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[pic] 東風(fēng)汽車有限公司刃量具廠 Exact-ERP系統(tǒng)操作手冊(cè) 二00三年七月 目 錄一、基礎(chǔ)操作說(shuō)明 3 1.系統(tǒng)默認(rèn)按鈕(在所有的模塊中用到) 3 2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立 5 2.1 建立新客戶:設(shè)置公司,財(cái)務(wù),借方數(shù)據(jù),借方 5 2.2 產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立流程:設(shè)置公司,物流,...

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《職工培訓(xùn)通用教材》編寫(xiě)委員會(huì) 名譽(yù)主編:黨歌名譽(yù)副主編:宋當(dāng)替執(zhí)行主編:閻荃生執(zhí)行副主編:趙永寧 李文學(xué) 尹國(guó)忠 段鐘賢 董厲峰責(zé)任編輯:王會(huì)斌 范憲苗撰稿人: (按姓氏筆劃為序) 王志宇 王益人 王曉紅 尹國(guó)忠 田世梅 劉永青 劉裕煥 劉 興 師冬明 任和平 李萬(wàn)國(guó)...

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1. 引言 3 2. 佳都國(guó)際對(duì)CRM/ERP分銷業(yè)務(wù)需求 4 3 ORACLE公司簡(jiǎn)介 6 3.1 ORACLE公司簡(jiǎn)介 6 3.2 Oracle 成功的案例 8 4.佳都國(guó)際ERP/CRM系統(tǒng)方案建議 14 4.1 應(yīng)用產(chǎn)品方案 14 4.1.1 產(chǎn)品范圍 14 4.1.2...

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市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃 (2004~2020年) 上海復(fù)旦旅游產(chǎn)業(yè)咨詢有限公司 二零零四年十月《市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》課題組成員名單 顧問(wèn)孫萊祥 復(fù)旦大學(xué)副校長(zhǎng)、教授張吉太 市市委常委、副市長(zhǎng)顧曉鳴 復(fù)旦大學(xué)歷史系教授、博士生導(dǎo)師 組長(zhǎng)戴星翼 復(fù)旦大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程系教授...

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攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理 招 標(biāo) 文 件 攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主委員會(huì) 2004年8月10日 目  錄  一.招標(biāo)文件的組成、解釋和修改二.物業(yè)的基本情況三. 物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容及要求四.物業(yè)服務(wù)期限五.對(duì)投標(biāo)人的要求六.對(duì)投標(biāo)文件的要求七.開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)八.物業(yè)服務(wù)合同的簽訂附件一.攀枝...

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GB/T 15496-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》 前   言  GB/T 15496-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)之一,本系列標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)如下:  ——GB/T 15496-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》;  ——GB/T 15497-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》; ...

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海淀國(guó)稅局2005年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)材料 (本材料僅適用于海淀國(guó)稅局所管轄的內(nèi)資企業(yè))明確法律責(zé)任、規(guī)范納稅程序、做好納稅服務(wù),提高匯算質(zhì)量 ———國(guó)家稅務(wù)總局尊敬的納稅人: 為了提醒您做好2005年企業(yè)所得稅匯算清繳工作并按新的要求進(jìn)行年度納稅申報(bào),我們將您在匯算清繳過(guò)程中及納稅申報(bào)前應(yīng)了...

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廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊(cè) [pic]歡迎您加入粵高速!您的到來(lái)使公司又增添了一份活力!  粵高速,誕生于改革開(kāi)放的春風(fēng)中,并以其與生俱來(lái)的勃勃生機(jī)肩負(fù)起廣東省開(kāi)路先鋒的重?fù)?dān)。二十世紀(jì)九十年代初,廣東省一躍成為全國(guó)高速公路里程最長(zhǎng)的省份。然而,為拓展規(guī)劃新建的3,310公里高速公路的融...

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武漢陽(yáng)光圖文數(shù)碼科技發(fā)展有限公司員工手冊(cè) 第一部分 公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增 長(zhǎng), 員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品及其技術(shù)是公司發(fā)展的軌...

