BPM008-《流程體系規(guī)劃》
BPM008-《流程體系規(guī)劃》詳細內容
BPM008-《流程體系規(guī)劃》
流程管理系列課程之
BPM008 流程體系規(guī)劃
◎ 課程背景
就管理體系而言,為企業(yè)創(chuàng)造價值、帶來財富的是流程。企業(yè)通過流程實現對客戶需求
的識別、完成產品的創(chuàng)造和改進,通過流程影響客戶,以及通過流程運作完成客戶需求
的滿足等等,最終將企業(yè)的戰(zhàn)略構想實現。在21世紀的今天,隨著產品的同質化趨勢,
企業(yè)的競爭力更加依賴流程的先進,高效的流程是企業(yè)與其他競爭著區(qū)分開來的重要標
志。
沒有結構化、可視化的流程管理體系,企業(yè)管理者猶如在業(yè)務運行規(guī)則的汪洋大海里游
泳,或是在密密的叢林里穿行,到處是規(guī)則交錯的結點,沒有向導、沒有路標,難以駕
控企業(yè)管理的全局。事實上,企業(yè)的管理著們常常將精力投入到一些十分具體的、底層
面的業(yè)務矛盾中。
很多企業(yè)推行ISO9000質量管理體系,搞ERP、SCM、CRM信息化建設,推進組織和崗位的
優(yōu)化改造等等,由于忽略了流程的基礎建設,邁向理想目標的道路顯得崎嶇不平,原因
在于:缺少站在客戶響應價值鏈角度的、科學的業(yè)務規(guī)劃和設計。
◎ 培訓收益
? 加深對流程的認識,統一流程的溝通語言,為后續(xù)流程建設起到“松土”的作用
?
通過流程體系梳理的現場互動學習,掌握流程體系規(guī)劃和流程設計的方法,為今后
各業(yè)務流程的梳理和優(yōu)化打下基礎。
◎ 課程特色
內容價值定位――課程內容采用國際上先進的流程體系規(guī)劃和流程設計方法論,結合中國
企業(yè)流程管理的最佳實踐案例。
實操性和互動性――培訓過程中通過對企業(yè)的實際流程體系和流程進行梳理演練、案例研
討等方式加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。
講師的專業(yè)性――供應鏈、計劃、物流、采購和流程管理領域的資深專家,有資深的業(yè)務
管理實踐經歷,以及豐富的咨詢、培訓經驗。
◎ 講師資歷
曹金榮 供應鏈管理、流程管理領域的資深專家
■
英國皇家物流與運輸協會(ILT)認證講師,國際貿易組織(ITC)采購師認證講師
,中國國家級物流師、國家級采購師認證講師。
■
十多年供應鏈領域豐富的實戰(zhàn)經驗和企業(yè)高層管理經驗。曾在華為公司負責過供應
鏈業(yè)務和管理工作,先后擔任過物流主管、計劃經理和采購總監(jiān),負責過公司每
年上百億元資金的供應鏈管理工作,作為項目組成員全程參與企業(yè)集成供應鏈體
系建設的項目優(yōu)化與實施,為企業(yè)節(jié)省了大量的資金。后擔任某高科技企業(yè)事業(yè)
部總經理、企業(yè)常務副總經理、企業(yè)總經理,全面負責企業(yè)的產品規(guī)劃、市場組
織、運營管理,為企業(yè)的流程和組織能力提升,運營績效改善和利潤增長作出了
巨大貢獻。
■
專長領域:擅長于供應鏈業(yè)務規(guī)劃與架構設計、供應鏈組織體系設計、供應鏈績效
體系設計、ERP系統實施與優(yōu)化、供應鏈持續(xù)績效改進、企業(yè)級的價值鏈體系構建
。
■ 授課風格:戰(zhàn)略性和實用性相結合的生動傳授方式,促使學員全神貫注。
■
服務客戶:富士康企業(yè)集團、TCL集團、創(chuàng)維集團、蒙牛集團、航天五院、北汽福
田汽車、金龍客車、福田雷沃重工、中國郵政、深圳燃氣集團、大族激光、威創(chuàng)
日新、招商物流、杰賽科技、星網銳捷、先聲藥業(yè)、諾普信農化、天馬微電子、
新北洋、聚光科技、寶供物流、訊風通信、長城高騰、威勝電子、凱恩帝、電子
科技集團十所、中控技術。
■ 客戶反饋:
?
