管理制度
工人請(qǐng)假卡-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
工人請(qǐng)假卡 年度 工碼 單位 職務(wù) 姓名 NO. 假 別 請(qǐng) 假 事 由 請(qǐng)假 日數(shù) 請(qǐng)假起 訖月日 代理人 蓋 章 人事單位 登 記 附呈 證件 核 準(zhǔn) 備 注 ......
114詳情
請(qǐng)假卡-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
請(qǐng)假卡 年度 編號(hào) 單位: 部 科(室) 組 班職別 姓名 假 別 事 由 請(qǐng)假起訖日期 簽 名 請(qǐng) 假 人 簽 名 代 理 人 請(qǐng)假日數(shù) 核 章 董批 事 長示 事 病 婚 喪 公傷 公 舍監(jiān) 班長 組長 科長 (主任) 人主 事管 廠 (副) 長 總經(jīng) (副)理 自 起 月 日 時(shí) 共 天 至 ......
75詳情
特別休假請(qǐng)假單-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
特別休假請(qǐng)假單 申請(qǐng)日期: 年 月 日 所 屬 單 位 部 組 班 職 稱 姓 名 廠 長 期 間 自 年 月 日 星期 共 天 至 年 月 日 星期 主 管 職 務(wù) 代 理 人 蓋 章 報(bào)到或到職日期 年 月 日 有效年資 年 審 核 意 見 組 長 ......
52詳情
請(qǐng)假單-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
請(qǐng)假單 姓名 員工號(hào)碼 職位 職務(wù)部門 □休假(或 事 假) □公 假 請(qǐng)假類別 □病 假 □ 其 他(請(qǐng)說明) □事 假 請(qǐng)假時(shí)間 自(年、月、日、時(shí)) 至(年、月、日、時(shí)) 總共請(qǐng)假 天 小時(shí) 醫(yī)生證明 注意:請(qǐng)病假超過一天需檢附醫(yī)師證明 讓證明上列姓名員工會(huì)(或?qū)ⅲ┳?年 月 日至 年 月 日......
84詳情
員工請(qǐng)假單(三)-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
員 工 請(qǐng) 假 單(三) 請(qǐng) 假 單 存 根 編 號(hào) 姓 名 請(qǐng)假原因 請(qǐng)假時(shí)間 代理人職務(wù) 單位: 編號(hào): 年 月 日 請(qǐng)假人 代理人 請(qǐng)代辦事項(xiàng) 簽署 病 假 (自病填名) 請(qǐng)假時(shí)間 家 屬 有 病 家 有 喜 事 選 居 修 屋 會(huì) 友 事 假 自 月 日 時(shí) 至 月 日 時(shí) 產(chǎn) 假 配 偶 ......
219詳情
員工請(qǐng)假單(二)-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
員工請(qǐng)假單(二) 日期 姓 名 工 號(hào) 職 別 代 理 人 部 門 班 次 組 別 請(qǐng) 假 事 由 □ 事假 □病假 □喪假 □婚假 □ 兵役假 □產(chǎn)假 □特休假 □其他 請(qǐng)假期間 自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)共 日 時(shí) ......
75詳情
員工請(qǐng)假單(一)-人事管理請(qǐng)假制度(doc)... 2010.07.28
請(qǐng)假制度 員工請(qǐng)假單(一) 單位: 部 課 組 職稱: 姓名 年度 假 別 請(qǐng)假起訖日期 事 由 簽 名 請(qǐng) 假 人 簽 名 代 理 人 累計(jì)請(qǐng)假日數(shù) 長 核章 組長 核章 科長 核章 經(jīng)理 核章 事 病 公 休 累計(jì) 自 月 日 時(shí)起 至 月 日 時(shí)止 自 月 日 時(shí)起 至 月 日 時(shí)止 ......
46詳情
一些行業(yè)的人力資源制度(ppt)... 2010.07.27
總則 第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外, 悉依本規(guī)則辦理。 總公司員工的管理,比照辦理。 第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司該定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約 職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下: (一)職員:從事管理工作的員工。 (二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度......
