基層管理課程體系
《結構溝通力——中基層管理者職場溝通技能提升》 課時：12H
《結構溝通管理暢通》中基層管理者職場溝通技能提升主講：東方啟明【課程背景】在新冠疫情和世界經(jīng)濟式微的當下，企業(yè)生存艱難、競爭激烈。企業(yè)若想在激烈的競爭中占有一席之地，需要增強市場開拓能力和產品服務能力的同時，加強企業(yè)自身軟實力的建設也必不可少，而企業(yè)內部的管理溝通是企業(yè)軟實力的重要部分，尤其是從事具體執(zhí)行和管理工作的中基層管理者，管理效率高低很大部分取決于溝...
講師：東方啟明咨詢電話：010-82593357下載需求表
中基層管理技能與領導力提升 課時：12H
《中基層管理技能與領導力提升》講師：劉昌進【課程背景】作為中層干部戰(zhàn)略解碼意識不足，不能將戰(zhàn)略和部門重點工作緊密結合角色認知不清，個人英雄，自我感動，數(shù)據(jù)不敏感，不愿或不會做計劃下屬無所適從，工作效率低下，目標無法達成，缺乏任務委派和授權的管理技能，不能做到“知人善任”部門發(fā)展的規(guī)劃缺失，缺少招聘面試技能，不會輔導員工，下屬成長緩慢，陷入低勝任力、低績效、低...
講師：劉昌進咨詢電話：010-82593357下載需求表
模擬聯(lián)合國情景模擬管理沙盤（1天6-7小時）——商務談判與沖突管理工作坊課程介紹模擬聯(lián)合國通過10個國家在充滿不確定性外界環(huán)境下，如何在資源稀缺、信息缺失、溝通渠道不暢的情況下，運用有效適合的商務談判手段、滿足對本國選民的承諾；如何面臨壓力和挑戰(zhàn)障礙的背景下，選擇跨越不同國家文化，認識到彼此沖突的本質，重新梳理并完成組建聯(lián)合國這一使命。沙盤圍繞談判的本質和價...
講師：孫秀龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
沙漠掘金情景模擬管理沙盤（1天6-7小時）——高效決策與目標共識工作坊課程介紹VUCA時代背景下，企業(yè)或組織生存發(fā)展的外在環(huán)境具有易變、不確定、復雜、模糊的時代特征，而作為企業(yè)或組織的新晉/后備/儲備干部面臨著資源有限、信息龐雜、人員不穩(wěn)、風險管控等一些列管理難題，如何快速切換經(jīng)營與管理場景，使內部與外部融合發(fā)展不脫離目標成為每一名新時代基層管理干部的課題，...
講師：孫秀龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
JMT成就基層管理者四項核心技能 課時：12H
JMT成就中基層管理者四項核心技能課程背景：“學而優(yōu)則仕”，從業(yè)務高手晉升至管理層，是職業(yè)生涯關鍵的一步。我們必須從一開始就建立正確的認知和積極的心態(tài)，迅速轉變自己的角色并逐步學習和掌握相應的管理知識和技巧，這其中沒有什么捷徑可循。中基層主管管理技能訓練JUNIORMAGAGEMENTTRAINING(JMT)是一套完整的管理基礎課程；面向中基層主管或未曾接...
講師：徐靜咨詢電話：010-82593357下載需求表
創(chuàng)建領導力——基層管理者技能提升 課時：12H
創(chuàng)建領導力——企業(yè)基層管理干部技能提升講師：蔡山【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)管理人員中，80的基層管理者都是從專業(yè)人士選拔而來，由"乘客"到"司機"的角色轉變，使管理者需要提升"計劃目標與考核、授權指導與監(jiān)督、激勵培養(yǎng)與溝通等管理技能。如不能深入的理解和運用這些技能，就會經(jīng)常出現(xiàn)或遇到下列問題；?與員工很難達成目標共...
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基層管理者改善力的基礎--JM工作改善課程背景：工作改善的目的不是指大范圍的機械\設備的改善或重新布置,而是通過對現(xiàn)有的人力、機器及材料有效利用，在短時間內，高效率適量的生產優(yōu)質產品隨著市場競爭的加劇，人工成本及各項制造成本逐年攀升，提高效率從內部挖潛是每個企業(yè)的必然選擇。一線主管是一線管理的中心,對現(xiàn)場作業(yè)實際狀況最為清楚,提升效率是每個一線主管的重要職責...
