行業(yè)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)下 企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:何鮮

講師背景:
何鮮?英國(guó)倫敦城市大學(xué)人力資源管理碩士;?中國(guó)首批美國(guó)NBCC認(rèn)證GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師);?英國(guó)國(guó)際生涯協(xié)會(huì)ICDT(國(guó)際職業(yè)指導(dǎo)師)認(rèn)證項(xiàng)目特聘高級(jí)培訓(xùn)講師;?資深職業(yè)顧問;資深企業(yè)管理培訓(xùn)師;?國(guó)內(nèi)管理情商/逆商女性授課第一人;?國(guó) 詳細(xì)>>

何鮮
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行業(yè)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)下 企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)

n 課程大綱

**部分:正確認(rèn)知經(jīng)濟(jì)大環(huán)境與行業(yè)大環(huán)境

1、 瞬息萬變的市場(chǎng):變化是這個(gè)世界的基本特征;

2、 組織置身一個(gè)變化的大環(huán)境;組織順外圍環(huán)境的變化而變化;視變化而變化;

3、 行業(yè):金融危機(jī)加上歷史沿革問題 - 面對(duì)挑戰(zhàn)大于機(jī)遇的市場(chǎng)環(huán)境 ;

4、 嚴(yán)峻考驗(yàn):企業(yè)所處的特殊歷史時(shí)期和內(nèi)部員工現(xiàn)況不匹配;

5、 解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 – 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境,發(fā)展才是硬道理;

6、 面對(duì)行業(yè)日趨加快的市場(chǎng)化步伐 -- 如何使自己跟上行業(yè)、企業(yè)快速發(fā)展和變化的步伐?

7、 以變化應(yīng)對(duì)變化 – 企業(yè)員工如何以全新的職業(yè)理念和工作狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)?

第二部分: 塑造你的職業(yè)化,打造你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

一、 新形勢(shì)新挑戰(zhàn)下員工高度職業(yè)化之:職業(yè)化的5大基石

8、 開啟思維: 你我眼中的職業(yè)化;

9、 現(xiàn)場(chǎng)討論:?jiǎn)T工的職業(yè)化是什么?

10、 一度的水溫之差 -- 職業(yè)化與非職業(yè)化;

11、 職業(yè)化的五大基石

1) 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹奥殬I(yè)道德”  

2) 規(guī)范的“職業(yè)行為”  

3) 過硬的“職業(yè)資質(zhì)”  

4) 扎實(shí)的“職業(yè)技能”  

5) 理性的“職業(yè)心態(tài)”


二、 新形勢(shì)新挑戰(zhàn)下員工高度職業(yè)化之:4大必備職業(yè)意識(shí)

1、 責(zé)任意識(shí)

1) 案例: 誰之過? 眼看到手的項(xiàng)目為何中途流產(chǎn)?

2) 案例:他人的錯(cuò)誤可以成為你不負(fù)責(zé)任的借口嗎?

3) 責(zé)任是一種人性的升華;

4) 責(zé)任:先把份內(nèi)事做好;

5) 多承擔(dān)一點(diǎn):很多時(shí)候責(zé)任不分份內(nèi)事和份外事;

6) 大責(zé)任與小責(zé)任:責(zé)任無小事;

7) 有時(shí)候責(zé)任甚至只是多說一句話;

2、 執(zhí)行意識(shí)

1) 案例:是鬼子在進(jìn)攻還是我們?cè)谶M(jìn)攻;向前推進(jìn)500米;

2) 不折不扣地執(zhí)行:企業(yè)目標(biāo)得以推進(jìn)的保障;

3) 任務(wù)目標(biāo):執(zhí)行過程中一切決策和行為的方向和核心;

4) 執(zhí)行與有效執(zhí)行:進(jìn)球才是硬道理;

5) 推進(jìn)與監(jiān)督并行 -- 有效執(zhí)行的四大要素;

3、 創(chuàng)新意識(shí)

1) 討論:創(chuàng)新能給企業(yè)帶來什么?

2) 案例:1400萬美元是什么概念;上億元什么概念;

3) 案例:如何更好的節(jié)能降耗?降低成本?高效運(yùn)行?- 妙計(jì)妙法建議箱;

4) 小創(chuàng)新帶來大收益 -- 任何小事都不要忽視創(chuàng)意;

5) 只有不斷創(chuàng)新,才能不斷趕超;

4、 學(xué)習(xí)意識(shí)

1) 你可以不學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì);

2) 如果我們想趕超對(duì)手,我們就要知道對(duì)手比我們強(qiáng)在哪兒;

3) 技術(shù)和技能的更新?lián)Q代:做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者;

4) 做中學(xué),學(xué)中用,做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的員工;

