培訓管理課程體系
部分：企業(yè)培訓現(xiàn)狀與培訓誤區(qū)分析 故事：老和尚和小和尚 討論：請從本案例談談培訓的功效，他給培訓管理人員的啟示 討論：五個有爭議性的觀點 培訓管理工作的職責層次 企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀 公司期望與培訓面臨的挑戰(zhàn) 為什么“培訓難，難培訓？” 企業(yè)培訓常見誤區(qū) 培訓管理問題分析 分享：企業(yè)培訓發(fā)展的四個階段及其特點 企業(yè)發(fā)展各階段培訓策略建議...
講師：胡鳳芩咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱一、快速發(fā)展企業(yè)的培訓管理工作如何推動？1.企業(yè)培訓發(fā)展成熟度模型2.快速發(fā)展企業(yè)的培訓有哪些基本特征3.在快速發(fā)展企業(yè)中培訓如何為企業(yè)創(chuàng)造價值？二、培訓管理者的職責和角色1.培訓管理工作存在哪些誤區(qū)？2.培訓管理者應對自己如何定位？3.培訓管理者的職業(yè)發(fā)展前景如何？三、企業(yè)培訓與企業(yè)培訓體系1.企業(yè)培訓的基本認識2.企業(yè)培訓開發(fā)體系3.培訓管理與培...
講師：趙安信咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、快速發(fā)展企業(yè)的培訓管理工作如何推動？1.企業(yè)培訓發(fā)展成熟度模型2.快速發(fā)展企業(yè)的培訓有哪些基本特征3.在快速發(fā)展企業(yè)中培訓如何為企業(yè)創(chuàng)造價值？二、培訓管理者的職責和角色1.培訓管理工作存在哪些誤區(qū)？2.培訓管理者應對自己如何定位？3.培訓管理者的職業(yè)發(fā)展前景如何？三、企業(yè)培訓與企業(yè)培訓體系1.企業(yè)培訓的基本認識2.企業(yè)培訓開發(fā)體系3.培訓管理與培訓管理者...
講師：趙安信咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓管理者五項技能修煉》 課時：12H
《培訓管理者五項技能修煉》陳賽紅老師課程背景：人力資源管理工作的直接重要價值是打造企業(yè)人才的供應鏈，讓企業(yè)有足夠多的人用，有優(yōu)秀的人用，從而間接支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地與業(yè)務指標達成，我們要跳出“專業(yè)的深井”，真實的思考業(yè)務戰(zhàn)略、業(yè)務指標下人才管理及培養(yǎng)體系建構(gòu)的問題，唯有提升自身能力，面向未來，與業(yè)務共舞，基于業(yè)務戰(zhàn)略落地以學習運營的方式打造人才供應鏈，為人力資源...
講師：陳賽紅咨詢電話：010-82593357下載需求表
開篇：課程引導（——基本功夫——）l成人學習與學習心理學l五種層次的培訓效果l優(yōu)秀培訓管理者的角色與定位l培訓管理者必備的功夫MKASH－M（培訓動機）－K（培訓知識）－A（培訓態(tài)度）－S（培訓技巧）－H（培訓習慣）l培訓管理者應做與應避免事項章：培訓需求調(diào)研l(wèi)培訓的核心目的l調(diào)查的六個步驟l四種培訓需求的調(diào)查方法l界定企業(yè)培訓的需求l提供企業(yè)做培訓決策依據(jù)...
講師：李偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)部控制 課時：12H
《企業(yè)內(nèi)部控制》【課程背景】本課程首先回顧企業(yè)內(nèi)部控制的歷史演進，介紹我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系框架，在此基礎上進一步闡述了內(nèi)部控制的定義、目標、原則、要素、局限性等基本理論，同時按照內(nèi)部控制五要素框架（內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督）詳細講解了內(nèi)部控制的基本概念與基本原理。課程的總學時和總學分：課堂講授及作業(yè)布置：【教學目標】本課程的目的...
講師：夏老師咨詢電話：010-82593357下載需求表
機關作風建設與凝聚力 課時：12H
機關作風建設與凝聚力【教學目的】本次教學旨在從講解凝聚力的重要性、產(chǎn)生源泉及如何培養(yǎng)并增強企業(yè)凝聚力等多個方面，幫助管理層塑造領導風格、健全企業(yè)管理制度、完善企業(yè)文化建設，進而增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)競爭力?！窘虒W對象】各層次員工。【課程大綱】高尚品格：非凡凝聚力的基石1．用“人格魅力”凝聚人心2．塑造自己的領導風格3．信守諾言――領導者的生命4．身體力行，...
