報告論文
標(biāo)準(zhǔn)資信報告樣本... 2007.12.22
商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作研究院 華商恒信企業(yè)管理顧問有限公司 本報告根據(jù)有關(guān)信息來源提供的資料整理,僅作商業(yè)參考,不作為法律訴訟的依據(jù)。 請遵守國際慣例,嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)允許,不得以任何方式向第三者透露本報告全部 或部分內(nèi)容。 【報告日期】:2000.05.11 【報告編號】:00GN0004RB......
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標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)數(shù)據(jù)報告... 2007.12.22
[pic] 行業(yè)狀況摘要 | ||行業(yè)景氣度:好轉(zhuǎn) 成長 成長高峰 成長趨緩 收縮 落底 ......
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朝陽公園周邊及亮馬河燕莎一帶的高檔公寓調(diào)研報告... 2007.12.22
朝陽公園周邊及亮馬河、燕莎一帶高檔公寓調(diào)研報告 |第一部分 調(diào)研概況 | 一、 調(diào)查范圍此次調(diào)研的重點為朝陽公園周邊及亮馬河、燕莎一帶的高檔公寓。因為此區(qū)域是北京最早一批外銷房聚集之地,之后相繼有不少新盤推......
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方天麗景花園策劃報告8... 2007.12.22
方天麗景花園策劃報告STRATEGIST REPORT OF THE RICH LIVING CITY 方案提供:上海智帝商務(wù)策劃有限公司SHANGHAI GOLDENIDEA BUSINESS STRATEGIST CO., LTD. 目 錄一、本案概況二、產(chǎn)品研判 1.地段分解 2.環(huán)境分解......
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報酬管理研究報告... 2007.12.22
目 錄 一、報酬管理研究框架及總體思路報告 4 1.報酬管理的模塊細(xì)分 4 1.1薪酬的理論基礎(chǔ)(激勵理論) 4 1.2報酬體系 4 1.3薪酬制度 4 1.3.1薪酬制度制定的影響因素 4 1.3.2薪酬制度的類型 5 1.3.3薪酬制度的設(shè)計 5 1.3.4薪酬制度建立流程......
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報告環(huán)境污染與破壞事故的暫行辦法... 2007.12.22
報告環(huán)境污染與破壞事故的暫行辦法 (國家環(huán)保局 1987年09月10日頒布) 第一條為建立環(huán)境污染與破壞事故報告制度,及時掌握事故情況,加強環(huán)境監(jiān)督管理,特制定本辦法。 第二條各級環(huán)境保護(hù)部門按照職權(quán)范圍,有責(zé)任向同級人民政府和上級環(huán)境保護(hù)部門及時、準(zhǔn)確地報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的環(huán)境污染與破壞事故。各級環(huán)......
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報告演示效果評價表... 2007.12.22
《決策量化方法》案例報告及交流效果評價表 報告順序: 第 組 小組成員:報告人: |評價內(nèi)容 |很好|好 |較好|較差|差 |得分 ||設(shè)置決......
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報告正文... 2007.12.22
1. 研究結(jié)論 1.1 宗地基本情況 宗地編號為B303-0041,地塊位于香蜜湖,土地用途為住宅用地;土地面積為93544平方米,建筑容積率≤1.4;可建設(shè)總建筑面積為131000平方米,其中:住宅127650平方米(高層住宅85%,低層住宅占15%,但最終比例按報建實施方案確定);幼兒園300......
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報告六:山東魯能積成電子股份有限公司員工職業(yè)生涯設(shè)計... 2007.12.22
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 第一部分 前言 職業(yè)生涯開發(fā)與管理是通過有組織、有計劃的努力,來實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡。它是人力資源開發(fā)與管理的深化與發(fā)展,核心是最大限度地發(fā)展本公司的人才。 成功建立公司的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng),前提是公司樹立職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理念。在此基礎(chǔ)上,需要......
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報告八:山東魯能積成電子股份有限公司崗位評價報告... 2007.12.22
崗位評價報告 一、崗位評價的意義 (一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具,可以明晰地衡量出崗位間的相對價值。進(jìn)行崗位評價需要在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。 (二......
