中層管理課程體系
《MTP中層管理技能提升訓練》 課時：24H
MTP中層管理技能提升訓練課程背景：蓋洛普公司著名的Q12調研中顯示：離職人員中有50以上的人員離職都是因為上司的原因。因而衍生出一句經典的結論：加入公司，離開經理。我們必須徹底解決“進人看公司，走人看上司”的管理困境，使得公司管理進入一個有序而有效的順暢狀態(tài)，提升人的資源性，資本性，功能性，使公司的所有管理人員都能成為企業(yè)發(fā)展的推手MTP(Manageme...
講師：左京 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層管理技能提升 課時：6H
中層管理技能提升一角色認知1中層管理者與一般員工的區(qū)別2中層管理者與業(yè)務骨干的區(qū)別3中層管理者的主要職能：A帶領團隊完成上級交給的任務；B把下屬的潛力發(fā)揮到極致；C創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍和環(huán)境；D提高團隊的凝聚力和忠誠度；E追求效果而不是片面追求效率4中層管理的三種方式5中層與高層溝通的五種方式逆商的意義與應用二目標與執(zhí)行目標是你前進的方向，奮斗的依據(jù)和動力...
講師：孫新平 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理技能培訓》課程提綱第一部分角色認知一、什么是角色？角色認知的三個層面二、角色認知為什么重要？三、認知你的部門部門的價值對部門價值的誤解部門組織管理四、職位管理的四個原則五、識別自己的角色－作為下屬－作為同事－作為上司六、角色認知中常見的誤區(qū)七、從管理者的五個特點中識別自身角色第二部分如何有效激勵一、激勵在管理中的作用二、員工在激勵中常見的問題三、為...
講師：董權 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層管理者的領導力_2天 課時：12H
中層管理者的領導力與執(zhí)行力課程目標：←獲得保證領導角色成功的關鍵管理技巧←提升團隊的工作效能，從而達到團隊目標←通過授權和時間管理技巧，實現(xiàn)個人和團隊雙贏←懂得如何消除溝通障礙←激勵、管理和領導團隊及個人達到預定目標←幫助團隊解決低效問題，通過有建設性的反饋技巧處理困境←學會工作中的個性化指導←實踐積極傾聽和建立自信的技巧←學會更加高效和自信的處理困境課程內...
講師：丁欣 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理核心技能提升》課程大綱 課時：18H
《中層管理核心技能提升》【課程背景】企業(yè)中層干部是企業(yè)人力資源的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾黻犖槭敲總€老總夢寐以求的。中高層干部管理水平的高低、以及對工作的執(zhí)行態(tài)度和執(zhí)行能力，往往決定了一個企業(yè)或一個部門的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質量、成本、和員工士氣，因此擁有卓越的管理技能和務實的執(zhí)行能力是一位優(yōu)秀管理干部...
講師：陳輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層管理者的管理技能提升 課時：12H
中層管理者的管理技能提升（MTP）――課程大綱MTP(ManagementTrainingProgram)管理技能提升即企業(yè)主管管理技能訓練課程，是研究與企業(yè)規(guī)模、行業(yè)和學習者專業(yè)無關，處于企業(yè)中高層的管理者所應具備的，最基本的管理理念、態(tài)度、原則與技能的實操性訓練課程。它與MBA教育的最大區(qū)別在于MBA從學科分類的角度對學生進行理論培養(yǎng)，而MTP則完全是從...
講師：陳東 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層管理技能提升培訓大綱 課時：12H
中層經理管理技能提升培訓大綱課程目標?通過參加培訓，使參訓學員在如下幾個方面實現(xiàn)管理的提升：?正確理解經理人的定位及公司對經理人的要求，承擔責任，提升推動力；?了解自己的領導風格，促進與不同風格的下屬、同事、主管的有效溝通；?理解團隊建設的關鍵，有效解決部門內及跨部門的沖突；?在領導風格中融入高效領導的特征，恰當運用領導與激勵的技巧增加對下屬的影響力；?掌握...
講師：陳東 咨詢電話：010-82593357下載需求表
做最靠譜的中層---MTP中層管理技能訓練 課時：12H
做最靠譜的中層---MTP中層管理技能訓練課程背景：在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的時代，有的企業(yè)爆發(fā)式發(fā)展，很短時間規(guī)模迅速膨脹，有的企業(yè)一夜之間處在轉型變革的風口浪尖。高速發(fā)展的企業(yè)發(fā)展究竟是曇花一現(xiàn)還是持續(xù)穩(wěn)步增長，面臨轉型變革的企業(yè)是否能實現(xiàn)華麗轉身，除了高層對于趨勢、商業(yè)模式、企業(yè)機制、決策的把握之外，就剩下中層如何抓好執(zhí)行落實到位了。這一切都需要一支卓越的管理...
