目標(biāo)計(jì)劃課程體系

班組長目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行【課程背景】目標(biāo)管理是美國著名管理學(xué)家德魯克的首創(chuàng),1954年,他在《管理的實(shí)踐》一書中,首先提出“目標(biāo)管理與自我控制”的主張,隨后在《管理——任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》一書中對此作了進(jìn)一步闡述。德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”,如果一個(gè)領(lǐng)域沒有目標(biāo),這個(gè)領(lǐng)域的工...

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戰(zhàn)略管理與目標(biāo)計(jì)劃制定(講師:韓鐵林)第一部分:戰(zhàn)略管理1、企業(yè)成長的基本規(guī)律2、戰(zhàn)略之流派與內(nèi)涵3、戰(zhàn)略認(rèn)識誤區(qū)4、如何打開戰(zhàn)略空間5、如何進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新6、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的基本步驟第二部分:戰(zhàn)略與目標(biāo)轉(zhuǎn)化1、什么是戰(zhàn)略地圖2、如何進(jìn)行戰(zhàn)略地圖開發(fā)3、如何選擇指標(biāo)4、如何確定目標(biāo)值第三部分:如何制定計(jì)劃1、如何設(shè)計(jì)計(jì)劃目錄和計(jì)劃分層2、計(jì)劃的流程3、計(jì)劃的模版4、...

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模塊一目標(biāo)難以達(dá)成計(jì)劃形同虛設(shè)課程講授要點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)引導(dǎo)案例1.企業(yè)組織面臨的普遍困境a)組織預(yù)訂目標(biāo)總是落空b)目標(biāo)計(jì)劃體系形同虛設(shè)c)組織績效瓶頸難以突破2.組織健康持續(xù)成長的奧秘a)組織成長的障礙b)組織管理的層級c)管理的關(guān)鍵任務(wù)3.組織目標(biāo)落空的根本原因a)目標(biāo)制定無依據(jù)b)目標(biāo)障礙不清楚c)問題界定不共識d)計(jì)劃制定胡差事e)難題解決缺方...

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講:目標(biāo)管理的基本認(rèn)知-目標(biāo)與目標(biāo)管理-目標(biāo)管理的真諦-目標(biāo)管理可能存在的問題-目標(biāo)管理的六大特征-目標(biāo)管理的工作流程第二講:銷售管理者目標(biāo)計(jì)劃與高效執(zhí)行力-銷售目標(biāo)計(jì)劃的概念和重要性-為什么要制定銷售目標(biāo)計(jì)劃-日工作計(jì)劃,月工作計(jì)劃的重要性-制定銷售目標(biāo)計(jì)劃的基本要求-制定銷售目標(biāo)計(jì)劃的程序與要領(lǐng)-制定銷售目標(biāo)計(jì)劃的七個(gè)要素-計(jì)劃銷售制定實(shí)例探討-計(jì)劃轉(zhuǎn)化...

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目標(biāo)管理目標(biāo)的重要性橫渡英吉利海峽的故事白龍馬的故事幾個(gè)近期發(fā)生的事情沒有目標(biāo)導(dǎo)致的后果什么是目標(biāo)?目標(biāo)管理的來源委屈的員工案例:一個(gè)政府的施政目標(biāo)目標(biāo)制定練習(xí)有效目標(biāo)的SMART原則制定目標(biāo)練習(xí)韋爾奇如何應(yīng)用目標(biāo)管理目標(biāo)管理與Y理論重視人的因素案例:房地產(chǎn)公司的目標(biāo)管理建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系重視成果案例:獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)的性質(zhì)案例:委屈的員工企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理環(huán)境...

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目標(biāo)管理l目標(biāo)的重要性n橫渡英吉利海峽的故事n白龍馬的故事n幾個(gè)近期發(fā)生的事情n沒有目標(biāo)導(dǎo)致的后果l什么是目標(biāo)?l目標(biāo)管理的來源l委屈的員工l案例:一個(gè)政府的施政目標(biāo)l目標(biāo)制定練習(xí)l有效目標(biāo)的SMART原則l制定目標(biāo)練習(xí)l韋爾奇如何應(yīng)用目標(biāo)管理l目標(biāo)管理與Y理論n重視人的因素n案例:房地產(chǎn)公司的目標(biāo)管理n建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系n重視成果n案例:獎(jiǎng)勵(lì)n目標(biāo)的性...

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時(shí)間章節(jié)內(nèi)容工具/表單2.0H講、管理者的基本認(rèn)知一、管理的定義案例:七人分粥故事1、管理的內(nèi)涵2、管理運(yùn)作邏輯案例:紅燒肉二、管理的五項(xiàng)職能案例:西游記團(tuán)隊(duì)三、管理三性案例:國王畫像四、中層的定位與通病1、優(yōu)秀中層的三大難關(guān)與兩大罪過2、優(yōu)秀中層的一大軟肋3、優(yōu)秀中層正確定位五、中層管理者的功能1、角色與功能2、色角色認(rèn)知的三個(gè)層次六、中層管理者應(yīng)具備的態(tài)...