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報告五:山東魯能積成電子股份有限公司薪酬制度... 2007.12.22
薪酬制度 第一章 總 則 1. 薪酬作為可分配價值形式之一,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù) 發(fā)展的基本原則。 2. 制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益, 把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。 3. 薪酬分配的依據(jù)是:貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。 4. 員工......
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報告二:山東魯能積成電子股份有限公司員工招聘制度... 2007.12.22
員工招聘制度 第一部分 員工招聘制度 第一章 總則 第一條 為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機(jī)制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。 第二條 魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二......
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報告九:山東魯能積成電子股份有限公司職務(wù)評審及管理辦法... 2007.12.22
職務(wù)評審及管理辦法 第一部分 總則 第一章 原則 第一條本制度的目的是規(guī)范公司各級職務(wù)管理,使每位員工獲得與其目前承擔(dān)的職責(zé)、自身擁有的能力相匹配的職務(wù)待遇,并使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。 第二條本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同,將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個職務(wù)......
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報告三:山東魯能積成電子股份有限公司員工培訓(xùn)體系... 2007.12.22
員工培訓(xùn)體系 第一部分 總則 第一章 適用范圍為了有組織、有計劃地培訓(xùn)山東魯能積成電子股份有限公司(以下簡稱公司)每位員工,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略的基本精神,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體員工,所有員工均應(yīng)遵守此規(guī)定。 第二章 培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能......
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報告七:山東魯能積成電子股份有限公司工作分析與職務(wù)說明書報告... 2007.12.22
工作分析與職務(wù)說明書報告 1. 工作分析與職務(wù)說明書的含義 工作分析,是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。 職務(wù)說明書是工作分析的書面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬......
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報告一:山東魯能積成電子股份有限公司員工手冊... 2007.12.22
員工手冊 第一部分 公司簡介 第一章 前言 歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)! 魯能積成電子具有濃厚學(xué)府風(fēng)范,成為國內(nèi)以至國際一流高新技術(shù)企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。 為實現(xiàn)我們的理想,我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。 魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺。 本......
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房地產(chǎn)項目投資報告... 2007.12.22
3月28日 地址: 郵政編碼:100029 聯(lián)系人及職務(wù): 電話: 傳真: 電子郵箱: 保 密 本商業(yè)計劃書屬商業(yè)機(jī)密,所有權(quán)屬于信義華信投資集團(tuán)有限公司。所涉及的內(nèi)容和資料只限于已簽署投資意向書的投資者使用。收到本計劃書后,收件方應(yīng)即刻確認(rèn),并遵守以下的規(guī)定: 1、在未取得信義華信投資集團(tuán)有限......
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房地產(chǎn)資訊報告05-03-15... 2007.12.22
房地行業(yè)監(jiān)測報告 2005年3月10日 電子版 ★ 一房一地 ★ 寸土寸金 ★ 行家里手 ★ 點石成金 ★ (注:點擊目錄標(biāo)題頁碼后可直接閱讀當(dāng)前文章,點返回鍵可回到首頁) 〖亞博看臺〗 2 中央明確表態(tài):今年嚴(yán)控房價過快上漲 2 “金融年”更多的僅代表著房企的呼喚 3〖政策......
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房地產(chǎn)開發(fā)貸款評估報告... 2007.12.22
某房地產(chǎn)開發(fā)貸款項目評估報告 本報告是一份房地產(chǎn)開發(fā)貸款項目評估報告。報告通過對借款人、項目、市場、籌資、財務(wù)、貸款風(fēng)險的評價得出項目投資計劃可行,財務(wù)評價符合貸款要求的結(jié)論。 房地產(chǎn)開發(fā)貸款評估報告 項目名稱:河濱印象項目 企業(yè)名稱:四川萬達(dá)房地產(chǎn)有限公司 評估單位:成都精至誠房地產(chǎn)評估有限責(zé)任......
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房地產(chǎn)開發(fā)可行性研究報告... 2007.12.22
目 錄 一、總 論 1二、市場預(yù)測 5三、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案 10四、選址方案 13五、節(jié)能節(jié)水措施 16六、環(huán)境影響評價 19七、勞動安全衛(wèi)生與消防 22八、組織機(jī)構(gòu)與人力資源配置 24九、項目實施進(jìn)度 28十、投資估算 28十一、融資方案 31十二、財務(wù)評價 33......
