國(guó)學(xué)智慧課程體系

國(guó)學(xué)智慧解碼執(zhí)行力沈碧津老師【課程背景】所有企業(yè)失敗不外乎兩個(gè)原因:戰(zhàn)略失誤和執(zhí)行不力。其中戰(zhàn)略的因素占了三分,執(zhí)行的因素占了七分,從根本上說(shuō),執(zhí)行決定了一家企業(yè)的成敗。而執(zhí)行難,執(zhí)行力弱,執(zhí)行效果差等執(zhí)行綜合癥,困擾著中國(guó)不少企業(yè)。為什么許多宏偉藍(lán)圖在執(zhí)行中化為泡影?許多先進(jìn)的理念和政策在執(zhí)行中流于形式?許多管理人員的任務(wù)承諾在執(zhí)行中被碾得粉碎?為什么同樣

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品國(guó)學(xué)智慧,揚(yáng)青春之帆——五四青年節(jié)專(zhuān)題講座【課程收益】1、“車(chē)有了,房有了,生活富足了,工作和生活反而沒(méi)了方向?!苯鉀Q此惑。2、提高學(xué)員的處世智慧與處事之道,安心自得。效法天地,溯源自然而然的處世之道,不恃、不驕、不爭(zhēng)。3、人在利益面前容易迷失方向,學(xué)會(huì)在利益面前如何取舍。4、正確對(duì)待工作中、生活中的得與失,培養(yǎng)良好的職場(chǎng)心態(tài)?!菊n程大綱】一、理想篇⊙孔子

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講:經(jīng)營(yíng)管理不是高深的知識(shí),而是高超的智慧孫子和毛澤東:人類(lèi)歷史上僅有的兩位持續(xù)地“以少勝多,以弱勝?gòu)?qiáng)”的制勝大師。經(jīng)營(yíng)的本質(zhì):11>10,即以少勝多,以小投入獲得大回報(bào)。經(jīng)營(yíng)的高境界:全勝,即超越競(jìng)爭(zhēng),不戰(zhàn)而勝。第二講:制勝,是智慧的對(duì)抗,境界的競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有管理的管理才是好的管理境界:境界提升一步,知識(shí)提升十年競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是智慧的對(duì)抗,境界的競(jìng)爭(zhēng)三種勝利:小勝、

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  部分——中層干部的角色認(rèn)知  第1章:中層干部的角色認(rèn)知  1、中層干部的現(xiàn)狀  ■思考:請(qǐng)用一個(gè)字來(lái)形容中層干部的現(xiàn)狀?  ■是什么原因造成了這種現(xiàn)狀  ■先天Vs.后天  2、中層干部的角色認(rèn)知  ■管理者與非管理者的根本差別是什么?  ■什么是中層干部的核心職責(zé)?  ■中層干部的三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)  ■中層干部管理的五大工作  ■中層干部在企業(yè)架構(gòu)里的位

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一、十分要害的問(wèn)題1.人才是根本的競(jìng)爭(zhēng)差異2.重復(fù)昨日故事3.全球企業(yè)共同的難題4.時(shí)代的難題與困惑5.大多數(shù)公司還不會(huì)人才資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6.為什么舉賢卻沒(méi)有效果7.善善而用,惡惡而去二、極發(fā)人性的真誠(chéng)(歸心之道)1.王霸有術(shù)2.禮義至士匯智并力3.得人之道4.禮與辱5.你需要什么樣的臣6.功利只在賞罰之間7.功勞與苦勞8.王霸的資本9.乏術(shù)之謀10.什么樣的法術(shù)

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講體道——管理的內(nèi)涵  一、傳統(tǒng)文化定義管理的終目標(biāo)  二、傳統(tǒng)文化定義組織的概念第二講易性——卓越管理者素質(zhì)  1、恰到好處運(yùn)用大智慧——韜光  親歷案例:上市公司的忙碌總監(jiān)  2、以柔制剛的領(lǐng)導(dǎo)智慧——貴柔  互動(dòng):什么是真正的“柔”?“柔”不是“弱”  互動(dòng):學(xué)員參與表演“柔”與“剛”的關(guān)系  3、有而不居的領(lǐng)導(dǎo)之道——貴謙  互動(dòng):解析國(guó)學(xué)中具體怎樣

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國(guó)學(xué)智慧與成功人生   課時(shí):24H

講天地之道一,緣起與釋名1,(凈,有能量)的講緣起:很高興;也是一名學(xué)生;國(guó)學(xué)智慧,只要是智慧任何時(shí)候都應(yīng)該有效;今天應(yīng)該也有效,對(duì)我們事業(yè);人生有效;否則不是智慧,關(guān)于清末衰落的原因也提到。今天學(xué)習(xí)的意義。探討成功的根本,簡(jiǎn)單的方法。2,釋名。成功的理解:不同人,不同層面不一樣。要自己想要的。反思,自己現(xiàn)狀?什么原因不理想?本源:大根大本沒(méi)有抓?。号e例:龐

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一,成功慢也是不成功。成功慢的原因主要是使用的方法不是“根本方法”。目前很多人基于自己的目標(biāo),效果不理想,主要原因當(dāng)下使用的方法“雖然是對(duì)的,但不是根本的”!二,找到根本的方法會(huì)效率高——成功快。如何找到?三,國(guó)學(xué)智慧中的“道”——規(guī)律幫助我們找到。四,“道”的三個(gè)屬性:1,由繁到簡(jiǎn);2,大道至簡(jiǎn);3,天人合一(人是宇宙自然的一部分,人的思想和行為如果符合宇

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甲、課綱《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》崔栢滔一、十分要害的問(wèn)題1.人才是根本的競(jìng)爭(zhēng)差異2.重復(fù)昨日故事3.全球企業(yè)共同的難題4.時(shí)代的難題與困惑5.大多數(shù)公司還不會(huì)人才資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6.為什么舉賢卻沒(méi)有效果7.善善而用,惡惡而去二、極發(fā)人性的真誠(chéng)(歸心之道)1.王霸有術(shù)2.禮義至士匯智并力3.得人之道4.禮與辱5.你需要什么樣的臣6.功利只在賞罰之間7.功勞與苦勞8.王霸

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國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)【課程背景介紹】u領(lǐng)導(dǎo)思想與管理工具的差別在哪里u經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)是什么領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)又是什么?u管人與管心,員工之心與企業(yè)之心u如何應(yīng)用圣人智慧【授課對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員,國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的忠實(shí)踐行者或愛(ài)好者。【引言】老子生平與《道德經(jīng)》簡(jiǎn)介老子的傳說(shuō)孔子問(wèn)禮于老子……第一單元國(guó)學(xué)導(dǎo)引u國(guó)學(xué)本源。u學(xué)佛以修心。u學(xué)道以養(yǎng)骨。u學(xué)儒以治世。u內(nèi)圣外

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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