溝通技巧課程體系

單元:醫(yī)護(hù)人員金牌服務(wù)禮儀提升---服務(wù)理念與服務(wù)意識(shí)一、醫(yī)護(hù)人員服務(wù)理念篇1、醫(yī)院為什么要讓患者滿意?2、影響服務(wù)效果的三大因素3、影響服務(wù)效果的四大層面A、患者性格分析B、患者性別分析C、患者年齡分析D、患者職業(yè)分析E、患者就醫(yī)決策身份分析二、醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識(shí)篇1、要做好醫(yī)護(hù)服務(wù)先要有足夠的服務(wù)意識(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)可產(chǎn)生哪些價(jià)值?良好服務(wù)意識(shí)具備的三要素醫(yī)護(hù)人員

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課程大綱:  一、有效溝通的機(jī)理  1、溝通的定義及實(shí)質(zhì)  是復(fù)雜而隱蔽的交誼舞  溝通是雙贏的過程  2、溝通的四大目的  說明事物  表達(dá)情感  建立關(guān)系  進(jìn)行企圖  3、溝通的流程/過程  溝通信息源  編碼  信息  通道  解碼  接受者  反饋  二、有效溝通的基本種類和方法  1、溝通的種類  橫向溝通與縱向溝通  單向溝通與雙向溝通  正式

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  單元:演講結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容組織  一、有吸引力的開場(chǎng)白設(shè)計(jì)技巧  開場(chǎng)白應(yīng)解決的三個(gè)心理問題  開場(chǎng)白應(yīng)達(dá)到三個(gè)目的  八種實(shí)用開場(chǎng)白  二、選擇演講內(nèi)容的4S法則  1、身體力行  2、深受其益  3、深信不疑  4、聲情并茂  三、如何讓演講內(nèi)容使聽眾印象深刻  演講觀點(diǎn)要有高度概括性  四、觀點(diǎn)出新的五種表述方法  五、如何讓演講思路清晰層次分明  

 講師:王保華咨詢電話:010-82593357下載需求表


模塊:銷售人員心態(tài)塑造----------人生無處不營銷心態(tài)對(duì)人的影響n心態(tài)到底有多大能量呢?u案例分享:死囚試驗(yàn)u案例分享:曾國藩的起點(diǎn)與成就n態(tài)度決定人的能力,能力影響人的命運(yùn)n誰在控制你,你可以控制誰?積極樹、消極樹及其對(duì)心態(tài)的影響作用n態(tài)度決定一切----一念之差,天壤之別n銷售心態(tài)建設(shè)---人生無處不營銷l案例:三個(gè)想要晉升職員的不同結(jié)局l案例:換

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章:高效溝通概述1、關(guān)系是生產(chǎn)力溝通是本能也是本事溝通的核心地位2、溝通的定義什么是溝通溝通的目的是什么3、溝通的要素溝通7要素溝通的過程和分類4、溝通的基本步驟溝通的準(zhǔn)備工作溝通的過程控制溝通的異議處理第二章:組織內(nèi)部溝通1、圍繞共同工作目標(biāo)溝通什么是目標(biāo)目標(biāo)如何分解落地群策群力制定目標(biāo)執(zhí)行與溝通2、如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通與領(lǐng)導(dǎo)溝通的原則如何說服領(lǐng)導(dǎo)如何理順上

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  一、基本概念  ◆NLP與溝通的關(guān)系  ◆溝通的定義  ◆有效溝通的三要素  ◆有效溝通的步驟  ◆親和關(guān)系  ◆同理心  ◆身份與角色  ◆溝通的身份定位  二、有效溝通的黃金法則  ◆信念系統(tǒng)—BVR  ◆溝通中的六個(gè)強(qiáng)有力信念  ◆如何迅速建立默契感  ◆溝通中的上推下切與平行  ◆正面動(dòng)機(jī)與深層需要  ◆心理濾網(wǎng):個(gè)性分析  ◆如何化解沖突  ◆

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  一、銷售人員溝通的內(nèi)涵  1、銷售溝通的實(shí)質(zhì)問題是什么?  2、銷售溝通的“細(xì)節(jié)質(zhì)量”  3、溝通的過程模式  二、銷售過程中讓溝通幫助我們“簽單”  1、銷售溝通中必須塑造“專業(yè)系統(tǒng)”  2、怎樣提問讓客戶更容易回答  3、銷售人員的“三顆心”  4、溝通中掌握技巧“選擇溝通法”  5、溝通中的反饋技巧“門當(dāng)戶對(duì)”  6、如何克服溝通中的“問題”障礙 

 講師:吳文輝咨詢電話:010-82593357下載需求表


講溝通是在做什么1.1經(jīng)典案例分析1.1.1什么是溝通1.1.2溝通的目的1.2發(fā)現(xiàn)與反思第二講發(fā)現(xiàn)內(nèi)部溝通的障礙2.1內(nèi)部溝通經(jīng)典案例分析2.2內(nèi)部溝通的障礙2.2.1對(duì)策:組織內(nèi)明確2.2.2明確溝通的幾種模式2.3發(fā)現(xiàn)與反思第三講高效溝通的要素3.1高效溝通的基礎(chǔ):讀心3.2有效溝通3.2.1傾聽練習(xí)3.2.2提問練習(xí)3.2.3確認(rèn)練習(xí)3.2.4表達(dá)練