5) 缺什么,補(bǔ)什么:做一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的員工;

三、 新形勢(shì)新挑戰(zhàn)下員工高度職業(yè)化之:4大必備核心能力

1、 溝通與協(xié)作能力

1) 部門內(nèi)部溝通的常見問題;

2) 有效溝通模式的建立;

3) 影響有效溝通的4種心態(tài);

4) 工作中準(zhǔn)確高效的表達(dá)技巧;

5) 上、下屬溝通與關(guān)系處理藝術(shù);

6) 跨部門溝通與協(xié)作不到位的問題根源;

7) 跨部門溝通與合作的系列解決方案;

8) 跨部門沖突案例以及沖突-合作管理策略;

9) 建立雙贏跨部門合作與溝通文化;

2、 自我職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃能力

1) 職業(yè)動(dòng)力說 – 個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展需要的是內(nèi)驅(qū)力而不是外驅(qū)力;

2) 目標(biāo)是職業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力 – 個(gè)人發(fā)展路徑選擇、目標(biāo)設(shè)定及分解;

a) 我現(xiàn)在在哪兒 – 我的現(xiàn)狀SWOT大盤點(diǎn);

b) 我要去的地方 -- 我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定;

c) 我如何去  --目標(biāo)分解和路徑設(shè)計(jì)方法;

d) 贏在平臺(tái) – 如何設(shè)計(jì)個(gè)人在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展路徑;

3) 謀定而后動(dòng)  - 選擇、等待與耐受力,一樣都不能少;

4) 打造你的職場(chǎng)含金量 – 什么才是職業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展**根本的根基?

5) 案例分享1:人說自古華山一條路,真的是這樣的嗎?- 主流?另類?

6) 解決方案:條條大陸通羅馬 -- 職業(yè)成功的多元化標(biāo)準(zhǔn)和路徑;

7) 案例分享2:不能晉升的煩惱 – 何去何從?

8) 解決方案:很多時(shí)候,不戰(zhàn)而敗,輸在心態(tài);

9) 挫折總是難免的 - 如何面對(duì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中暫時(shí)的挫折與考驗(yàn)?

10) 規(guī)劃好你的人生 - 職業(yè)生涯的三架馬車并駕齊驅(qū);

3、 計(jì)劃與時(shí)間管理能力

1) 案例研析:曹睿的QC6大手法培訓(xùn)方案何時(shí)了?

2) 觀念革命:如果你不去控制生活中的事件,你將被這些事件所控制;

3) 目標(biāo)是制定計(jì)劃的參照 – 為你的工作做好目標(biāo)規(guī)劃;

4) 有追求才能有要求- 如何把自身發(fā)展和職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合?

5) 制定工作計(jì)劃的關(guān)鍵要素:為你的工作列出計(jì)劃表;

6) 月工作計(jì)劃表/周工作計(jì)劃表/日工作安排表的設(shè)計(jì)與應(yīng)用;

7) 警惕時(shí)間殺手 – 各種常見的職場(chǎng)時(shí)間管理問題;

8) 案例分享:李艾菲的巨額支票- 一個(gè)建議真的那么值錢嗎?

9) 把時(shí)間留給**重要和**緊迫的事情- 時(shí)間管理的4象限;

10) 哪怕每天只完成一件**重要的事!但一定要堅(jiān)持這么做下去;

4、 壓力情緒自我管理能力

1) 人人都有壓力 – 壓力源于兩種力量的抗衡;

2) 壓力是一把雙刃劍 – 面對(duì)壓力我們的兩種不同抉擇;

3) 莫斯的功能性壓力應(yīng)對(duì)模式介紹;

4) 壓力**直接的后果 – 各種負(fù)面情緒的滋生和蔓延;

5) 謹(jǐn)防工作場(chǎng)所的情緒“暴力”:如何控制你的負(fù)面情緒,避免不必要的傷害;

6) 有事好商量:不必激動(dòng),更無須動(dòng)氣;

7) 謹(jǐn)防工作場(chǎng)所中的冷“暴力”:管理者如何利用正面情緒感染他人;

8) 案例分享:我感覺身心俱疲  - 面對(duì)職業(yè)倦怠,如何是好?

9) 小心職場(chǎng)路上的馬路殺手 – 如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦?。?/p>

10) 突出重圍,找回激情 – 找到讓自己正向、積極解決問題的思維和方法;

11) 做一個(gè)熱能傳導(dǎo)者:凡事不要總那么灰色、那么較真;

12) 學(xué)會(huì)放松自己:長(zhǎng)期有效的解壓策略:運(yùn)動(dòng)法、視聽法、冥想法、…..

13) 打開你自己:做一個(gè)快樂、健康的職員!

 

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