經(jīng)營(yíng)管理
一家企業(yè)成也在人,敗也在人,員工到底是企業(yè)的成本,還是企業(yè)的資本呢?這是值得很多老板認(rèn)真考慮的問題。因?yàn)榻裉斓钠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)于前一二十年的企業(yè)來說,競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷。也許過去的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),老板根本不需要太多地
作者:石立平 詳情
“托恩”高層管理者大忌 296
在某公司開高層會(huì)議,好幾個(gè)高管在開會(huì)的時(shí)候向總經(jīng)理要提高部門激勵(lì)和爭(zhēng)取行政資源,我們部門希望增加XX的獎(jiǎng)勵(lì),希望增加XXX的投入,好處是什么什么總經(jīng)理面露難色和略顯尷尬。 作為公司高層如此直接的表達(dá)爭(zhēng)
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受全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響,我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的房地產(chǎn)已呈現(xiàn)快速下滑趨勢(shì),同時(shí)受其影響,整條產(chǎn)業(yè)鏈都在面臨著沖擊的危險(xiǎn)。在這金融動(dòng)蕩的市場(chǎng)背景下,此前有關(guān)中央將全面救樓市的傳言,變成了
作者:陳國(guó)慶 詳情
在全球金融危機(jī)蔓延并進(jìn)一步加深的大背景下,為期三天的博鰲亞洲論壇2009年年會(huì)已在海南閉幕,在各界名流群計(jì)群策光芒四射的精彩與華麗背后,今年的博鰲也多了不少亮點(diǎn)mdash;mdash;首次開辟創(chuàng)意亞洲
作者:陳國(guó)慶 詳情
自中央新疆工作座談會(huì)召開以來,新疆從祖國(guó)的邊陲躍然成為當(dāng)今中國(guó)最受矚目的投資熱土,不少國(guó)內(nèi)投資者紛紛將目光投向新疆這片熱土。新疆跨越大發(fā)展的歷史機(jī)遇,不僅屬于新疆人民,也屬于全國(guó)人民。如何能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家
作者:陳國(guó)慶 詳情
企業(yè)離倒閉到底還有多遠(yuǎn)?任何一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)家都要認(rèn)真地回答這個(gè)問題。比爾蓋茨的回答是:微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月!因?yàn)榕滤啦拍芑畹酶L(zhǎng)。 華為任正非在《華為的冬天》的文章中說:現(xiàn)在是春天吧,但冬天已
作者:蔣小華 詳情
中國(guó)的企業(yè)家曾這樣問杰克middot;韋爾奇:我們大家知道的都一樣,但為什么我們與你們的差距那么大?杰克middot;韋爾奇的回答是:你們知道了,但是我們做到了。是的,回答非常的簡(jiǎn)單,一針見血地道出了
作者:蔣小華 詳情
不知大家有沒有這種感覺,賺錢容易分錢難,分得朋友不是朋友,親威不是親威,兄弟不是兄弟。除去能力及不上主動(dòng)淘汰的,有多少如今還是當(dāng)初的元老人物呢?不善于分錢,結(jié)果把人都給分跑了。然而相當(dāng)多的人認(rèn)為,要說
作者:蔣小華 詳情
千呼萬喚,火車票實(shí)名制終于出臺(tái),雖然只是試行版本,只涉及廣州鐵路集團(tuán)公司和成都鐵路局部分車站,仍不能抹殺火車票實(shí)名制的破冰意義。多年來,鐵道部遲遲沒有放言火車票實(shí)名制,也是基于實(shí)名制的可操作性。就在一
作者:蔣小華 詳情
媒體稱日本經(jīng)濟(jì)總量今年被中國(guó)超越幾成定局。數(shù)據(jù)顯示,2009年日本GDP為5.07萬億美元,而中國(guó)GDP為4.91萬億美元,日本僅僅超越中國(guó)0.16萬億美元,勉強(qiáng)保住了世界第二經(jīng)濟(jì)體地位。不過目前可以
作者:蔣小華 詳情
企業(yè)的新榜樣豐田公司因油門踏板問題,陷入召回門。在美國(guó)、歐洲召回總量逾800萬輛,已超過豐田2009年781萬輛的全球總銷量,這是繼通用汽車、福特汽車危機(jī)后世界級(jí)企業(yè)又一大風(fēng)波。豐田公司在應(yīng)對(duì)問題汽車
作者:蔣小華 詳情
浙商是這樣煉成的 288
你或許知道浙江人都很富有,但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿?huì)很富有。雖然我并不是土生土長(zhǎng)的浙江人,但自從踏進(jìn)浙江這片土地,就知道自己離不開這個(gè)地方了,這里人身上的東西深深地影響了我。于是,開始學(xué)習(xí)它并研究它,現(xiàn)
作者:蔣小華 詳情
卓有成效的管理者重在貢獻(xiàn)與有效性。何謂貢獻(xiàn)與有效?可以用fP與動(dòng)來理解,有效是帶有智慧的動(dòng):兒童們買了動(dòng)物園的門票并都集中在熊的籠子前時(shí),熊在兒童面前表演的動(dòng)就是fP。如果沒有客人來看,它怎么動(dòng)都毫無
作者:蔣小華 詳情
經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫middot;熊彼特于1912年首次提出了創(chuàng)新的概念。他指出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新,包括生產(chǎn)新產(chǎn)品、使用新技術(shù)、開辟新市場(chǎng)、開發(fā)新能源、實(shí)行新組織形式。現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得middot;德