老師講課的針對性非常強,授之以漁,通過系列性的培訓,幫我們培養(yǎng)了一批有
能力、勇于攻堅克難的供應鏈人才。
————蘇州金龍客車
?
老師的培訓專業(yè)性強、實用性高,拓寬了大家的視野、革新了大家的思維,讓我
們認識到與國際優(yōu)秀企業(yè)管理水平的差距。
————江蘇先聲藥業(yè)
?
理清了計劃工作中一些易混淆的邏輯關系,明白了現有工作中的不足和缺失的知
識、理念和流程,對改進自已的現有工作績效很有幫助。
————深圳海洋王
?
培訓課程中涉及的計劃管理對我們工作很有幫助,使我們了解了很多平時工作中
不清楚的東西,可以更有效地解決我公司供應鏈管理中的計劃不足。
————福建星網銳捷
?
過去我們計劃管理與生產,營銷之間的協調一直做的不是很好,此次課程提供了
很多思路,有助于提高自己具體的工作效率和能力。
————長沙威勝電子
◎ 參加對象
企業(yè)總經理/副總經理、流程優(yōu)化負責人、企管部/IT部/總經辦/人力資源部等職能部門
經理、市場/研發(fā)/采購/制造/客戶服務等業(yè)務部門經理、及其他中高層管理人員。
◎ 課程介紹
1. 流程體系規(guī)劃方法論及工具
? 平衡記分卡的戰(zhàn)略分析地圖
【工作坊1】企業(yè)的財務層面的價值主張
【工作坊2】企業(yè)的客戶層面的價值主張
? 企業(yè)的現有客戶群分析
? 企業(yè)的產品線分析
? 企業(yè)的客戶—產品矩陣分析
【工作坊3】企業(yè)的客戶—產品波士頓矩陣分析
? 企業(yè)的盈利和商業(yè)模式分析
【工作坊4】企業(yè)的盈利模式研討
? 企業(yè)的訂單特點分析
? 集成產品開發(fā)業(yè)界最佳實踐
? 供應鏈運作參考模型(SCOR模型)
? 企業(yè)的流程能力等級現狀分析
? 各業(yè)務鏈接口關系分析
? 企業(yè)組織建設分析
? 企業(yè)崗位建設分析
? 企業(yè)信息化建設分析
? 企業(yè)績效體系建設分析
? 企業(yè)現有組織資源配置分析
? 企業(yè)LEVEL-0 級業(yè)務流程展現規(guī)則
? 各業(yè)務鏈的LEVEL-1級業(yè)務流程展現規(guī)則
? 各業(yè)務鏈的LEVEL-2級業(yè)務流程展現規(guī)則
【工作坊5】企業(yè)的戰(zhàn)略地圖
2. 企業(yè)級流程體系規(guī)劃
? 企業(yè)價值鏈
? 企業(yè)市場營銷鏈的核心功能模塊
? 企業(yè)研發(fā)鏈的核心功能模塊
? 企業(yè)供應鏈的核心功能模塊
? 企業(yè)服務鏈的核心功能模塊
? 企業(yè)管理支持鏈的核心功能模塊
? 企業(yè)級的流程體系規(guī)劃
【工作坊6】企業(yè)級的流程體系規(guī)劃展示
3. 市場營銷流程體系規(guī)劃
? 市場營銷業(yè)務主干價值分析
? 市場營銷業(yè)務模式分析
? 市場營銷各業(yè)務接口關系
【工作坊7】 市場營銷的LEVEL-1級、LEVEL-2級流程規(guī)劃
4. 研發(fā)鏈流程體系規(guī)劃
? 研發(fā)鏈業(yè)務主干價值分析
? 研發(fā)鏈業(yè)務模式分析
? 研發(fā)鏈各業(yè)務接口關系
【工作坊8】 研發(fā)鏈的LEVEL-1級、LEVEL-2級流程規(guī)劃
5. 供應鏈流程體系規(guī)劃
? 供應鏈業(yè)務主干價值分析