講師：陸敬咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者領導力的基礎——工作關系JR課程背景：一線主管必須通過部屬取得的成果,現(xiàn)場每件事情的落實都與人有關在一線管理工作中,經(jīng)常聽到很多領班感慨道:〝現(xiàn)在讓我做事沒問題,可是處理與人有關的事情可就頭疼了〞,每天在一線管理中會常常面臨:?員工不服從工作安排?產量質量達不到要求?員工違反公司的勞動紀律?對工作不感興趣,情緒低落，動不動就辭職不干了?老員工不配合...
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基層管理者執(zhí)行力基礎——JI工作教導課程背景：員工沒有做好,是因為主管沒有教好在一線管理工作中,我們經(jīng)常聽到很多領班抱怨:現(xiàn)在的員工執(zhí)行力真是有問題,工作上說了多少次,就是做不到位工作現(xiàn)場也有標準,也有規(guī)定,教也教了,可是員工就是做不好現(xiàn)場質量問題老是重復性發(fā)生,領班也強調了很多次還是沒用現(xiàn)在員工素質低,太笨,能不能給我配點聰明的生產變化快,員工又要多技能,...
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基層管理者領導力提升 課時：2H
基層管理者領導力提升【課程背景】看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執(zhí)行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行，然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行，服從管理，并不斷提升績效呢？靠嚴厲的制度？細化的流程？靠嚴密的監(jiān)督？靠公司賦予的職位權力？在越來越人性化的當今社會里，單靠這些仍...
講師：石睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者執(zhí)行力基礎——JI工作教導【課程背景】員工沒有做好,是因為主管沒有教好在一線管理工作中,我們經(jīng)常聽到很多領班抱怨:現(xiàn)在的員工執(zhí)行力真是有問題,工作上說了多少次,就是做不到位工作現(xiàn)場也有標準,也有規(guī)定,教也教了,可是員工就是做不好現(xiàn)場質量問題老是重復性發(fā)生,領班也強調了很多次還是沒用現(xiàn)在員工素質低,太笨,能不能給我配點聰明的生產變化快,員工又要多技能...
講師：石睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者領導力的基礎——工作關系JR【課程背景】一線主管必須通過部屬取得的成果,現(xiàn)場每件事情的落實都與人有關在一線管理工作中,經(jīng)常聽到很多領班感慨道:〝現(xiàn)在讓我做事沒問題,可是處理與人有關的事情可就頭疼了〞,每天在一線管理中會常常面臨:?員工不服從工作安排?產量質量達不到要求?員工違反公司的勞動紀律?對工作不感興趣,情緒低落，動不動就辭職不干了?老員工不配...
講師：石睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者技能提升培訓 （3天） 課時：18H
基層管理者技能提升培訓講師:李開東課程背景1、市場競爭越來越激烈，您的壓力越來越大，而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬業(yè)度差、績效表現(xiàn)差、團隊成員不能形成合力。作為團隊的領導者，您是否正在面對以下挑戰(zhàn)：原來只要管好自己，現(xiàn)在要管好一個隊伍；原來只要做好一件事，現(xiàn)在要負責一攤子事；原來是聽人指揮，現(xiàn)在要不斷地向上司請示、與同級協(xié)商、協(xié)調下級；管理者工作狀態(tài)與執(zhí)行力，決...
講師：李開東咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者技能提升培訓 （2天） 課時：12H
基層管理者技能提升培訓講師:李開東課程背景1、市場競爭越來越激烈，您的壓力越來越大，而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬業(yè)度差、績效表現(xiàn)差、團隊成員不能形成合力。作為團隊的領導者，您是否正在面對以下挑戰(zhàn)：原來只要管好自己，現(xiàn)在要管好一個隊伍；原來只要做好一件事，現(xiàn)在要負責一攤子事；原來是聽人指揮，現(xiàn)在要不斷地向上司請示、與同級協(xié)商、協(xié)調下級；管理者工作狀態(tài)與執(zhí)行力，決...
講師：李開東咨詢電話：010-82593357下載需求表
向華為學習：優(yōu)秀中基層管理者孵化營培訓對象：中基層管理者：部門經(jīng)理、部門主管、業(yè)務主管、項目經(jīng)理、產品經(jīng)理等。進入中基層干部后備隊（資源池）的技術專才和業(yè)務骨干等。課程目的：學習并理解中基層管理者的角色定位與主要職責。?學習優(yōu)秀管理者的DNA，明確未來努力的方向。?學習掌握中基層管理者的通用素質能力模型。?理解并掌握中基層管理者領導力的修煉方法。?掌握執(zhí)行管...
