高效能時間管理 （2天）   06.14

高效能時間管理主講：呂天興2天卓有成效的管理者重視“工作成果”；他們并非為工作而工作。卓有成效的管理者接到工作并不會一開始就著手工作。他們首先自問：我是成果是什么？他們會從時間安排上著手，而不是以計劃為起點。卓有成效的管理者懂得，時間是個限制因素。任何“工作成果”的輸出量都會受到最緊缺資源----時間的制約。卓有成效的管理者知道，只有做好時間管理才會有更多的

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目標管理與高效執(zhí)行（1天）   06.14

目標管理與高效執(zhí)行主講：呂天興【課程收益】?了解目標管理的意義和作用?了解并掌握ABC認知行為模行?掌握目標管理制定的SMART原則?掌握目標路徑設計方法?掌握目標分解、修正的原則和技巧?提高目標管理及計劃執(zhí)行的有效性?了解高效執(zhí)行的三項原則?掌握高效執(zhí)行的四驅動力【授課對象】中高層管理者,各部門經理主管【課程特色】思維延展+原理解讀+案例講解+實用工具+小

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時間管理實戰(zhàn)之日工作計劃?（2天）顧問式培訓   06.14

時間管理實戰(zhàn)之日工作計劃版權?主講：呂天興一天是濃縮的一生，一天就是一生的晴雨表。如何過好這一天，就是如何過好這一生。如果您經常出現類似的感覺，那么說明您的時間管理、您的工作計劃出了問題了。如果您希望自己每天都充滿自信，充滿活力，希望自每天卓有成效。這個課程可以給你答案。此課將教會你如何通過一個簡單有效方法來管理好自己的時間，讓自己的工作高效且有成效，讓自己

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拼圖化時間管理   10.01

拼圖化時間管理——有效管理您的碎片化時間在移動互聯網大為發(fā)展的今天，我們一切都被碎片化了——碎片化的閱讀，碎片化的社交，碎片化的新聞，碎片化的傳播，碎片化的時間…….簡而言之，我們的時間、精力，社交，我們生活中的一切，乃至于我們的生命。都已經被碎片化了，幾乎我們所有人，都已經進入了一種碎片化生存狀態(tài)。極度碎片化的時間，已經嚴重影響到我們的生活。傳統(tǒng)的時間管理

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責任   10.01

責任課程背景：責任勝于能力、責任比能力更重要、態(tài)度決定一切、你在為誰工作、為自己工作、感恩···這些都是我們企業(yè)這些年來經常做的、做的做多的，培養(yǎng)員工責任感、提升員工責任心、改變員工工作態(tài)度的必選課程。但現在越來越多的企業(yè)管理者發(fā)現，曾經這些心靈雞湯似的培訓課程，現在對于我們的員工越來越不起作用了。道理他們都懂，可是沒有人愿意再去認真的聆聽與思考了。對于此類

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日工作計劃管理   10.01

日工作計劃管理快節(jié)奏的現代生活讓人們的步伐速度比前增加了至少一倍。每天或坐在電腦旁不停的敲擊鍵盤，或埋頭在一大堆急需處理的文件材料之中、或接聽始終不安靜的電話，或穿梭于各部門之間……經常是忙碌一天下來，很多重要的工作卻還沒有完成，于是不得不加班到很晚。繁忙的工作，給我們帶來了沉重的壓力，這樣的生活永遠沒法兒精彩日復一日，一切都在周而復始，單調枯燥，時間就這樣

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時間管理—高效率人士的成功利器   10.01

時間管理—高效率人士的成功利器【課程背景】時間是世界上最充分的資源，每個人都擁有24小時的一天，然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。時間管理就是自我管理,所有的成功人士都將時間視為比金錢更重要的資產。時間管理課程幫助學員如何在把握自己價值觀的前提下，合理規(guī)劃好自己的目標。時間管理課程幫助管理者提升個人的自我管理能力。幫助你區(qū)分事情的

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時間管理—我的時間我做主   10.01

時間管理—我的時間我做主【課程背景】您是否有過這樣的苦惱：總是感覺時間不夠用;總是有一種火燒眉毛的感覺;沒完沒了的事情一件接著一件;每天總是有著做不完的工作;雖然已經很努力了，可是還有很多重要的工作沒有及時完成;經常是回到家里還要想著工作，惦記著工作，甚至與回到家里還要做著工作忙到連休假的時間都沒有，或是休假的時候心里還在惦記著工作;身體累了，想休息休息，沒

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《有效溝通技巧》   10.01

《有效溝通技巧》【課程背景】在我們生活中99的矛盾是由誤會造成的，99的誤會也是由于溝通不暢造成的。美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析，結果發(fā)現：智慧、專業(yè)技術和經驗只占成功因素的25％，其余75％決定于良好的人際溝通。在我們生活中，溝通可以說是無處不在；溝通已經成為我們工作生活的一部分，而且是最重要、必不可少的一部分；他在我們身邊，以各種形式

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《有效溝通技巧》呂天興老師   01.01

一、溝通概述1、溝通的意義2、溝通的定義3、溝通的原理4、溝通三要素5、溝通三原則6、溝通的類別二、溝通的主要障礙1、受眾選擇2、文化背景3、情緒等級4、位差效應5、溝通渠道6、溝通漏斗三、有效溝通技巧1、有效溝通的六個步驟2、有效聆聽3、彈性溝通4、洞悉人性5、5W1H模型四、組織內部溝通1、溝通小游戲？2、組織內部溝通原則3、批評方法4、建議三原則5、學

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