戰(zhàn)略管理課程體系
人力資源戰(zhàn)略管理培訓 課時:12H
部分:理 念(一)使命 理念制勝1、HR戰(zhàn)略管理的核心使命2、確立“四個”的理念3、打破“四個一樣”的牢籠4、講求“四重價值”的觀點(二)人力資源戰(zhàn)略管理的核心使命1、保障企業(yè)人力與人才的需求 2、調動和激發(fā)人的潛力和積極性3、保障企業(yè)的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展?。ㄈ┐_立“四個”的理念(四)打破“四個一樣”的牢籠(五)講求“四重價值”的觀點(六)按人員類型搞好...
講師:蓋烈夫在線咨詢下載需求表
前奏品牌戰(zhàn)略“金三角”與“金管道”一、品牌戰(zhàn)略“金三角”之“道”二、品牌戰(zhàn)略“金管道”價值鏈三、品牌戰(zhàn)略“三字經”簡約、創(chuàng)新、極致版塊:企業(yè)戰(zhàn)略管理環(huán)境面臨的困境分析1、經營戰(zhàn)略定位不清晰2、經營戰(zhàn)略與管理策略相脫節(jié)3、管理策略與管理流程相脫節(jié)4、管理細節(jié)規(guī)范不能有效支持管理流程5、管理基礎工程與管理平臺建設的先天不足6、政策的不確定性與市場的不確定性8、中...
講師:孫紅偉在線咨詢下載需求表
模塊一:頂天立地(戰(zhàn)略布局)—大處要壯闊,小處要鋒利1、頂天—大處要壯闊企業(yè)管理者必備的思想素質——目標高遠甚至崇高2、立地—小處要鋒利發(fā)展中每一個環(huán)節(jié)要與消費者、競爭者、企業(yè)資源三者對接頂天立地—看得遠不致急功近利,善布局才能穩(wěn)操局面。3、奧運后經濟時代形勢和特征分析:穿別人的鞋,走自己的路,讓別人學去吧!4、跨國品牌的陰謀與動作,我們怎樣警惕?5、中國企...
講師:劉湛泉在線咨詢下載需求表
企業(yè)財務戰(zhàn)略管理 課時:6H
《企業(yè)財務戰(zhàn)略管理》----企業(yè)資本運作和財務管理講師【課程時間】:1天【課程大綱】課程說明:本課程包括基礎理論、籌資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、利潤分配戰(zhàn)略、資產營運戰(zhàn)略和其他財務戰(zhàn)略六部分。特點:輕理論、重實物;輕觀點、重實效;輕政治、重法律。案例分析、小組討論、全場互動。案例來源我的導師、本人及同行運作項目、正規(guī)媒體。篇基礎理論一、企業(yè)戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略的概念1、“企...
講師:吳瑕在線咨詢下載需求表
戰(zhàn)略執(zhí)行是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)戰(zhàn)略執(zhí)行問題分析戰(zhàn)略執(zhí)行障礙什么是平衡計分卡平衡計分卡起源平衡計分卡帶來的價值平衡計分卡應用情況和前景如何建立有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)描述戰(zhàn)略衡量戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略戰(zhàn)略地圖戰(zhàn)略金字塔什么是戰(zhàn)略執(zhí)行力中國企業(yè)執(zhí)行力情況分析戰(zhàn)略執(zhí)行的三大要素戰(zhàn)略執(zhí)行的核心問題戰(zhàn)略執(zhí)行的核心工具什么是價值鏈戰(zhàn)略運營案例分析戰(zhàn)略地圖描述戰(zhàn)略平衡記分卡衡量戰(zhàn)略戰(zhàn)略中心...
講師:劉新華在線咨詢下載需求表
部分.新經濟、全球化與企業(yè)戰(zhàn)略管理l企業(yè)戰(zhàn)略與〝戰(zhàn)略發(fā)展循環(huán)系統(tǒng)〞〝環(huán)境變化-戰(zhàn)略調正-文化變革-企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)〞錄像案例:IBM公司戰(zhàn)略目標的全球化蛻變案例:中國ZL公司人力資源部的戰(zhàn)略子系統(tǒng)結論:一個永衡的〝企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展循環(huán)系統(tǒng)〞l企業(yè)戰(zhàn)略與國家戰(zhàn)略的統(tǒng)一企業(yè)生存的法則:開放公司與開放國家相互成全案例:諾基亞公司的戰(zhàn)略如何借力于國家政策重新起舞l企業(yè)戰(zhàn)略...
講師:李德在線咨詢下載需求表
導言:一、知與行二、算與計三、預則立講:戰(zhàn)略定義和內涵一、案例分析(一)視頻:《隆中對》(二)魯肅為孫權做戰(zhàn)略(三)國家戰(zhàn)略精粹例舉二、何謂戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略定義:兵者五事(二)戰(zhàn)略內涵:打造明天(三)戰(zhàn)略意義:制勝七計三、戰(zhàn)略類型案例分析:《這個老總因何辭職》(一)發(fā)展戰(zhàn)略1、增長型戰(zhàn)略2、穩(wěn)健型戰(zhàn)略3、收縮型戰(zhàn)略(二)競爭戰(zhàn)略案例分析:《低價格攻略的效應》1...
