方案報(bào)告
恒基偉業(yè)整合傳播方案... 2007.12.22
增值合作事業(yè)部—市場(chǎng)部 2001-5-15目錄 o 前言 o 市場(chǎng)狀況 o 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 o SWOT分析 o 行銷傳播戰(zhàn)略整合 o 行銷定位 o 目標(biāo)市場(chǎng) o 廣告目標(biāo) o 廣告策略 o 廣告創(chuàng)意 o 公關(guān)宣傳 o 媒介策略 o 費(fèi)用評(píng)估第一部分 前言 2000年2月恒基偉業(yè)電子產(chǎn)品有限公司成立......
86詳情
開盤方案... 2007.12.22
夢(mèng)澤園開盤策劃實(shí)施方案 1. 指導(dǎo)思想 夢(mèng)澤園公司所確定的 “從快銷售，不可打持久戰(zhàn)”的整合營(yíng)銷戰(zhàn)略思想，是開盤期營(yíng)銷與傳播的基本依據(jù) ，即開盤期的一切市場(chǎng)行為均是整個(gè)項(xiàng)目營(yíng)銷思想的具體體現(xiàn)，脫離此思想，即使 再精彩的戰(zhàn)術(shù)充其量也只是一朵華而不實(shí)的浪花而已，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷有害無益。 2. 目標(biāo) 1. ......
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康師傅新面上市推廣方案... 2007.12.22
康師傅新干拌面上市推廣方案 一、前 言 一年一度的炎炎夏日又一次悄然而近，這對(duì)快速消費(fèi)品——方便面行業(yè)來說，無疑就是銷售淡季到來的標(biāo)志。因季節(jié)因素的影響，整個(gè)方便面市場(chǎng)的吸收量將明顯下降，即使是中國(guó)大陸方便面的第一品牌——“康師傅”亦是如此。這預(yù)示頂益公司第二季度的方便面銷售額將呈現(xiàn)出低谷走向的......
89詳情
廣州證券工資改革方案2... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司工資改革方案 第一部分 總則 第一條：為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，建立更加合理、更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，進(jìn)一步提高員工的積極性，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，在參考同行水平的基礎(chǔ)上，制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和......
75詳情
廣州證券工資改革方案1... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司工資改革方案 1. 總則 第一條：為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，建立更加合理、更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，進(jìn)一步提高員工的積極性，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 第三條......
97詳情
廣州證券工資改革方案... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司工資改革方案 1. 總則 第一條：為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，建立更加合理、更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，進(jìn)一步提高員工的積極性，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 第三條：......
103詳情
廣州證券發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼實(shí)施方案... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼實(shí)施方案 1. 目的與意義 1. 為了幫助解決部分員工的住房問題，實(shí)現(xiàn)住房由實(shí)物分配向貨幣分配的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)根 據(jù)國(guó)家和省市相關(guān)政策及公司實(shí)際情況制定本實(shí)施方案。 2. 在實(shí)行住房公積金制度的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放住房補(bǔ)貼，增加職工工資收入中的住房 消費(fèi)資金含量，可以提高職......
95詳情
廣州市偉達(dá)力電器網(wǎng)站方案... 2007.12.22
[pic] 目 錄 1. 概述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 2. 解決方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 3. 偉達(dá)力電器有限公司的系統(tǒng)功能﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ ﹒﹒﹒ 4 4. 系統(tǒng)功能詳細(xì)描述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒......
82詳情
廣州市偉達(dá)力電器公司電子商務(wù)解決方案 ... 2007.12.22
[pic] 目 錄 1. 概述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 2. 解決方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 3. 偉達(dá)力電器有限公司的系統(tǒng)功能﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ ﹒﹒﹒ 4 4. 系統(tǒng)功能詳細(xì)描述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒......
121詳情
廣 州 市 商 業(yè) 步 行 街 數(shù)字化商務(wù)與現(xiàn)代物流配送中心 ――整體解決方案－－ ν第一期工程 建設(shè)電子信息服務(wù)平臺(tái) ν第二期工程 實(shí)施網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程 ν第三期工程 建立現(xiàn)代物流配送中心 ν第四期工程 電子商務(wù)政務(wù)服務(wù)體系 廣 州 市 商 業(yè) 步 行 街 數(shù)字化商務(wù)與現(xiàn)......
