時(shí)間管理—高效率人士的成功利器
時(shí)間管理—高效率人士的成功利器詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間管理—高效率人士的成功利器
時(shí)間管理—高效率人士的成功利器
【課程背景】
時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺
的資源,每個(gè)人只能擁有24小時(shí)的一天。
時(shí)間管理就是自我管理,
所有的成功人士都將時(shí)間視為比金錢(qián)更重要的資產(chǎn)。時(shí)間管理課程幫助學(xué)員如何在把握
自己價(jià)值觀的前提下,合理規(guī)劃好自己的目標(biāo)。時(shí)間管理課程幫助管理者提升個(gè)人的自
我管理能力。幫助你區(qū)分事情的輕重緩急,能夠更加從容的面對(duì)繁雜的工作,能更加有
效的勝任管理者的角色;時(shí)間管理就是個(gè)人行為習(xí)慣的管理,時(shí)間管理課程幫您分析時(shí)
間是如果被浪費(fèi)掉的,我們應(yīng)該如何改善自身的行為習(xí)慣,以提升自己效能呢?總之,
時(shí)間管理的課程的是職業(yè)管理人士必修的一門(mén)基礎(chǔ)課程。
【課程目標(biāo)】
″
幫助學(xué)員了解時(shí)間管理及個(gè)人效率提升對(duì)工作重要意義,提升對(duì)個(gè)人效能的重視;
″ 幫助厘清個(gè)人價(jià)值觀,促進(jìn)樹(shù)立合理目標(biāo);
″ 掌握時(shí)間分析分析方法,找出自己在時(shí)間管理方面有哪些改進(jìn)的余地;
″ 幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自身時(shí)間管理存在的問(wèn)題;
″
掌握一些行之有效的時(shí)間管理原則、工具和技巧,并幫助學(xué)員總結(jié)出自己的時(shí)間管理方
法,使得學(xué)員能夠改善工作表現(xiàn);
【培訓(xùn)學(xué)員】所有期望對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行有效管理的成功人士
工作負(fù)擔(dān)過(guò)重,希望創(chuàng)造高績(jī)效的經(jīng)理、主管、高級(jí)經(jīng)理以及希望妥善安排事業(yè)與個(gè)人
生活的其他人士總是處于緊張工作壓力下,渴望有更多的時(shí)間和更好的方法,能幫助自
己輕松地管理工作、并且進(jìn)行有效自我管理的管理者以及資深員工
【課程大綱】
前言
一、 時(shí)間概述
1、 時(shí)間的定義
2、 時(shí)間的價(jià)值
3、 游戲:你還有多少時(shí)間?
4、 時(shí)間管理的本質(zhì)
二、時(shí)間管理方法及工具
1、時(shí)間管理原則
2、時(shí)間管理方法
? 目標(biāo)分解法
? 四象限法
? 帕累托法則
? ABC時(shí)間管理法
″ 案例分析1、2
三、高效工作方法
1、嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn) ;
2、磨刀不誤砍柴工 ;
3、養(yǎng)成良好的習(xí)慣-
4、勞逸結(jié)合;
四、時(shí)間“開(kāi)源節(jié)流”技巧
1、小游戲;
2、聚沙成塔集腋成裘;
3、授權(quán)技巧;
4、跟隨成功者的腳步;
5、時(shí)間殺手;
五、時(shí)間管理總結(jié)
1、時(shí)間管理六個(gè)法寶;
2、行動(dòng)方案==學(xué)習(xí)總結(jié);
3、小故事:just do it
呂天興老師的其它課程
高效能時(shí)間管理 (2天) 06.14
高效能時(shí)間管理主講:呂天興2天卓有成效的管理者重視“工作成果”;他們并非為工作而工作。卓有成效的管理者接到工作并不會(huì)一開(kāi)始就著手工作。他們首先自問(wèn):我是成果是什么?他們會(huì)從時(shí)間安排上著手,而不是以計(jì)劃為起點(diǎn)。卓有成效的管理者懂得,時(shí)間是個(gè)限制因素。任何“工作成果”的輸出量都會(huì)受到最緊缺資源----時(shí)間的制約。卓有成效的管理者知道,只有做好時(shí)間管理才會(huì)有更多的
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目標(biāo)管理與高效執(zhí)行(1天) 06.14
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行主講:呂天興【課程收益】?了解目標(biāo)管理的意義和作用?了解并掌握ABC認(rèn)知行為模行?掌握目標(biāo)管理制定的SMART原則?掌握目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)方法?掌握目標(biāo)分解、修正的原則和技巧?提高目標(biāo)管理及計(jì)劃執(zhí)行的有效性?了解高效執(zhí)行的三項(xiàng)原則?掌握高效執(zhí)行的四驅(qū)動(dòng)力【授課對(duì)象】中高層管理者,各部門(mén)經(jīng)理主管【課程特色】思維延展+原理解讀+案例講解+實(shí)用工具+小
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時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)之日工作計(jì)劃版權(quán)?主講:呂天興一天是濃縮的一生,一天就是一生的晴雨表。如何過(guò)好這一天,就是如何過(guò)好這一生。如果您經(jīng)常出現(xiàn)類似的感覺(jué),那么說(shuō)明您的時(shí)間管理、您的工作計(jì)劃出了問(wèn)題了。如果您希望自己每天都充滿自信,充滿活力,希望自每天卓有成效。這個(gè)課程可以給你答案。此課將教會(huì)你如何通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單有效方法來(lái)管理好自己的時(shí)間,讓自己的工作高效且有成效,讓自己