62詳情
員 工 醫(yī) 療 補(bǔ) 貼 規(guī) 定 第一條 為保障員工的身體健康,促使醫(yī)療保健落到實(shí)處,特制定本規(guī)定。 第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元,員工子女補(bǔ)貼一個(gè),即每月40元;員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè),即每月20元。 第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月只補(bǔ)貼3......
49詳情
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 管 理 規(guī) 定 社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)牽涉千家萬戶、政策性很強(qiáng)的特殊工程,各地都必須根據(jù)中央和省、市地方政府頒布的有關(guān)政策和條例,結(jié)合單位自身實(shí)際情況而制訂出社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定。因各地情況有別。在此僅以某市的案例為樣板,以供參考。 第 一 條 養(yǎng)老保險(xiǎn)辦事程序 (一) 辦理審批程序: 1. 用人單......
106詳情
編 號(hào) FND24 共 3 頁 第 1 頁 請(qǐng) 假 休 假 管 理 規(guī) 定 第一條 本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。 (一) 例假日: 1 元旦; 2 春節(jié); 3 婦女節(jié)(限女性); 4 勞動(dòng)節(jié); 5 國慶節(jié)。 (二) 每星期六日; (三) ......
502詳情
考勤管理規(guī)定-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
考 勤 管 理 規(guī) 定 第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí), 每周六不上班......
686詳情
獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 (C) 第一條 本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為資金、記大功、記功、嘉獎(jiǎng)。 (一) 員工有下列情況之一者,可酌予獎(jiǎng)金或記大功。 1 主辦業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實(shí)行確有成效者。 2 辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或有特殊功績者。 3 適時(shí)消滅意外事件,或重大變故,使公司免遭嚴(yán)重?fù)p失者。......
55詳情
獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 (B) 第一條 員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四種 (一) 嘉獎(jiǎng) 每次加發(fā)3天獎(jiǎng)金,并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。 (二) 記功 每次加發(fā)10天獎(jiǎng)金,并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。 (三) 大功 每次加發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金,并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。 (四) 獎(jiǎng)金 一次給予若干元獎(jiǎng)金。 第二條 有下列......
35詳情
編 號(hào) FND2001 共 3 頁 第 1 頁 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 (A) 第一條 為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種 (一) 嘉獎(jiǎng) (二) 記功 (三) 晉級(jí) (四) 授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào) (五) 授予......
65詳情
離職通知書-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
離 職 通 知 書 職 稱 姓 名 查臺(tái)端業(yè)已奉準(zhǔn)于 年 月 日離職,請(qǐng)依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)。 應(yīng) 辦 事 項(xiàng) 經(jīng) 辦 單 位 經(jīng)辦人 簽 章 扣款金額 經(jīng)辦工作交接清楚 (業(yè)務(wù)人員應(yīng)列冊(cè)) 服 務(wù) 單 位 職 章 秘 書 室 (限主管人員) 住宿人員辦理退舍 總 務(wù) 科 繳回制服 鑰匙 繳回......
50詳情
離職申請(qǐng)書-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
編 號(hào) FND16 共 1 頁 第 1 頁 離 職 申 請(qǐng) 書 工 號(hào) 姓 名 單 位 職 務(wù) 到職日期 預(yù) 訂 離職日期 離 職 后 職 業(yè) 事 由......
84詳情
員工短期聘用合同書-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
員 工 短 期 聘 用 合 同 書 甲方 乙方 甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理之。 第二條 乙方之職務(wù)或工種為 第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)......
45詳情
員工正式聘用合同書-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
員 工 正 式 聘 用 合 同 書 甲方 乙方 甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。 第二條 乙方之職務(wù)或工種為 第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)......
66詳情
員工聘用規(guī)定-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
員 工 聘 用 規(guī) 定 第一條 為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。 第二條 本公司系統(tǒng)所有員工分為二類 正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員,其享受待......
65詳情
員工守則(A)-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)... 2010.07.27
員 工 守 則 (A) 第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定 (一) 準(zhǔn)時(shí)上下班,對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效,不拖延 不積壓。 (二) 服從上級(jí)指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。 (三) 盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。 (四) 愛護(hù)本公司財(cái)物,不浪......
