課程體系
由KPI到3A績效目標管理系 課時：12H
后KPI時代的績效管理終結(jié)KPI的3A績效目標管理系統(tǒng)主講：周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象：人力資源部經(jīng)理、人事主管、績效主管、企業(yè)中高層管理人員2.授課方法：講授法，小組討論法，案例教學(xué)法，游戲法等3.課程時數(shù)：2天（12小時）【課程背景】績效管理的目的是什么？HR把它當做調(diào)控員工工資的工具；上司把它當做約束下屬的手段。員工則認為KPI除了扣錢，一無是處。...
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管理者自我修煉之自我管理與團隊建設(shè)主講：周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象：各級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員2.課程時數(shù)：1天（6小時）3.教學(xué)方法：案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程背景】1.管理者是企業(yè)決勝的資本，管理團隊的素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展的格局。2.管理者的綜合素質(zhì)決定了管理者在職場的前途。3.增強中高層管理者管理技巧及領(lǐng)...
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一語中的微演講—“演示簡報那點事” 課時：6H
一語中的微演講—“工作簡報那點事”主講：周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象：希望通過工作簡報、演講、演示和公眾溝通贏得成功的商務(wù)人士2.課程時數(shù)：1天（6小時/天）【課程背景】工作簡報、演講已成為推動公司成長與工作展示過程中不可或缺的職場技能，不論是新產(chǎn)品發(fā)表、工作匯報、計劃安排、還是情況說明都需要做工作簡報，都需要更加專業(yè)的職業(yè)化展示，以清晰的口齒、優(yōu)雅的儀態(tài)...
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《企業(yè)選才、育才、用才、留才方法》培 訓(xùn) 大 綱課程目的：介紹現(xiàn)代企業(yè)管理的最新理論和實踐，指導(dǎo)管理者如何在日常管理中掌握招人、用人、育人和員工激勵的理念與方法，有效進行員工管理，把握部門管理決策中常見的員工問題的處理方法，從而提升用人部門管理人員的人力資源管理能力，并推動公司人力資源體系的建設(shè)和完善課程目標： 1.幫助中高管理人員建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的...
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高績效管理團隊建設(shè)主講：周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象：總經(jīng)理，各級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員。2.課程時數(shù)：1天（6小時）3.教學(xué)方法：案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程收益】1.研究分析、了解職場溝通過程，認識溝通的各種障礙及消除辦法。2.如何通過溝通，改善團隊關(guān)系，強化團隊向心力。3.研究橫向溝通協(xié)作障礙的產(chǎn)生原因，學(xué)...
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跟著子人看電影——子人老師說管理《看電影學(xué)管理》再出新篇一部影片不可能改變一個國家一部影片不可能改變一個企業(yè)一部電影也根本不可能改變你但只要你嘗試一次，就一次……這樣來看電影——熱鬧中冷靜的分析喧囂中理性的思考使用左腦看電影一切將不可逆，日后你看電影的方式將徹底地改變——永遠的！讓我們相約————《看電影學(xué)管理之領(lǐng)導(dǎo)力篇》重磅推出！為什么要采用看電影的形式學(xué)...
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魅力領(lǐng)導(dǎo)打造之新生代員工管理藝術(shù)（“后80/90后”員工的管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)）【課程背景】為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好——受不了批評？為什么員工遇到問題就放棄——推卸責(zé)任？為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束？為什么員工做事不投入——有錢的事就做？為什么員工沖突增多——自我又張揚？為什么...
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《專業(yè)講師終極訓(xùn)練營》 課時：12H
向?qū)I(yè)化邁進－也許您信心滿懷的準備授課，卻無從下手；也許您已經(jīng)是一位企業(yè)培訓(xùn)師，卻發(fā)現(xiàn)授課枯燥乏味也許您是一位企業(yè)培訓(xùn)管理者，卻發(fā)現(xiàn)一直沒有構(gòu)建起企業(yè)的培訓(xùn)體系也許你已經(jīng)有了豐富的專業(yè)經(jīng)驗，但培訓(xùn)后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢？培訓(xùn)的內(nèi)容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當，缺乏完善的培訓(xùn)教材和精心設(shè)計的授課計劃就無法達到理想的培訓(xùn)效果。本終極訓(xùn)練系...