85詳情
廣州保利花園2005全年策劃方案... 2007.12.22
保利花園2005年全年策劃推廣案 廣州置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司 二零零五年二月 目 錄 一、廣州市場(chǎng)情況分析 4 1.1廣州市場(chǎng)分析 4 1.1.1廣州宏觀經(jīng)濟(jì)分析 4 1.1.2房地產(chǎn)投資狀況分析 7 1.1.3政策法規(guī)對(duì)房地產(chǎn)的影響 9 1.1.4影響房地產(chǎn)市場(chǎng)未來發(fā)......
79詳情
廣州「星河灣」零干擾服務(wù)理念管理方案... 2007.12.22
廣州「星河灣」零干擾服務(wù)理念管理方案(轉(zhuǎn)貼)廣州「星河灣」零干擾服務(wù)理念管理方案（零距離、零缺陷服務(wù)理念） 戴德梁行房地產(chǎn)顧問（廣州）有限公司 謹(jǐn)呈二OO一年九月二十七日廣州「星河灣」零干擾、零距離、零缺陷服務(wù)理念一、物業(yè)概況廣州「星河灣」是由廣州宏富房地產(chǎn)有限公司投資興建的低密度園林大型住宅小區(qū)。......
75詳情
廣州“奧尼森”服飾品牌戰(zhàn)略設(shè)計(jì)方案... 2007.12.22
廣州“奧尼森”服飾品牌戰(zhàn)略設(shè)計(jì)方案 前言 本項(xiàng)目所實(shí)施的品牌策劃，將幫助奧尼森實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，從而走向創(chuàng)世界名牌名牌之路。 本項(xiàng)目所實(shí)施的品牌策劃，遵循如下理念： ·名牌是一種象征，是高質(zhì)量的寓意，消費(fèi)者選購?qiáng)W尼森休閑服飾，不僅是買衣服，而是在體驗(yàn)一種精神上的滿足，享受一種休閑文化。 ......
108詳情
廣交會(huì)電子商務(wù)解決方案... 2007.12.22
中國(guó)對(duì)外貿(mào)易廣州展覽公司 --電子商務(wù)解決方案 前言1. 網(wǎng)站建設(shè)方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒22. 方案實(shí)施流程及時(shí)間表﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒93. 售后服務(wù)及人員培訓(xùn)﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒104. 宣傳推廣計(jì)劃及相關(guān)費(fèi)用﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒......
133詳情
廣東某不銹鋼制品有限公司網(wǎng)站建設(shè)方案... 2007.12.22
廣東不銹鋼制品有限公司 網(wǎng)站建設(shè)方案 目 錄 一、網(wǎng)站需求分析 …………………………………………………………… 4二、設(shè)計(jì)要求及功能實(shí)現(xiàn) …………………………………………………… 7三、中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)模型和基本資料…………………………………………… 9四、網(wǎng)站系統(tǒng)內(nèi)容設(shè)計(jì)……………………………......
86詳情
年薪制度方案... 2007.12.22
年薪制度方案 年薪制度 1. 目的 1. 本公司制定年薪制薪資方案是為深化本公司薪資制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管 理人員薪資收入的管理，合理調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)管理人員薪資收入水平，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理人 員薪資性收入分配辦法，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。 2. 實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理人員年薪制的目的：是為了培養(yǎng)高素質(zhì)、職業(yè)化......
76詳情
工資改革方案（8）2002.3.5... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，堅(jiān)持保證外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性、經(jīng)濟(jì)性的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)......
61詳情
工資改革方案（7）... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，堅(jiān)持保證外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性、經(jīng)濟(jì)性的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)......
60詳情
工資改革方案6... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 第三條：本方案的適用對(duì)象是所......
87詳情
工資改革方案5... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 第三條：本方案的適用對(duì)象是所......
84詳情
工資改革方案4... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬改革方案 第一部分 總則 第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 第三條：本方案的適用對(duì)象是所......
77詳情
工資改革方案3... 2007.12.22
廣州證券有限責(zé)任公司薪酬改革方案 第一部分 總則 第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。 第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。 第三條：本方案的適用對(duì)象是所有與......