294詳情
人事管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表 工 作 事 項(xiàng) 責(zé) 權(quán) 劃 分 細(xì) 目 部 門 人事部 主 管 總 董 事 備 注 經(jīng) 理 經(jīng) 理 鄰 導(dǎo) 載 長 1. 總公司各部室定編 △ △ □ □ ◇ 2. 各部室改變編制 △ □ □ □ ◇ 1. 編制內(nèi)試用 △ □ △ ◎ ◎ 2. 編制內(nèi)轉(zhuǎn)正定級(jí) △ □ □......
66詳情
全球化薪酬管理對(duì)系統(tǒng)的要求(ppt)... 2010.07.26
全球化薪酬管理對(duì)系統(tǒng)的要求 本地化工作中增加的內(nèi)容 福利項(xiàng)目 住房公積金 社會(huì)保險(xiǎn) 基本退休保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 產(chǎn)假 個(gè)人所得稅 個(gè)人所得稅(包括獎(jiǎng)金計(jì)稅、雙薪計(jì)稅、傭金計(jì)稅等) 離職工資和所得稅計(jì)算 住房公積金 amp; 社會(huì)保險(xiǎn) 新增/取消月報(bào) 繳費(fèi)基數(shù)年度申報(bào)......
39詳情
康師傅生動(dòng)化陳列手冊(cè)(ppt)... 2010.07.26
康師傅生動(dòng)化陳列 手冊(cè) 2002 北京營企 目錄 生動(dòng)化之目的 生動(dòng)化人員入門 生動(dòng)化執(zhí)行之要領(lǐng) 賣場(chǎng)生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)示范 生動(dòng)化口訣 產(chǎn)品目錄 產(chǎn)品價(jià)格 生動(dòng)化之目的 一、何謂生動(dòng)化? 二、為何要生動(dòng)化? 三、生動(dòng)化的目的在哪里? 生動(dòng)化人員入門 一、檢查賣場(chǎng)內(nèi)外廣告、POP 康師傅店招是否損壞、老舊并......
58詳情
員工激勵(lì)與薪酬福利制度(ppt)... 2010.07.22
員工激勵(lì)與薪酬福利制度 薪酬設(shè)計(jì)與管理 薪酬的本質(zhì) 薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動(dòng)合同的規(guī)定,對(duì)員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識(shí)、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。 薪酬福利管理 如何發(fā)錢??? 發(fā)錢的目的? 員工激勵(lì)與薪酬福利制度 激勵(lì)機(jī)制結(jié)構(gòu)圖 員工激勵(lì)與薪......
460詳情
中國失業(yè)保險(xiǎn)制度-發(fā)展與展望(ppt)... 2010.07.22
內(nèi)容簡介 失業(yè)保險(xiǎn)制度建立的理論依據(jù) 我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的演變過程 我國當(dāng)前失業(yè)狀況 失業(yè)保險(xiǎn)制度改革面臨的主要問題 對(duì)策研究 失業(yè)保險(xiǎn)制度建立的理論依據(jù) 新歷史主義 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)派 凱恩斯的反危機(jī)理論 摩爾根的失業(yè)理論 我國關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的理論爭論 失業(yè)保險(xiǎn)制度的演變過程 (一)勞動(dòng)用工制度改革直接促進(jìn)......
592詳情
報(bào)償制度(二)(ppt)... 2010.07.22
報(bào)償制度(二) 全面報(bào)償設(shè)計(jì)(Total Compensation Package) 績效基礎(chǔ)薪酬(performance-based pay) 功績制 (merit pay plan) 間接衡量績效,通常繼續(xù)不斷發(fā)給 獎(jiǎng)金制度 將對(duì)員工的給付與其績效或生產(chǎn)力直接掛鉤的一種設(shè)計(jì); 通常與本薪制度并用......
66詳情
新員工成長手冊(cè)(ppt)... 2010.07.21
序 言 員工是公司及股東價(jià)值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭力的重要組成要素。某保險(xiǎn)公司非常重視員工的成長,認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。某保險(xiǎn)公司對(duì)員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。 某保險(xiǎn)公司提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),更是一個(gè)發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞......
