領導力課程體系

《中國式領導力提升》課綱注:本課程華科、武漢理工EMBA班、湖南大學多次演繹第一單元、中國式管理及領導概述1、中國人的管理行為特性2、中國人的工作原則3、你就是你想成為的那個領導4、領導者應具備的重要特質5、成為成功領導者必須的手段第二單元、中國式管理的文化假設1、中西文化主要特征的差異2、中國古代的人性管理學說3、中國人的“面子”觀4、中國人的“人情”觀5...

 講師:胡新橋咨詢電話:010-82593357下載需求表


《領導力與領導力的提升》胡新橋第一單元、領導力概述1、領導力是一種能力2、領導就是領袖和導師!3、領導就是獲得追隨者的過程!4、領導者、追隨者、情景互動三環(huán)圖5、電視劇“亮劍”的合力分析6、領導權力7、領導的技能8、領導工作的過程9、《三國演義》中的卓越領導者10、松下幸之助的人性如水的八種解釋第二單元、辯證處理公司事務的哲學1、中國人的工作原則2、領導者如...

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《中層領導力:打造企業(yè)堅實基干力量》課綱主講老師:胡既白?課程背景企業(yè)中層是企業(yè)“上情下達,下情上傳”的基干力量,中層強則企業(yè)執(zhí)行力強,戰(zhàn)斗力高,反之,則企業(yè)效能低下,士氣低迷。在本課程中,胡老師結合自己十年職場被中層管,自己做中層,到現(xiàn)在管中層的豐富實際經歷現(xiàn)身說法。深入淺出的告訴中層干部,怎樣成為企業(yè)的四梁八柱,怎樣成為領導的拐杖,怎樣讓你的同級尊重你、...

 講師:胡既白咨詢電話:010-82593357下載需求表


《績效導向領導力》   課時:18H

績效導向領導力課程背景:一項調查表明,中國的經理人普遍不善于“管人”,或者是沒有能力,或者沒有意愿。如何改善經理人的人員“管人”的意愿、動力和方法,已經成為越來越多的企業(yè)面臨的突出問題。“績效導向領導力”課程,幫你系統(tǒng)性解決“管人”的意識和方法問題,真正實現(xiàn)“通過他人實現(xiàn)組織的績效目標”,全面提升管理者的績效達成能力?!翱冃蝾I導力”課程,以世界領導力大師...

 講師:趙偉功咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程背景我們正處于十倍速的變化時代,十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領導力!然而,領導力不足的瓶頸已經成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領導力如何?您存在領導力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領導者?如何使組織中形形色色的人有效地一起追求美麗的企業(yè)夢?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻,死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團隊重振士氣?領導力究竟靠什么...

 講師:齊振宏咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程背景企業(yè)成長的過程,其實質就是領導力修煉與突破的過程,貫穿于職業(yè)經理人的整個職業(yè)生涯。領導力既是一門科學又是一門藝術,需要不斷地學習、修煉、提升和突破。您想真正認清管理者的管理角色,領悟管理實質,提升自我管理的效能嗎?您想積極輔導員工成長、對員工行為作出矯正反饋嗎?您想激發(fā)員工內在動力,提升卓越領導力嗎?您想學會正確授權,提升目標管理能力,掌握團隊領導藝...

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課程大綱模塊一領導和領導力1.什么是領導?2.領導如何看領導?3.什么是領導力?權威如何看領導力?4.領導者權力的5大來源5.案例分析:德蘭修女領導力來源于什么?6.領導者威信的4大支柱7.領導者的3種責任8.領導力表現(xiàn)的4種行為9.領導者的3大作用10.小組討論:管理者與領導者究竟有什么區(qū)別?11.杰克·韋爾奇論管理者與領導者區(qū)別12.約翰?科特論管理者與...

