管理制度

QF-03-011- 00 留 樣 登 記 表 |日 期 |品 名 |批 號 |規(guī) 格 |批 數(shù) 量 |留 樣 量 |經(jīng) 手 人 |備 注 || | ......

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文件類型成品留樣觀察制度...   2007.12.22

| |頒發(fā)部門 | ||成品留樣觀察制度 |接收部門 | || ......

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成功企業(yè)獎金管理制度典范......

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戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程 （第二版） 戰(zhàn)略管理部 2001年3月 目 錄 1. 戰(zhàn)略管理部職能、組織結(jié)構(gòu)與管理制度 1. 戰(zhàn)略管理部定位與職能2. 戰(zhàn)略管理部組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)3. 戰(zhàn)略管理部管理制度 2. 戰(zhàn)略管理部職能工作流程 1. 研究管理指導(dǎo)流程2. 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制......

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文件類型廢棄物管理制度 ...   2007.12.22

1 目的 為了保持生態(tài)平衡，減少廢棄物對周圍生態(tài)環(huán)境的污染，對公司所排放、廢棄的各種廢棄物進(jìn)行有效控制, 從而符合國家法律法規(guī)，環(huán)保要求，制定本制度。2 適用范圍 適用于本公司在辦公、生產(chǎn)、運(yùn)輸、庫存等運(yùn)營活動中所產(chǎn)生的廢棄物的分類和處理。3 定義3.1廢棄物 指在生產(chǎn)建設(shè)、日常生活和其他活動中產(chǎn)生......

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XX超市店鋪分級管理考核制度 1. 店鋪分級制度的目的： 1. 有效實施單店管理，不斷促進(jìn)各類店鋪的銷售能力 2. 診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運(yùn)營水平 3. 發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式，加以推廣 4. 發(fā)現(xiàn)后進(jìn)店鋪，有針對性挖掘潛力，不斷提升其業(yè)績； 5. 及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪，及時處理......

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對外經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)會計制度 1993年1月15日財政部（93）財會字第3號文發(fā)布|此文如下： ||國務(wù)院各有關(guān)主管部門，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財 ||政廳（局）： ......

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齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 對外擔(dān)保管理制度 第一條為加強(qiáng)公司風(fēng)險管理，規(guī)范公司對外擔(dān)保行為，根據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》，制定本制度。 第二條公司不得為本公司的股東、股東的控股子公司、股東的附屬企業(yè)或者個人債務(wù)提供擔(dān)保。 第三條 對外擔(dān)保必須堅持充分理由原則 （一）對外提供的擔(dān)保必須給公司帶來......

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黑龍江省完達(dá)山股份有限公司 對外投資內(nèi)部控制制度 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對黑龍江省完達(dá)山股份有限公司（以下簡稱本公司或公司）對外投資活動的內(nèi)部控制，保證對外投資活動的合法性和效益性，根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。 第二條本制度所稱對外......

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| |頒發(fā)部門 | ||對主要物料供應(yīng)商質(zhì)量體系評估制 |接收部門 | ||度 | ......

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[pic] 金大陸集團(tuán)企業(yè)管理再造小組 安徽金大陸集團(tuán)管理制度 版本：A / O AJ/OR-企-01 編制：企業(yè)管理再造領(lǐng)導(dǎo)小組 審核： 批準(zhǔn)： 受控狀態(tài)： 前言 安徽金大陸集團(tuán)自成立以來，得到社會各界的關(guān)心和厚愛，企業(yè)已從一家名不 見經(jīng)傳的小公司發(fā)展成為......

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文件類型安全管理制度...   2007.12.22

安全管理制度 1. 目的 貫徹執(zhí)行國家各項安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，以“安全第一，預(yù)防為主”為方針,保護(hù) 職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，防止事故的發(fā)生, 實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 2. 適用范圍 適用于本公司范圍內(nèi)各項安全健康活動的管理 3. 職責(zé)權(quán)限 3.1總則 3.1.1公司安全工......

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ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系 安全生產(chǎn)管理制度 制訂： 版 本： A0 審核： 編制日期：2002年7月25日 批準(zhǔn)： 生效日期：2002年8月1日 成都市第一預(yù)應(yīng)力鋼絲有限公司 ......

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1. 目的 對安全設(shè)施進(jìn)行有效地管理，為公司的安全生產(chǎn)提供設(shè)施上的支持，確保公司的生產(chǎn)活動順暢。2. 適用范圍 本制度適用于公司各類安全設(shè)施的管理。3. 分類 a)本公司安全設(shè)施分為：①消防設(shè)施；②防雷設(shè)施；③設(shè)備安全輔助裝置等。 b)本公司環(huán)境設(shè)施分為：①通風(fēng)除塵設(shè)施；②廢氣處理裝置；③廢水處理系......