40詳情
合同管理、談判、履行(ppt)... 2010.07.21
合同管理、談判、履行 主講:羅世旺 2005年7月14日 前言 合同談判實(shí)際上一個(gè)談戀愛的過程。 一份好的格式合同并不等于履行的合同的順利。 我們公司合同類別 買賣合同 承攬加工合同 涉外購銷合同 銷售合同 模具合同 知識(shí)產(chǎn)權(quán)等技術(shù)合同 買賣合同 通用件買賣合同 設(shè)備買賣合同 承攬加工合同 新寶設(shè)計(jì)......
66詳情
關(guān)于導(dǎo)入提案制度的提案(ppt)... 2010.07.21
關(guān)于導(dǎo)入提案制度的提案 導(dǎo)入背景 公司建廠5年各項(xiàng)管理制度正在完善 公司應(yīng)博采各家管理之所長營造管理氛圍 人員來自各行各業(yè),公司積極建立展現(xiàn)個(gè)人能力的舞臺(tái)。 公司急需真正有能力的管理人才和技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)重任。 現(xiàn)狀分析 公司目前正處在成長發(fā)展階段,需要激勵(lì)所有人參與到公司管理中來。 管理方面,存在進(jìn)一......
49詳情
行政管理制度(ppt)... 2010.07.21
行 政 管 理 制 度 一、辦公秩序 二、物品管理 三、檔案管理 四、車輛管理 一、辦公秩序 1. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,不得在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的一切事情,確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2. 員工間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室、接待室等)或通過公......
1067詳情
現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革(ppt)... 2010.07.21
現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革 第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容和基本形式 1.現(xiàn)代企業(yè)制度的含義、特征和內(nèi)容含義: 含義:現(xiàn)代企業(yè)制度特指現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的法人企業(yè)制度,一般也叫現(xiàn)代公司制度。 特征:企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)的資產(chǎn)控制權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織管理權(quán)相分離。 內(nèi)容含義:企業(yè)資產(chǎn)所有者和企......
84詳情
第一節(jié) 關(guān)于建造師執(zhí)業(yè)資格制度 第一節(jié) 關(guān)于建造師執(zhí)業(yè)資格制度 第一節(jié) 關(guān)于建造師執(zhí)業(yè)資格制度 第一節(jié) 關(guān)于建造師執(zhí)業(yè)資格制度 第二節(jié) 項(xiàng)目經(jīng)理與建造師 第二節(jié) 項(xiàng)目經(jīng)理與建造師 第一章 附件1.1 第一章 附件1.1 第一章 附件1.1 第一章附件1.2 建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定 第一章附件1.......
33詳情
《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》變動(dòng)情況(ppt)... 2010.07.21
《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》變動(dòng)情況 總體原則 適應(yīng)改革、積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn),與政府收支分類改革不相關(guān)的會(huì)計(jì)核算問題暫時(shí)維持現(xiàn)行做法,現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度不作大的調(diào)整,以保證改革順利實(shí)施。 一、《行政單位會(huì)計(jì)制度》變動(dòng)情況 二、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》變動(dòng)情況 《行政單位會(huì)計(jì)制度》變動(dòng)情況: 根據(jù)《政府收支分類......
126詳情
勞退新制之薪資結(jié)構(gòu)(ppt)... 2010.07.21
勞退新制之薪資結(jié)構(gòu) 報(bào)告大綱 薪資及工資之定義 雇傭、承攬、委任之定義及比較 實(shí)際案例分析-以南山人壽勞資爭議為例 新興工作行業(yè) 結(jié)論 薪資 薪資定義為雇主交付給員工直接的、一般的、財(cái)務(wù)性的工作報(bào)酬,包括本薪、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、傭金、紅利及各種津貼。 工資定義 系指勞工因工作而獲得之報(bào)酬:包括工資、獎(jiǎng)金......
98詳情
如何編寫管理制度(ppt)... 2010.07.20
如何編寫管理制度 主要內(nèi)容 一、制度的定義與制度化管理; 二、管理制度的起草; 三、管理制度的文本編排與格式標(biāo)化。 一、制度的定義與制度化管理 1、制度的定義 2、管理制度的定義 3、管理制度的特點(diǎn) 4、管理制度的分類 5、制度化管理 1、制度的定義 要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)......
