成果導向的企業(yè)內訓師   課時：12H

成果導向的企業(yè)內訓師一、修煉這門課程的好處1、轉變對培訓及其企業(yè)內部培訓師的認知2、掌握成果導向的課程設計的6步法3、掌握互動式實戰(zhàn)課堂的關鍵技能4、應用所學，進行課程設計和授課演示二、適用對象：企業(yè)培訓師、培訓管理者三、時間：2天四、修煉體系：（一）第一步訓前自學與測評（診斷覺察問題）：訓前，學員通過觀看視頻課件，重點解決對成果導向企業(yè)內訓師的定位的認知，...

 講師：林健咨詢電話：010-82593357下載需求表

課程開發(fā)與設計——基于五維情境沙盤   課時：12H

【培訓對象】：內訓師、培訓師、公司各層級管理者【培訓目標】：掌握課程開發(fā)與設計的心法。【課程大綱】：第一單元課程設計認知課程設計要素五維情境沙盤介紹第二單元運用五維情境沙盤開發(fā)課程2.1課程背景分析2.2目標確定2.2.1培訓目標分析2.2.2ABCD法設定表現(xiàn)型培訓目標2.3授課方式2.4影響因素第一輪說課:學員分享自己課程的四要素2.5課程標題2.5.1...

 講師：鄭香咨詢電話：010-82593357下載需求表

內訓師授課技巧提升培訓   課時：12H

【培訓對象】：內訓師、培訓師、公司各層級管理者【培訓目標】：提升內訓師講臺形象和穩(wěn)健的臺風。【課程大綱】：課程導入開場破冰學習小組的建立互動：什么是好課程？第一單元認識培訓內訓師的角色認知內訓師的角色內訓師的職業(yè)使命內訓師的勝任力模型成人學習特點成人學習四大特點應對方案第二單元表達訓練2.1克服緊張2.1.1緊張產生的原因2.1.2克服緊張的方法2.2專業(yè)形...

 講師：鄭香咨詢電話：010-82593357下載需求表