人力資源課程體系
AI賦能人力資源管理應用（1-2天版） 課時：12H
《AI賦能人力資源管理應用》（1-2天版）適用對象本課程適用對象：擁抱AI時代的各類職場人士。課程收益：1、認識AI工具并熟悉當前常用的AI工具的優(yōu)勢和互動技巧；2、掌握AI工作原理和實戰(zhàn)應用技巧，更好的駕馭AI工具；3、掌握AI工具與人力資源管理六大模塊的實戰(zhàn)應用技巧，提升工具效能。課程說明：1、本課程適用于WPS和MicrosoftOffice各個版本的...
講師：李憲磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：6H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（1天）主講：檀發(fā)明第一單元：總綱1.人力資源管理的六大模塊2.非人力資源經(jīng)理的認知誤區(qū)3.人力資源管理的終極目的4.人力資源管理的現(xiàn)狀剖析與突破口第二單元：選育用留人1.選人之方1、選人的思想誤區(qū)和行為誤區(qū)2、入口如何把關3、高效精準招聘的關鍵流程與方案設計技巧4、測評實戰(zhàn)演練：如何規(guī)避反測評，提高準確率5、面試技巧2.育人...
講師：檀發(fā)明咨詢電話：010-82593357下載需求表
Power BI在人力資源管理中的應用-1-2天 課時：6H
PowerBI在人力資源管理中的應用課程背景PowerBI是微軟官方推出的可視化數(shù)據(jù)探索和交互式報告工具，它能實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的所有流程，包括對數(shù)據(jù)的獲取、清洗、建模和可視化展示，從而來幫助個人或企業(yè)來對數(shù)據(jù)進行分析，用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務，做出正確的決策。PowerBI在推出的短時間內就受到企業(yè)的青睞和廣泛使用，各個職能模塊均可以借助PowerBI強大的數(shù)據(jù)可視化功能...
講師：張曉如咨詢電話：010-82593357下載需求表
《EXCEL玩轉人力資源管理實戰(zhàn)課綱》（1-2天版）課程背景Excel辦公軟件在人力資源管理等諸多方面應用極其廣泛。但據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)職場白領應用到Excel的功能不足10，強大的辦公軟件大多數(shù)時候只能成為擺設，實屬可悲。工欲善其事，必先利其器。為了讓更多的人能夠快速掌握Excel在職場中的高效應用方法，Office高效辦公專家李憲磊老師以多年的企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)...
講師：李憲磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱|研修日數(shù)|12H|定員|30人||研修對象|部門經(jīng)理、總監(jiān)||研修效果|掌握選人的方法與技巧|||掌握如何用人的原則|||掌握如何培育下屬的方法與技巧|||懂得如何留住員工||研修方法|原理講授、小組研討、角色扮演||內容提要|如何選對人|||選對人必須要明確的七個問題|||選對人是重內在還是外在？|||是選你喜歡的...
講師：李靜濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
《華為人力資源管理實踐》 課時：12H
《華為人力資源管理實踐》【引言】華為通過30多年的發(fā)展與持續(xù)管理變革，建立起了能夠吸引人才并能讓優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源管理機制，形成了一套獨具特色的人力資源管理體系。實踐證明，這套機制和體系是有效的，能夠推動公司業(yè)務的長久持續(xù)發(fā)展，能夠將知識工作者的“心”凝聚在一起，力出一孔，利出一孔，值得所有中國民營企業(yè)借鑒學習?！九嘤柺找妗?了解基于戰(zhàn)略的人力資源管...
講師：沈宗軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》研修日數(shù)：12H研修對象：部門經(jīng)理、總監(jiān)1.研修效果：了解部門經(jīng)理如何從事人力資源管理2.掌握選人與用人的方法與技巧3.掌握如何培育下屬的方法與技巧4.懂得如何留住員工研修方法：原理講授、小組研討、角色扮演內容提要：1.人力資源管理概述一、什么是人力資源管理1、人力資源管理包含的內容2、部門經(jīng)理的核心職責3、部門經(jīng)理做好人力資...
