領導力課程體系

《數(shù)字化管理能力變革與提升》---MBA管理向數(shù)字化管理的躍遷課程背景:移動互聯(lián)網時代的到來,帶來了很多的不確定性,各種巨頭不斷倒閉,手機巨頭諾基亞,照相巨頭柯達,零售巨頭大潤發(fā),都因為沒有適應了時代的變遷,而退出了歷史舞臺。管理作為非常重要的生產要素之一,在企業(yè)的發(fā)展和經濟的創(chuàng)造過程中,承擔了非常重要的作用。而到了數(shù)字化時代,隨著大數(shù)據、人工智能、物聯(lián)網、...

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賦能領導力訓練營第一部分:方案背景訓練對象:公司管理層訓練目的:強化領導角色與責任意識:管理層專業(yè)能力較強,團隊管理意識與能力系統(tǒng)性培養(yǎng)訓練不足,需要系統(tǒng)化管理思維引導與責任模型訓練。提高工作管理能力與閉環(huán)意識:管理層需要在工作目標溝通、過程反饋、事后問題分析的事務全閉環(huán)管理方面提高統(tǒng)籌規(guī)劃能力和工作效率。提高團隊溝通效率:團隊上下級之間、協(xié)作部門之間需要通...

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情景領導力SituationalLeadership?此輔助教材由余大洪教授編寫并講授,僅供學生個人學習使用,版權所有,翻版必究Theoriginalmaterialpreparedforthisguide,whichiswrittenandpresentedbyProfessorDavidYu,iscopyright.Apartfromfairdealin...

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《數(shù)字化時代的領導力》主講:黃力泓【課程背景】:當下這個時代,任何企業(yè)都很難定出五年計劃、十年計劃,很多企業(yè)定的是半年、一年計劃,因為計劃需要不斷就政策、環(huán)境而變化,需要不斷重新審視。這是互聯(lián)網時代的特質,也是AI時代的特質,更是數(shù)字化引領時代的特質。數(shù)字化時代,企業(yè)領導者面臨巨大的挑戰(zhàn),需要具備重要能力以迎接挑戰(zhàn)?!菊n程目標】:樹立全新的數(shù)字化領導者認知框...

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九型人格與領導力   課時:6H

課程名稱:九型人格與領導力課程講師:王飛雄課程課時:1天簡單描述:它很玄乎,卻是科學;它很流行,卻很古老!九型人格:最古老的管理智慧,最科學的性格占卜,最先進的讀心法術。它是一把破譯性格密碼的鑰匙,解析人性,開啟成功之門。認識自己,知曉自己的真我價值和性格特質,了解自己個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向;改善自我的人際溝通模式,提升管理效能和領導能力;增強對他人的...

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時婷老師【涅槃--從技術到管理】系列核心課程之【可復制領導力—溝通式管理:如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部】能落地的定制培訓課程(管理層3天)《溝通式管理》既不是專家授課式的管理技巧堆砌,也不是忽悠式的管理演講,更不是勵志成功學。課程以TWI-MTP日產訓管理手段與APEC工作法為核心方法論,構建五大溝通系統(tǒng),配合科學的速贏?五層次人才成長模型,帶來18個管理細節(jié)的...

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《企業(yè)文化建設、公司法普及、團隊管理與領導力提升工作坊》陳德勝博士/教授/博士生導師擅長:經濟金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經營規(guī)劃與管理實務。課程背景:企業(yè)文化是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為企業(yè)...

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金牌課程《卓越領導力-團隊凝聚力與執(zhí)行管理模式升級》課程背景中國的經濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”;從“擴內需”到“供給側”;從“求基量”到“求質量”;從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調整中都會給國內各行各業(yè)帶來相應的機遇和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下,市場對各個行業(yè)都提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看,我們很多組織的變革與調整速度與市場的要求還有很大差距。這...

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《賦能領導力》   課時:12H

《賦能領導力》課程背景“賦能”作為組織人才發(fā)展的重要領導能力,是建立在組織明確的發(fā)展目標、明確的職責權限、利益分享、約束條件等規(guī)則的基礎上,創(chuàng)造人才發(fā)展的機會、條件和環(huán)境;讓人才找準在組織的角色,堅守責任與擔當;是一個不斷跨越的螺旋上升的過程。通過組織賦能的環(huán)境營造,得以讓成員在激發(fā)的狀態(tài)下不斷成長與價值創(chuàng)造,充分發(fā)揮其聰明才智與潛能。《賦能領力》課程從組織...

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《組織變革領導力》   課時:12H

金牌課程《組織變革領導力》課程綱要【課程背景】中國的經濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”;從“擴內需”到“供給側”;從“求基量”到“求質量”;從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調整中都會給國內各行各業(yè)帶來相應的危機和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下,市場對各行業(yè)都提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看,我們很多組織的變革與調整速度與市場的要求還有很大差距。這其中有體制的問題...

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《領導力提升與效能釋放》【課程背景】中國的經濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”;從“擴內需”到“供給側”;從“求基量”到“求質量”;從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調整中都會給國內各行各業(yè)帶來相應的機遇和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下,市場對作為國家“經濟神經”的金融業(yè)提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看,我們很多金融組織的變革與調整速度與市場的要求還有很大差距。這其...

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《八度效能-領導力提升與管理模式升級》版權課八度效能領導力是一種基于組織戰(zhàn)略落地中關于效能模型深度開發(fā)出的人本管理技術,是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主實現(xiàn)工作目標的模式和方法,使員工在組織中能以最大的熱情和創(chuàng)造性來工作,并把個人目標和組織目標結合在一起的策略,是行為心理學在領導過程中的應用。本課程深入探討了八度效能領導的管理思維、方式與流程,系統(tǒng)地解決領導...

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《團隊管理模式與領導藝術》課程綱要【課程背景】中國的經濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”;從“擴內需”到“供給側”;從“求基量”到“求質量”;從“資源型”到“創(chuàng)新型”等一系列調整中都會給國內各行各業(yè)帶來相應的機遇和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下,市場對作為國家“經濟神經”的金融業(yè)提出了更多、更高的要求。但就目前的現(xiàn)狀看,我們很多金融組織的變革與調整速度與市場的要求還有很大...

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《全方位中層領導力修煉》主講:佟偉富老師中層領導是企業(yè)的中堅力量,其領導能力及管理能力的高低,對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。本課程融合了中西方管理文化的精華,通過精辟的演繹、訓練、研討等學習方法,幫助企業(yè)提高領者導的全方位素質,提高企業(yè)的核心競爭力,面對新競爭條件下的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。-158750290830課程目標:清楚認知領導者的...

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《三國演義》中的領導力智慧課時:6H課程大綱:前言《三國演義》的歷史地位與價值名著小說是提升領導力的最佳工具領導力的核心要素:發(fā)現(xiàn)人、吸引人、用好人、培養(yǎng)人一、曹操的領導力智慧1、案例一:溫酒斬華雄曹操VS袁紹、袁術優(yōu)秀的領導要能發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才。2、案例二:濮陽戰(zhàn)呂布身先率人——領導者的表率力3、案例三:奇襲烏巢擇人任勢——曹操的用人藝術4、案例四:北征...

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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