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房地產(chǎn)市場調(diào)查報告及評估... 2007.12.22
馬山縣房地產(chǎn) 市場調(diào)查報告及評估 2005年1月15日 目錄 一、前言……………………………………………………3-4 二、馬山印象………………………………………………5 三、房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀………………………………………6-10 四、商業(yè)環(huán)境分析…………………………………………11-14 五、投資前......
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房地產(chǎn)全程策劃工作報告1... 2007.12.22
房 地 產(chǎn) “ 全 程 策 劃 ” 工 作 報 告 1. 關(guān)于“全程策劃” 一、“全程策劃”的概念 房地產(chǎn)是一個高度社會化的產(chǎn)業(yè)。對于絕大多數(shù)的房地產(chǎn)開發(fā)商,其開發(fā)和管理是建立在對社會服務(wù)依賴的基礎(chǔ)上。 ·購買土地——請投資專家判斷其投資價值 ·規(guī)劃設(shè)計——請專業(yè)的設(shè)計院 ·工程建設(shè)——請專業(yè)......
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房地產(chǎn)代銷產(chǎn)業(yè)報告(2004年)... 2007.12.22
房地產(chǎn)銷售代理產(chǎn)業(yè)分析報告 目 錄 環(huán)境篇 1.政策與經(jīng)濟(jì)環(huán)境…………………………………………………………………6 1.1我國房地產(chǎn)相關(guān)政策綜述……………………………………………………………6 1.2我國國民經(jīng)濟(jì)概況……………………………………………………………………10 1.3經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望……......
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房地產(chǎn)業(yè)研究報告... 2007.12.22
房地產(chǎn)業(yè)研究報告 一、產(chǎn)業(yè)界定及產(chǎn)業(yè)特性 (一)產(chǎn)業(yè)界定房地產(chǎn)是房屋和土地作為一種財產(chǎn)的總稱,它包括了土地及土地上的改良物,如建筑物、道路、停車場等,一般來說,我們通常所說的房地產(chǎn)是就城鎮(zhèn)房屋和土地而言的,故房地產(chǎn)也可稱為城鎮(zhèn)房地產(chǎn),本報告討論的房地產(chǎn)就特指這一含義。按照商品房屋用途來劃分,房產(chǎn)可......
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成都遠(yuǎn)大華陽項目策劃報告... 2007.12.22
成都遠(yuǎn)大華陽項目 策劃報告 第一部分 成都市宏觀經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)總體市場狀況 一、城市概況 ← 歷史文化 成都是四川省省會,是一座有2300多年悠久歷史的古城,秦漢以后一直為西南的政治 、經(jīng)濟(jì)、文化中心,軍事重鎮(zhèn)。世稱“天府”,又有“錦官城”、“錦城”、“芙蓉城”、“ 蓉城”、“花城”等稱呼。武侯祠、......
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成都建信·奧林匹克花園項目可行性研究報告... 2007.12.22
成都建信·奧林匹克花園 項目可行性研究報告 成都博思房地產(chǎn)決策資訊顧問有限公司 二00一年十月 目 錄 報告總體結(jié)論 6 I. 報告說明 6 II. 總體評價 6 III. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 7 IV. 結(jié)論與建議 8第一章 項目介紹 9 1.1項目背景及地塊現(xiàn)狀 9 1.1.2項......
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成都富力房屋置換有限公司企業(yè)管理咨詢報告... 2007.12.22
成都富力房屋置換有限公司 企業(yè)管理咨詢報告 MLS科技(中國)公司 2001年12月 前言 4 1 項目概述 4 1.1項目內(nèi)容 4 1.2項目實施目的、方法和過程 4 1.2.1實施目的 4 1.2.2實施方法 5 1.2.3調(diào)研過程 5 1.3報告綜述 5 1.3.1......
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成品檢驗報告單... 2007.12.22
成品檢驗報告單編號:CX/QR-56- |產(chǎn)品名稱| |顧客名 | |生產(chǎn)日期| || | |稱 | | | ......
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德州魯班御景園項目報告... 2007.12.22
第一部分:市場分析篇 1. 德州房地產(chǎn)市場分析 第一節(jié) 德州概況 德州市位于山東省西北部,是魯西北、冀東南地區(qū)的區(qū)域中心城市。下轄11個縣 市區(qū),1個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),1個商貿(mào)開發(fā)區(qū),人口550萬,面積1萬余平方公里。德州建成 區(qū)面積近50平方公里,人口近50萬人。 德州歷史悠久,屬龍山文化發(fā)祥地之一......
