勞動合同管理課程體系
一、勞動合同法的出臺背景、調(diào)整思路及深層次原因分析。二、勞動合同法主要條文解讀1、關于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定2、關于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定3、關于訂立書面勞動合同及相關法律責任的新規(guī)定4、關于哪些情形下應簽訂無固定期限勞動合同（防止勞動合同短期化）的新規(guī)定5、關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款的新規(guī)定6、關于合同期、試用期的新規(guī)定7、關于服務期、出資...
講師：魏浩征咨詢電話：010-82593357下載需求表
農(nóng)村信用合作社勞動合同法與人力資源管理 課時：12H
部分勞動合同法培訓（預計一天半時間）一、新勞動合同法的基本理論和對銀行業(yè)的影響1.關于勞動合同法的適用范圍2.新勞動合同法對商業(yè)銀行人力資源管理的影響3.某銀行新勞動法實施實例講解二、新勞動合同法主要條款分類講解和案例分析（一）員工招聘一.0關于招工錄用制度一.1用人單位和勞動者的告知義務一.2勞動合同的分類和簽訂一.3試用期與勞動期限新規(guī)定對企業(yè)用工的影響...
講師：趙成筠咨詢電話：010-82593357下載需求表
?。ㄒ唬┦澜缒K ?。ǘ﹪夷K ?。ㄈ┢髽I(yè)模塊 1、管理理念全面更新 2、管理機制全面創(chuàng)新 3、管理制度全面完善 4、管理平臺全面搭建 5、管理團隊全面培訓 6、管理能力全面提升 ?。ㄋ模〩R部門模塊 1、HR部門模塊之用工模式整合優(yōu)化 2、HR部門模塊之用工過程全程監(jiān)控 3、HR部門模塊之...
講師：姚俊咨詢電話：010-82593357下載需求表
（1）勞動合同的草擬與條款：勞動關系、合同期限、試用期、工時、競業(yè)限制……（2）勞動合同的訂立（3）勞動合同的變更與續(xù)訂（4）勞動合同的解除與終止（5）經(jīng)濟補償金
講師：柴冰山咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、新勞動合同法的重大規(guī)定與變化1、新勞動合同法的立法背景2、新勞動合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化)（1）關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定（2）關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任（3）關于勞務派遣用工的新規(guī)定（4）關于培訓費、違約金與服務期的新規(guī)定（5）關于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟補償?shù)男乱?guī)定（6）關于勞動合同中止的新規(guī)定（7）關于用人單位...
講師：田庭峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 一、新勞動合同法的重大規(guī)定與變化 1、新勞動合同法的立法背景 2、新勞動合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化) ?。?）關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定 ?。?）關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任 （3）關于勞務派遣用工的新規(guī)定 ?。?）關于培訓費、違約金與服務期的新規(guī)定 （5）關于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟補償?shù)男乱?guī)定 ?。?..
講師：田庭峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 一、勞動合同法與現(xiàn)行勞動法、勞動合同管理制度的主要區(qū)別解讀 △關于適用范圍 △關于企業(yè)規(guī)章制度的制定 △關于訂立書面勞動合同及未及時訂立的法律責任 △關于應簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形 △關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款 △關于合同期、試用期 △關于服務期、出資培訓與違約金的關系 △關于競業(yè)限制條款 △關于勞動合同...
講師：田庭峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：概覽鮮明特點與后續(xù)影響第二部分：解讀與實務用人單位事實勞動關系職工名冊無固定期勞動合同異地員工勞動標準服務期勞動合同的解除與終止經(jīng)濟補償金與賠償金勞務派遣效力起始第三部分：展望相關立法趨勢第四部分：QA
講師：陸敬波咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱:一、勞動合同法總攬1、《勞動法》與《勞動合同法》關系2、為什么要制定《勞動合同法》3、《勞動合同法》制定原則4、《勞動合同法》適用范圍二、勞動合同訂立前準備1、什么是勞動合同2、勞動關系與事實勞動勞動關系3、勞動合同訂立的類別、時間要求、責任4、勞動合同訂立的程序5、訂立勞動合同的禁止行為及注意事項6、入職前的風險提示三、勞動合同訂立1、勞動合同必...
