風險防控課程體系
課程大綱： 一、企業(yè)勞動法律風險治理之內(nèi)部制度建設 1.用人單位應制定哪些內(nèi)部規(guī)章制度，才能保證有效管理？ 2.哪些制度需要經(jīng)民主程序制定、哪些不需要，怎樣制定制度才能保證其合法性？ 3.制度實體內(nèi)容違法的后果 4.老制度對新員工是否具有約束力？ 5.實際工作中如何應對員工提出的制度異議？ 6.勞動合同內(nèi)容如何與制度配合？ 7.保密和竟業(yè)限制...
講師：宋成軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)管理運營中的法律風險防控培訓 課時：12H
企業(yè)管理運營中的法律風險防控培訓企業(yè)管理運營中的法律風險防控課程有哪些？企業(yè)管理運營中的法律風險防控培訓講師有哪些？企業(yè)管理運營中的法律風險防控內(nèi)訓講師哪位知名？企業(yè)管理運營中的法律風險防控方面的培訓講師哪里找？國內(nèi)知名的企業(yè)管理運營中的法律風險防控培訓講師是哪位？歡迎進入知名企業(yè)管理運營中的法律風險防控培訓講師李繪芳老師課程《企業(yè)管理運營中的法律風險防控培...
講師：李繪芳咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司并購實務操作與風險防控 課時：12H
課程背景：隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)增長，經(jīng)濟全球化進程的加快，通過并購整合資源，獲得專利與核心技術，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，實現(xiàn)品牌與市場價值的提升，已經(jīng)成為企業(yè)快速擴張，實現(xiàn)核心價值的重要手段?！ ≌n程價值點 并購是為實現(xiàn)戰(zhàn)略構想而進行優(yōu)化資源配置功能的重要體現(xiàn)，是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和技術創(chuàng)新的有效途徑。通過并購實現(xiàn)資源整合，增強公司的贏利能力，提升企業(yè)的核心競爭力?！?..
講師：林傳印咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程介紹】2023年12月29日新公司法通過第十四屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議完成修訂，于2024年7月1日正式實施。新公司法要求認繳的注冊資金5年內(nèi)到位，此消息一發(fā)布，立刻引起高度關注，如存量公司（老公司）怎么辦？公司是不是要做減資處理等？再者歲末年初，智慧稅務又到新階段，大數(shù)據(jù)風控管理局的風控指標更加豐富計顆粒度細化，大規(guī)模減稅降費后利好與風...
講師：徐娟咨詢電話：010-82593357下載需求表
實名制用工、國地稅合并背景下建筑業(yè)「價、稅、會」實務操作與風險防控課程背景???建筑安裝企業(yè)經(jīng)營特點鮮明，管理模式各異，涉及財稅和會計問題極其復雜。長期以來，很多企業(yè)不規(guī)范操作的風險在增值稅時代都暴露無遺，不同程度的存在漏繳甚至多繳稅款的情況。???日前，國務院辦公廳印發(fā)通知，決定在北京等16個省市開展工程建設項目審批制度改革試點。試點區(qū)域內(nèi)取消施工合同備案...
講師：何廣濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)關務合規(guī)管理與風險防控 課時：12H
企業(yè)關務合規(guī)管理與風險防控課程大綱一、重新認識企業(yè)關務風險的重要性1、企業(yè)關務風險特征2、關務風險產(chǎn)生根源3、關務風險涉及人員4、關務風險涉及部門5、企業(yè)關務風險危害6、關務風險管理現(xiàn)狀……二、企業(yè)關務風險有效防控措施1、如何判斷是否需要證件2、海關監(jiān)管證件重新認識3、企業(yè)涉證風險如何防范4、如何認識企業(yè)申報不實5、錯誤申報該承擔何責任6、什么情況會被移送緝...
講師：王華強咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)稅收籌劃與風險防控 課時：12H
課程背景：隨著金稅三期的全面應用、金稅四期建設的展開，稅務部門的“千里眼”功能越來越強大，企業(yè)“不規(guī)范”行為盡收眼底。新個人所得稅法全面實施，社保全面“入稅”，非稅“入稅”步伐加快，稅收優(yōu)惠政策頻繁更替，企業(yè)性質、利潤、發(fā)票、薪、稅、費等因素急需科學統(tǒng)籌。我們尋求規(guī)范企業(yè)運營與降低企業(yè)開支“雙贏”。課程收益：樹立正確的稅收籌劃和風險防控觀念通過科學的稅收籌劃...
講師：東環(huán)咨詢電話：010-82593357下載需求表
裁員操作中最隱秘風險防控 課時：3H
裁員操作中最隱秘風險防控裁員操作是企業(yè)管理中一項極為敏感且復雜的任務，它不僅涉及到員工的工作和生活，還可能對公司的聲譽和員工士氣產(chǎn)生長遠影響。在進行裁員操作時，隱秘風險防控是至關重要的。以下是一些在裁員過程中可能遇到的隱秘風險以及相應的防控措施：1.法律風險風險：違反勞動法規(guī)定，如未提前通知、未能提供合理的補償?shù)取７揽卮胧骸ち私獠⒆袷禺數(shù)貏趧臃ㄒ?guī)定：確保所...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)高管勞動用工與激勵法律風險防控 課時：6H
一、課程背景21世紀，人才是第一資源，高級管理人員則是人才中的“金字塔尖”，是企業(yè)最重要最核心的資源。與普通勞動者相比，高級管理人員具有身份上的雙重屬性，既具有勞動者的屬性，又具有雇主的屬性，可以說是“勞動者”中的強勢群體。公司一方面賦予高管較高程度的管理權利，授予高管遠高于普通勞動者的工資、獎金、分紅、股權等獎勵；另外一方面卻往往對高管疏于管理，過度依賴于...
講師：李居鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源全流程管理勞動法律風險防控 課時：6H
一、課程背景隨著《勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調解仲裁法》的不斷頒布與實施，用人單位的用工風險也正在與日俱增：試用期辭退需要說明理由；不簽書面勞動合同得付雙倍工資；違法解除需要支付雙倍賠償金；無固定期限勞動合同簽訂的門檻降低；申請勞動仲裁的時效延長至一年；企業(yè)面臨的加班成本越來越高；企業(yè)對其保管的證據(jù)負有舉證責任；企業(yè)沒有規(guī)章制度將無法處分乃至辭退員...
講師：李居鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、當前經(jīng)濟嚴寒下員工關系管理特殊性1、當前經(jīng)濟形勢下,企業(yè)員工關系管理的特點2、新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒"3、"員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機？二、勞動合同管理培訓篇1、怎樣應對員工不簽勞動合同及用人單位此類情況的有效處理方法？2、有關訂立無固定期限合同...
講師：梁艷松咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分企業(yè)法律風險防控一、企業(yè)招聘新員工中的法律風險及控制1、招聘廣告、入職登記表的設計技巧和風險防范2、嚴格把好入職體檢關，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其他單位解除勞動關系員工會有何種法律風險？企業(yè)如何合法“挖”人？4、錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表有哪些設計要求及必備內(nèi)容？5、試用期、見習期、實習期、合同期、服務期的區(qū)別與應用？6、如...
