領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
部分、自我超越——以敏銳的感知和真誠的態(tài)度領(lǐng)導(dǎo)打破自我限制的桎梏整合所有的生活體驗融入一個有意義的場景深化領(lǐng)導(dǎo)力的真實性探索個人信念使?jié)撛谛拍蠲骼驶钠邨l線索品格型領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)對型領(lǐng)導(dǎo)品格型領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)對型領(lǐng)導(dǎo)的特點了解我們自己個人超越必備的8條原則第二部分、目的超越——讓核心目的來指引自己尋找高效領(lǐng)導(dǎo)區(qū)認清自己的才干認識自己的核心價值觀找到自己的核心目標上樓，去尋...
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講、認識傳媒領(lǐng)導(dǎo)力？1、領(lǐng)導(dǎo)力是各級主管共同的語言2、我們總是管理的太多，領(lǐng)導(dǎo)的太少3、每個人都必須具有領(lǐng)導(dǎo)力4、案例：從西點、西爾斯中學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)力第二講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)的五種經(jīng)典行為1、以身作則案例2、共啟愿景：共同的使命，共同的愿景3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀：成功是大的危機，以終為始4、激勵人心：首先激勵自己5、團隊建設(shè)：沒有完美個人，只有完美團隊第三講：傳媒卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五種...
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一、領(lǐng)導(dǎo)力可以獲得追隨者和改變他人行為1．領(lǐng)導(dǎo)力人人都可以擁有2．中國歷代政治都強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的作用：3．領(lǐng)導(dǎo)力的養(yǎng)成和表現(xiàn)形式4．接受價值觀才能成為追隨者5．當今世界認同簡約的價值觀二、領(lǐng)導(dǎo)力的時代新特征1．傳媒領(lǐng)導(dǎo)力更強大2．透明才會有領(lǐng)導(dǎo)力3．平民獲得更多的領(lǐng)導(dǎo)力4．符號成為領(lǐng)導(dǎo)力作用的重要工具5．網(wǎng)絡(luò)獨具領(lǐng)導(dǎo)力6．領(lǐng)導(dǎo)力決定會議的成效三、領(lǐng)導(dǎo)力源自品格1...
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講：新聞媒體進入市場行銷力時代傳媒“行銷力”?！靶袖N力”的形成受眾的分析與解讀媒體市場環(huán)境的特點媒體企業(yè)行銷的變化行銷理念的變化市場結(jié)構(gòu)的變化市場需求的變化媒體產(chǎn)品變化與品牌行銷第二講：新媒體時代傳媒產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型傳媒產(chǎn)業(yè)如何以內(nèi)容產(chǎn)業(yè)為核心，與網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字等新平臺、新渠道融合，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展媒體傳播價值的分析影視植入廣告的生態(tài)環(huán)境與軟植入應(yīng)對移動互聯(lián)網(wǎng)線上...
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突破性絕對領(lǐng)導(dǎo)力 課時：24H
突破性絕對領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營【課程目的】讓中高層領(lǐng)導(dǎo)者：1.懂得領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)含義2.在心理上，真正實現(xiàn)管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的過渡3.了解作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力4.提升激情、信任、欣賞、共贏等領(lǐng)袖魅力5.提高決策、授權(quán)、執(zhí)行、控制、溝通等管理技能6.提升權(quán)力之外的個人影響力，激發(fā)并帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)企業(yè)目標【學(xué)習對象】：總經(jīng)理，企業(yè)中高層管理人員，核心團隊，及有...
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情商—領(lǐng)導(dǎo)力修練 課時：12H
情商—領(lǐng)導(dǎo)力修練大量的研究數(shù)據(jù)表明，企業(yè)領(lǐng)袖和卓越的管理者往往不是因為擁有高智商而成功，相反他們成功的秘訣是“情緒智能”即EQ。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，領(lǐng)導(dǎo)者的成功=20％的IQ+80的EQ，而EQ不同于IQ，它并非與生俱來，是可以通過學(xué)習和實踐逐步提高的。在新的商業(yè)環(huán)境下，出現(xiàn)了四個特征：信息多、變化快、個性化、開放性強。很多領(lǐng)導(dǎo)者困惑：固有的經(jīng)驗不再受用，強制性的...
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四型人格與領(lǐng)導(dǎo)力打造一、課程目的???利用性格來配置人力，是打造互補團隊與高效團隊的關(guān)鍵。你是何種性格？與什么樣的性格的人共事能產(chǎn)生合力？還有作為一個領(lǐng)導(dǎo)，了解了每個團隊成員的性格，你就懂得了如何更好地與團隊溝通？如何有效配置團隊成員？發(fā)揮出每個團隊成員的性格優(yōu)勢？如何調(diào)動不同性格成員的積極性？知人者：智，自知者：明，四型人格系統(tǒng)工具，是一個明智領(lǐng)導(dǎo)必須盡早...
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《管理者職業(yè)素養(yǎng)》1905187960克服畏懼與心軟，在對抗和摩擦中成為強有力的管理者00克服畏懼與心軟，在對抗和摩擦中成為強有力的管理者培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：...
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《成為卓越的管理者》198896741管理有技巧，千錘百煉；管理沒技巧，重在做人00管理有技巧，千錘百煉；管理沒技巧，重在做人培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：3天（6小時...
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4445574675洞悉人性，管理則事半功倍00洞悉人性，管理則事半功倍《心理學(xué)中的管理方法》培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數(shù)：不超過60人效果最佳...
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《教練式管理》1905195911只有員工被解放的時候，管理者才會解放00只有員工被解放的時候，管理者才會解放培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：2天（6小時/天，共12小時...
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《管理層執(zhí)行力》190528787下屬的執(zhí)行力分數(shù)，才是你的分數(shù)00下屬的執(zhí)行力分數(shù)，才是你的分數(shù)培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數(shù)：不超過60人效果...
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12700584717人是帶出來的，不是招出來的00人是帶出來的，不是招出來的《員工輔導(dǎo)》培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數(shù)：不超過60人效果最佳，6...
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《卓越經(jīng)理人的七項修煉》198896741全面的、系統(tǒng)的、實用的管理技巧，盡在你手00全面的、系統(tǒng)的、實用的管理技巧，盡在你手培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：3天（6小時...