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課程大綱:上半場(chǎng):(45分鐘)講師課程介紹、破冰游戲展開破冰及游戲說明:破冰:一、注意力游戲(集中所有人注意力,感受學(xué)習(xí)的快樂)二、潛能開發(fā)游戲(使所有人都明白,人的潛力大部分沒有開發(fā),參加的人要分享感受)開場(chǎng)游戲:雷區(qū)取水(合作溝通類)(音樂背景:感恩的心、奉獻(xiàn)、真心英雄、朋友等)每個(gè)小組全體學(xué)員進(jìn)行對(duì)決,面對(duì)線外2米(左右)的礦泉水(呈統(tǒng)一規(guī)則圖形),每

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一.危機(jī)是什么(案例分析)1.政府危機(jī)有哪幾種類型2.什么時(shí)候容易發(fā)生危機(jī)3.危機(jī)產(chǎn)生的后果都有哪些4.政府與企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的不同二.政府在管理危機(jī)時(shí)的原則及簡單方法(案例分析)1.危機(jī)管理的原則2.評(píng)估及預(yù)案的重要性3.常設(shè)機(jī)構(gòu)及日常培訓(xùn)4.屬地管理5.公開透明的方式方法6.如何利用現(xiàn)代傳播手段引導(dǎo)輿論7.發(fā)言人的標(biāo)準(zhǔn)都有哪些8.怎樣掌握處理危機(jī)的佳時(shí)機(jī)三.

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  .如何識(shí)別性格——性格測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用  a)性格分類與天生潛能  b)四類性格與行為模式  c)八大潛能要素  d)性格偏好與溝通習(xí)慣  2.指揮型性格  a)指揮型性格特點(diǎn)解析  b)指揮型性格的思維模式  c)指揮型性格行為模式剖析  d)指揮型語言特點(diǎn)  e)指揮型性格的八大潛能要素特征  3.激勵(lì)性性格  a)激勵(lì)型性格特點(diǎn)解析  b)激勵(lì)型性格的

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一.引子二.溝通的定義及成功要素1.溝通的定義2.溝通的目的3.態(tài)度4.知識(shí)5.技巧6.社會(huì)7.分享:溝通的演變?nèi)疁贤ǖ倪^程分析1.重點(diǎn)因素2.溝通漏斗3.游戲:4.自我檢查:我的溝通5.溝通三要素:心態(tài)、關(guān)心、主動(dòng)四.溝通中的障礙1.信息的可信度2.認(rèn)知的偏差3.過去的經(jīng)驗(yàn)4.情緒的影響5.溝通障礙的克服:利用反饋、簡化語言、主動(dòng)傾聽五.高效溝通的步驟1

 講師:侯海倫咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、培訓(xùn)理念宣導(dǎo)案例分享總結(jié):培訓(xùn)是領(lǐng)導(dǎo)給員工好的禮物;培訓(xùn)不是“吃藥”,而是“吃飯”。二、高效溝通的特質(zhì)(一)溝通不一定非得靠語言(二)哪怕不開口,也要顯示你的傾聽水平(三)嘴巴會(huì)騙人,身體不說謊(四)解密各種非語言行為背后的秘密(五)此時(shí)無聲勝有聲三、密碼一表情密碼(一)臉上的神氣總是心靈的反映(二)詳解頸部以上參與表情變化的部位(三)透過表情讀懂內(nèi)心世

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一、暖場(chǎng)l團(tuán)隊(duì)組建l暖場(chǎng)活動(dòng)二、心態(tài)篇:培養(yǎng)溝通的心態(tài)(一)認(rèn)識(shí)溝通ü溝通的定義ü溝通的流程圖ü影響溝通的因素(二)溝通的種類ü內(nèi)部溝通ü外部溝通ü內(nèi)、外部溝通的原則(三)塑造高效溝通的心態(tài)ü溝通心態(tài)一:雙贏ü溝通心態(tài)二:主動(dòng)服務(wù)ü溝通心態(tài)三:責(zé)任心ü溝通心態(tài)四:超出期望三、技巧篇:把握溝通的關(guān)鍵時(shí)刻(一)溝通的基本技巧ü溝通基本禮儀ü溝通語言專業(yè)表達(dá)ü專業(yè)

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講、管理溝通基本理念探討1、游戲:為什么會(huì)“溝”而不“通”呢?2、案例分享——請(qǐng)問這是什么意思?3、案例分析——溝通障礙無處不在4、你說的別人愿意聽嗎?5、企業(yè)在管理溝通中的常見現(xiàn)象分析與探討6、溝通基本理念分享◆什么是溝通◆什么是有效溝通?◆什么是建設(shè)性溝通?◆溝通的兩大原則和三大紀(jì)律7、探討:我們?nèi)绾谓邮招畔ⅲ?、溝通案例探討?——本次溝通為什么失敗第二

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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