? 供應鏈業(yè)務模式分析
? 供應鏈各業(yè)務接口關系
【工作坊9】供應鏈的LEVEL-1級、LEVEL-2級流程規(guī)劃
6. 服務鏈流程體系規(guī)劃
? 服務鏈業(yè)務主干價值分析
? 服務鏈業(yè)務模式分析
? 服務鏈各業(yè)務接口關系
【工作坊10】服務鏈的LEVEL-1級、LEVEL-2級流程規(guī)劃
7. 管理支持鏈流程體系規(guī)劃
? 管理支持鏈業(yè)務主干價值分析
? 管理支持鏈業(yè)務模式分析
? 管理支持鏈各業(yè)務接口關系
【工作坊11】管理支持鏈的LEVEL-1級、LEVEL-2級流程規(guī)劃
曹金榮老師的其它課程
SCM011-《一體化的物流管理》 03.16
供應鏈管理系列課程之SCM011一體化的物流管理◎課程背景二十一世紀,中國的企業(yè)開始步入世界一體化的競爭中,低成本代工成為多數中國企業(yè)走向世界的武器,也給我們帶來了做為“世界工廠”的憂患:客戶需求多變、訂單提前期短,采購周期長、庫存控制困難的問題。生產的發(fā)展和管理的現代化迫切需要企業(yè)從現代生產的整體出發(fā),從提高經濟效益著眼,用系統的觀點和系統工程方法全面規(guī)劃
講師:曹金榮詳情
SCM006-《供應鏈計劃管理》 03.16
供應鏈管理系列課程之SCM006供應鏈計劃管理◎課程背景面對全球金融危機的沖擊,大量缺乏市場整體競爭力的中國企業(yè)倒閉在“訂單與供應鏈交付”的路上了,另一些沒有倒閉的企業(yè),也步履維艱,在處理銷售預測和供應鏈整體能力的平衡上,由于缺乏計劃的管理核心地位,使得企業(yè)的生產、經營就如同無源之水,不知自己要做什么,要達到什么樣的目標。面對市場競爭,企業(yè)雖然上了ERP系統
講師:曹金榮詳情
SCM007-《全面訂單管理》 03.16
供應鏈管理系列課程之SCM007全面訂單管理◎課程背景二十一世紀的經濟是信息化經濟,如何理順龐大的供應、制造、銷售、售后服務整個產業(yè)鏈條,保證企業(yè)平滑運轉,是每個企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。新經濟條件下,企業(yè)之間的競爭已經從過去直接的市場競爭轉向客戶的競爭,企業(yè)不能再把利潤最大化當作目標,而應該以客戶滿意的最大化、獲取客戶的忠誠度為主要目標,否則利潤也不可能長久。企
講師:曹金榮詳情
SCM008-《供應鏈采購管理》 03.16
供應鏈管理系列課程之SCM008供應鏈采購管理◎課程背景在全球經濟一體化浪潮的推動下,中國企業(yè)正在進入世界供應鏈之中,市場需求變幻莫測,產品交貨周期越來越短,成本競爭壓力越來越大。在這樣競爭環(huán)境下,作為承擔為企業(yè)獲取資源的采購部門正在面臨巨大的挑戰(zhàn):?新型采購管理理念的轉變。◆從“縱向一體化”管理轉向“橫向一體化”管理◆從職能管理轉向流程管理◆從采購管理轉向
講師:曹金榮詳情
SCM001-《供應鏈績效改進》 03.16
供應鏈管理系列課程之SCM001供應鏈績效改進◎課程背景進入二十一世紀以后,在信息技術和全球經濟一體化的影響下,中國企業(yè)正面臨著日益激烈的競爭與挑戰(zhàn),特別是面對全球性的金融危機,企業(yè)的競爭環(huán)境越來越惡劣:市場需求動態(tài)變化不可控、成本居高不下、庫存積壓嚴重,越來越多缺乏競爭力的企業(yè)退出了市場。為了能夠積極面對當前全球經濟新形勢,中國企業(yè)越來越需要以提升整個供應
