MTP課程體系

版權(quán)課程《MTP企業(yè)管理技能訓練》(優(yōu)化版)課程參考大綱主講:張毅導師【課程背景】作為上級,您是否會常常感到遇到如下挑戰(zhàn)?為什么總是覺得時間不夠,忙累不堪,做著下屬的事?為什么下屬總是會不能勝任工作?為什么天天說“打造團隊”,自己的干部團隊卻總是亂如散沙?作為中層干部的你,是否常常會碰到以下難題:為什么到處都是問題,我總是四處救火,分身乏術(shù)?為什么做好部門間...

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MTP(ManagementTrainingProgram企業(yè)中高層管理技能研修教程)日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證課程日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證MTP/TWI講師:周得良老師新的時代,80后90后登上歷史的舞臺,管理者的自信一夜之間被清零,80后90后員工自我支配、自我決定之心理,相比60、70更為明顯,如何正確引導這代人之自我支配心理,導向自我管理之路,是MTP課程的目...

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《MTP-中層管理提升訓練》(三天版)一、課程背景:中層管理干部處在企業(yè)管理金子塔的中間,擔負著承上啟下的重任,同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力,對其管理能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下,中層干部的綜合管理能力提升已經(jīng)勢在必行。為了滿足企業(yè)在中層管理培訓方面“務實、高效、系統(tǒng)”的要求,以鄭老師為核心顧問團隊特別依據(jù)企業(yè)...

 講師:鄭蜀治在線咨詢下載需求表


《MTP-中層管理提升訓練》一、課程背景:中層干部處在企業(yè)管理金子塔的中間,擔負著承上啟下的重任,同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力,對其管理能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下,中層干部的綜合管理能力提升已經(jīng)迫在眉睫!為了滿足企業(yè)在中層管理培訓方面“務實、高效、系統(tǒng)”的要求,以馬老師為核心顧問團隊特別依據(jù)企業(yè)中層干部實際情...

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-11322059909810《MTP—中層管理者技能修煉》-1140460158115一、課程背景一、課程背景中層管理者,作為企業(yè)戰(zhàn)略落地的中堅,上下層連接的紐帶,是企業(yè)最需要學習的群體,而大多數(shù)管理技能培訓要么偏向于總裁,要么零零散散,缺乏系統(tǒng)性。MTP日產(chǎn)訓培訓源自于美國,1950年導入日本,廣泛好評,培養(yǎng)了一代又一代的管理精英。本課程基于MTP的框架...

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【領(lǐng)導力精品課程】《MTP中高層團隊領(lǐng)導力提升》課程起源:本課程來源于當今世界最為經(jīng)典的管理培訓之一MTP(ManagementTrainingProgram/Plan)。MTP原義為管理培訓計劃,是由美國在1950年代,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。該體系對歐美和日本經(jīng)濟的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。1990年代末,MTP由日本及臺灣...

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《MTP管理提升培訓》主講:唐振瑋【課程背景】課程通過重新定義責任,提升認知,運用當責的工具,促動員工聚焦目標,上下一心,提高員工的參與度,激發(fā)員工勇于擔當和創(chuàng)新,幫助個人、團隊、組織將當責領(lǐng)導力融入日常工作。這里著重討論新形勢下的人才激活、關(guān)懷與保留的問題,管理者當責,團隊便會盡責,才有可能創(chuàng)造更大的績效?!九嘤柼厣?.全面系統(tǒng):采用國際先進的管理方法,...

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《MTP管理者管理能力提升訓練》【課程背景】:管理是科學、藝術(shù)與手藝的結(jié)合,MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理訓練計劃,是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套訓練課程。本課程主要針對管理者所承擔的職責與任務形成兩個側(cè)重點不同的訓練體系。它的成功源于...

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《MTP中層管理技能》課程背景:管理是科學、藝術(shù)與手藝的結(jié)合,MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理訓練計劃,是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套訓練課程。主要針對中、高階管理者所承擔的職責與任務形成兩個側(cè)重點不同的訓練體系。它的成功源于深厚的管理學...

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《MTP管理者的高效溝通》課程背景:管理是科學、藝術(shù)與手藝的結(jié)合,MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理訓練計劃,是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套訓練課程。主要針對中、高階管理者所承擔的職責與任務形成兩個側(cè)重點不同的訓練體系。它的成功源于深厚的管...

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MTP(ManagementTrainingProgram)中層管理技能提升品牌課程【課程背景】打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”;好中層是火——能夠點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰(zhàn)斗能力。沒有一支訓練有素的中層管理隊伍,則很難塑造企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力及文化力,而企業(yè)的高績效、高成長及高發(fā)展也只能是空談,其結(jié)果是高層有戰(zhàn)略,員工無執(zhí)行...

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MTP(ManagementTrainingProgram)中層管理技能提升品牌課程講師:呂江        ?課程背景:打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”;好中層是火——能夠點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰(zhàn)斗能力。沒有一支訓練有素的中層管理隊伍,則很難塑造企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力及文化力,而企業(yè)的高績效、高成長及高發(fā)展也只能是空談,其結(jié)...

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MTP中層管理、溝通與團隊管理【培訓背景:】為什么企業(yè)中基層管理團隊的執(zhí)行力還有待提升?為什么企業(yè)的中基層管理團隊很難勝任相應的管理職責?為什么企業(yè)的技術(shù)或業(yè)務骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?為什么企業(yè)中基層管理團隊未能真正起到承上啟下的作用?為什么從上往下看:高層很孤獨,中層很盲目,基層很麻木!為什么從下往上看:高層很無理,中層很無助,基層很無辜!為什么有些...

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《MTP-中高層管理提升訓練》一、課程背景:中層干部處在企業(yè)管理中擔負著承上啟下的重任,同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力,對其管理能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下,中層干部的綜合管理能力提升已經(jīng)迫在眉睫!該課程以一個中層管理者必備的管理技能為核心展開。通過課程學習,學員將系統(tǒng)掌握以下核心管理技能:1.高效溝通:提高溝通...

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MTP(2天版)   課時:12H

《MTP—管理者綜合管理技能提升》主講:潘鵬課程大綱:第一講:管理的基石——自我管理破冰:團隊中誰是“關(guān)鍵人”?1、管理者對于團隊意味著什么?2、管理者容易走入的“誤區(qū)”3、成為管理者的“三個轉(zhuǎn)變”4、管理者在組織中扮演的多重角色5、成長為“第五級管理者”6、高度決定視野,位置決定立場第二講:從自我管理到團隊管理1、卓越團隊=人才+協(xié)同+體系2、團隊中不同角...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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