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管理者自我修煉之管理者技能提升 （2-3天） 課時：18H
管理者自我修煉之管理者技能提升主講：周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象：各級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員。2.課程時數(shù)：2-3天（6小時/天）3.教學(xué)方法：案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程背景】不怕對手強大，只怕自我軟弱，提升自我發(fā)展的同時，打造一支強大的供應(yīng)商團隊已經(jīng)變得迫在眉睫了供應(yīng)商隊伍的發(fā)展，需要相應(yīng)匹配的高素質(zhì)管理團隊...
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管理者自我修煉之建好團隊贏天下（1天） 課時：6H
管理者自我修煉之建好團隊贏天下主講：周子人【課程綜述】1.培訓(xùn)對象：中高級管理人員、需多部門協(xié)作的其他崗位人員。2.課程時數(shù)：1天（6小時）3.教學(xué)方法：案例分析、視頻回放、現(xiàn)場角色扮演、小組討論、現(xiàn)場模擬【課程背景】1.管理者是企業(yè)決勝的資本，管理團隊的素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展的格局。2.管理者的綜合素質(zhì)決定了管理者在職場的前途。3.管理人員作為承上啟下的銜接層...
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情商加速器沙盤模擬（1天版） 課時：6H
《情商加速器沙盤模擬》課綱755651409700《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設(shè)計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學(xué)員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導(dǎo)式學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關(guān)系管理等問題?！菊n程收益】增強情緒感知力，捕捉情緒背后的信息增強情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言增強情緒調(diào)整能力，讓學(xué)...
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商務(wù)禮儀與職業(yè)形象講師：陳麗虹【學(xué)習(xí)目標】一舉一動皆有度：行為有度，心即規(guī)矩。待人接物得體大方，事半功倍；一裳一飾皆優(yōu)雅：塑造魅力商務(wù)形象，迎來信任與歡迎；一招一式皆規(guī)范：熟練掌握商務(wù)交往規(guī)范之細節(jié)，專業(yè)有度，提升商務(wù)交往魅力。一言一語皆得體：談吐得體，字字珠璣，讓對方如沐春風(fēng)，迎來持續(xù)合作?！灸夸洝可虅?wù)形象與信任度言談禮儀與溝通技巧商務(wù)交往與專業(yè)度【主要內(nèi)...
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禮贏商運——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價值（課綱）講師：陳麗虹【目錄】商務(wù)禮儀有價值商務(wù)形象有能量商務(wù)溝通有策略商務(wù)交往有秩序【主要內(nèi)容】商務(wù)禮儀有價值禮儀、商務(wù)禮儀新認知商務(wù)禮儀的重要性：對國家——國尚禮則國昌對個人——德輝動于內(nèi)，禮行諸于外對企業(yè)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價值商務(wù)細節(jié)決定商務(wù)成敗商務(wù)禮儀的核心：尊重商務(wù)禮儀基本特征商務(wù)禮儀應(yīng)用之九大基石豐盈冰山下的隱性專...
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知禮識儀的女人自帶光芒培訓(xùn)師：陳麗虹【目錄】魅力形象與影響力言談禮儀與感染力商務(wù)交往與表現(xiàn)力【主要內(nèi)容】一、魅力形象與影響力——好印象是重要的隱形資產(chǎn)1、光環(huán)效應(yīng)與信任度2、“五位一體”整體形象3、場合著裝顯智慧場合著裝身份著裝風(fēng)格著裝讓配飾成就完美4、儀容：妝成有卻無5、儀態(tài)：表情與姿態(tài)表情：一顰一笑皆舒服（目光語+微笑）（微笑操訓(xùn)練）姿態(tài)：一舉一動皆規(guī)范...
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像大人物一樣公眾講話 課時：6H
像大人物一樣公眾講話——魔力演講超級引擎講師陳麗虹【課程收益】1、通過塑造：語言的魅力——感染力邏輯的引力——影響力臺風(fēng)的魔力——表現(xiàn)力使您成為自信、優(yōu)雅、從容的當眾表達者。2、課程使命：“幫助中國人講好中國話”，讓努力的人更有魅力，讓有魅力的人更有話語影響力?！菊n程大綱】引擎之前——言商就是財商能說會道的家伙為什么可以統(tǒng)治整個世界言商的本質(zhì)：語言、邏輯、臺...