講師:曹金榮詳情
SCM003-《供應鏈管理》 03.16
供應鏈管理系列課程之SCM003供應鏈管理◎課程背景進入二十一世紀以后,供應鏈管理逐漸成為中國企業(yè)運營管理的熱門話題,物流組織和物流企業(yè)是最先覺醒的一個群體,因為隨著互聯網的普及和中國交通運輸狀況的改善,使得物流企業(yè)可以擺脫被動的局面,為客戶提供更多的增值服務。與物流企業(yè)不同,大部分的制造型企業(yè)認為自己的核心競爭力在于產品研發(fā)和市場,這種認識的形成是基于中國
講師:曹金榮詳情
BPM005-《流程審計》 03.16
流程管理系列課程之BPM005流程審計◎課程背景流程是為企業(yè)創(chuàng)造價值的一組系列活動,企業(yè)如果獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢,必然要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力,企業(yè)內部經營活動涉及各個方面和各個部門,市場營銷、產品研發(fā)、供應鏈、售后服務、財務管理、人力資源管理等經濟業(yè)務需要有效的流程和控制制度來協調、組織各部門之間銜接的業(yè)務活動。審計作為一種監(jiān)督機制,是指為
講師:曹金榮詳情
BPM006-《流程優(yōu)化項目管理》 03.16
流程管理系列課程之BPM006流程優(yōu)化項目管理◎課程背景在21世紀,持續(xù)的競爭優(yōu)勢將更多地出自新流程技術,而不僅僅是新產品技術。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力,就應該采用以流程優(yōu)化(BPI)為基礎的競爭策略。事實上,多數企業(yè)都在進行結合自身業(yè)務的發(fā)展,實施零散的流程改進組織工作,但由于缺乏有效的組織管理手段,實施效果不盡人意。甚至一些臨時的流
講師:曹金榮詳情
BPM010-《流程管理長效機制構建》 03.16
流程管理系列課程之BPM010流程管理長效機制構建◎課程背景企業(yè)流程建設非一日之功,它是一個持續(xù)漸進的過程。在流程建設推行過程中經常會遇到以下幾方面的問題:1.流程變革沒有明確的方向和目標,缺乏可持續(xù)性2.流程變革過程中管理團隊激情減退3.缺乏流程建設的組織保障,流程建設的責任主體不明4.缺乏流程變革人才,成為變革推進的關鍵瓶頸5.流程沒有被持續(xù)優(yōu)化,流程執(zhí)
講師:曹金榮詳情
BPM002-《流程意識和規(guī)范性設計》 03.16
流程管理系列課程之BPM002流程意識和規(guī)范性設計課程背景在21世紀,持續(xù)的競爭優(yōu)勢將更多地出自新流程技術,而不僅僅是新產品技術。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力,就應該采用以流程優(yōu)化(BPI)為基礎的競爭策略。根據研究資料,在進行流程改造前,流程中非增值活動的時間之和通常要占全流程時間的95以上,也就是說,大量的資源和時間都被浪費了??蛻粜枨?/p>
講師:曹金榮詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194