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德州市房地產(chǎn)市場調(diào)研報告全案... 2007.12.22
1周 2周 3周 4周 5周 6周 7周 8周 9周 4.4費用預(yù)算 經(jīng)費預(yù)算編列(以人民幣計算) 1. 方案、問卷設(shè)計1.萬元 第一階段訪談200份、第三階段入戶費用:100份 2. 督導(dǎo)、訪問員培訓(xùn)試訪0.1萬元 3. 訪問實施(訪問員費用與訪問管理費用):30元400=1.2萬元 4.......
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當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和2005年宏觀調(diào)控走向 宏觀經(jīng)濟(jì)方面的一些走勢,我也沒想到今天還有這么多的人,同事們,還有一些行業(yè)界的同事們非常關(guān)心這個宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展。 引:宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系 那么要分析中國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,一般來說應(yīng)該從這么幾個方面來加以分析,第一個就是說中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開對國際形......
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當(dāng)代中國社會階層結(jié)構(gòu)研究報告... 2007.12.22
當(dāng)代中國社會階層結(jié)構(gòu)研究報告改革開放的不斷深化和社會經(jīng)濟(jì)的急劇變遷,使中國的社會階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化。中國社會階層結(jié)構(gòu)已不再是簡單的工人階級、農(nóng)民階級和知識分子階層,中間階層、企業(yè)家階層和私營企業(yè)主階層正在興起和壯大。以職業(yè)為基礎(chǔ)的新的社會階層分化機(jī)制逐漸取代過去的以政治、戶口和行政身份為依據(jù)的分......
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床墊市場營銷策劃報告... 2007.12.22
營銷策劃報告 ——XXXX 目錄 第一章:XXXX企業(yè)市場體系評估………………………………………… 第一節(jié):市場定位描述……………………………………………………… 1.1 行業(yè)現(xiàn)狀分析 1.2 市場結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析 第二節(jié):市場地位描述……………………………………………………… 2.1XXX品牌目前......
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常州奧林匹克花園二期營銷市場報告(新)... 2007.12.22
目 錄 第一部分:區(qū)域市場歷史及現(xiàn)狀 2第二部分:區(qū)域規(guī)劃對城市開發(fā)的影響 10第三部分:常州房地產(chǎn)市場整體研判 14第四部分:常州市場產(chǎn)品宏觀分析 ......
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布料檢驗報告表... 2007.12.22
布料檢驗報告表 驗收百分比:進(jìn)貨憑單No: 名稱: 批號:供 應(yīng) 廠 商: 料號: |布號|色 |寬度 |原碼 ......
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峰景園營銷策劃報告... 2007.12.22
謹(jǐn)呈:貴陽馳峰地產(chǎn)開發(fā)有限公司 峰 景 園 營 銷 策 劃 報 告 二零零四年七月十日 目 錄 一、綱要結(jié)構(gòu)………………………………………………………………………………123—1 二、市場分析……………………………………………………………………………123—2 三、基本策略……………………......
113詳情
寶雞市市場工作報告... 2007.12.22
寶 雞 市 市 場 工 作 告 時間2004年月日12月6日11:35, 2004年月12月09日07:54離開往蘭州 地點:文化路建材市場、馬營路建材批發(fā)市場、聯(lián)盟建材市場、萬國建材市場、冠森大世界、1. 市場分析:寶雞市總?cè)丝?70多萬人,經(jīng)濟(jì)在陜西省各市中可以排第二。城市建設(shè)很有 規(guī)劃......
176詳情
安利綜合分析報告... 2007.12.22
安利綜合分析報告 Amway ZONG HE FEN XI BAO GAO [pic] 市場部 2003年3月 目 錄 1. 經(jīng)營概況分析 1、發(fā)展策略 o 安利發(fā)展方針:內(nèi)求團(tuán)結(jié),外求發(fā)展,優(yōu)化管理,強化服務(wù),重視人才,珍惜商譽 ,努力實干,創(chuàng)建輝煌 o 人力資源策略:吸納人才、培育人才、......
92詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695