執(zhí)行力課程體系

一、管理者個人成長與角色認知1、管理者的綜合技能體系2、管理者角色認知(1)管理者是如何產(chǎn)生的(2)管理者常見的角色錯位(3)不同管理者的管理重點二、執(zhí)行與執(zhí)行力什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力執(zhí)行力24字原則什么叫執(zhí)行力強三、為什么執(zhí)行力差?四、六步打造團隊執(zhí)行力系統(tǒng)1、目標為王如何制定目標目標制定的合理性2、計劃為器如何制定計劃計劃制定的5W2H原則目標、方法、...

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破冰。團隊建設(shè),各小組分別選出隊長、隊名、隊訓、隊歌。什么是執(zhí)行一、真正的執(zhí)行力解析執(zhí)行力1、企業(yè)執(zhí)行和個人執(zhí)行之間的關(guān)系2、系統(tǒng)是決定一個企業(yè)重要的因素3、打造執(zhí)行型組織重在執(zhí)行系統(tǒng)、執(zhí)行環(huán)境、執(zhí)行文化。4、打造執(zhí)行型組織貴在堅持二、理想的執(zhí)行系統(tǒng)三、如何做到執(zhí)行的關(guān)鍵詞解決問題的思路執(zhí)行的動力之源——營造內(nèi)部的危機感打造企業(yè)危機系統(tǒng)的四大方法執(zhí)行力三大訓...

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培訓大綱】講:醫(yī)護人員職業(yè)形象塑造——“空姐”的職業(yè)形象深入人心1、盡顯專業(yè)的外在形象發(fā)型發(fā)式標準要求男士修面要領(lǐng)及女士面部妝容要求工作服飾的規(guī)范及和諧配搭女士飾物的選擇和搭配原則第二講:醫(yī)護人員行為舉止禮儀提升——舉手投足展現(xiàn)“空姐”般的自信1、健康自信的形體訓練1)自信站姿2)端正坐姿3)優(yōu)雅行姿4)標準蹲姿5)規(guī)范手勢第三講:醫(yī)護人員的微笑服務(wù)禮儀——...

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課程大綱:講:執(zhí)行力的重要性和執(zhí)行型人才一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行是將目標變成結(jié)果的行動;企業(yè)執(zhí)行力是將公司戰(zhàn)略目標變成財務(wù)結(jié)果的企業(yè)組織能力,是我們企業(yè)的核心競爭力。二、企業(yè)員工工作的常見五中方式1、等著做2、問著做3、提出建議、等著回答后再做4、主動做、有問題才匯報5、主動做、然后按照程序匯報三、真正執(zhí)行型人才的三大標準1、結(jié)果導(dǎo)向2、信守承諾3、永不言敗第二...

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  單元基層員工職業(yè)化心態(tài)  講:員工的職業(yè)化心態(tài)  (一)、對職業(yè)忠誠 ?、睂€人的工作業(yè)績、公司的輝煌具備強烈的欲望 ?、矓P棄抱怨  案例研究:亞瑟英培雷多是新澤西州曼哈頓航運公司創(chuàng)始人、ATA運輸公司總裁  (二)、樹立服務(wù)的人生觀 ?、笨蛻羰窃偕改浮 、采纤臼侵匾目蛻簟 。ㄈ⒊迅卸鳌 、备卸魇鞘澜缟仙衿娴牧α俊 、仓挥懈卸鞑艜屪约嚎鞓贰 ?..

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中層執(zhí)行力訓練   課時:18H

課程大綱:  一、什么是團隊  團隊是一個系統(tǒng)  團隊基因  團隊的基礎(chǔ)是人  系統(tǒng)動力和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)  中層團隊與命運共同體  二、從兄弟連看執(zhí)行力  團隊的執(zhí)行力來自哪里  平行支援和協(xié)作  情緒化對峙和情緒化阻抗  打造不抱怨的世界  三、卓越團隊的內(nèi)在智慧  個人內(nèi)在模式與原生家庭模式對人生和事業(yè)的影響  四、團隊文化與執(zhí)行力:德道基礎(chǔ)  文化如同電腦的...

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【課程大綱】模塊:中層管理干部角色認知與精準定位一、認知中層管理干部及其核心價值二、中層管理干部的精準定位1、作為下屬的管理者基本職責及認識誤區(qū)2、作為上司的管理者的三個重要角色3、作為同事的管理者基本定位及合作共贏心態(tài)三、了解中層經(jīng)理必備的基本技能第二模塊:中層管理干部執(zhí)行所面臨的六大危機一、缺乏危機意識a)中層管理干部不得不知的“馬太效應(yīng)”。b)沉浸于過...