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大西南 瀾滄江——湄公河次區(qū)域合作開(kāi)發(fā) 目錄 第一章 總 論 1 1.1合作開(kāi)發(fā)的重要意義 1 1.2合作開(kāi)發(fā)的機(jī)遇和前景 4 1.3合作開(kāi)發(fā)的總體構(gòu)架 6 1.4合作開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域 8 1.5合作開(kāi)發(fā)機(jī)制 19第二章瀾滄江-湄公河次區(qū)域合作開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀 21 2.1瀾滄江-湄公河...

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上??萍及l(fā)展股份有限公司 員工手冊(cè) (試 行 稿) 二○○三年五月 目 錄致新員工公司簡(jiǎn)介組織結(jié)構(gòu)圖 1. 員工行為準(zhǔn)則 2. 員工禮儀守則 3. 公司作息及法定假日 4. 考勤與休假 5. 招聘與錄用 6. 薪資與福利 7. 調(diào)動(dòng)、降職與晉升 8. 辭職與辭退 9. 獎(jiǎng)懲手冊(cè)說(shuō)明 致新員工 熱...

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| [pic] |[中國(guó)經(jīng)濟(jì)] |2001年4月16日 星期一 || ||[pic] ...

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[推薦] IT成功外包的四個(gè)步驟(下) By AMT 周祖軍 編譯第三步 平穩(wěn)轉(zhuǎn)變問(wèn)任何一個(gè)IT經(jīng)理成功外包的關(guān)鍵是什么,他們肯定會(huì)提到平穩(wěn)轉(zhuǎn)變的重要性。轉(zhuǎn)變階段涉及多方人員以及大量的動(dòng)態(tài)性。你的公司和供應(yīng)商如何成功地解決這些動(dòng)態(tài)性對(duì)對(duì)外包安排的結(jié)果而言很重要。外包帶給公司的新型服務(wù)交付方式影響到...

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[pic] 目 錄引言、前言、序、書(shū)評(píng) 3 各方評(píng)說(shuō) 3 作者簡(jiǎn)介 4 中文版序 4 前言告別過(guò)去 6第一部分 為什么要轉(zhuǎn)型 11 第一章 殘酷現(xiàn)實(shí)—約翰和郭士納的故事 12 非常不現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人的6個(gè)習(xí)慣 17 請(qǐng)別再找借口 20 第二章 天翻地覆——營(yíng)商環(huán)境的結(jié)構(gòu)性變化...

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ZZ 員工職業(yè)發(fā)展管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月 目 錄第一章 總則 1第二章 發(fā)展通道 1第三章 組織和管理 2附件1:?jiǎn)T工能力開(kāi)發(fā)需求表 5附表2:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 8 第一章 總則 1. 適用范圍 本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)...

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文件類型ZZ員工手冊(cè)   2007.12.22

ZZ 員工手冊(cè) 北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月 目 錄一、概 述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機(jī)構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險(xiǎn)制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培...

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______________________工程 施 工 招 標(biāo) 文 件 招標(biāo)編號(hào): 招 標(biāo) 人(章)_____________________ 法定代表人(章)_____________________ 發(fā)放時(shí)間________年________月_______日目 ...

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XYZ電路有限公司工作分析訪談提綱 一、打招呼,簡(jiǎn)單地介紹自己,明確訪談目的。如“你好,我是XYZ大學(xué)XYZ系(所)的學(xué)生,在這次我們大學(xué)與貴公司的合作項(xiàng)目中,我擔(dān)任訪談員的角色,我們的任務(wù)是對(duì)整個(gè)公司的崗位任職者全部訪談過(guò)來(lái)!用以制定工作崗位說(shuō)明書(shū),從而能有效地指導(dǎo)新員工的工作以及為人力資源管理...

