課程體系
基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃制定【課程背景】 隨著企業(yè)快速發(fā)展,管理者對于培訓(xùn)的認(rèn)知達(dá)到了一個全新的高度,企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計,戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成需要有合適的人員具備相應(yīng)的能力才能完美實施,所以,提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力勢在必行。通過了解,我們不難發(fā)現(xiàn),包括世界500強等一些大型企業(yè)對于人才的渴求度極高,所以企業(yè)商學(xué)院在這些企業(yè)中不斷興起,
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基于DISC的職場高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作技巧【課程背景】你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟上司、下屬、及同事進(jìn)行工作溝通?如何同其他部門的同事進(jìn)行跨部門的協(xié)同工作?如何推倒“部門墻”破解管理的深井?如何有效布置工作任務(wù)?我的常用方式是正確的嗎????古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。DISC是21世紀(jì)全球性的溝通
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基于DISC的職場高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作技巧【課程背景】你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟上司、下屬、及同事進(jìn)行工作溝通?如何同其他部門的同事進(jìn)行跨部門的協(xié)同工作?如何推倒“部門墻”破解管理的深井?如何有效布置工作任務(wù)?我的常用方式是正確的嗎????古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。DISC是21世紀(jì)全球性的溝通
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基于DISC的職場高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作技巧【課程背景】你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟上司、下屬、及同事進(jìn)行工作溝通?如何同其他部門的同事進(jìn)行跨部門的協(xié)同工作?如何推倒“部門墻”破解管理的深井?如何有效布置工作任務(wù)?我的常用方式是正確的嗎????古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。DISC是21世紀(jì)全球性的溝通
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管理者角色認(rèn)知-1天 課時:6H
管理者角色認(rèn)知—知人者智,自知者明【課程收益】1.幫助管理者清楚的認(rèn)知自己的角色定位,做有效能的管理者2、清楚作為上司的管理者、作為下屬的管理者、作為同事的管理者應(yīng)該扮演好的角色及承擔(dān)的職責(zé)?!菊n程特點】:本課程采用講授+案例分析+管理游戲互動+小組討論+視頻賞析等多種方式授課,將理論與行動演練相融合,讓學(xué)員在輕松快樂的氛圍中學(xué)習(xí)。【課程對象】:企業(yè)基層管理
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基于DISC的人際溝通技巧-1 天 課時:6H
基于DISC的人際溝通技巧【課程背景】你的下屬知道你每天都在忙什么?在想什么?為何清晰的向下屬的布置了工作任務(wù),結(jié)果總是不如人意?你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟下屬溝通,以及布置工作任務(wù)的實操技巧????古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。DISC是21世紀(jì)全球性的溝通工具,上世紀(jì)70年代至今全球超過80
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基于6D的培訓(xùn)項目落地管理-1天 課時:6H
《基于6D的培訓(xùn)項目落地管理》課程背景: 隨著企業(yè)快速發(fā)展,企業(yè)決策層對于培訓(xùn)的認(rèn)知達(dá)到了一個全新的高度,企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計,戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成需要有合適的人員具備相應(yīng)的能力才能完美實施,所以,提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力勢在必行。但是在培訓(xùn)項目的實操作過程中,由于管理層培訓(xùn)理念以及培訓(xùn)管理的不完善,常常導(dǎo)致培訓(xùn)流于形式,效果不明顯,再加上培訓(xùn)師水平
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基于6D的培訓(xùn)管理-1天 課時:6H
基于6D的培訓(xùn)管理與價值塑造【課程背景】:21世紀(jì)是信息爆炸的時代,企業(yè)之間產(chǎn)品或服務(wù)的競爭達(dá)到白熱化,市場機會稍縱即逝。任何企業(yè)想在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢,就必須依靠技術(shù)、人力資本,還有擁有提升員工技能的手段。很多企業(yè)每年在培訓(xùn)中投入不菲的經(jīng)費,但仍然成效寥寥,故而對培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)管理部門打出了大大的問號,為何培訓(xùn)不能為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生真正的價值?這是因為
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基于DISC的高效溝通與沖突管理-1 天 課時:6H
基于DISC的高效溝通與沖突管理【課程背景】你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟上司、下屬、及同事進(jìn)行工作溝通?如何同其他部門的同事進(jìn)行跨部門的協(xié)同工作?如何推倒“部門墻”破解管理的深井?如何有效布置工作任務(wù)?我的常用方式是正確的嗎??另一方面,工作中因為各種原因不免會發(fā)生各種矛盾,甚至在員工個人或群體之間產(chǎn)生沖突。如何分析不同
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基于DISC的職場高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作技巧【課程背景】你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟上司、下屬、及同事進(jìn)行工作溝通?如何同其他部門的同事進(jìn)行跨部門的協(xié)同工作?如何推倒“部門墻”破解管理的深井?如何有效布置工作任務(wù)?我的常用方式是正確的嗎????古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。DISC是21世紀(jì)全球性的溝通
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基于DISC的人際溝通技巧(含客戶溝通) 課時:6H
基于DISC的人際溝通技巧【課程背景】你的下屬知道你每天都在忙什么?在想什么?為何清晰的向下屬的布置了工作任務(wù),結(jié)果總是不如人意?你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎?在工作中如何能有效的跟下屬溝通,以及布置工作任務(wù)的實操技巧????古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。DISC是21世紀(jì)全球性的溝通工具,上世紀(jì)70年代至今全球超過80
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基于6D的培訓(xùn)管理與價值塑造【課程背景】:21世紀(jì)是信息爆炸的時代,企業(yè)之間產(chǎn)品或服務(wù)的競爭達(dá)到白熱化,市場機會稍縱即逝。任何企業(yè)想在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢,就必須依靠技術(shù)、人力資本,還有擁有提升員工技能的手段。很多企業(yè)每年在培訓(xùn)中投入不菲的經(jīng)費,但仍然成效寥寥,故而對培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)管理部門打出了大大的問號,為何培訓(xùn)不能為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生真正的價值?這是因為
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高效團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作技巧【課程背景】高績效團(tuán)隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團(tuán)隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊能否迅速組建,團(tuán)隊成員之間能否認(rèn)識到合作共贏的重要性,決定了團(tuán)隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團(tuán)隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團(tuán)隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難題。
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工作分析與崗位說明書設(shè)計【課程收益】1、掌握工作分析的各類作用,便于識別企業(yè)關(guān)鍵崗位;2、了解工作分析產(chǎn)出成果之崗位說明書的制作及應(yīng)用;【學(xué)員對象】企業(yè)各部門及人力資源部【授課方式】1、30理論講述+30案例研討+30視頻賞析和演練+10總結(jié)、點評、糾偏;2、大量的實踐案例分析及現(xiàn)場演練,更為直觀地幫助參與者領(lǐng)會課程思想;【授課時長】1天,6小時【課程內(nèi)容】
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高效團(tuán)隊建設(shè)與管理技能修煉【課程背景】高績效團(tuán)隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團(tuán)隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊能否迅速組建,團(tuán)隊成員之間能否認(rèn)識到合作共贏的重要性,決定了團(tuán)隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團(tuán)隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團(tuán)隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難