? 幫助---提供解決方案及超越期望
? 留住---制造差異化及后續(xù)維護(hù)
2、主動營銷的七個步驟
? 站相應(yīng)、笑相問、禮貌接、及時辦、巧推薦、提醒遞、目相送
第六部分 客戶需求挖掘與促成式締結(jié)技巧
1. 推進(jìn)服務(wù)中的交叉及增值銷售
? 如何擴(kuò)大客戶的購買欲望
? 如何進(jìn)行產(chǎn)品附加銷售及交叉銷售
? 如何銷售整合方案而非產(chǎn)品
2、如何塑造產(chǎn)品的價值及調(diào)動對方情緒
? 產(chǎn)品說明的方法與步驟
? 產(chǎn)品介紹的八大技巧及注意事項(xiàng)
? 提出解決方案(FAB與SPIN)
? 捕捉客戶的購買信息成交的時機(jī):客戶在購買時發(fā)出的信息與信號
? 提出購買建議(解決方案)
3、如何解除客戶的抗拒點(diǎn)
? 客戶抗拒的本質(zhì):解除抗拒點(diǎn)的方法解除抗拒點(diǎn)的公式
? 解除抗拒點(diǎn)的成交話術(shù)設(shè)計(jì)思路
? 解除抗拒點(diǎn)原則
? 解除客戶抗拒的技巧
? 處理抗拒點(diǎn)(異議)的步驟
? 如何化解緊急客戶對產(chǎn)品與服務(wù)的誤解
4、成交
? 為什么成交:
? 成交技巧及注意事項(xiàng)
? 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練;
5、如何提升重復(fù)購買率及客戶忠誠度
? 檢查結(jié)果
? 服務(wù)后期的回訪
? 榜樣客戶的宣傳
? 推動客戶間的推薦
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銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)用投訴處理技巧講師:楊理核心內(nèi)容:這是一個具備完全可操作性的課程,會給到學(xué)員一個完整的投訴處理流程,破解以往投訴中的難題,學(xué)會把投訴做成營銷的機(jī)會、做成驚喜。解決問題:客戶不滿意但沒告狀、沒撥打客服電話,算投訴嗎?顧客為什么會無理取鬧?投訴的顧客心理需求是什么?客戶投訴時,如何防止事態(tài)擴(kuò)大?顧客蠻不講理,我該怎么做?都在講要處理事情,先處理情緒,可
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銀行員工職業(yè)化塑造講師:楊理課程背景:據(jù)調(diào)查資料顯示,90的公司認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。世界知名企業(yè)GE公司是以職業(yè)化管理著稱,并注重在不同階段培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)。隨著,金融市場的競爭日趨激烈,擁有高度職業(yè)化的員工是銀行從競爭中突圍的關(guān)鍵之一。目前銀行員工存在:工作內(nèi)動力不足、職業(yè)倦怠、服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)營銷行為被動等情況,影響
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