講師:蓋烈夫在線咨詢下載需求表
課程大綱:(這是通用性的課程大綱,在課前對企業(yè)進行診斷后,課程內容根據企業(yè)/學員實際需要做調整)。講戰(zhàn)略是什么?一、戰(zhàn)略是什么?1.愿景2.戰(zhàn)略目標3.業(yè)務戰(zhàn)略4.職能戰(zhàn)略二、企業(yè)為什么要制定戰(zhàn)略?三、怎樣制定企業(yè)的戰(zhàn)略?企業(yè)案例分享第二講企業(yè)戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)1.培養(yǎng)思考習慣2.掌握整體觀點3.確立價值取向4.力求知行合一第三講外部環(huán)境分析與研究一、外部環(huán)境分...
講師:鐘虹添在線咨詢下載需求表
上篇:商業(yè)模式創(chuàng)新一、企業(yè)獲利真正的秘密1.1輝煌企業(yè)不再賺錢的根源;1.2快速賺錢企業(yè)做對了什么?1.2.1“黑馬中的黑馬”小米崛起大揭密;1.2.2“蘋果”大賺特賺你所不知的;1.2.3騰訊阿里巴巴的跨界打劫;1.2中國大拐彎下的財富趨勢;1.3企業(yè)轉型升級四大結論;二、商業(yè)模式的概念及要點解析2.1什么是商業(yè)模式;2.2企業(yè)家對商業(yè)模式誤區(qū);2.3商業(yè)...
講師:萬新立在線咨詢下載需求表
講戰(zhàn)略管理概述-戰(zhàn)略相關概念-戰(zhàn)略業(yè)務單位(SBU)-戰(zhàn)略管理的含義與特點-企業(yè)戰(zhàn)略的層級-戰(zhàn)略管理的流程-戰(zhàn)略管理的本質-核心競爭力的整合與構建-戰(zhàn)略管理角色定位及分工第二講戰(zhàn)略分析與選擇-外部環(huán)境分析-宏觀環(huán)境分析(PEST分析)-產業(yè)環(huán)境分析-波特:五力模型-競爭對手分析-內部資源與能力分析-波特的價值鏈-戰(zhàn)略選擇-企業(yè)總體戰(zhàn)略選擇圖-中國古代兵法中的...
講師:楊克明在線咨詢下載需求表
課程說明:本課程包括基礎理論、籌資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、利潤分配戰(zhàn)略、資產營運戰(zhàn)略和其他財務戰(zhàn)略六部分。特點:輕理論、重實物;輕觀點、重實效;輕政治、重法律。案例分析、小組討論、全場互動。案例來源我的導師、本人及同行運作項目、正規(guī)媒體。篇基礎理論一、企業(yè)戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略的概念1、“企業(yè)戰(zhàn)略”的由來2、企業(yè)戰(zhàn)略的類型3、財務戰(zhàn)略的含義二、財務戰(zhàn)略的特征三、財務戰(zhàn)略管理...
講師:吳瑕在線咨詢下載需求表
1戰(zhàn)略執(zhí)行是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)(1)戰(zhàn)略執(zhí)行問題分析(2)戰(zhàn)略執(zhí)行障礙(3)什么是平衡計分卡(4)平衡計分卡起源(5)平衡計分卡帶來的價值(6)平衡計分卡應用情況和前景2如何建立有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)(1)描述戰(zhàn)略(2)衡量戰(zhàn)略(3)管理戰(zhàn)略3戰(zhàn)略地圖(1)戰(zhàn)略金字塔(2)什么是戰(zhàn)略執(zhí)行力(3)中國企業(yè)執(zhí)行力情況分析(4)戰(zhàn)略執(zhí)行的三大要素(5)戰(zhàn)略執(zhí)行的核心問...
講師:劉新華在線咨詢下載需求表
1、利潤公式(一)1企業(yè)的本質與競爭力影響因素1.1企業(yè)的本質一:資源配置性1.2資源的稀缺性、戰(zhàn)略管理與運營管理關系1.3戰(zhàn)略是資源配置方向、比例結構和順序等決策邏輯1.4企業(yè)的本質二:契約組合性1.5利潤公式(一)1.6企業(yè)的核心問題:如何做大蛋糕和合理分配蛋糕1.7案例:姚明、TCL、聯想、愛多、本田等2、利潤公式(二)2利潤公式(二)2.1利潤公式與...
講師:江新安在線咨詢下載需求表
戰(zhàn)略管理 內訓 課時:6H
講戰(zhàn)略管理概述一、企業(yè)與企業(yè)戰(zhàn)略二、企業(yè)戰(zhàn)略管理三、戰(zhàn)略管理者第二講企業(yè)歷史和現場分析一、企業(yè)發(fā)展歷史分析二、企業(yè)使命分析三、企業(yè)治理結構分析四、企業(yè)績效現狀分析案例一第三講外部環(huán)境分析一、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境二、宏觀環(huán)境分析三、行業(yè)環(huán)境分析四、微觀競爭分析案例二第四講內部條件分析一、企業(yè)內部條件二、企業(yè)資源三、企業(yè)能力四、企業(yè)組織因素五、企業(yè)內部分析的主要方法案例...