經銷商課程體系

故事:《你需要一把剪刀》——突破用人思維瓶頸從比爾蓋茨的一段話,看職業(yè)經理人對于經銷商老板的重要性(2)經銷商做不強做不大的人才誘因1、沒有打造高效的員工團隊2、缺乏高素質的職業(yè)經理人3、職業(yè)經理人沒有起到應有的作用4、留不住職業(yè)經理人案例:某經銷商聘用職業(yè)經理人邁向新歷程二、經銷商老板為何需要職業(yè)經理人?討論:1、唐僧是不是一個好老板?他是如何使用職業(yè)經理...

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章經銷商經營心態(tài)轉變與創(chuàng)新---創(chuàng)新力一、轉型時期經銷商的成功觀念:1、過去不等于現(xiàn)在(過去的輝煌不代表現(xiàn)在的成功)2、努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟對公司和品牌)3、知識不等于智慧(運用和執(zhí)行,執(zhí)行決定成敗)二、哪種經銷商賺不到錢?1.自我陶醉型2.天女散花型3.不善學習型4.缺乏管理型三、經銷商經營心態(tài)轉變與創(chuàng)新1.由坐商向行商轉變2.由銷售產品...

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節(jié)經銷商管理基本功一、廠商合作的本質認知1、經銷商不可回避、不可替代2、廠家業(yè)代的角色定位3、如何理解廠商“共贏”?4、合作的本質在于“交換”!二、經銷商管理基本功1、經銷商合作的六個層級及管理重點:潛在、目標、意向、合作、新變老、小變大2、克服經銷商的“不關心”,煽動經銷商的合作意愿(基礎方法、SPIN進階)3、深度影響經銷商的四種方法(高效拜訪、專題會議...

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引子:影響經銷商發(fā)展的八大“惡習”一、經銷商的角色定位思考:經銷商老板應該忙什么?定位錯誤,是經銷商用人的大瓶頸1、創(chuàng)業(yè)期:業(yè)務型2、成長期:教練型3、成熟期:管家型二、經銷商老板為何留不住人?思考:留不住人的因素到底有多少?1、素養(yǎng)低:陋習惡習、狂妄自大2、目光短淺、用人近視3、胸無大志、小富即安4、墨守成規(guī)、經驗主義5、缺乏覺悟、畏首畏尾6、待遇低:工資...

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單元、建設多元化銷售渠道1、門店零售是經銷商生意的根據(jù)地-經銷商老板大店經營的必要性-經銷商老板如何多店經營-移動互聯(lián)網(wǎng)時代的開店秘訣實戰(zhàn)案例:同一市場如何三店經營2、工程渠道是經銷商生意的引爆點-工程項目細分與操作要點-打造工程項目銷售團隊實戰(zhàn)案例:隱性的銷售冠軍3、深度分銷是經銷商生意的增長點-區(qū)域市場地理位置營銷-制定深度分銷渠道政策實戰(zhàn)案例:深度分銷...

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啟動篇章何謂銷售管理啟動篇章目標:1、認識銷售管理的重要性與收益2、了解提升銷售管理的角度和方向啟動篇章要點:0.何謂銷售管理【案例分析】0.1銷售管理對銷售業(yè)績提升的作用0.2銷售管理的有效方法篇章客戶管理篇篇章目標:1、銷售數(shù)據(jù)管理的方法,有效提升銷售量2、加強對客戶信息的分析與回訪,有效提升銷售量3、提高客戶滿意度和轉介紹率篇章要點:1.意向客戶管理【...

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部分:認識經銷商一、什么是經銷商?二、我們?yōu)槭裁葱枰涗N商?三、我們?yōu)槭裁慈狈?yōu)秀的經銷商?四、為什么要選擇和管理經銷商?五、銷售人員與經銷商應該是一種什么樣的關系?案例解析:娃哈哈“織網(wǎng)”網(wǎng)絡天下的實操經歷第二部分:開發(fā)經銷商一.經銷商調查-(1)調查方式:-A.“掃街”式調查法。-B.跟隨競品法。調查在當?shù)厥袌鲎龅煤?、銷量大的競品經銷商。C.追根溯源法。...