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《目標(biāo)計(jì)劃與時(shí)間管理》培訓(xùn)課程大綱【課程描述】:本課程突破了傳統(tǒng)的時(shí)間管理框架,充分展示了深度時(shí)間管理的內(nèi)涵,注重從目標(biāo)計(jì)劃及人生使命追求的核心主線進(jìn)行計(jì)劃與時(shí)間管理的詮釋。?管理者越來越忙,從早忙到晚,甚至節(jié)假日也不休息;而與此同時(shí),部下員工的責(zé)任心卻越來越差,缺乏工作激情,整個(gè)企業(yè)工作效率日漸低下。計(jì)劃與時(shí)間管理成為提升管理者管理能力和管理業(yè)績的關(guān)鍵。本...

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《目標(biāo)計(jì)劃與分解管理法》主講:張朝輝【課程背景】1954年,管理大師彼得·德魯克在其名著《管理的實(shí)踐》中提出了“目標(biāo)管理”的概念,彼得·德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作,因而“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”?!赌繕?biāo)計(jì)劃與分解管理法》課程,讓學(xué)員在案例分享、互動(dòng)之間,認(rèn)識目標(biāo)設(shè)定的重要性,感悟到目標(biāo)管理的四個(gè)基本步...

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《4R目標(biāo)計(jì)劃管控》    課時(shí):12H

《4R目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行管控》級別:中高級主講人:王海濤目標(biāo)制定了落實(shí)不下去,過程中沒有檢查和監(jiān)控,例會(huì)體系冗長繁瑣,都極大的阻礙戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。為了解決此類問題,特開發(fā)本課程?!菊n程宗旨】解決在管理實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的目標(biāo)無法有效分解落地、計(jì)劃和跟蹤考核體系不完善,例會(huì)效率低下等問題,通過目標(biāo)分解、計(jì)劃管控、過程檢查和會(huì)議管理,建立完善的戰(zhàn)略和執(zhí)行管控體系?!緦W(xué)員對象】高層...

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時(shí)間管理和目標(biāo)計(jì)劃管理【課程目的】提高學(xué)員的時(shí)間管理的概念,充分利用時(shí)間,提高工作效率;提升學(xué)員自我管理意識,;強(qiáng)化學(xué)員責(zé)任感、目標(biāo)感、危機(jī)感提升目標(biāo)管理的重要性?!菊n程收益】?正確認(rèn)識目標(biāo)管理的理論思想;?結(jié)合理論講解與現(xiàn)場模擬練習(xí)熟練掌握如何制定目標(biāo)、做足計(jì)劃、管好過程、看評成果、兌現(xiàn)說法的目標(biāo)管理全過程?解決工作中存在的目標(biāo)制定分解困難,執(zhí)行不力、員工...

 講師:周洪超在線咨詢下載需求表


部分:時(shí)間管理一、為什么需要時(shí)間管理u互動(dòng):有關(guān)時(shí)間管理的格言(一)時(shí)間時(shí)我們唯一對每個(gè)人都公平的資源(二)你浪費(fèi)了時(shí)間,時(shí)間也會(huì)浪費(fèi)了你(三)做好時(shí)間管理,不再因虛度光陰而悔恨(四)做好時(shí)間管理,也是一個(gè)人能力的體現(xiàn)(五)做好時(shí)間管理,是人生規(guī)劃的保證二、時(shí)間管理概述u互動(dòng):怎么進(jìn)行時(shí)間管理的?(一)如何理解時(shí)間1、時(shí)間意味著什么2、體會(huì)時(shí)間的價(jià)值(二)時(shí)...

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《德魯克談目標(biāo)計(jì)劃管理》本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!九嘤?xùn)目標(biāo)】本課程解決三件事:●掌握目標(biāo)管理的方法,幫助下屬做到自我控制●指定目標(biāo)之后如何分配與安排,破除不愿意授權(quán)的障礙●安排工作之后如何提升下屬能力,做到有針對性地輔導(dǎo)【培訓(xùn)對象】各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)【培訓(xùn)天數(shù)/期】1天【培訓(xùn)方式】影片教學(xué)、案例討論、情境互動(dòng)、講授【課程大綱】...

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課程大綱模塊一:經(jīng)營目標(biāo)管理?目標(biāo)管理的基本含義。1.目的管理的含義2.目標(biāo)管理的三個(gè)層次1).層次一:共同制定2).層次二:責(zé)任明確3).層次三:自我控制?目標(biāo)管理中目標(biāo)確定。1.目標(biāo)設(shè)定1)目標(biāo)設(shè)定的程序、流程2)目標(biāo)三角形3)目標(biāo)設(shè)定流程2.目標(biāo)的要求1)目標(biāo)的SMART原則2)目標(biāo)管理的五個(gè)要素?掌握目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)分解的方法。1.各層目標(biāo)如何制定1)...

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精細(xì)化目標(biāo)計(jì)劃管理一、目標(biāo)管理的真諦1.工作開展的基本流程2.光有目標(biāo)是不夠的3.目標(biāo)管理不是寫出來而是做出來的二、目標(biāo)管理的三大誤區(qū)1.拍腦袋定目標(biāo)2.目標(biāo)管理變成“數(shù)字游戲”3.只重結(jié)果不看過程三、目標(biāo)與計(jì)劃管理流程1.目標(biāo)管理的八項(xiàng)任務(wù)2.設(shè)定總體目標(biāo)(1)總體目標(biāo)的來源(2)設(shè)定總體目標(biāo)時(shí)需要考慮的重要因素――“承載力”(3)目標(biāo)設(shè)定的SMART原則...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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