領(lǐng)導力課程體系
企業(yè)安全領(lǐng)導力構(gòu)建——企業(yè)高級管理人員必修課主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)的中高級管理人員，少數(shù)具有一定的安全知識背景，多數(shù)相對欠缺安全專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。面對日益嚴格的安全職責要求，發(fā)現(xiàn)自己因為缺乏安全背景；在日常管理，尤其是安全管理的重點環(huán)節(jié)，比如隱患排查等，往往比較與了解技術(shù)的人員缺乏共同語言，工作難于落到實處。綜合起來，目前企業(yè)中高級管理人員面臨的問題可以...
講師：田春榮在線咨詢下載需求表
企業(yè)高層管理人員如何履行安全職責——企業(yè)高管履職工具包主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)高層管理人員，依據(jù)國家法規(guī)要求，承擔企業(yè)安全管理責任，履行負責人的安全職責，然而，極少有高層人員具有相關(guān)安全專業(yè)背景，相對欠缺安全技術(shù)基礎(chǔ)。面對安全法規(guī)的要求，企業(yè)高層管理人員面臨的問題：當前國家十分重視安全生產(chǎn)，責任問責越來越嚴厲，但生產(chǎn)安全事故時分析原因，常常將“企業(yè)安全...
講師：田春榮在線咨詢下載需求表
低頭做事抬頭看路——企業(yè)安全人領(lǐng)導力安全技能雙提升主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)的安全管理人員，一部分是具有一定的安全背景，在安全領(lǐng)域工作數(shù)年提升上來，還有一部分是公司委任，相對欠缺安全技術(shù)基礎(chǔ)。面對安全管理崗的挑戰(zhàn)，前者是突然發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理面臨的壓力遠遠超過自己的想象，總經(jīng)理對安全的關(guān)注達不成自己的期望，發(fā)現(xiàn)自己缺乏大局觀，在站在更高層面上組織運作安全管理體系...
講師：田春榮在線咨詢下載需求表
安全領(lǐng)導力與企業(yè)安全文化建設(shè)——企業(yè)主要負責人必修課主講老師：田春榮平安交通：課程包括兩部分，主要負責人安全領(lǐng)導力提升，以及企業(yè)安全文化建設(shè)。第一部分，安全領(lǐng)導力提升，包括：1.企業(yè)負責人的法律責任解析——結(jié)合《安全生產(chǎn)法》與《刑法》，從行政處罰，經(jīng)濟處罰及刑事處罰等方面闡述企業(yè)主要負責人的法律責任；2.系統(tǒng)介紹安全管理過程的重點環(huán)節(jié)，尤其是管理難點、容易發(fā)...
講師：田春榮在線咨詢下載需求表
安全班組長領(lǐng)導力提升工作坊 課時：6H
方案編號:SW-2020-陽光硅谷電子科技有限公司安全培訓服務方案2022年7月目錄一、課程名稱3二、課程目標3三、課程依據(jù)3四、參加本課程的人員3五、每班最多學員數(shù)3六、課程安排4七、培訓方式6八、本課程需要的設(shè)備6九、培訓師6十、培訓相關(guān)費用6十一、深圳賽為公司簡介7十二、深圳賽為的相關(guān)資質(zhì)7十三、深圳賽為取得客戶認可9十四、賽為主要客戶12課程名稱陽光...
講師：田春榮在線咨詢下載需求表
EHS人員的安全領(lǐng)導力提升——安全管理人員必修課主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)的安全管理人員，一部分是具有一定的安全背景，在安全領(lǐng)域工作數(shù)年提升上來，還有一部分是公司委任，相對欠缺安全技術(shù)基礎(chǔ)。面對安全管理崗的挑戰(zhàn)，前者是突然發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理面臨的壓力遠遠超過自己的想象，總經(jīng)理對安全的關(guān)注達不成自己的期望，發(fā)現(xiàn)自己缺乏大局觀，在站在更高層面上組織運作安全管理體系時...
講師：田春榮在線咨詢下載需求表
領(lǐng)導力的修煉 課時：12H
11領(lǐng)導力的修煉管理最終是關(guān)于人的。管理者需要成為領(lǐng)導者-人們自愿追隨的人。職位和權(quán)利并不能使人追隨，最多能在一段時間內(nèi)有所幫助。領(lǐng)導力是一種建立在自律基礎(chǔ)上的修煉。學習收益：如何使自己成為一位真正的領(lǐng)導者。目標學員：組織中的中層管理者。時長：2天，12小時。...