講師：李靜濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
慧眼識英雄，一相一世界人力資源管理與傳統(tǒng)相學課程簡介：當今社會，人與人之間關系越來越微妙，辦公室政治、商務戰(zhàn)場、情場等等社交場合，你一直在思考，他（她）究竟是誰，他（她）是你的合作伙伴還是競爭對手？他（她）是你生命的邂逅，還是難以磨滅的傷痛？他（她）是你一生的守侯還是同床的夢魘？相貌特征在一定程度上展示了一個人的性格特征和精神面貌以及人生狀態(tài)，了解你的親戚朋...
講師：倪可咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設計 課時：12H
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設計》課程簡介：科學合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結構體系需要專業(yè)的知識和高超的技巧；更重要的是，每一個企業(yè)的實際情況千差萬別，不能指望照搬其他企業(yè)的現(xiàn)成經(jīng)驗。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要對未來3-5年的人才需求進行科學預測，而組織結構設計的目的...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 課時：6H
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》科學合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃需要專業(yè)的知識和高超的技巧；更重要的是，每一個企業(yè)的實際情況千差萬別，不能指望照搬其他企業(yè)的現(xiàn)成經(jīng)驗。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要對未來3-5年的人才需求進行科學預測，而組織結構設計的目的是為組織活動提供明確的指令，有助于組織內部各...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源開發(fā)和管理》培訓目的：通過本課可以使部門管理人員和人力資源主管以上管理人員掌握人力資源管理的基本技術和核心功能——如何通過人力資源的開發(fā)和發(fā)展、如何培訓員工使員工成為企業(yè)最優(yōu)秀的人才，同時使管理人員學習世界先進企業(yè)和國際化公司培訓的理念和模式，掌握基于自我完善的培訓體系建設，迅速提高企業(yè)人才整體素質水平，進一步提高知識經(jīng)濟時代的人力資源管理和開發(fā)的...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源規(guī)劃與管理 課時：12H
《人力資源規(guī)劃與管理》課程介紹：科學合理的人力資源規(guī)劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的人力資源規(guī)劃需要專業(yè)的知識和高超的技巧；更重要的是，每一個企業(yè)的實際情況千差萬別，不能指望照搬其他企業(yè)的現(xiàn)成經(jīng)驗。人力資源規(guī)劃的目的是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要對未來3-5年的人才需求進行科學預測，而組織結構設計的目的是為組織活動提供明確的指令，有助于組織內部各...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源開發(fā)和管理》培訓目的：通過本課可以使部門管理人員掌握人力資源管理的基本技術和核心功能——如何通過人力資源的開發(fā)和發(fā)展、如何培訓員工使員工成為企業(yè)最優(yōu)秀的人才，同時使管理人員學習世界先進企業(yè)和國際化公司培訓的理念和模式，掌握基于自我完善的培訓體系建設，迅速提高企業(yè)人才整體素質水平，進一步提高知識經(jīng)濟時代的人力資源管理和開發(fā)的職業(yè)素質，懂得如何對人力資...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源成本控制 課時：6H
《人力資源成本控制》課程背景：成本管理是一個永恒的主題，企業(yè)成本費用的節(jié)約與降低直接就等于增加收入和利潤，規(guī)范科學全面的成本控制管理不僅能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益，而且還能夠促使整個公司管理的規(guī)范！面對經(jīng)濟危機的今天，控制成本、提高效益是所有企業(yè)面臨的管理難題。本課程將從成本管理的核心思想著手，講述如何在人力資源管理的領域構建立一個科學有效的成本管理體系。本課...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(九單元)||課程內容|||破冰討論：|||什么是管理？|||什么是企業(yè)管理？||第一單元主題:|什么是企業(yè)管理最重要但又最困難的方面？||人力資源|破冰討論初步結論：“企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭和||管理概念|管理”。||的導入|深層次思考：在人的管理中，什么要素又是最重要的？|||深層次思考結論：人才的協(xié)調、調動積極性、...
