目標(biāo)管理課程體系

《時(shí)間與目標(biāo)管理》(推薦講師:羅建華)課程收益:?學(xué)習(xí)時(shí)間管理,熟練掌握時(shí)間管理的方法,提高工作效率;?學(xué)習(xí)目標(biāo)管理,學(xué)會(huì)制訂、計(jì)劃、分解、控制等目標(biāo)管理的方法;?有效將時(shí)間管理和目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái),從而做到正確的做正確的事,效率與效果兼顧。課程特色:羅老師擅長(zhǎng)于員工職業(yè)化、基本管理技能等培訓(xùn),將其多年的知識(shí)凝練和管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在課程當(dāng)中,授課中注重啟發(fā)及技能傳...

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《目標(biāo)管理實(shí)施的方法與技巧》(推薦講師:羅建華博士)【課程背景】工作和生活中往往會(huì)遇到目標(biāo)不清晰,計(jì)劃不合理等困惑,同時(shí)又面臨績(jī)效考核的壓力,縱然我們都已很用心、很努力,可最終的收獲并不盡如人意,原本制定的目標(biāo)完成的不理想,計(jì)劃往往被打斷或不得不終止。試問(wèn)問(wèn)題究竟出在哪里呢?“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,一個(gè)切實(shí)、可行、恰當(dāng)并有適度難度的目標(biāo)與計(jì)劃可以給我們的工...

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《目標(biāo)管理》【課程背景】工作和生活中往往會(huì)遇到目標(biāo)不清晰,計(jì)劃不合理等困惑,同時(shí)又面臨績(jī)效考核的壓力,縱然我們都已很用心、很努力,可最終的收獲并不盡如人意,原本制定的目標(biāo)完成的不理想,計(jì)劃往往被打斷或不得不終止。試問(wèn)問(wèn)題究竟出在哪里呢?“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,一個(gè)切實(shí)、可行、恰當(dāng)并有適度難度的目標(biāo)與計(jì)劃可以給我們的工作提供一個(gè)綱領(lǐng)性的指導(dǎo),為我們的行為、行...

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《團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與目標(biāo)管理》一天課程培訓(xùn)大綱丘磐教授團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的動(dòng)物;啟示一:何等渺小,但若團(tuán)隊(duì),獸王退避三舍;啟示二:個(gè)體弱小,伙伴精誠(chéng)乃巨人也;啟示三:最一致的目標(biāo),最有效的溝通,加之勤勞、勇敢無(wú)私的精神?!耙蝗似疵?,百夫難擋,萬(wàn)人必死,橫行天下!”成吉思汗,周有光的故事。二、團(tuán)隊(duì)要義團(tuán)隊(duì)定義---團(tuán)隊(duì)的基本概念團(tuán)隊(duì)定義;團(tuán)隊(duì)適應(yīng)癥;團(tuán)隊(duì)成功的要義...

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高成效的目標(biāo)管理系統(tǒng)課程背景:目標(biāo)管理(ManagementbyObjective,簡(jiǎn)稱MBO)是由具有比總統(tǒng)還有影響力的世界級(jí)管理大師德魯克創(chuàng)建,已成為當(dāng)代管理體系的重要組成部分,實(shí)施目標(biāo)管理將使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到的普遍的提升,被認(rèn)為是迄今為止“最有實(shí)戰(zhàn)效果的管理理論”、“管理中的管理”。通過(guò)目標(biāo)管理,可以使組織的成員親自參加工作目標(biāo)的制訂,實(shí)現(xiàn)“自我控制”,...

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《目標(biāo)管理與組織運(yùn)營(yíng)機(jī)制建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是獲取利潤(rùn),而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過(guò)程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的組織機(jī)制建設(shè),大幅度提升運(yùn)營(yíng)效率的問(wèn)題,本課程設(shè)計(jì)旨在正確導(dǎo)引,使步步落實(shí),招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見(jiàn)影的效果,從而三倍速的提升企業(yè)...

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企業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力之源——目標(biāo)管理之差距分析訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)(咨詢式培訓(xùn))項(xiàng)目背景現(xiàn)今企業(yè)的生存狀態(tài),猶如茫茫大海當(dāng)中的一艘小船。如果沒(méi)有目標(biāo),就像沒(méi)有靠岸機(jī)會(huì)的船只一樣,企業(yè)連成功是什么都無(wú)法理解。如果沒(méi)有指針指明方向,在茫茫大海里只能憑運(yùn)氣,誤打誤撞;沒(méi)有成長(zhǎng)路徑的企業(yè)也只能是踏步不前。如果沒(méi)有動(dòng)力源泉,只能任由風(fēng)向,吹到哪里是哪里,順風(fēng)的時(shí)候,乘風(fēng)破浪;逆風(fēng)的時(shí)候,張...

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目標(biāo)管理與OGSM工具【課程收益】1:掌握基于平衡積分卡的戰(zhàn)略地圖制定方法2:理解上下對(duì)齊,左右拉通的含義2:掌握OGSM的目標(biāo)分解方法3:掌握用OGSM來(lái)制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法第一章、理解目標(biāo)管理目標(biāo)管理的起源什么是目標(biāo)管理?目標(biāo)管理對(duì)管理者和員工的意義?目標(biāo)管理失敗的原因只關(guān)注結(jié)果只關(guān)注過(guò)程只注重財(cái)務(wù)目標(biāo)為了考核而考核關(guān)鍵指標(biāo)太多授權(quán)不賦能案例研討:...