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員工手冊(cè)3 集 團(tuán) 公 司 女士(先生): 您好! 歡迎您加入我們的行列,成為GOIDEN PEAK HOTEL 的一員! 在這里 追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo) 保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不變的追求和原則。 在我們的創(chuàng)業(yè)中,即包含高品質(zhì)的商品,又蘊(yùn)含著一流的服務(wù)水平和精神。 我們的員工讓團(tuán)隊(duì)效應(yīng)與憂...

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員工手冊(cè)2 XX集團(tuán)員工手冊(cè)目 錄一、 前言二、 公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、 機(jī)構(gòu)圖四、 員工要求五、 員工義務(wù)六、 員工權(quán)利七、 獎(jiǎng)懲條例八、 考勤管理九、 員工福利 公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景 XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊(cè)成立,位于沈陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷醫(yī)藥、保健、美容、...

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目 錄一、總經(jīng)理室管理文件………………………………………… 1二、財(cái)務(wù)部管理文件…………………………………………… 25三、人力資源部管理文件……………………………………… 36四、 市場(chǎng)營(yíng)銷部管理文件……………………………………… 56五、 餐飲部管理文件…………………………………………...

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文件控制程序 一、目的:建立本局有關(guān)質(zhì)量活動(dòng)的文件控制程序,使所有的文件得以有效控制,確 保質(zhì)量文件的一致性和適用性。 二、適用范圍:適用于文件的編制、審核、批準(zhǔn)、識(shí)別、分發(fā)、保存、修訂、維護(hù)等 涉及的單位和個(gè)人。 三、職責(zé): (一)辦公室負(fù)責(zé)全局文件的控制管理工作;各縣(市)局、專業(yè)公司、本部各...

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紙品/塑膠制品廠 |文 件 |管理手冊(cè) |文件編號(hào) |QM-01 ||名 稱 | | ...

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xx電信集團(tuán)服務(wù)有限公司 運(yùn)營(yíng)成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系 XX電信集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心 2004年1月 目 錄 1涉及的管理主體和部門(mén) 1 2成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表表式 2 2.1報(bào)表體系構(gòu)成與分工 2 2.2分公司報(bào)表表式 3 2.2.1分公司運(yùn)營(yíng)成本匯總表 3 2.2.2分公司運(yùn)營(yíng)成本明細(xì)表 4...

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XX物業(yè)公司管理系統(tǒng) 1.背景 XX是一個(gè)大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),下轄包括中心商廈、世紀(jì)大廈、翠海酒店公寓、北方家園建材超市、XX辦公樓、方圓國(guó)家樣品油庫(kù)、南延賓館在內(nèi)的眾多樓宇物業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái)集團(tuán)內(nèi)物業(yè)管理工作各分公司之間相互獨(dú)立,或有的物業(yè)自己組建自己的物業(yè)隊(duì),或有的物業(yè)聘請(qǐng)外部物業(yè)公司,這在一定程度...

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XX汽車公司發(fā)展史 譽(yù)滿世界的豐田汽車公司始創(chuàng)者為日本人豐田喜一郎,其父親豐田佐吉是自動(dòng)織布機(jī)的發(fā)明人。 1931年 豐田喜一郎誓言“以創(chuàng)造日本汽車工業(yè)為畢生事業(yè)”,開(kāi)始試制汽車。 1933年 豐田喜一郎在自動(dòng)織布機(jī)制作所中建立研究室,制造汽車。 1935車 完成A1型載人汽車和G1型貨車的試制生...

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XX服裝專賣店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè) 目錄第一章 XX品牌介紹一、XX公司發(fā)展?fàn)顩r二、“XX”品牌文化三、“XX”品牌價(jià)值四、公司使命五、展望未來(lái) 第二章 專賣店管理制度一、 專賣店管理架構(gòu)二、 專賣店人事管理制度1、 考勤管理制度2、假期及請(qǐng)假制度3、辭職、調(diào)職與解聘4、晉升制度5、儀容標(biāo)準(zhǔn) 第三章 專賣...

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XXXX有限公司 受控文件清單 XX.QR4.2.3-001 □內(nèi)部文件 □外來(lái)文件 NO: |序號(hào) |文件名稱 |文件編號(hào) |發(fā)布日期 |版本 |修改狀態(tài) |備 注 || | ...