講師：夏老師咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為：輕舟已過萬重山 課時：12H
銷售與市場當下華為的王者歸來先來看看2023年華為的各類發(fā)展進程：發(fā)布了以Mate60Pro系列為代表的帶有星閃技術、衛(wèi)星通信、超越5G速度的手機新品，至今一機難求；推出了領先傳統(tǒng)車企和互聯(lián)網(wǎng)造車新勢力的具有智能駕駛系統(tǒng)的問界M7，大放異彩并且發(fā)布消息開放投資合作；華為2023全聯(lián)接大會確定華為未來5—10年的AllIntelligence戰(zhàn)略，推動全面智能...
講師：許惠文咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)與設計 課時：12H
《課程開發(fā)與設計》導入：作為即將成為人師的我們必須思考兩個問題1、每個人都天生喜愛學習嗎？2、是誰讓我們來參加學習的？一、培訓師之道---內(nèi)圣外王1、圣者師也---內(nèi)圣1)“圣”字的由來與解說2)“圣”字與培訓師的內(nèi)在修為老師！是這個世界最神圣的職業(yè)、工作！你準備好了嗎？3)“破除”專家角色---立于不敗之地---世界原是我們所不知道的世界2、由表及里---...
講師：汪陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT（初階）七步成師 課時：6H
課程背景培訓課程就是培訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓，設計培訓課程就漸漸成了企業(yè)內(nèi)部講師的重要工作，怎樣設計與開發(fā)培訓課程，讓課程既實用，又出彩，就成了企業(yè)講師亟待提高的技能?；蛟S您已經(jīng)完成了課程材料的收集與組合，又或者您憑借多年的培訓經(jīng)驗，完成了課程的設計與開發(fā)，但是，如何使課程的結(jié)構(gòu)更加符合您的學員和現(xiàn)實的業(yè)務需求...
講師：汪陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
五步產(chǎn)出好微課 課時：12H
五步產(chǎn)出好微課隨著時代和企業(yè)的發(fā)展，特別是后疫情時代，線上微課現(xiàn)已經(jīng)成為眾多企業(yè)重要的學習形式之一。因為：微課，能做到隨時學、隨時看，短小精悍，易學易懂；在企業(yè)內(nèi)部，通過微課設計師可以制作大量優(yōu)秀微課，它可以是員工學習充電的好選擇；對企業(yè)外部，微課設計師還可以將產(chǎn)品和服務信息制作成微課發(fā)布，讓客戶喜聞樂見，助力企業(yè)發(fā)展！????微課程的實現(xiàn)，讓課程制作變得簡...
講師：賈臻咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓體系建立 課時：12H
一、培訓概述（一）概述（二）核心價值二、培訓體系建立難點分析（一）外部環(huán)境（二）內(nèi)部環(huán)境三、培訓體系建立方法（一）企業(yè)大學（二）課程開發(fā)（三）師資團隊（四）資源投資（五）經(jīng)費來源(六）效果成本管控四、培訓體系運作規(guī)范五、培訓計劃制定實施
講師：合一咨詢電話：010-82593357下載需求表
初級TTT——培訓師基礎素質(zhì)與技能訓練營 課時：12H
初級TTT——培訓師基礎素質(zhì)與技能訓練營【課程目標】?具備培訓師的基本素質(zhì)與能力?掌握培訓實施管理的基礎流程與操作【培訓對象】?各級管理人員?企業(yè)內(nèi)部培訓者?有志于從事企業(yè)培訓工作人士【課程形式】?立體互動式教學，講授、案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等【課程時長】?2天，每天不少于6標準課時【課程大綱】第一部分?培訓師綜合素質(zhì)與能力一、培訓師的角色與素質(zhì)...
講師：尹異甄妍咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于經(jīng)驗萃取的案例開發(fā) 課時：15H
現(xiàn)在企業(yè)的需求，不再是外部引入人才，外部引入管理理論，打破現(xiàn)有的知識的束縛，而是在企業(yè)成長的歷程中，培養(yǎng)自己的人才，重組自己的管理理論。案例教學做為一種賦能方式已經(jīng)是一個必然趨勢，在工作實踐中收集素材、開發(fā)案例，再開發(fā)出高品質(zhì)的教學內(nèi)容用于人才培養(yǎng)。因為它不局限于理論的權威，不拘泥工具或者方法的完善，注重的是現(xiàn)實難題能否被解決。《基于經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》具有...
