高效能時間管理 (2天)

  培訓講師:呂天興

講師背景:
呂天興老師簡介高級企業(yè)培訓師實戰(zhàn)型專家講師近十年培訓管理經(jīng)驗,組織過近千場培訓,呂老師課程體系完整,邏輯嚴密;從理論到實踐,管理到執(zhí)行,都提出了切實可行的建議。通過借鑒國內外先進管理經(jīng)驗與理念、與國內外知名專家交流等渠道,積累了豐富的企業(yè)管 詳細>>

呂天興
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高效能時間管理 (2天)詳細內容

高效能時間管理 (2天)

高效能時間管理
主講:呂天興 2天
卓有成效的管理者重視“工作成果”;他們并非為工作而工作。卓有成效的管理者接到
工作并不會一開始就著手工作。他們首先自問:我是成果是什么?他們會從時間安排上
著手,而不是以計劃為起點。卓有成效的管理者懂得,時間是個限制因素。任何“工作成
果”的輸出量都會受到最緊缺資源----時間的制約。
卓有成效的管理者知道,只有做好時間管理才會有更多的工作成果。

【授課對象】
中高層管理者 ,部門經(jīng)理,職場精英

【課程時間】
2天(12小時)

【課程特點】
思維延展+原理解讀+案例講解+實用工具+小組互動

【課程收益】
← 了解時間管理的相關知識
← 了解時間管理的三大誤區(qū)
← 了解自己的工作成果
← 掌握目標管理的SMART原則
← 掌握目標路徑設計方法
← 掌握目標分解的方法和技巧
← 掌握目標計劃修正的四個步驟
← 掌握高效能工作的五項原則
← 掌握時間開源節(jié)流的六大技巧

【課程大綱】
導入小游戲:撕想人生
高效學習方法:分享討論
一、時間管理概述
1、時間概述
? 時間的定義
? 時間的特性
2、時間管理三大根本誤區(qū)
? 認知上的誤區(qū)
? 功能上的誤區(qū)
? 應用上的誤區(qū)
3、時間管理本質
? 算一算,哪一個更合適?

二、步步為贏之目標管理
1、目標管理的重要性
? 白龍馬和小毛驢
? 數(shù)據(jù)調查:你有明確的目標嗎?
2、設定正確目標-SMART原則
? S具體的----具體的標準
? M可衡量的----衡與量的區(qū)別
? A可達成的----可達成的標準是什么
? R相關的----相關的真正含義
? T一定時限----時間節(jié)點的三個作用
3、目標路徑設計
? 選擇最佳路徑是達成目標的前提和保障
? 案例演練與分析
4、目標溝通
? 溝通的作用
? 溝通的對象
5、目標分解
? 案例分析:他為什么成功了
? 目標分解的三個緯度及其應用

三、高效能工作之五項原則
1、二八原則
? 如何才能像巴菲特一樣有成果?
? 知止的戰(zhàn)略意義
2、要事第一原則
? 四象限法則
? 案例分析:面對多個問題,應該如何選擇?
3、合理性原則
? 時間優(yōu)先原則
? 習慣優(yōu)先原則
? 要事優(yōu)先原則
4、專注原則
? 專注的前提
? “避提轉查”四步法
5、勞逸結合原則
? 程序性工作的勞逸結合方法
? 創(chuàng)造性工作的勞逸結合方法
? 工作轉換的勞逸結合方法

四、 “開源節(jié)流”之六大技巧
1、有效溝通
? 溝通的目的
? 5W1H思維模型
? 案例練習
2、有效授權
? 案例:為什么受傷的總是我!
? 兩種不同授權型式
? 有效授權的步驟與方法
3、勇于說“不”
? 為什么一定要說“不”
? 什么情況下說“不”
4、消除時間殺手
? 了解您的時間陷阱
? 消除時間殺手工具:時間日志
5、絕不拖延
? 拖延的本質
← 內在自律的欠缺
← 外在“價值”不足
? 四步戰(zhàn)拖法
6、碎片化時間管理
? 聚沙成塔 集腋成裘
? 互動游戲:碎片化時間管理的本質
? 碎片化時間管理方法
課程總結:
知行合一 學以致用


 

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