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部分、轉型時期經銷商的成功觀念:1、過去不等于現(xiàn)在(過去的輝煌不代表現(xiàn)在的成功)2、努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟對公司和品牌)3、知識不等于智慧(運用和執(zhí)行,執(zhí)行決定成敗)4、從柯達膠卷破產(分析經銷商的升級是競爭的必然)第二部分、經銷商升級過程中可能遇到的問題與挑戰(zhàn)1、經銷商發(fā)展可能面臨的內部問題-管理不規(guī)范(制度、人、財、物、庫存等)-員工整體...

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  一、當前經銷商面臨哪些挑戰(zhàn)  1、國家宏觀環(huán)境影響  2、自身經營環(huán)境的困擾  3、同行競爭的加劇  二、突破瓶頸的根本的解決方向  1、對內企業(yè)化  2、對外品牌化  3、主動學習,掌握新贏利模式,追趕廠家發(fā)展進度,與廠家建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,終讓自己成為一名“贏商”。  三、如何成為一名贏商  1、贏商與傳統(tǒng)商人的區(qū)別  小故事說說大生意——漢斯&比...

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開場:1.自我介紹2.分組:創(chuàng)新分組、打破員工之間心理障礙3.培訓目標與培訓內容介紹4.哲理小故事開篇講區(qū)域市場渠道規(guī)劃測試:區(qū)域市場渠道開發(fā)測試1.渠道定義及其相關概念-營銷組合理論-渠道定義及其作用-渠道的長度、寬度和廣度-渠道成員及其功能2.現(xiàn)代渠道組合常見模式及其特點3.渠道規(guī)劃設計的基本原則4.渠道模式選擇策略-不同產品選擇不同的渠道模式-不同生命...

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模塊一、產品篇:經銷商如何才能找到賺錢的產品?1、能賺錢產品的特征√代表一種行業(yè)方向或者未來趨勢√符合客戶現(xiàn)實或者長遠需求√生產企業(yè)有戰(zhàn)略眼光√產品質量好、賣點突出2、把握機會,策劃產品√好產品代表好利潤√好產品需要好策劃√不要光賣便宜的產品模塊二、價格篇:經銷商如何才能合理操控價格?1、學會賣價值而不是賣價格√不要無謂去打價格戰(zhàn)√客戶只買“值”的產品2、巧...

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(2)做不大的人才誘因1、沒有打造高效的員工團隊2、缺乏高素質的職業(yè)經理人3、職業(yè)經理人沒有起到應有的作用4、留不住職業(yè)經理人案例:某經銷商聘用職業(yè)經理人邁向新歷程二、經銷商老板為何需要職業(yè)經理人?討論:1、唐僧是不是一個好老板?他是如何使用職業(yè)經理人的?2、諸葛亮是不是一個好的CEO?他為何英年早逝?他有沒有打造出一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人隊伍?1、市場競爭的白...

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部分、轉型時期經銷商的成功觀念:1、過去不等于現(xiàn)在(過去的輝煌不代表現(xiàn)在的成功)2、努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟對公司和品牌)3、知識不等于智慧(運用和執(zhí)行,執(zhí)行決定成?。?、從柯達膠卷破產(分析經銷商三輪到汽車的升級是競爭的必然)第二部分、經銷商升級過程中可能遇到的問題與挑戰(zhàn)1、經銷商發(fā)展可能面臨的內部問題-管理不規(guī)范(制度、人、財、物、庫存等)...

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管理者的角色定位:一、管理就是決策:提高自己承擔風險的能力;二、管理者的三大技能:1、外行可以領導內行;2、人際溝通能力與性格關系不大;3、要比你的下屬有不同程度的“高瞻遠矚”;三、管理者的角色定位:領導角色:1、領頭人:機構的代言人;2、領導者:約束與鼓勵下屬;3、聯(lián)絡者:搞好與周邊的關系;信息角色:1、收集者;部門情況了如指掌;2、信息傳播者;3、信心通...

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經銷商領導力建設  團隊領導者的自我定位  精神領袖  領航人  榜樣  大法官  培訓師  協(xié)調人  有效的領導秘訣  領導效能  領導互動模式  如何做高效、高能的領導類型  四種領導風格  指揮式  參與式  教導式  授權式  選擇領導方式  領導與被領導的關系  領導行為方式  部屬準備度  部屬準備度與領導風格營銷團隊系統(tǒng)規(guī)劃  銷售隊伍現(xiàn)存問題...

 講師:王一恒咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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