法律風(fēng)險(xiǎn)課程體系
《法律風(fēng)險(xiǎn)的邊界與操作實(shí)務(wù)》 課時(shí)：12H
法律風(fēng)險(xiǎn)的邊界與操作實(shí)務(wù)課程背景：企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，會(huì)涉及許多部門法律。以中國(guó)現(xiàn)有的教育普及程度和從業(yè)人員的文化水準(zhǔn)，多數(shù)法律條文的字面意思，只要肯閱讀，也都讀得懂。但是，法條的深層內(nèi)涵是什么？要解決什么問(wèn)題？法律的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里？企業(yè)如何防范？邊界在哪里？具體涉法業(yè)務(wù)怎樣操作？……諸如此類，作為非法律專業(yè)人士，卻很難弄懂。本課程以民事法律的基本原理為指導(dǎo)，擇...
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《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控指引》 課時(shí)：12H
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控指引課程背景：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)時(shí)段，有些風(fēng)險(xiǎn)往往以“出人意料”、“突然降臨”的狀態(tài)出現(xiàn)，讓人追悔莫及、扼腕嘆息。如何幫助企業(yè)家和高管們長(zhǎng)出一雙觀察風(fēng)險(xiǎn)的千里眼、具有預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的神機(jī)妙算，為企業(yè)的順利運(yùn)營(yíng)，建立一道件事的法律風(fēng)險(xiǎn)防火墻，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，鎖定利潤(rùn)，是本課程的宗旨。課程收益：●強(qiáng)化老板和企業(yè)中高級(jí)管理人員的全面風(fēng)險(xiǎn)管理...
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《公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)防控》 課時(shí)：12H
公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景：公司法頒布二十多年，我國(guó)的公司制度已基本成熟。但，在公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，仍然存在很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這些問(wèn)題的頻繁出現(xiàn)，困擾著公司及其管理人員。如何走出困局，化解矛盾和問(wèn)題，使公司順暢運(yùn)行，將注意力聚焦于產(chǎn)值和利潤(rùn)，是本課程探討的目標(biāo)。課程收益：●強(qiáng)化公司及其中高級(jí)管理人員的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；●準(zhǔn)確識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；●指導(dǎo)公司...
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《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控》 課時(shí)：12H
人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景：勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的立法宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，司法實(shí)踐中往往采取“舉證責(zé)任倒置”和“有利推定”的原則，作出不利于企業(yè)的裁判，由此導(dǎo)致企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)，用工成本增加。不利的裁判結(jié)果，也損害企業(yè)的商譽(yù)。站在企業(yè)的角度，如何扭轉(zhuǎn)這種局面，成為老板和HR們頭痛的問(wèn)題。本課程以權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依托，以仲裁和司法裁判規(guī)則為切入點(diǎn)，采用“...
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課程名稱：《授信業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)控制-客戶經(jīng)理、審批人員篇》主講：鄭云老師12課時(shí)課程對(duì)象：商業(yè)銀行、農(nóng)合機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理、審批人員課程收益：1、幫助培訓(xùn)對(duì)象提升法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力，梳理信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域法律風(fēng)險(xiǎn)隱患；2、幫助培訓(xùn)對(duì)象提升法律風(fēng)險(xiǎn)控制能力，通過(guò)案情還原、焦點(diǎn)分析，以案說(shuō)法，引導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象從中得到啟發(fā)。授課方式：講師講授、案例分享、小組討論、講師點(diǎn)評(píng)課程大綱/...