講師：劉建山在線咨詢下載需求表
賦能領(lǐng)導力訓練營第一部分：方案背景訓練對象：公司管理層訓練目的：強化領(lǐng)導角色與責任意識：管理層專業(yè)能力較強，團隊管理意識與能力系統(tǒng)性培養(yǎng)訓練不足，需要系統(tǒng)化管理思維引導與責任模型訓練。提高工作管理能力與閉環(huán)意識：管理層需要在工作目標溝通、過程反饋、事后問題分析的事務全閉環(huán)管理方面提高統(tǒng)籌規(guī)劃能力和工作效率。提高團隊溝通效率：團隊上下級之間、協(xié)作部門之間需要通...
講師：姜克成在線咨詢下載需求表
情景領(lǐng)導力SituationalLeadership?此輔助教材由余大洪教授編寫并講授，僅供學生個人學習使用，版權(quán)所有，翻版必究Theoriginalmaterialpreparedforthisguide,whichiswrittenandpresentedbyProfessorDavidYu，iscopyright.Apartfromfairdealin...
講師：余大洪在線咨詢下載需求表
《數(shù)字化時代的領(lǐng)導力》主講：黃力泓【課程背景】：當下這個時代，任何企業(yè)都很難定出五年計劃、十年計劃，很多企業(yè)定的是半年、一年計劃，因為計劃需要不斷就政策、環(huán)境而變化，需要不斷重新審視。這是互聯(lián)網(wǎng)時代的特質(zhì)，也是AI時代的特質(zhì)，更是數(shù)字化引領(lǐng)時代的特質(zhì)。數(shù)字化時代，企業(yè)領(lǐng)導者面臨巨大的挑戰(zhàn)，需要具備重要能力以迎接挑戰(zhàn)。【課程目標】：樹立全新的數(shù)字化領(lǐng)導者認知框...
講師：黃力泓在線咨詢下載需求表
時婷老師【涅槃--從技術(shù)到管理】系列核心課程之【可復制領(lǐng)導力—溝通式管理：如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部】能落地的定制培訓課程（管理層3天）《溝通式管理》既不是專家授課式的管理技巧堆砌，也不是忽悠式的管理演講，更不是勵志成功學。課程以TWI-MTP日產(chǎn)訓管理手段與APEC工作法為核心方法論，構(gòu)建五大溝通系統(tǒng)，配合科學的速贏?五層次人才成長模型，帶來18個管理細節(jié)的...
講師：時婷在線咨詢下載需求表
金牌課程《卓越領(lǐng)導力-團隊凝聚力與執(zhí)行管理模式升級》課程背景中國的經(jīng)濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”；從“擴內(nèi)需”到“供給側(cè)”；從“求基量”到“求質(zhì)量”；從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調(diào)整中都會給國內(nèi)各行各業(yè)帶來相應的機遇和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下，市場對各個行業(yè)都提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看，我們很多組織的變革與調(diào)整速度與市場的要求還有很大差距。這...
講師：王大泓在線咨詢下載需求表
《賦能領(lǐng)導力》 課時：12H
《賦能領(lǐng)導力》課程背景“賦能”作為組織人才發(fā)展的重要領(lǐng)導能力，是建立在組織明確的發(fā)展目標、明確的職責權(quán)限、利益分享、約束條件等規(guī)則的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造人才發(fā)展的機會、條件和環(huán)境；讓人才找準在組織的角色，堅守責任與擔當；是一個不斷跨越的螺旋上升的過程。通過組織賦能的環(huán)境營造，得以讓成員在激發(fā)的狀態(tài)下不斷成長與價值創(chuàng)造，充分發(fā)揮其聰明才智與潛能?！顿x能領(lǐng)力》課程從組織...
講師：王大泓在線咨詢下載需求表
《組織變革領(lǐng)導力》 課時：12H
金牌課程《組織變革領(lǐng)導力》課程綱要【課程背景】中國的經(jīng)濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”；從“擴內(nèi)需”到“供給側(cè)”；從“求基量”到“求質(zhì)量”；從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調(diào)整中都會給國內(nèi)各行各業(yè)帶來相應的危機和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下，市場對各行業(yè)都提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看，我們很多組織的變革與調(diào)整速度與市場的要求還有很大差距。這其中有體制的問題...
講師：王大泓在線咨詢下載需求表
《領(lǐng)導力提升與效能釋放》1天 課時：6H
《領(lǐng)導力提升與效能釋放》【課程背景】中國的經(jīng)濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”；從“擴內(nèi)需”到“供給側(cè)”；從“求基量”到“求質(zhì)量”；從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調(diào)整中都會給國內(nèi)各行各業(yè)帶來相應的機遇和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下，市場對作為國家“經(jīng)濟神經(jīng)”的金融業(yè)提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看，我們很多金融組織的變革與調(diào)整速度與市場的要求還有很大差距。這其...