66詳情
工資制度方案... 2007.12.22
工資制度方案 第一章 總 則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī) 章制度，特制定本方案。 第二章原則第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度 ，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的"兩不超"原則 ......
117詳情
工作流及項(xiàng)目管理系統(tǒng)初步解決方案... 2007.12.22
山西電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院 工作流及項(xiàng)目管理系統(tǒng) 初 步 解 決 方 案 (草案) 北京科訊立達(dá)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 2001年12月 目錄1 背景現(xiàn)狀 42 發(fā)展方向 43 系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案 5 3.1 設(shè)計(jì)目標(biāo) 5 3.2 設(shè)計(jì)原則 5 3.3 硬軟件要求 7 3.3.1 運(yùn)行環(huán)境 ......
94詳情
崗位競(jìng)聘組織實(shí)施方案... 2007.12.22
某有限公司 崗位競(jìng)聘組織實(shí)施方案 2003年10月20日 崗位競(jìng)聘組織程序圖 注：圖中虛線框所示為可選擇性步驟，根據(jù)具體情況做出選擇決策。 一、人員考核小組構(gòu)成（建議） 總經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督） 人力資源部經(jīng)理 各部門經(jīng)理 項(xiàng)目組咨詢師 二、人員考核小組工作職責(zé)與工作規(guī)則 公司人員考核小組是本次人力資......
73詳情
富力集團(tuán)企業(yè)品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略策劃方案... 2007.12.22
富力集團(tuán)企業(yè)品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略策劃方案前言 富力集團(tuán)在民營(yíng)企業(yè)中的知名度、美譽(yù)度以及銷售額是名列前茅的，與之對(duì)應(yīng)的富力企業(yè)品牌塑造也需要提升一個(gè)新的高度。要加大和擴(kuò)充市場(chǎng)建設(shè)和品牌塑造的經(jīng)驗(yàn)和方法，努力的對(duì)品牌深層次的內(nèi)涵與氣質(zhì)的挖掘，使得富力品牌持有品牌特征與個(gè)性，在消費(fèi)者和經(jīng)銷商中留下好感，達(dá)到富力......
107詳情
客戶服務(wù)中心系統(tǒng)方案建議書... 2007.12.22
客戶服務(wù)中心系統(tǒng) (Call Center) 方案建議書 兆江信息技術(shù)有限公司 二零零零年四月 1 概述 3 1.1 前言 3 1.2 客戶服務(wù)中心簡(jiǎn)介 4 1.3 名詞解釋 5 2 項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求 6 3 兆江產(chǎn)品方案介紹 9 3.1 EASY方案產(chǎn)品簡(jiǎn)介 9 3......
114詳情
好貓香煙西安市場(chǎng)推廣策劃方案... 2007.12.22
好貓香煙西安市場(chǎng)推廣策劃方案 煙草在線摘自中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng) 背景：近百人的調(diào)研團(tuán)隊(duì)；1000多名的消費(fèi)者；500多家商務(wù)酒店聚餐場(chǎng)合的強(qiáng)力滲透；中大國(guó)際、世紀(jì)金花、開元商城等五大購物中心的消費(fèi)者接觸；近千份有效問卷；長(zhǎng)達(dá)兩天、四場(chǎng)爆滿的深度訪談會(huì)議、近百名消費(fèi)意見領(lǐng)袖的慷慨陳詞……時(shí)至今日，......
99詳情
獎(jiǎng)罰方案... 2007.12.22
獎(jiǎng)罰方案 一、獎(jiǎng)勵(lì)： 1、受客人書面表揚(yáng)3次7次，在原獎(jiǎng)金系數(shù)上提高0.2，7次以上提高0.5。 2、銷售業(yè)績(jī)前十名，按銷售額來計(jì)算。 3、受公司通報(bào)表揚(yáng)的，視情形在原系數(shù)上提高0.31。 4、被評(píng)為A級(jí)的員工，當(dāng)月可在原系數(shù)上提高0.2。 5、被評(píng)為優(yōu)秀員工或管理人員稱號(hào)，可在當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)上提高......
