溝通技巧課程體系

課程大綱:講:什么是溝通1.溝通的定義及解釋;2.溝通的高境界是什么;3.溝通步驟:編碼、解碼、反饋;4.經(jīng)典案例分享。第二講:工作過(guò)程中的溝通方法與技巧一、需要同理心1.聽(tīng)的技巧;聽(tīng)回應(yīng)的四種方:2.說(shuō)的技巧;如何把話說(shuō)好說(shuō)話是一個(gè)技術(shù)也是一門(mén)藝術(shù)3.問(wèn)的技巧;A、鼓勵(lì)B、詢問(wèn)C、反應(yīng)D、重述4.看——如何學(xué)會(huì)觀察;A、開(kāi)放式提問(wèn)B、封閉式提問(wèn)第三講:上下

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部分:人際溝通心理單元溝通概述1、什么是溝通概述2、溝通的目的和特性3、溝通的基本態(tài)度4、溝通的形式及渠道5、幾種溝通形式的優(yōu)劣分析6、常見(jiàn)的溝通的障礙7、游戲:溝通傾聽(tīng)五角星分析第二單元說(shuō)話的技巧1、說(shuō)話的工具2、語(yǔ)言的分類3、開(kāi)口之前的注意事項(xiàng)4、話的展開(kāi)需注意的事項(xiàng)5、話的進(jìn)行需注意的事項(xiàng)6、話的硬體和軟體包括哪些方面練習(xí):說(shuō)話的硬體練習(xí)7、話的內(nèi)容組

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部分:認(rèn)識(shí)溝通-自我測(cè)試-高效能人士特征-溝通定義-溝通作用與好處第二部分:有效溝通基本步驟-溝通三大要素-溝通兩種方式-溝通活動(dòng)演練-溝程-有效溝通基本步驟第三部分:締造雙贏溝通-溝通常見(jiàn)“雷區(qū)”-溝通常見(jiàn)五種態(tài)度-掃除溝通雷區(qū):無(wú)邊界溝通原則-溝通步驟影響關(guān)系-有效發(fā)送信息的技巧-案例討論:說(shuō)話的藝術(shù)-有效接受信息的技巧-練習(xí):聽(tīng)的技巧-積極聆聽(tīng)-設(shè)身處

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篇章:團(tuán)隊(duì)篇:2課時(shí)一、.團(tuán)隊(duì)基本理念講述:1)團(tuán)隊(duì)定義--我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)?1.什么是團(tuán)隊(duì)?2.理解團(tuán)隊(duì)工作3.團(tuán)隊(duì)由哪些要素構(gòu)成?2)團(tuán)隊(duì)類型1.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)2.自我管理型團(tuán)隊(duì)自我管理型團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐3.精英型團(tuán)隊(duì)3).團(tuán)隊(duì)的七大價(jià)值觀1.合作2.榮譽(yù)3.一致4.責(zé)任5.溝通6.互助7.領(lǐng)導(dǎo)力二、團(tuán)隊(duì)游戲,游戲從中領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)的重要性。1、乒乓球接力賽2、

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【上篇】認(rèn)識(shí)之道講:中國(guó)式溝通認(rèn)知1、中國(guó)式溝通的本質(zhì)※中國(guó)式溝通漏斗※中國(guó)式溝通的3大環(huán)節(jié)※中國(guó)式溝通的障礙2、中國(guó)式溝通的4個(gè)核心3、中國(guó)式溝通的4大原則※策略性原則※及時(shí)性原則※完整性原則※準(zhǔn)確性原則◎參與體驗(yàn)式情景互動(dòng)游戲:機(jī)遇與挑戰(zhàn)/話圖◎案例研討::買(mǎi)車奇遇◎輔助教學(xué)方式:視頻賞析參與體驗(yàn)式情景互動(dòng)游戲角色演練案例分組研討【中篇】改善之法第二講:

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部分:團(tuán)隊(duì)建設(shè)講:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的組成一、什么是團(tuán)隊(duì)二、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的5P要素三、團(tuán)隊(duì)的三種類型:?jiǎn)栴}解決型/自我管理型/多功能型團(tuán)隊(duì)四、團(tuán)隊(duì)角色診斷與分析1、角色測(cè)試:在團(tuán)隊(duì)中你通常扮演何種角色2、角色分析:不同角色的特征/作用/優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)3、挑選不同角色類型的團(tuán)隊(duì)成員4、挑選團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì):個(gè)人特性、人際行為、溝通技巧、管理技巧第二講:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段及

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單元:新的銷售環(huán)境與高端客戶銷售一、新國(guó)五條后快速變化的房地產(chǎn)市場(chǎng)二、房地產(chǎn)高端客戶銷售的特點(diǎn)三、房地產(chǎn)高端客戶銷售的關(guān)鍵1、發(fā)展關(guān)系2、建立信任3、引導(dǎo)需求4、解決問(wèn)題四、房地產(chǎn)高端客戶的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境五、不同房地產(chǎn)高端客戶購(gòu)買(mǎi)環(huán)境下的銷售策略第二單元:高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)--購(gòu)買(mǎi)心理與行為分析一、房地產(chǎn)高端銷售心理與行為分析1、客戶為什么會(huì)購(gòu)買(mǎi)2、買(mǎi)賣(mài)的核心要素