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課程大綱:講:謀局:領導與領導力1、什么是領導力?1)什么是領導?領導如何看領導?2)什么是領導力?知名如何看領導力?案例分析:德蘭修女領導力來源于什么?2、領導者威信的4大支柱3、領導者的3種責任4、領導力表現(xiàn)的4種行為5、小組討論:管理者與領導者究竟有什么區(qū)別?1)杰克·韋爾奇論管理者與領導者區(qū)別2)約翰·科特論管理者與領導者區(qū)別6、GE領導力的4E1P...

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課程大綱:  篇基礎:管理與領導  電影-兵臨城下  管理的概念、本質與職能  計劃、組織與控制  管理執(zhí)行力  領導的概念、本質與職能  決策、溝通、協(xié)調與激勵  領導決策力與團隊建設力  管理與領導的區(qū)別  制度的絕情  管理的無情  領導的有請  第二篇領導透視:優(yōu)秀領導的特質  領導角色的變遷  領導是一個影響的過程  讓管理者走開!  新型領導的角...

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課程大綱:講:謀局:領導與領導力1、什么是領導力?1)什么是領導?領導如何看領導?2)什么是領導力?知名如何看領導力?案例分析:德蘭修女領導力來源于什么?2、領導者威信的4大支柱3、領導者的3種責任4、領導力表現(xiàn)的4種行為5、小組討論:管理者與領導者究竟有什么區(qū)別?1)杰克·韋爾奇論管理者與領導者區(qū)別2)約翰·科特論管理者與領導者區(qū)別6、GE領導力的4E1P...

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篇基礎:管理與領導-電影-兵臨城下-管理的概念、本質與職能-計劃、組織與控制-管理執(zhí)行力-領導的概念、本質與職能-決策、溝通、協(xié)調與激勵-領導決策力與團隊建設力-管理與領導的區(qū)別-制度的絕情-管理的無情-領導的有請第二篇領導透視:優(yōu)秀領導的特質-領導角色的變遷-領導是一個影響的過程-讓管理者走開!-新型領導的角色轉變-領導的6P特質-領導遠見(Purpose...

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課程大綱:講:打造企業(yè)文化軟實力與領導力1、中國的企業(yè)壽命有多長?為什么這么短?引導案例:一樣的三八,不一樣的歡樂,為什么?2、為什么要進行企業(yè)文化領導?3、企業(yè)領導演進發(fā)展到哪個階段?4、管理分享:斜坡原理與企業(yè)文化領導5、企業(yè)文化是生產力小組討論:領導如何帶領企業(yè)做大做強?案例分析:思科企業(yè)文化的DNA密碼案例分析:張瑞敏的領導藝術與海爾文化魂6、為什么...

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  學習目標p知人:知人者智(老子)  p知己:自知者明(老子)  p提升管理:知己知彼,百戰(zhàn)不殆(孫子)  p提升管理:活學活用心理學、管理學。  p了解自己的風格:揚長避短  p了解下屬的風格:知人善任  p了解同事的風格:促進合作  p了解上級的風格:贏得機會  p領導多樣化(leadingdiversity)  p平衡、中庸(balance)  p情...

 講師:風青楊咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程大綱:講:領導和領導力1、什么是領導?領導如何看領導?2、什么是領導力?知名如何看領導力?3、領導者權力的5大來源案例分析:德蘭修女領導力來源于什么?4、領導者威信的4大支柱5、領導力表現(xiàn)的4種行為6、領導者的3種責任7、領導者的3大作用8、小組討論:管理者與領導者究竟有什么區(qū)別?1)杰克·韋爾奇論管理者與領導者區(qū)別2)約翰·科特論管理者與領導者區(qū)別9、...

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前言縱論中層管理案例:1、二戰(zhàn)軍事數(shù)據(jù)分析產生中層管理學科2、三星“2000黑帶中層“十年中興三星霸業(yè)3、管理”漢堡“趣解中層角色章中層管理者的定位1、管理三階層分析2、中層管理者是高層領導的替身3、中層管理者應將同級同事當做內部客戶4、中層管理者應擔當下級的四種角色5、中層管理者十大內傷6、中層管理者應是企業(yè)的”五心上將“案例:1、某銷售部經理的抱怨2、胡...

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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