85詳情
基礎(chǔ)施工方案... 2007.12.22
昆明市建筑工程公司第工程處 [pic] 編制單位：昆明市建筑工程公司第工程處編制人員： 審 批：建設(shè)單位：云南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司施工單位：昆明市建筑工程公司設(shè)計(jì)單位：云南設(shè)計(jì)院監(jiān)理單位：云南建設(shè)監(jiān)理有限公司質(zhì)監(jiān)單位：昆明質(zhì)量監(jiān)督站勘察單位：昆明市建筑勘察設(shè)計(jì)院編制單位：昆明市建筑工程公......
78詳情
基于二維條碼技術(shù)的物流管理解決方案... 2007.12.22
基于二維條碼技術(shù)的物流管理解決方案 在ERP/MRPII系統(tǒng)中，如果基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與傳遞中出現(xiàn)失實(shí)，則決策系統(tǒng)得出的數(shù)據(jù)就變得毫無意義。分析國(guó)內(nèi)外一些企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)失敗的原因，大部分是由于失敗的數(shù)據(jù)采集所致?！≡跀?shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳遞方面，二維條碼具有天然的優(yōu)勢(shì)。首先，PDF417二維條碼存儲(chǔ)容量......
73詳情
培訓(xùn)管理體系構(gòu)建方案... 2007.12.22
培訓(xùn)管理體系構(gòu)建方案 1. 目的 使公司培訓(xùn)管理體系趨于制度化、規(guī)范化、體系化的同時(shí)，合理開發(fā)利用人力資源，使員工通過系統(tǒng)培訓(xùn)加深對(duì)企業(yè)與自身的了解，建立與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，休戚與共的關(guān)系； 通過建立培訓(xùn)管理體系，提高管理層的管理意識(shí)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷完善公司內(nèi)部管理機(jī)制； 通過實(shí)施培訓(xùn)管理體......
70詳情
培訓(xùn)方案的實(shí)施與評(píng)估... 2007.12.22
培訓(xùn)方案的實(shí)施與評(píng)估 前言 企業(yè)要在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工培訓(xùn)與開發(fā)是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。從某種意義上說，一個(gè)企業(yè)是否重視員工培訓(xùn)與開發(fā)可以預(yù)見其未來的競(jìng)爭(zhēng)潛力。 培訓(xùn)方案的實(shí)施與評(píng)估 培訓(xùn)概述一、何謂培訓(xùn)與開發(fā)（一）培訓(xùn)的定義員工的培訓(xùn)與開發(fā)是指企業(yè)為了......
71詳情
培訓(xùn)方案... 2007.12.22
香 港 新 世 界 大 廈 員 工 培 訓(xùn) 方 案 上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 二00二年九月 目 錄 ......
78詳情
國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)方案---選修... 2007.12.22
國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)(International Economics) 教學(xué)方案 修課對(duì)象：本科生及第二學(xué)位學(xué)生.預(yù)修課程： 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程代碼：任課教師：張鴻辦公地點(diǎn)：經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)教研室聯(lián)系時(shí)間及答疑時(shí)間： 周二18：00——19：30聯(lián)系電話：67703397課時(shí)與學(xué)分：每周2課時(shí)，計(jì)2......
82詳情
國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)(International Economics) 教學(xué)方案 修課對(duì)象：本科生及第二學(xué)位學(xué)生.預(yù)修課程： 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程代碼：任課教師：張 鴻辦公地點(diǎn)：經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)228室聯(lián)系時(shí)間及答疑時(shí)間：每節(jié)課后的課余時(shí)間。聯(lián)系電話：67703397課時(shí)與學(xué)分：每周3課時(shí)，計(jì)3......
78詳情
固體制劑空調(diào)凈化系統(tǒng)驗(yàn)證方案... 2007.12.22
驗(yàn)證文件編號(hào)：YZF-01-002-00 驗(yàn)證文件名稱： 固體制劑車間空調(diào)凈化系統(tǒng)驗(yàn)證方案 固體制劑車間空調(diào)凈化系統(tǒng)驗(yàn)證方案 1. 驗(yàn)證方案審批 1. 驗(yàn)證方案起草 |驗(yàn)證方案名稱：固體制劑車間空調(diào)凈化系統(tǒng)驗(yàn)證方案 ||驗(yàn)證方案編號(hào)：YZF-01-001-00 ......
169詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
