情商課程體系
《三維高情商溝通》（6小時） 課時：6H
《三維高情商溝通》1905211781怎么說比說什么重要；有效果比有道理重要00怎么說比說什么重要；有效果比有道理重要培訓(xùn)師:馮頌陽24年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達(dá)能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人...
講師：馮頌陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
《職場人際的魔法，解鎖高情商溝通之門》講師：劉尋【課程背景】你是否曾經(jīng)遇到過這樣的情況？在職場中，是否有時感到與他人的交流存在困難，無法準(zhǔn)確表達(dá)自己的意見或理解他人的需求？是否希望能夠贏得他人的信任、合作和支持，從而更輕松地解決問題、搞定關(guān)系，實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)？你是否也經(jīng)常感受到職場溝通的壓力和挑戰(zhàn)？你是否也渴望有一種方法，能夠幫你輕松應(yīng)對職場中的人...
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《發(fā)現(xiàn)自己心中的超級英雄》主講：劉尋【課程背景】當(dāng)前，許多青少年正處在身心迅速發(fā)展和自我探索的關(guān)鍵時期，面臨著諸多挑戰(zhàn)，如學(xué)習(xí)壓力、人際關(guān)系、自我認(rèn)知等問題。有時候，他們可能會感到迷茫、無助或缺乏自信。本課程的設(shè)計靈感來源于超級英雄的形象，超級英雄象征著力量、勇氣、智慧和正義。通過這門課程，我們希望能夠激發(fā)青少年的潛能，引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心中的“超級英雄”，...
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《ACT行動派心理學(xué):職場“三重奏”同步升級》時間、精力與情商的調(diào)優(yōu)攻略導(dǎo)師：劉尋【課程背景】在當(dāng)今快節(jié)奏的職場環(huán)境中，大多數(shù)職場人士都致力于追求完美的時間管理，卻忽視了更深層次的問題——個人內(nèi)心的沖突和團(tuán)隊的內(nèi)耗。這兩個隱形的“殺手”正在無形中削弱著我們的工作效能。傳統(tǒng)的時間管理方法通常不涉及到精力和情商的管理，導(dǎo)致在日常工作中，我們雖然制定了詳細(xì)的計劃，...
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搞定人際關(guān)系，輕松贏得人心——高情商溝通主講：劉尋【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代，業(yè)績增長壓力大，行業(yè)變革充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，員工感到內(nèi)卷，甚至想躺平。很多員工工作家庭長期失衡，長期大量精力鋪在工作上，卻未必獲得理想的成績。家庭成員對自己的工作不理解，員工內(nèi)心苦悶，渴望更好平衡工作與家庭。年底業(yè)績沖刺期，員工希望既在工作中實現(xiàn)價值又能平衡好照顧家庭的需要。【課程目標(biāo)】認(rèn)...
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情商管理課程背景：現(xiàn)今的社會發(fā)展是從IQ走向EQ的，以前IQ之所以重要，是因為誰掌握了知識，誰就擁有了社會發(fā)展力，現(xiàn)今是知識大爆炸的年代，只要肯學(xué)習(xí)，IQ就能提升；而EQ是由潛意識主管的，是從小與父母、他人的交往中形成的，如果沒有覺察，很難從自我情緒反應(yīng)的模式中走出，一個人在社會上獲取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情緒因素，前者占20％，后者占80％，...
講師：王念山咨詢電話：010-82593357下載需求表
辟谷與情商緊密相關(guān)想要成功，就先從你的心理素質(zhì)鍛煉起。很多時候，我們每個人的原始差別是不大的，最大的區(qū)別就在于從小各自培養(yǎng)起來的心理的素質(zhì)。想要比別人做的更好一點(diǎn)，在改變你的行動方式的前一點(diǎn)，就是改變你的思維方式，樹立起九種“智慧”，讓你人生更成功?！ ∫?、“心商”也稱“心態(tài)”?！ 【褪蔷S持人們心理健康，保持良好心理狀況的能力。是人們的內(nèi)心活動、思維模式、情...
講師：劉昕明咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)情商塑造培訓(xùn)背景：互聯(lián)網(wǎng)正在對市場進(jìn)行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會被迫進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設(shè)計人意識轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。如何在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中贏得客戶與市場，企業(yè)情商地位凸顯。...
