領導力課程體系
《個人領導力》 課時：12H
卓然而立個人領導力導修堂Howtodevelopself-leadership你渴望提升團隊成員的職業(yè)素質嗎？您希望破解高效能職業(yè)者的才能因子嗎？您渴望擁有一支訓練有素，士氣高昂的夢想團隊嗎？您想知道如何系統(tǒng)發(fā)展團隊成員自動自發(fā)的個人領導力嗎？把握機遇，進入《卓然而立個人領導力的四度修煉導修堂》，使團隊成員重塑自我，自我激勵，與團隊同行，從優(yōu)秀走向卓越…培訓...
講師：李松頤咨詢電話：010-82593357下載需求表
全面領導力提升.2天 課時：12H
全面領導力提升【授課方式】內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練【培訓對象】企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員?如何才能快速的提高下屬的工作效率？?如何讓下屬在主動積極，而不是被動消極？?如何讓下屬在工作中全力以赴，而不是全力應付？?如何讓下屬在工作中全力想辦法，而不是...
講師：李革增咨詢電話：010-82593357下載需求表
全面領導力提升（2天） 課時：12H
實用操作即時美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項調查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進行調查，無論你針對的是什么樣的行業(yè)，60～75的員工會認為在他們工作中，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?！被舾M一步指出：在美國不稱職的經(jīng)營管理者的比例占到了60～75；德國人在過去的10年中，大概有一半的高級主管在管理方面是失敗的，對中國企業(yè)來說也是同樣的...
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管理者的心態(tài)修煉與領導力 課時：12H
管理者的心態(tài)修煉與領導力課程效益價值做為管理者上級領導，您是否致力于塑造自己的領導魅力，進而能為下屬忠誠、尊敬愛戴和支持提高工作績效而不懈努力？是否致力于營造尊重、信任、支持、反省、感恩、贊賞、激勵高效和諧的團隊和組織文化工作氛圍而不懈努力？做為有智慧的管理領導者如何具備清晰的角色意識？如何修己安人？如何威德兼?zhèn)?？如何凝聚人心？如何劍所指處令行禁止？如何通過...
講師：鞏頤璇咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理者的心態(tài)修煉與領導力（2天） 課時：12H
和諧管理（之二）管理者的心態(tài)修煉與領導力（2天）課程效益價值做為管理者上級領導，您是否致力于塑造自己的領導魅力，進而能為下屬忠誠、尊敬愛戴和支持提高工作績效而不懈努力？是否致力于營造尊重、信任、支持、反省、感恩、贊賞、激勵高效和諧的團隊和組織文化工作氛圍而不懈努力？做為有智慧的管理領導者如何具備清晰的角色意識？如何修己安人？如何威德兼?zhèn)?？如何凝聚人心？如何?..
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部屬培育與領導力 課時：12H
部屬培育與領導力課程效益價值學習和提升培育激勵部屬的良好心態(tài)和基本技能，充分調動下屬員工的積極性，挖掘工作潛力，從而有效提升部屬與團隊的工作績效，保證工作任務和績效目標的順利圓滿達成；并為企業(yè)培育越來越多的優(yōu)秀管理干部。扮演好管理者培育輔導部屬的三種角色；掌握與部屬建立親和力信任感的技巧方法；掌握如何通過培養(yǎng)部屬的積極心態(tài)來激發(fā)其自動自發(fā)的工作熱情和責任感；...
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部屬培育與領導力（2天） 課時：12H
部屬培育與領導力課程效益價值學習和提升培育激勵部屬的良好心態(tài)和基本技能，充分調動下屬員工的積極性，挖掘工作潛力，從而有效提升部屬與團隊的工作績效，保證工作任務和績效目標的順利圓滿達成；并為企業(yè)培育越來越多的優(yōu)秀管理干部。扮演好管理者培育輔導部屬的三種角色；掌握與部屬建立親和力信任感的技巧方法；掌握如何通過培養(yǎng)部屬的積極心態(tài)來激發(fā)其自動自發(fā)的工作熱情和責任感；...
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《九型人格與領導力》題綱 主講老師:高曉國際情景式九型人格創(chuàng)始人領導力,團隊建設培訓專家課程受眾:董事長、總經(jīng)理、企業(yè)管理者、各追求成功的男/女士、渴望家庭和睦的男/女士授課方式:情景模擬式、理論與體驗相結合的方式進行，包括分析講解、案例分享、互動交流等一、課程背景：●我到底是一個怎樣的人？為什么最應該理解我的人們總是不能理解我?！褡鳛橐粋€上司、我很關愛我的...