講師：邱柏森 咨詢電話：010-82593357下載需求表
在互聯(lián)網(wǎng)時代做最靠譜的中層---中層管理技能提升課程背景：在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的時代，有的企業(yè)爆發(fā)式發(fā)展，很短時間規(guī)模迅速膨脹，有的企業(yè)一夜之間處在轉型變革的風口浪尖。高速發(fā)展的企業(yè)發(fā)展究竟是曇花一現(xiàn)還是持續(xù)穩(wěn)步增長，面臨轉型變革的企業(yè)是否能實現(xiàn)華麗轉身，除了高層對于趨勢、商業(yè)模式、企業(yè)機制、決策的把握之外，就剩下中層如何抓好執(zhí)行落實到位了。這一切都需要一支卓越...
講師：邱柏森 咨詢電話：010-82593357下載需求表
在互聯(lián)網(wǎng)時代做最靠譜的中層---中層管理技能提升課程背景：在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的時代，有的企業(yè)爆發(fā)式發(fā)展，很短時間規(guī)模迅速膨脹，有的企業(yè)一夜之間處在轉型變革的風口浪尖。高速發(fā)展的企業(yè)發(fā)展究竟是曇花一現(xiàn)還是持續(xù)穩(wěn)步增長，面臨轉型變革的企業(yè)是否能實現(xiàn)華麗轉身，除了高層對于趨勢、商業(yè)模式、企業(yè)機制、決策的把握之外，就剩下中層如何抓好執(zhí)行落實到位了。這一切都需要一支卓越...
講師：邱柏森 咨詢電話：010-82593357下載需求表
MTP中層管理才能訓練 課時：12H
（MTP）中層管理才能提升訓練課程背景：管理才能提升訓練課程。是有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開發(fā)的一套訓練體系。訓練中內容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行，省去很多不必要的理論。因為企業(yè)管理人員要掌握的是以“Howtodoit”為主,而不是一堆不知如何運用的理論。因此管理才能培訓是讓學員快速掌握實戰(zhàn)重點,也是訓練的設計精神。課程目標：◇了解...
講師：邱柏森 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理技能提升——管理者的五項能力》 課時：6H
中層管理技能提升——管理者的五項能力課程背景：市場競爭越來越激烈，您的壓力越來越大，而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬業(yè)度差、績效表現(xiàn)差、團隊成員不能形成合力。作為團隊的領導者，您是否正在面對以下挑戰(zhàn)：?如何明確掌握自己的角色、職責以及組織對自己的期待？?需要管理的人與事蜂擁而至，應如何運用自己的時間進行有效的處理與跟蹤？?要如何與團隊成員建立信任及樹立自己的領導形...
講師：秦浩洋 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層管理者MTP 課時：6H
《中層管理者MTP》【課程背景】MTP（ManagementTrainingProgram管理能力訓練課程）是美國企業(yè)管理研究機構與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的課程。在第二次大戰(zhàn)后引入日本，并得到全面的推廣，目前是日本產業(yè)界最普及的管理訓練課程，接受過訓練的管理干部超出百萬人次，對提升日本企業(yè)管理水準.促進日...
講師：陳慧穎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層管理者綜合管理技能提升訓練 課時：12H
中層管理者綜合管理技能提升訓練【課程目標】管理者對團隊建設起著舉足輕重的作用，本培訓幫助學員針對一些員工缺少工作的激情，缺少工作和生活的目標感，歸屬感、忠誠度日益下降的問題，幫助員工提高是對職業(yè)發(fā)展的認知水平。幫助管理者對員工在付出和責任意識淡漠，常將錯誤歸結于外部；不善于合作，缺少知恩圖報的心態(tài)的情況下，重新梳理價值觀，建立積極、正面的價值導向，感悟合作的...
講師：楊文華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分中層管理者如何管理好自己 講角色定位 1、企業(yè)為什么要設立中層管理者？ 2、中層管理者在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的責任與使命 3、中層管理者在企業(yè)扮演的三大角色 實戰(zhàn)研討：中層管理者角色定位中的誤區(qū)討論 第二講自我認知 1.中層管理者必須具備的三大能力 2.管理五項基本職能運用和轉換 3.中層管理者工作風格與自我管理 第三講時間管理 1...