834詳情
慧聰國際企業(yè)制度大綱的補(bǔ)充與完善(ppt)... 2010.07.20
一、平臺(tái)管理成為全新的管理內(nèi)容 一、平臺(tái)管理成為全新的管理內(nèi)容 3、如何完善平臺(tái)管理 A、上海、廣深大區(qū)總裁主要精力 向平臺(tái)管理轉(zhuǎn)變 B、沈陽、成都、武漢、天津等城 市的發(fā)展模式研究與實(shí)踐:是 平臺(tái)制,還是代理制?代理制 如何保證效率? 一、平臺(tái)管理成為全新的管理內(nèi)容 5、平臺(tái)管理的重點(diǎn) A、平臺(tái)與......
47詳情
辦公室禮儀手冊(cè)(ppt)... 2010.07.20
禮 儀 的 定 義 禮儀是一種典章、制度,包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等,用以規(guī)范人的行為、舉止,調(diào)整人與人之間的關(guān)系。 孔子曰:不學(xué)禮,無以立。 孟子曰:君子以仁存心,以禮 存心。仁者愛人,有禮者敬人。愛人者,人恒愛之,敬人者,人恒敬之。 老師曰:油多不壞菜 禮多人不怪 三秒鐘印象 60 外表 儀表 ......
806詳情
旅游社管理法規(guī)制度(ppt)... 2010.07.20
第二章 旅游社管理法規(guī)制度 第一節(jié) 旅行社概述 二、旅行社的概念 三、旅行社的分類和經(jīng)營范圍 國際旅行社的經(jīng)營范圍 國內(nèi)旅行社的經(jīng)營范圍 小思考: 設(shè)立旅行社的條件 旅行社的審批 外商投資旅行社的設(shè)立的申請(qǐng)條件 外商投資旅行社的設(shè)立 旅行社的經(jīng)營 旅行社的權(quán)利 ①由旅游行政管理部門處以警告,責(zé)令限期......
706詳情
管理信息化(ppt)... 2010.07.20
管理信息化 序言 Part I 信息社會(huì)撲面而來 Part II 社會(huì)信息化 Part III 管理信息化 Part IV 咨詢師的信息化 Part I信息社會(huì)撲面而來 通信快速發(fā)展,中國手機(jī)使用量占全球第一,WAP有后來居上之勢(shì)。 網(wǎng)絡(luò)快速建設(shè),網(wǎng)民與日劇增,光纜到家。 PC快速普及,筆記本電腦已......
311詳情
執(zhí)行ABC制度的成功要素(ppt)... 2010.07.19
執(zhí)行ABC制度的成功要素 第四組成員 企三甲 林彥孜 企三甲 黃思穎 企三甲 簡宏銘 企三甲 李婉綸 企四丙 汪青穎 重要的ABC成功因素 獨(dú)立的系統(tǒng) 高階管理者的支持 商用軟體 會(huì)計(jì)部門所有權(quán) 連結(jié)競(jìng)爭者策略 清楚且明確的目標(biāo) 實(shí)行訓(xùn)練 目標(biāo)的一致性 使用ABC制度的訓(xùn)練 設(shè)計(jì)ABC制度的訓(xùn)練 品......
56詳情
教室公約(ppt)... 2010.07.19
教室公約教室公約 準(zhǔn)時(shí)出席 全程參與,中途不離席 手機(jī)、呼機(jī)器關(guān)閉 教室內(nèi)請(qǐng)勿吸煙 請(qǐng)勿錄音錄像 增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的方法 100參與 勇于分享與表達(dá) 注重伙伴關(guān)系 寫筆記與行動(dòng)承諾 做活動(dòng)時(shí)全神貫注 國際金融研修院 mdash;mdash;劉紀(jì)林 職業(yè)經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉 12 SKILLS FOR PR......
154詳情
人事管理制度的發(fā)展(ppt)... 2010.07.19
人事管理制度的發(fā)展 一、古代的管理制度和管理思想 (一)中國古代的管理制度: 選拔制度的發(fā)展是逐步完善的,對(duì)于延緩封建社會(huì)的崩潰,鞏固封建制度起了很重要的作用。春秋戰(zhàn)國到兩漢初期,采取察舉和征辟制度,這一制度是由董仲舒提出的。征辟制度包括征詔和辟除制度,這兩種制度都運(yùn)用了集權(quán)方式。缺點(diǎn)是推舉和選拔的......
290詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695