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部分:了解到底什么是執(zhí)行力?一、什么是執(zhí)行力?二、執(zhí)行力備受關(guān)注的根源?三、企業(yè)核心競爭力與營銷執(zhí)行力辯證關(guān)系解析。第二部分:營銷人的四大困惑一、銷售到底是什么?二、為什么干銷售?三、用什么好的方法、策略做好銷售?四、銷售業(yè)績持續(xù)增長的核心是什么?第三部分:高執(zhí)行力銷售團隊的六脈神劍一、營銷有道1、何為“營銷之道”?2、營銷人必須尊重營銷的規(guī)律?。ń庾x老子的...

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【課程大綱】模塊:中層管理干部角色認知與精準定位一、認知中層管理干部及其核心價值二、中層管理干部的精準定位1、作為下屬的管理者基本職責及認識誤區(qū)2、作為上司的管理者的三個重要角色3、作為同事的管理者基本定位及合作共贏心態(tài)三、了解中層經(jīng)理必備的基本技能第二模塊:中層管理干部執(zhí)行所面臨的六大危機一、缺乏危機意識1、中層管理干部不得不知的“馬太效應(yīng)”。2、沉浸于過...

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【課程大綱】模塊:中層管理干部角色認知與精準定位一、認知中層管理干部及其核心價值二、中層管理干部的精準定位1、作為下屬的管理者基本職責及認識誤區(qū)2、作為上司的管理者的三個重要角色3、作為同事的管理者基本定位及合作共贏心態(tài)三、了解中層經(jīng)理必備的基本技能第二模塊:中層管理干部執(zhí)行所面臨的六大危機一、缺乏危機意識a)中層管理干部不得不知的“馬太效應(yīng)”。b)沉浸于過...

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第一講:執(zhí)行力就是做出結(jié)果一、結(jié)果意味著什么1.商業(yè)交換;2.企業(yè)生死;3.不同人生。二、什么是任務(wù),什么是結(jié)果?結(jié)果“三要素”:有時間、有價值、可考核。三、如何做結(jié)果?1、重點法;2、分解法;3、遞進法。四、結(jié)果思維訓練法1、結(jié)果外包法;2、底線結(jié)果法。第二講:執(zhí)行的四十八字真經(jīng)——執(zhí)行訓練的要領(lǐng)一、執(zhí)行的八字方針:認真、聰明第二二、執(zhí)行的十六字原則:結(jié)果...

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模塊:中層管理干部角色認知與精準定位一、認知中層管理干部及其核心價值二、中層管理干部的精準定位1、作為下屬的管理者基本職責及認識誤區(qū)2、作為上司的管理者的三個重要角色3、作為同事的管理者基本定位及合作共贏心態(tài)三、了解中層經(jīng)理必備的基本技能第二模塊:中層管理干部執(zhí)行所面臨的六大危機一、缺乏危機意識1、中層管理干部不得不知的“馬太效應(yīng)”。2、沉浸于過去的功勞簿上...

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第一講:職業(yè)化訓練是高效執(zhí)行力的基礎(chǔ)一、執(zhí)行力就是做出結(jié)果1、結(jié)果意味著什么2、什么是任務(wù),什么是結(jié)果3、如何做結(jié)果(1)結(jié)果是商品;(2)結(jié)果可衡量;(3)結(jié)果可分級4、結(jié)果思維訓練法(1)結(jié)果外包法;(2)外包思維;(3)客戶思維法二、執(zhí)行力的源泉——“負責任的精神”三、執(zhí)行的四十八字真經(jīng)——執(zhí)行訓練的要領(lǐng)1、執(zhí)行的八字方針認真、聰明第二2、執(zhí)行的十六字...

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【課程大綱】模塊:中層管理干部角色認知與精準定位一、認知中層管理干部及其核心價值二、中層管理干部的精準定位1、作為下屬的管理者基本職責及認識誤區(qū)2、作為上司的管理者的三個重要角色3、作為同事的管理者基本定位及合作共贏心態(tài)三、了解中層經(jīng)理必備的基本技能第二模塊:中層管理干部執(zhí)行所面臨的六大危機一、缺乏危機意識1、中層管理干部不得不知的“馬太效應(yīng)”。2、沉浸于過...

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【課程大綱】案例:從“兩罐奶粉”看執(zhí)行部分:關(guān)于執(zhí)行力一、什么是執(zhí)行力二、執(zhí)行力備受關(guān)注的根源三、企業(yè)核心競爭力與執(zhí)行力辯證關(guān)系解析第二部分:解碼員工個人執(zhí)行困局一、心態(tài)浮躁急功近利1、心猿意馬,隨便應(yīng)付2、打工心態(tài),無法專注3、消極抱怨,借口太多4、淺嘗輒止,缺乏恒心5、推卸責任,不愿擔當6、感覺吃虧,回報太少7、心蒙灰塵,不懂感恩《大學》之道:正心誠意提...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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