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關(guān)鍵目標(biāo)OKR目標(biāo)管理工作法最佳實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)教練營(yíng)一天課程計(jì)劃1.課程介紹:OKR管理法發(fā)源于英特爾公司,推廣發(fā)展于微軟、谷歌、領(lǐng)英等國(guó)際知名企業(yè),是一套適應(yīng)信息時(shí)代的目標(biāo)和績(jī)效管理法,更是一種企業(yè)快速成長(zhǎng)的戰(zhàn)略思維!鄭云飛老師總結(jié)自己26年企業(yè)管理和教育培訓(xùn)實(shí)踐,結(jié)合OKR在中國(guó)十年的成功實(shí)踐,設(shè)計(jì)的《關(guān)鍵目標(biāo):OKR目標(biāo)管理工作法最佳實(shí)踐》實(shí)戰(zhàn)教練營(yíng)課程,將...

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81699-347501《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》00《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》主講:董波浪eq\o\ac(○,¢)課程目的成功的企業(yè)離不開(kāi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行,如何制定科學(xué)式高效達(dá)成目標(biāo)管理,是企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)鍵所在,中層管理干部處于承上啟下的位置,推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成,工作高效落實(shí)在各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用,他們既是決策的參與者制定者,又是決策的傳達(dá)者、執(zhí)行者,還...

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卓越班組計(jì)劃與目標(biāo)管理課程背景:班組長(zhǎng)計(jì)劃管理是衡量一個(gè)班組績(jī)效高低的輸入,輸入沒(méi)有管理好,輸出就不會(huì)有好的結(jié)果,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。高效的班組一日管理是從計(jì)劃開(kāi)始,比如早會(huì)計(jì)劃如何開(kāi)展更能凝聚人心?工作任務(wù)如何安排更加高效順暢?生產(chǎn)作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后如何有效管理讓效率更高;成本更低;質(zhì)量更穩(wěn)呢?沒(méi)有科學(xué)系統(tǒng)的計(jì)劃能力就不會(huì)有好的收獲。計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上,...

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《高效工作與效率提升》   課時(shí):6H

高效工作與效率提升王吉鳳【課程背景】人的一生可能是虛無(wú)的,如何在虛無(wú)中找到確定性信息過(guò)載,要么焦慮要么無(wú)視,在行動(dòng)上也常常出現(xiàn)不知所措或隨遇而安。每天面對(duì)這種現(xiàn)象,如何辦?是不斷陷入救火狀態(tài)?還是站在未來(lái)看當(dāng)下激活自己?每天的時(shí)間對(duì)于任何人都是公平的,如何活好當(dāng)下向每一天要效率,向生命中的每一階段要效果?人的一生中花費(fèi)在工作上的時(shí)間多過(guò)陪伴家人和朋友,如何高...

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目標(biāo)管理方法與技巧介紹主講:張國(guó)祥老師課程目的:目標(biāo)不易界定和過(guò)程不易控制,一直是目標(biāo)管理的兩大難題。如何有效解決這兩大難題,是目標(biāo)管理成功的關(guān)鍵。本課程將系統(tǒng)介紹目標(biāo)管理的理論與技術(shù),借鑒中外企業(yè)實(shí)施目標(biāo)管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓企業(yè)管理人員掌握目標(biāo)管理的制訂程序和分解步驟,掌握目標(biāo)設(shè)置的方法與技巧,特別是掌握目標(biāo)管理的過(guò)程控制方法,及掌握目標(biāo)管理的績(jī)效考核技術(shù)和...

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目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行【課程內(nèi)容】目標(biāo)管理到計(jì)劃執(zhí)行八步法1.把握上級(jí)工作重點(diǎn)?了解公司使命愿景與戰(zhàn)略對(duì)制定目標(biāo)的重要性?理解公司目標(biāo)+團(tuán)隊(duì)目標(biāo)+上級(jí)目標(biāo)2.確定自己的工作和生活目標(biāo)?目標(biāo)的SMART原則?理想目標(biāo)的四個(gè)特點(diǎn)3.做好環(huán)境分析?企業(yè)環(huán)境分析?部門(mén)環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?PEST工具?SWOT工具4.制定實(shí)施策略?實(shí)施策略制定的框架?個(gè)人策略制定的要...

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目標(biāo)管理公開(kāi)課程培訓(xùn)【課程大綱】職業(yè)經(jīng)理常遇到的問(wèn)題:沒(méi)有清晰的、明確的目標(biāo),摸著石頭過(guò)河,走到哪里算哪里;目標(biāo)大而空,聽(tīng)起來(lái)像口號(hào),喊起來(lái)振奮人心,做起來(lái)無(wú)從下手;生產(chǎn)、銷售等定量目標(biāo)好定,研發(fā)、行政等定性目標(biāo)不好定;第一講什么是目標(biāo)管理專題一:目標(biāo)管理的六個(gè)特征1.共同參與制訂——目標(biāo)是在上司和下屬的共同參與下制訂出來(lái)的;2.與高層一致——下一級(jí)的目標(biāo)必...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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