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向上溝通課:向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的程序與工作技巧案例:兩人匯報(bào)效果截然不同扮演:承接領(lǐng)導(dǎo)指示承接領(lǐng)導(dǎo)指示的肢體語(yǔ)言承接領(lǐng)導(dǎo)后回應(yīng)技巧工作過(guò)程中管控與工作結(jié)束的回復(fù)演練:相互練習(xí)一下工作請(qǐng)示與匯報(bào)中的態(tài)度處理必須的克服兩種錯(cuò)誤向上溝通第二課:與不同風(fēng)格上司溝通的技巧DISC溝通風(fēng)格介紹案例:不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)人職業(yè)特性與DISC性格與職業(yè)特性適應(yīng)性調(diào)適力量型上司特征與溝

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單元溝通概述一、溝通為什么重要?1、泰森事件與兒子事件:l職場(chǎng)溝通的基石——關(guān)系l“有關(guān)系”“沒(méi)關(guān)系”2、通天塔的故事:l職場(chǎng)溝通的價(jià)值——協(xié)同l職場(chǎng)沒(méi)有一個(gè)人的成功3、我是軍艦:l職場(chǎng)溝通的前提——換位l了解、理解、諒解、和解二、職場(chǎng)溝通的障礙1、畫(huà)畫(huà):溝通模型及要素l發(fā)布者、解碼、通道、解碼、接受者、反饋2、溝通漏斗l想說(shuō)、說(shuō)出、聽(tīng)到、聽(tīng)懂、做到3、約哈

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一、管理者如何有效表達(dá)?1、演講內(nèi)容準(zhǔn)備A、提前收集、調(diào)查準(zhǔn)備B、內(nèi)容格式、時(shí)間設(shè)計(jì)C、開(kāi)場(chǎng)白及收尾2、引導(dǎo)主題方向A、簡(jiǎn)明扼要/切入實(shí)際B、不懂的問(wèn)題在講前了解清楚C、舉例、提問(wèn)、布置問(wèn)題3、規(guī)范活動(dòng)例行發(fā)言A、周例會(huì)發(fā)言B、早會(huì)工作布置C、表彰會(huì)樹(shù)立榜樣發(fā)言D、專題會(huì)議的主持發(fā)言二、管理者的寫(xiě)作與實(shí)際應(yīng)用1、寫(xiě)作文體種類A、可行性研究報(bào)告B、加工承攬合同

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一、溝通的概論  1、決定工作業(yè)績(jī)的三方面  2、溝通能力是職業(yè)人必備的三大基本技能之一  3、溝通定義  4、了解中國(guó)式溝通的特點(diǎn)  5、影響溝通的三個(gè)因素二、溝通的技巧訓(xùn)練  1、溝通流程技巧訓(xùn)練(游戲)  2、有效溝通的五個(gè)技巧  a、有效溝通的尊重技巧 ?。ㄗ鹬厥怯行贤ǖ那疤幔 、有效溝通的表達(dá)技巧 ?。ū磉_(dá)方式不同所收效果完全不同)  c、有

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講出色的服務(wù)態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念 1.你能代表你的公司和團(tuán)隊(duì)嗎?2.自信是職業(yè)形象的開(kāi)始3.職業(yè)化態(tài)度:態(tài)度〉技能4.服務(wù)態(tài)度的重要性5.親切的禮貌用語(yǔ)6.職業(yè)化眼神7.運(yùn)用視線服務(wù)8.微笑禮儀9.微笑訓(xùn)練10.稱呼禮儀——你的句話11.來(lái)有迎聲,問(wèn)有答聲,走有送聲第二講良好的職業(yè)儀容儀態(tài)傳達(dá)專業(yè)信息  1.職業(yè)場(chǎng)合服裝2.男士專業(yè)著裝3.內(nèi)衣、襯衫、領(lǐng)帶、

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  一、團(tuán)隊(duì)流行的原因  ●缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)  ●知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)隊(duì)為什么如此流行  ●團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)和員工的好處  二、高效團(tuán)隊(duì)的主要特征  ●團(tuán)隊(duì)形成核心要素  ●高效團(tuán)隊(duì)主要特征  三、團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段與團(tuán)隊(duì)建設(shè)困境  ●團(tuán)隊(duì)發(fā)展各階段主要特征與常見(jiàn)困境  ●團(tuán)隊(duì)建設(shè)失敗原因分析  四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中成員的基本角色  ●不同角色,不同特色  ●認(rèn)清自己在團(tuán)隊(duì)中

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章如何制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和進(jìn)行有效的目標(biāo)分解一、明確公司的使命、愿景、價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo);二、如何對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行描繪和衡量;三、如何制定部門(mén)的目標(biāo);四、如何制定崗位的目標(biāo);五、如何簽訂《目標(biāo)責(zé)任狀》;第二章:高效執(zhí)行力的培養(yǎng)——工作的計(jì)劃與執(zhí)行一、明確部門(mén)職責(zé)和工作目標(biāo);二、部門(mén)計(jì)劃制定1、明確目標(biāo);;2、組建工作團(tuán)隊(duì);3、掌握事實(shí);4、針對(duì)事實(shí)做判斷,進(jìn)行要因分析

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一、溝通的涵義和意義1、溝通的定義及實(shí)質(zhì)2、溝通的主要目的二、溝通的類別1、個(gè)體溝通2、雙向溝通3、多項(xiàng)溝通4、大眾溝通三、溝通的形式1、主客體面對(duì)面2、遠(yuǎn)程電話交流3、往來(lái)書(shū)信4、電子郵件5、借助中介人(物)6、媒體7、會(huì)議溝通8、研討形式互動(dòng):1、互相注視,做陌生介紹四、溝通的主要障礙1、心智模式要突破2、環(huán)境氣氛要改善3、距離阻礙溝通4、利益分配的隔閡

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