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XX廣告有限公司 員 工 手 冊(cè) 目 錄 一、公司的八項(xiàng)基本原則……………………………………………………………3 二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………4 三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………4 四、工資報(bào)酬………………………………...

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電信局長(zhǎng)途樞紐大樓 綜 合 布 線 系 統(tǒng) 方 案 設(shè) 計(jì) 建 議 書(shū) 目 錄 前言 3第一章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 5 ...

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受控狀態(tài): 文件編號(hào):SXZEM-2004持 有 者: 版 本: A 上海思想者家具有限公司 環(huán) 境 手 冊(cè) (依據(jù)GB/T24001-1996 id...

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XX家具有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 蕪福字[2004]000號(hào) 員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 第一章 總則 第一條為提高員工工作積極性,嚴(yán)明工作紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,增強(qiáng)工作效率,特制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于公司員工的獎(jiǎng)懲工作。 第二章 管理職責(zé) 第三條人力資源部是公司員工獎(jiǎng)懲歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)...

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繼往開(kāi)來(lái) 厚積薄發(fā) 再鑄輝煌 ——福田地產(chǎn)新世紀(jì)項(xiàng)目品牌整合推廣案之個(gè)案推廣篇 深圳雅瑪廣告有限公司 二00二年七月 第四篇章:項(xiàng)目分解與整合一、關(guān)于祥福雅居 1、項(xiàng)目概況分析 2、項(xiàng)目理解與定位 3、個(gè)案分析 4、賣點(diǎn)梳理與提升 5、廣告主題及表現(xiàn)二、關(guān)于僑福大廈 1、項(xiàng)目概況分析 2、...

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深圳市XXX電子有限公司|文件名稱 |部門(mén)職能、職責(zé)、流程手冊(cè) |文件編號(hào) |A-2-007 |版本 |1.2 ||制訂部門(mén) |管理中心 |制訂日期 |2001/3/26 |頁(yè)次 |1 OF 200 ||目 錄 ...

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XX公司浮動(dòng)工資核算辦法一、 目的為了進(jìn)一步提高公司生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)效率和管理效率,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情和生產(chǎn)積極性,真正地體現(xiàn)按勞分配的基本原則,特制定本方案。二、工資構(gòu)成及浮動(dòng)工作的比例生產(chǎn)系統(tǒng)所有員工的工資,都分為基本工資和浮動(dòng)工資兩部分,其中基本工資是根據(jù)員工的學(xué)歷、技能、崗位等因素確...

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目錄 第一部分 廠長(zhǎng)及其直屬 一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------------------二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)-------------------------------...

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XX公司 部門(mén)崗位職責(zé) 北京超然智業(yè)咨詢公司 二零零三年二月 目 錄 行政人事部崗位職責(zé) 3 一、行政人事主任崗位職責(zé) 3 二、人事主管崗位職責(zé) 3 三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé) 4 四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé) 4 五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé) 4 六、車輛管理員崗位職責(zé) 4 ...

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800hr培訓(xùn)中心管理辦法 (一)凡經(jīng)培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱本中心)召訓(xùn)的新進(jìn)及在職員工均應(yīng)遵守本管理辦法。 (二)本公司員工接獲召訓(xùn)通知時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。逾時(shí)以曠職論。因公而持有證明者不在此限。 (三)受訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假,如確因公請(qǐng)假,須提出其單位主管的證明,否則以曠職論。 (四)上課期間遲到、早退...

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××公司員工教育實(shí)施辦法 第一章 總則 第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第 條第 項(xiàng)的規(guī)定制訂。 第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下: (一)加強(qiáng)人事管理,培養(yǎng)員工的知識(shí)與技能,提高員工素質(zhì),使員工能科學(xué)有效地完成工作,并成為自強(qiáng)不息的從業(yè)人員。 (二)使員工深刻認(rèn)識(shí)到本公司所擔(dān)負(fù)的社會(huì)...

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