生產(chǎn)采購課程體系

《采購管理與成本控制》【課程背景】對企業(yè)而言,有兩大盈利部門,一是銷售,另一就是采購。不少企業(yè)對于銷售人員的培訓(xùn)不惜重金,對于采購人員的培訓(xùn)則少之又少。殊不知,采購成本占到企業(yè)總成本的60左右,未經(jīng)有效訓(xùn)練的人員是否能合理地使用這筆巨資?采購人員要具備什么樣的能力,掌握哪些技能和方法,才能在利益的博弈中為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤空間?在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下,不少企業(yè)為了降

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(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于資源整合、溝通、營銷、談判等問題?每人提出工作中的難題,老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。章、快消品大客戶營銷策略(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)一、關(guān)系營銷策略二、高層營銷策略三、資源整合策略四、海量營銷策略五、體驗(yàn)營銷策略六、

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部分:精益生產(chǎn)與設(shè)備管理1、設(shè)備管理的困惑與問題;2、設(shè)備管理的定義;3、精益工廠的設(shè)備管理;4、世界工廠對我們的啟示5、我們的差距在哪里?第二部分:TPM的起源和基本思想1、TPM的起源2、TPM的含義3、TPM的三大理念4、TPM的四“零”目標(biāo)5、TPM一大基石和八大支柱6、一大基石的內(nèi)涵7、八大支柱的內(nèi)涵8、預(yù)防哲學(xué)是TPM的核心思想9、TPM導(dǎo)入的1

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篇:生產(chǎn)管理者的使命與職責(zé)1、生產(chǎn)管理者的地位2、生產(chǎn)管理者的使命3、生產(chǎn)管理者的重要作用4、生產(chǎn)管理者的職責(zé)5、生產(chǎn)管理者的管理水平現(xiàn)狀6、角色認(rèn)知7、技能要求第二篇價(jià)值流1、精益價(jià)值流;2、精益生產(chǎn)中的兩大價(jià)值流;3、如何優(yōu)化進(jìn)行價(jià)值流4、價(jià)值流工作流程—VSM模板第三篇:生產(chǎn)管理者與現(xiàn)場成本管理1、成本降低應(yīng)注意的方面2、現(xiàn)場七大浪費(fèi)V七種浪費(fèi)之一:等

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部分:我們離世界工廠還有多遠(yuǎn)1、設(shè)備管理者的困惑2、世界工廠的四大特點(diǎn)3、世界工廠對我們的啟示第二部分:如何提升我們的管理1、卓越管理的三個(gè)表現(xiàn)2、卓越企業(yè)對待員工的作法3、從現(xiàn)場管理看差距4、總結(jié)體會(huì)第三部分:什么是設(shè)備管理1、設(shè)備的所屬范圍及管理2、設(shè)備管理的主要內(nèi)容3、設(shè)備管理的三大規(guī)程4、設(shè)備交接班記錄表第四部分:TPM的起源和基本方法1、TPM的起

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采購問題解決與分析─概論  -簡介  -采購問題解決與分析的目的  -問題解決的理念  -典型采購問題分析  -采購問題存在的原因與管理對策  -小結(jié):解決問題的思維遠(yuǎn)遠(yuǎn)比方法重要?! ?解決問題的系統(tǒng)方法  形勢分析  -當(dāng)你面臨的采購形勢不明朗和容易混淆時(shí),此方法能幫助你進(jìn)行快速的處理和分解,確立適當(dāng)?shù)膬?yōu)先順序。由于在設(shè)定優(yōu)先順序時(shí)融合多種因素,狀況回顧

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序現(xiàn)場管理篇1、為什么要重視現(xiàn)場管理2、現(xiàn)場管理的9項(xiàng)工作內(nèi)容3、現(xiàn)場管理的六個(gè)特性4、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場管理優(yōu)化的四個(gè)前提講5S管理概論1、5S的起源及形成過程2、推行5S的八大誤區(qū)3、5S進(jìn)行得不好的企業(yè)是什么樣?4、企業(yè)為什么需要5S5、5S與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系第二講5S——整理1、整理的概要、內(nèi)容和工作成果2、整理的五大目的3、整理的八大作用4、整理推進(jìn)步驟的

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課程大綱一.豐田的發(fā)展史  -1.福特生產(chǎn)體系-2.豐田生產(chǎn)系統(tǒng)二.豐田生產(chǎn)系統(tǒng)的2大支柱及1個(gè)前提三.JUSTINTIME1)工程流程化2)以必要量來決定TACT3)后工程引取四.JIDOKA1)何謂自動(dòng)化2)自動(dòng)化之重要事項(xiàng)是異??擅鞔_3)自動(dòng)化之重要事項(xiàng)是異??赏V?)自動(dòng)化之重要事項(xiàng)是異??砂l(fā)現(xiàn)5)已顯在化之異常之再發(fā)防止6)自動(dòng)化之總結(jié)五.平準(zhǔn)化 