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拼圖化時(shí)間管理 10.01
拼圖化時(shí)間管理——有效管理您的碎片化時(shí)間在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大為發(fā)展的今天,我們一切都被碎片化了——碎片化的閱讀,碎片化的社交,碎片化的新聞,碎片化的傳播,碎片化的時(shí)間…….簡(jiǎn)而言之,我們的時(shí)間、精力,社交,我們生活中的一切,乃至于我們的生命。都已經(jīng)被碎片化了,幾乎我們所有人,都已經(jīng)進(jìn)入了一種碎片化生存狀態(tài)。極度碎片化的時(shí)間,已經(jīng)嚴(yán)重影響到我們的生活。傳統(tǒng)的時(shí)間管理
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責(zé)任 10.01
責(zé)任課程背景:責(zé)任勝于能力、責(zé)任比能力更重要、態(tài)度決定一切、你在為誰(shuí)工作、為自己工作、感恩···這些都是我們企業(yè)這些年來(lái)經(jīng)常做的、做的做多的,培養(yǎng)員工責(zé)任感、提升員工責(zé)任心、改變員工工作態(tài)度的必選課程。但現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)這些心靈雞湯似的培訓(xùn)課程,現(xiàn)在對(duì)于我們的員工越來(lái)越不起作用了。道理他們都懂,可是沒(méi)有人愿意再去認(rèn)真的聆聽(tīng)與思考了。對(duì)于此類
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日工作計(jì)劃管理 10.01
日工作計(jì)劃管理快節(jié)奏的現(xiàn)代生活讓人們的步伐速度比前增加了至少一倍。每天或坐在電腦旁不停的敲擊鍵盤(pán),或埋頭在一大堆急需處理的文件材料之中、或接聽(tīng)始終不安靜的電話,或穿梭于各部門(mén)之間……經(jīng)常是忙碌一天下來(lái),很多重要的工作卻還沒(méi)有完成,于是不得不加班到很晚。繁忙的工作,給我們帶來(lái)了沉重的壓力,這樣的生活永遠(yuǎn)沒(méi)法兒精彩日復(fù)一日,一切都在周而復(fù)始,單調(diào)枯燥,時(shí)間就這樣
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時(shí)間管理—我的時(shí)間我做主【課程背景】您是否有過(guò)這樣的苦惱:總是感覺(jué)時(shí)間不夠用;總是有一種火燒眉毛的感覺(jué);沒(méi)完沒(méi)了的事情一件接著一件;每天總是有著做不完的工作;雖然已經(jīng)很努力了,可是還有很多重要的工作沒(méi)有及時(shí)完成;經(jīng)常是回到家里還要想著工作,惦記著工作,甚至與回到家里還要做著工作忙到連休假的時(shí)間都沒(méi)有,或是休假的時(shí)候心里還在惦記著工作;身體累了,想休息休息,沒(méi)
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時(shí)間管理與目標(biāo)管理 10.01
時(shí)間管理與目標(biāo)管理【課程目標(biāo)】了解時(shí)間,及時(shí)間管理的意義和作用;了解并掌握時(shí)間管理及時(shí)間規(guī)劃的原則和方法;幫助學(xué)員厘清個(gè)人價(jià)值觀,樹(shù)立明確合理的人生目標(biāo);【課程特色】課程設(shè)計(jì)合理,條理清晰,案例鮮活;互動(dòng)+實(shí)戰(zhàn)演練+分享;讓每個(gè)學(xué)員都帶著行動(dòng)方案離開(kāi)課堂;【培訓(xùn)學(xué)員】所有期望對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行有效管理的成功人士【課程大綱】一、認(rèn)識(shí)并了解你的時(shí)間1、現(xiàn)狀分析—我
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《有效溝通技巧》【課程背景】在我們生活中99的矛盾是由誤會(huì)造成的,99的誤會(huì)也是由于溝通不暢造成的。美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。在我們生活中,溝通可以說(shuō)是無(wú)處不在;溝通已經(jīng)成為我們工作生活的一部分,而且是最重要、必不可少的一部分;他在我們身邊,以各種形式
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《有效溝通技巧》呂天興老師 01.01
一、溝通概述1、溝通的意義2、溝通的定義3、溝通的原理4、溝通三要素5、溝通三原則6、溝通的類別二、溝通的主要障礙1、受眾選擇2、文化背景3、情緒等級(jí)4、位差效應(yīng)5、溝通渠道6、溝通漏斗三、有效溝通技巧1、有效溝通的六個(gè)步驟2、有效聆聽(tīng)3、彈性溝通4、洞悉人性5、5W1H模型四、組織內(nèi)部溝通1、溝通小游戲?2、組織內(nèi)部溝通原則3、批評(píng)方法4、建議三原則5、學(xué)
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