TTT課程體系
企業(yè)內(nèi)訓師培訓（TTT）? 課時：12H
企業(yè)內(nèi)訓師培訓（TTT）（姚俊杰版權課程——中國版權保護中心版權認證）企業(yè)的內(nèi)訓師是企業(yè)人才發(fā)展和能力建設的組織者和實施者，在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中起到了支柱性作用。企業(yè)內(nèi)訓師不再是企業(yè)可有可無的邊緣性人員，更不是被處理下來的“特崗”人員。只有具備較高的專業(yè)技術知識、優(yōu)良的個人品德、良好的個人習慣和強烈的“育人”動機的人，經(jīng)過“培訓師培訓技巧”訓練，才能勝任內(nèi)訓師
講師：姚俊杰在線咨詢下載需求表
創(chuàng)新培訓技巧（TTT）? 課時：12H
創(chuàng)新培訓技巧（TTT）（姚俊杰版權課程——中國版權保護中心版權認證）強化培訓師課程設計、課堂呈現(xiàn)、培訓現(xiàn)場掌控、培訓評估及培訓效果轉化技能，是企業(yè)培訓經(jīng)理、培訓師、中高層管理者必備的技能。本TTT課程既提升培訓者的理論水平到培訓的實戰(zhàn)體驗，從課程設計和模擬呈現(xiàn)，學員獎獲得針對性點評和精準反饋，培訓技能提升顯著立顯。課程目標：了解成人學習原則，有針對性地設計和
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406 創(chuàng)新培訓技巧（TTT） 課時：12H
創(chuàng)新培訓技巧課程目標：了解成人學習原則，有針對性地設計和實施培訓；掌握培訓需求分析方法和課程設計原則掌握講臺技巧，熟練和靈活地應用有聲和肢體語言學會如何通過提問、分組練習和游戲提高培訓效果；掌握如何培訓評估和加速培訓效能轉化。培訓對象：培訓經(jīng)理、培訓主任、培訓師、內(nèi)部講師等培訓時間及方法：時間：2天方法：講授、課程設計練習、模擬講師與反饋、小組討論與分享、錄