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【培訓(xùn)大綱】部分:招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)與基礎(chǔ)n當(dāng)前工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題n招投標(biāo)的法律規(guī)定(主要次要)n《招標(biāo)法》關(guān)鍵條款(解讀重要條款)n貫徹《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)(解讀重要條款)第二部分:招標(biāo)投標(biāo)流程中管理要點(diǎn)講:招標(biāo)準(zhǔn)備(落實(shí)條件—組建招標(biāo)機(jī)構(gòu)—編制標(biāo)底)n必需招標(biāo)與可以不招范圍(招投標(biāo)法第9條)n確定招標(biāo)的方式(邀請公開兩段標(biāo)后談判)n建設(shè)單位

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部分全面質(zhì)量管理原理1.TQM的特點(diǎn)和關(guān)鍵2.費(fèi)根鮑姆博士的TQM定義“三全”原則的TQMsup2;sup2;以人為本的管理突出改進(jìn)的動(dòng)態(tài)性管理sup2;綜合性的管理sup2;3.TQM的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù):“4一切”出發(fā)點(diǎn)4.TQM與ISO9001分析第二部分TQM的任務(wù)和內(nèi)容1.TQM的目標(biāo)和任務(wù):4大品質(zhì):人的品質(zhì)、事的品質(zhì)、物的品質(zhì)、環(huán)境的品質(zhì)sup

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  模塊一、精益生產(chǎn)的核心思想  1、真的需要很忙嗎?  2、精益生產(chǎn)的理念思想是什么?  3、精益生產(chǎn)的發(fā)展過程及追求目標(biāo)是什么?  4、企業(yè)的運(yùn)營目的是什么?  5、企業(yè)的利潤是如何產(chǎn)生的?  6、成本的結(jié)構(gòu)是什么?  模塊二、精益生產(chǎn)的核心要素  1、認(rèn)識(shí)價(jià)值流  2、價(jià)值流分析  3、實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的核心是什么?  4、精益生產(chǎn)的兩大支柱——自働化、準(zhǔn)

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【課程背景】自從中國加入WTO之后,隨著時(shí)間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競爭:同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設(shè)這個(gè)課程,目的就是將先進(jìn)的管理理念和有效的

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《精益生產(chǎn)》   課時(shí):12H

部分主題內(nèi)容時(shí)間天部分導(dǎo)論一、精益生產(chǎn)的內(nèi)涵1.生產(chǎn)管理理論的演變2.精益生產(chǎn)方式的緣起3.精益生產(chǎn)方式的普及4.精益生產(chǎn)方式的精髓5.大野耐一的現(xiàn)場管理智慧天上午二、對精益生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)1.推進(jìn)精益生產(chǎn)的難點(diǎn)2.推進(jìn)精益生產(chǎn)的誤區(qū)3.對三種不同公式的認(rèn)識(shí)4.精益生產(chǎn)之“心”、“技”、“法”5.精益生產(chǎn)實(shí)施過程的全貌6.精益屋7.三種生產(chǎn)方式的比較8.現(xiàn)代生產(chǎn)組

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一、招投標(biāo)的基本知識(shí)1.招標(biāo)和投標(biāo)定義2.招投標(biāo)的起源3.招投標(biāo)的必要條件4.招投標(biāo)的特點(diǎn)5.招投標(biāo)的優(yōu)勢6.招投標(biāo)的局限7.招投標(biāo)的分類:競爭性/公開/選擇性/談判招標(biāo)8.招標(biāo)采購的適用情況9.招標(biāo)投標(biāo)基本程序和工作要求二、招標(biāo)的規(guī)范流程:如何完成一次招標(biāo)1.組建招標(biāo)機(jī)構(gòu)2.準(zhǔn)備招標(biāo)文件3.發(fā)布招標(biāo)公告4.進(jìn)行資格預(yù)審5.發(fā)售招標(biāo)文件6.組織現(xiàn)場考察7.解

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  生產(chǎn)現(xiàn)場管理干部技能提升  部分:如何成為杰出現(xiàn)場管理者  章、現(xiàn)場管理者職責(zé)角色與自我認(rèn)知、能力要求、素養(yǎng)提升  第二章現(xiàn)場管理核心在實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo),提高生產(chǎn)力  第三章如何對員工進(jìn)行培訓(xùn)及工作指導(dǎo)OJT  第四章、現(xiàn)場問題解決方法與技巧及現(xiàn)場改善十工具應(yīng)用  第五章、營造現(xiàn)場管理執(zhí)行文化.推行人性化管理.宏揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神.建設(shè)學(xué)習(xí)型組織  第六章有效溝通技

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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