講師：鄭佳雯咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)管理者的情商修煉 課時：3H
企業(yè)管理者的情商修煉培訓(xùn)背景：情商決定未來。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，情商的高低對整個團(tuán)隊的工作氛圍和績效影響極大。高情商的管理者善于以富有魅力的領(lǐng)導(dǎo)方式，幫助團(tuán)隊成員有效應(yīng)對壓力，處理工作負(fù)面情緒，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，從而讓管理變得更有效。提高團(tuán)隊的工作績效。培訓(xùn)收益:了解高情商管理者的五大特征，建立高效團(tuán)隊掌握管理風(fēng)格與團(tuán)隊角色的匹配關(guān)系掌握有效提高團(tuán)隊...
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情商管理 課時：12H
李青剛老師：企業(yè)職業(yè)化能力與素養(yǎng)系列課程之——《情商管理》【課程背景】?人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁悲傷憤怒緊張焦慮痛苦恐懼憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。?因為壓力過大造成的不良的情緒，都可能導(dǎo)致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率離職率事故率上升；而長時間的心理壓力會引起如慢性頭痛失眠胃腸疾病高血脂心臟病等病癥?！菊n程目標(biāo)...
講師：李青剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《職業(yè)化心態(tài)修煉與情商管理》課程大綱【課程背景】：職場的競爭表面上是知識、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力和人生態(tài)度的競爭；企業(yè)和市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格、品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。作為職場一員，作為企業(yè)一員，如何擺正心態(tài)，讓自己的有目標(biāo)有方向地航行？關(guān)心員工應(yīng)從“心“開始，客觀上，關(guān)“心”的經(jīng)濟(jì)成...
講師：李青剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】：講：認(rèn)識EQ（情商）v影響企業(yè)績效的“三板斧”v人的行為由什么驅(qū)動（調(diào)動情緒就可以調(diào)動一切）v解讀情商（什么是EQ？）v情商（EQ）的內(nèi)涵vEQ與IQ的關(guān)系v情商決定命運(yùn)（EQ的意義及重要性）vEQ高手的五大特征v情商與領(lǐng)導(dǎo)力（情商造就領(lǐng)導(dǎo)力）v對情商的四大誤解v您的EQ高不高？——測測您的情商是多少？第二講：EQ與自我情緒管理1、了解自己的情...
講師：陳璽竹咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】：講：認(rèn)識EQ（情商）v影響企業(yè)績效的“三板斧”v人的行為由什么驅(qū)動（調(diào)動情緒就可以調(diào)動一切）v解讀情商（什么是EQ？）v情商（EQ）的內(nèi)涵vEQ與IQ的關(guān)系v情商決定命運(yùn)（EQ的意義及重要性）vEQ高手的五大特征v情商與領(lǐng)導(dǎo)力（情商造就領(lǐng)導(dǎo)力）v對情商的四大誤解v您的EQ高不高？——測測您的情商是多少？第二講：EQ與自我情緒管理1、了解自己的情...
講師：陳璽竹咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理者的情商修煉與壓力管理 課時：12H
在權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查報告中，有一個值得深思的現(xiàn)象：員工普遍對領(lǐng)導(dǎo)者的能力感到不滿，雖然這個發(fā)現(xiàn)并不令人驚訝，但的確值得所有管理者思考和檢討。作為管理者，要建立威信，管好屬下，您是否清楚：管理者、員工和客戶的關(guān)系？自己的權(quán)利來自哪里？如何應(yīng)用好權(quán)力？用什么策略抓住客戶？用什么方法培養(yǎng)接班人？究竟怎樣才能達(dá)成良好的執(zhí)行力？另外一個要命的問題是管理者都要面對巨大的壓...
講師：陳方咨詢電話：010-82593357下載需求表
通情達(dá)理：職場高情商溝通技術(shù)與藝術(shù)課程背景：在當(dāng)今多元化和競爭激烈的職場環(huán)境中，高情商溝通成為了職場成功的關(guān)鍵因素，職場人士需要具備出色的情緒管理能力、同理心、社交技巧以及自我意識，以應(yīng)對各種復(fù)雜的人際互動和溝通挑戰(zhàn)。然而，許多職場人在情商和溝通方面面臨著一系列痛點(diǎn)，這些痛點(diǎn)不僅限制了他們的個人發(fā)展，也影響了團(tuán)隊協(xié)作和組織效能。1、情緒識別與管理困難：許多職...