作者:蔣小華 詳情
當(dāng)中國(guó)制造業(yè)首次超過日本,成為僅次于美國(guó)的全球第二大工業(yè)制造國(guó)。中國(guó)工業(yè)年產(chǎn)值突破10萬億元關(guān)口,工業(yè)增加值在全球制造業(yè)中的比重超過14。中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)金碚認(rèn)為,中國(guó)的工業(yè)化進(jìn)程遠(yuǎn)未結(jié)束
作者:蔣小華 詳情
管理你的精力而非時(shí)間 318
我們常常在講時(shí)間管理,普遍認(rèn)為管理好自己的時(shí)間就是管理好自己的生命,于是,高效人士就把時(shí)間安排的滿滿的,絕不浪費(fèi)時(shí)間。每天都忙忙碌碌,總是在與時(shí)間賽跑,希望在最短的時(shí)間里干完最多工作。你連續(xù)開會(huì)4小時(shí)
作者:蔣小華 詳情
第七屆第三種人高峰論壇作為第3種人年會(huì)中重要組成部分將在11月12日上海四季酒店舉行,已經(jīng)邀請(qǐng)了來自各大國(guó)際4A廣告公司的CEO、以及各大品牌廣告主的市場(chǎng)營(yíng)銷專家們來發(fā)表主題演講,其中有GROUPM群
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如何讓促銷深入人心 201
如何做才能有效促銷這的確是擺在商家面前的一個(gè)最嚴(yán)肅、最沉重的問題。那些屢見不鮮的單純的促銷活動(dòng),對(duì)消費(fèi)者而言,其促銷作用已經(jīng)不明顯了。比如張麗,她對(duì)那些硬塞到她面前的東西不僅不感冒,還很厭煩。
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政府號(hào)召、媒體吶喊、協(xié)會(huì)動(dòng)員的轉(zhuǎn)型升級(jí)之風(fēng)早已席卷到廣大民營(yíng)企業(yè)中,行業(yè)龍頭企業(yè)或地方政府重點(diǎn)支持企業(yè)憑借自身實(shí)力和資源優(yōu)勢(shì)早已在08年金融風(fēng)暴前后開始了升級(jí)之路, 目前溫州在冊(cè)的13萬家中,99.5
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如果一家企業(yè)的管理水平超過了經(jīng)營(yíng)水平,這家企業(yè)一定會(huì)走向虧損 在企業(yè)的管理行為中,普遍存在一些誤區(qū),人們通常習(xí)慣性地去判斷某些行為的對(duì)與錯(cuò)。事實(shí)上,這些理解本身就不正確,所以導(dǎo)致管理行為無法產(chǎn)生有
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四年之前,2006年8月6日晚上,央視《對(duì)話》欄目的錄制現(xiàn)場(chǎng),剛剛兼并了永樂電器的黃光裕,一如繼往意氣風(fēng)發(fā)地指點(diǎn)江山,運(yùn)籌帷幄,并且將曾經(jīng)的永樂電器前董事長(zhǎng)陳曉定位成在中國(guó)最適合做國(guó)美CEO的人。在對(duì)
作者:徐耀 詳情
商業(yè)世界沒有“山楂樹” 238
最近,一系列的外資賄賂案件浮出水面,涉案企業(yè)強(qiáng)生、豐田汽車、力拓等無不是知名跨國(guó)企業(yè),聯(lián)系之前的德普、西門子、高露潔等,我們不得不承認(rèn)一個(gè)事實(shí),那就是:外資企業(yè)、特別是外資企業(yè)的駐華機(jī)構(gòu),其商業(yè)道德水
作者:段磊 詳情
眾所周知,經(jīng)過三十年發(fā)展,中國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值(GDP)在2008年已經(jīng)位列世界第三。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)第一主力的中國(guó)企業(yè)無疑貢獻(xiàn)卓著,尤其是中國(guó)大型國(guó)有控股企業(yè)和市場(chǎng)化程度最高的中國(guó)消費(fèi)品行業(yè)。 正如
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現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克有句名言:當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)。 上海超限戰(zhàn)營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)同樣認(rèn)為:服務(wù)型連鎖企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),其最高層次即為商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng);只有那些創(chuàng)新了
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老板的領(lǐng)袖精神 200
最近,我們現(xiàn)在國(guó)內(nèi)都很流行學(xué)國(guó)學(xué),我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)國(guó)學(xué),就是很多人去學(xué)馭人術(shù),學(xué)習(xí)怎么去控制人、駕馭人,這種課程很受到老板的歡迎。老板的歡迎就是怎么讀懂人,怎么擺弄人,學(xué)習(xí)一種帝王將相的馭人術(shù),但這在現(xiàn)
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