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1. 目的 落實安全環(huán)保檢查工作，確保本公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2. 適用范圍 適用于本公司范圍內(nèi)的各項安全環(huán)保檢查工作3. 職責(zé)3.1 安全管理委員會成員每季度對全廠進(jìn)行一次安全環(huán)保檢查。 2. 廠安全防火第一責(zé)任人每月對全廠進(jìn)行一次安全環(huán)保檢查。 3. 部門安全防火責(zé)任人每周對本部門進(jìn)行一次安全環(huán)保檢......

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文件類型安全消防管理制度...   2007.12.22

1.目的 消除火災(zāi)隱患，防止火災(zāi)的發(fā)生，避免因火災(zāi)造成的人員、財產(chǎn)、環(huán)境的影響。2.適用范圍 適用于本公司范圍內(nèi)的各項消防安全方面的管理工作。3.職責(zé)3.1廠長總體負(fù)責(zé)消防安全的各事項及人力、物力、財力資源的配備，職責(zé)權(quán)限的分工及監(jiān)督執(zhí)行情況。3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)消防安全工作的執(zhí)行情況進(jìn)行......

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|頒發(fā)部門 | | ||安全保衛(wèi)管理制度 |接收部門 | || |生效日期 | ||管理標(biāo)準(zhǔn)---其它 ......

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文件類型存貨管理制度...   2007.12.22

齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 存貨管理制度 第一章 總則 1. 為加強(qiáng)公司存貨管理，規(guī)范存貨的采購、耗用、銷售與核算等，根據(jù)國家 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營需要，制定本制度。 2. 本制度是公司經(jīng)營管理制度的重要組成部分，適用于公司各個部門。 3. 存貨在同時滿足以下兩個條件時，才能加以確認(rèn)： ......

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黑龍江省完達(dá)山股份有限公司 庫存物資內(nèi)部控制制度 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對黑龍江省完達(dá)山股份有限公司（以下簡稱本公司或公司）庫存物資的內(nèi)部控制，保證庫存物資的驗收進(jìn)庫、存儲保管和領(lǐng)料出庫業(yè)務(wù)的規(guī)范有序，揭示和防止差錯，根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況......

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城市合作銀行會計制度 1997年1月2日財政部、中國人民銀行財會字（1997）3號文發(fā)布 此文如下：各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），中國人民銀行各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市分行： 為了規(guī)范城市合作銀行的會計核算，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《金融企業(yè)會計制度》，我們制定了《城市合作銀行......

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地質(zhì)勘察單位會計制度 1996年5月6日財政部財會字（1996）15號文件發(fā)布 一、總說明 (一)為了規(guī)范地質(zhì)勘察單位的會計核算，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合地質(zhì)勘察單位的特點，特制定本制度。 (二)本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)的以地質(zhì)勘察生產(chǎn)活動為主業(yè)的國有地質(zhì)勘察單位(以下簡稱地......

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文件類型叉?安全管理制度...   2007.12.22

1.目的 本作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定，以確保叉車駕駛安全。2.適用范圍 適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T。3.職責(zé)3.1安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)維持廠區(qū)交通秩序，全廠交通安全檢查和考核，負(fù)責(zé)叉車駕駛員的委外培訓(xùn)工作。3.2服務(wù)部負(fù)責(zé)成品倉裝卸用叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的調(diào)度、管理。3.3 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)......

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廠長（經(jīng)理）工作責(zé)任制度職務(wù)1. 執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會的決議。 2. 領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗 目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。3. 加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實行廠內(nèi)退養(yǎng)制度的規(guī)定 QZ/RL0006—2002 A/0—2002/12/31 為適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，現(xiàn)就實行廠內(nèi)退養(yǎng)制度作如下規(guī)定： 一、辦理廠內(nèi)退養(yǎng)的條件 1、在職職工廠齡滿20年（含）或男職工滿50周歲（含）、女工人滿40周歲（含）、女干部滿45周歲（含）以上......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實行廠內(nèi)待崗制度的規(guī)定 QZ/RL0007—2003 A/0—2003/01/01 為加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理，現(xiàn)就實行職工廠內(nèi)待崗事宜作如下規(guī)定： 一、待崗條件 由于企業(yè)改革與發(fā)展需要出現(xiàn)的富余人員或競爭上崗落聘且暫無法安排的。 二、待崗期限最長為12個月。 三、待崗期間的待遇......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實行廠內(nèi)待業(yè)制度的規(guī)定 QZ/RL0008—2002 A/0—2002/12/31 為加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理，現(xiàn)就實行廠內(nèi)待業(yè)事宜作如下規(guī)定： 一、待業(yè)條件 1、按規(guī)定為待業(yè)的。 2、工作表現(xiàn)差，經(jīng)多次教育仍無改正，被有關(guān)部門書面退回人事部門的。 3、無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評......