講師：高曉咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練型領導力一階段主講老師:高曉教練技術資深導師領導力,團隊建設培訓專家課程受眾:總經(jīng)理，企業(yè)中高層管理人員，核心團隊，及有培養(yǎng)價值的優(yōu)秀員工課程時間:根據(jù)企業(yè)需求授課方式:案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評授課特色:氣氛活躍互動，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑課程背景：一個優(yōu)秀的管理者是不是就可以做...
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領導力提升大綱 課時：12H
領導力提升中國企業(yè)管理者中的絕大多數(shù)，既沒有成熟規(guī)范企業(yè)的洗禮，也沒有商學院的學習經(jīng)歷，基本上是依靠“摸著石頭過河”的方式，伴隨著企業(yè)的發(fā)展而成長進步，但是，企業(yè)要跨越發(fā)展過程中一個又一個的成長極限，就必須完成管理者從“業(yè)余水平”向“職業(yè)化水平”、從傳統(tǒng)的管理向現(xiàn)代的領導的逐步轉變。課程目的：從對領導和管理的系統(tǒng)理解和認識出發(fā)，側重于管理者領導能力的修煉，提...
講師：吳建國咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越領導力與執(zhí)行力提升課程背景：隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，管理者常常面臨的現(xiàn)狀是：員工無法自動自發(fā)的做事情，總是要自己施加壓力并注意監(jiān)管，工作開展的非常辛苦；員工執(zhí)行力不強，總是不能勝任他的工作，交...
講師：趙繼紅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越績效領導力》 課時：12H
《卓越績效領導力》【課程背景】越來越多的企業(yè)已經(jīng)把怎樣做領導、怎樣快速培養(yǎng)領導能力擺上了重要日程，那么如何快速提升職業(yè)經(jīng)理人的領導力呢本課程依據(jù)領導學理論和領導力模型，全面解析職業(yè)經(jīng)理人面臨的種種問題，通過企業(yè)管理中的情境案例，讓領導者深刻體會“專業(yè)隊”與“業(yè)余隊”的區(qū)別。并就領導如何學習成長、科學決策、組織團隊、知人善任、培育團隊、感召他人給出了一系列科學...
講師：李娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領導力提升特訓營-頭狼型領導》 課時：12H
《領導力提升特訓營-頭狼型領導》【課程背景】狼，是地球生態(tài)系統(tǒng)中一支強悍智慧的物種，森林、草原、荒漠、雪地、山野……到處都有它們的足跡。狼有著自己的生存智慧和策略，有一種同命運抗爭的強者精神。無論環(huán)境如何惡劣，競爭如何激烈，它們都能以堅忍剛毅和睿智團結的精神去面對。我們都認識到，狼之所以能夠生存下來，是因為它們善于群體作戰(zhàn)，它們分工協(xié)作，團結一致，善于溝通，...
講師：李春夫咨詢電話：010-82593357下載需求表
四驅領導力----基于素質的領導力提升培訓背景：“領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，最后決定領導者的能力是個人的品質和個性”------彼得(德魯克這是一個充滿不確定性、資源不斷稀缺的時代，管理者如今都肩負著提升組織生產(chǎn)率和績效的重任。特別是在當前經(jīng)濟處于衰退，企業(yè)面臨重重困境之時，要設定方向并激勵員工保持高水平的績效，幫助企業(yè)平穩(wěn)渡過難關，領導...
講師：江源咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造卓越領導力與高效能執(zhí)行力》 課時：6H
《打造卓越領導力與高效能執(zhí)行力》聶振亞【課程目標】1、生動闡述領導力和執(zhí)行力2、掌握領導和執(zhí)行的要素和核心流程，增強領導能力和執(zhí)行觀念3、改善員工完成任務的態(tài)度、方法，有效提升執(zhí)行力4、幫助中高層主管提升優(yōu)質領導與貫徹管理能力5、帶您透析執(zhí)行力的本質，從而提升核心競爭力6、克服心理惰性，挖掘工作潛力，建立積極的工作態(tài)度和工作面貌，提高事業(yè)激情和工作動力，全面...