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博士后工作站管理制度 擬制： 技術(shù)管理部 審核： 隋進(jìn)國 日期： 2002年7月23日 批準(zhǔn)： 姜 涌 日期： 2002年8月8日 北京公司股份有限公司 博士后工作站管理暫行條例 1. 根據(jù)全國博士后管委會的文件精神，結(jié)合公司的具體情況，同時為了促進(jìn) 產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)......

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公司各有關(guān)部門： 經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論決定，現(xiàn)將《北京證券投資銀行業(yè)務(wù)管理辦法》（試行）正式下發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 二○○一年七月十三日 送：董事會秘書處、稽核部、總經(jīng)理辦公室、計劃財務(wù)部、證券投資部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、 國債部、投資銀行總部及所屬業(yè)務(wù)部、公司所屬各營業(yè)部 北京證券投資銀行業(yè)務(wù)管理辦法 （......

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職業(yè)發(fā)展制度1. 總則 1. 為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯的途徑，開發(fā)人才、留住人才，促進(jìn) 員工與組織共同發(fā)展，特制定本制度。 2. 職業(yè)發(fā)展管理，是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃、招待、評估和 反饋的一個綜合性的過程。 職業(yè)發(fā)展管理包括兩個方面：一方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理......

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北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行辦法 北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行辦法 第一章 總則 1. 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范職工持股會的組織和行為，保護(hù)職工持股 會及會員、企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)體登記管理條例》，參照《中華 人民共和國公司法》，制定本辦法。 2......

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北京安必信電子科技有限責(zé)任公司 薪資管理制度 第一章 總則第一條 目的 1. 本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“安必信”）的工 資管理基準(zhǔn)與程序；保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引優(yōu)秀人才；對員 工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報，激勵、保留員工；將短、中、長期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合......

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北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度 北大縱橫管理咨詢公司 二零零三年五月 目 錄 第一章 總 則 2 第二章 招聘組織 3 第三章 招聘計劃 5 第四章 招聘形式 6 第五章 候選人的獲取 8 5.1 內(nèi)部競聘候選人的獲取 8 5.2 外部招聘候選人的獲取 9 第六章......

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第一章 總則第二章 考勤及請銷假制度第三章 辦公制度第四章 辦公設(shè)備使用制度第五章 電話使用管理制度第六章 接待、招待費使用管理制度第七章 辦公用品的采購、領(lǐng)用、保管制度第八章 文印、檔案管理制度第九章 印章使用、管理制度第十章 勞動、人事......

 111詳情

北京××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 制度匯編 編 寫 說 明 1. 本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 2. 本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公司最高行動準(zhǔn)則，公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行 。 3. 本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條 款的，須先通知辦......

 101詳情

市場管理制度 擬制： 市場總部 審核： 賀歲華 日期： 2002年7月26日 批準(zhǔn)： 何耀良 日期： 2002年7月28日 目 錄 銷售合同管理細(xì)則 1投標(biāo)管理辦法 40 北京首信股份有限公司 銷售合同管理細(xì)則 為嚴(yán)格規(guī)范股份公司合同簽訂的全過程，加強(qiáng)相應(yīng)管理及執(zhí)......

 101詳情

文件類型辦公行政管理制度...   2007.12.22

辦公行政管理制度 總公司辦公管理制度 第一章 總 則 第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進(jìn)11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)及各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，制定本制度。 第二條總公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實施和管理監(jiān)督。 第二章......

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辦公管理制度--置信房產(chǎn) 辦公管理制度——員工辦公制度 為加強(qiáng)管理、嚴(yán)明紀(jì)律、發(fā)揮效益、創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下規(guī)定： 一． 出勤：一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。 二． 請假：必須要請假條，寫明事由，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦公室核實。一天以上由主任批準(zhǔn)，三天以上要經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自離開者，按自動辭工處......

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文件類型辦公室管理制度...   2007.12.22

辦公室管理制度保密制度[pic] □ 總則第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便......

 92詳情

文件類型辦公室制度...   2007.12.22

辦 公 室 制 度一、公司作息時間 公司實行每周5天半工作制， 周六上半天班； 周一到周五： 上 午：8：30—12：00 下午：1：30---5：30 周 六： 上 午：8：30—12：00二、考勤制度 前臺負(fù)責(zé)每天的人員考勤， 如確有原因不能按時到公司的應(yīng)提前電話通知前臺， ......

 81詳情

辦公室主任工作責(zé)任制度 (一)職務(wù)1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。3.根據(jù)廠長指示，負(fù)責(zé)組織廠長......

 80詳情

各部門： 現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。 請遵照執(zhí)行。 培訓(xùn)管理制度 目的 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度）......

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