課程體系
TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程1：磨杵成針——課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師：李罡?課程背景：越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)。因?yàn)閮?nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化，而且還能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際需求傳授知識(shí)和技能，達(dá)成有針對(duì)性的培訓(xùn)成果。從廣義而言，任何一位管理者都是內(nèi)訓(xùn)師，任何一位操作崗位的精英骨干都是重要的傳播者。他們需要在組織內(nèi)部的各種場(chǎng)合培訓(xùn)員工和開(kāi)發(fā)員工內(nèi)在的職業(yè)動(dòng)機(jī)...
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TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程2：情理并茂——授課呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練培訓(xùn)師：李罡?課程背景企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)完課程后，需要在課堂上進(jìn)行授課呈現(xiàn)。但很多內(nèi)訓(xùn)師在授課過(guò)程中遇到了困惑的問(wèn)題：■辛辛苦苦設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)完的課程進(jìn)行授課時(shí)，學(xué)員不感興趣，課堂氣氛沉悶；■教學(xué)手段單一，學(xué)員感覺(jué)枯燥乏味，講師講的無(wú)趣，學(xué)員聽(tīng)的難過(guò)；■內(nèi)容晦澀難懂，學(xué)員一頭霧水，聽(tīng)不懂，不理解；■講師授課成...
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管理賦能1——《明定位——管理者角色認(rèn)知》 課時(shí)：6H
管理賦能系列課程1：《明定位——管理者角色認(rèn)知》培訓(xùn)師：李罡1.課程背景從業(yè)務(wù)崗位晉升到管理崗位，所扮演的角色、需掌握的技能和工作職責(zé)都發(fā)生了很大變化。由于不能快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，缺乏對(duì)管理的角色認(rèn)知，導(dǎo)致很多被提拔到管理崗位的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干不能正確發(fā)揮管理的作用。對(duì)上角色：不能正確領(lǐng)悟上級(jí)意圖，不能正確貫徹上級(jí)指令，導(dǎo)致向下宣貫走樣，執(zhí)行不力，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)...
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管理賦能2——《促協(xié)調(diào)——管理者三維溝通》 課時(shí)：12H
管理賦能系列課程2：《促協(xié)調(diào)——管理者三維溝通》培訓(xùn)師：李罡1.課程背景溝通是一切工作的基礎(chǔ)。管理者每天要花大約70——80的工作時(shí)間用于溝通上。向上溝通：管理者需要接受來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令，需要向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，向上級(jí)請(qǐng)示工作和爭(zhēng)取資源支持；向下溝通：管理者需要向下級(jí)下達(dá)工作指令，需要與下屬共同探討問(wèn)題，需要及時(shí)給下屬工作反饋，需要聽(tīng)取下屬的工作匯...
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《引爆私域流量-微信營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)與實(shí)戰(zhàn)》【課程模塊】思維與策略篇：☆互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新媒體營(yíng)銷(xiāo)新趨勢(shì)：微信、直播與短視頻（抖音、視頻號(hào)）☆什么是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維？如何用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維做新媒體營(yíng)銷(xiāo)？☆微信營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)是什么？為什么說(shuō)微信比微博、抖音更適合做全員營(yíng)銷(xiāo)？☆深度分析：微信營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的五大核心區(qū)別☆微營(yíng)銷(xiāo)與粉絲經(jīng)濟(jì)時(shí)代：創(chuàng)新為本，內(nèi)容為王，體驗(yàn)至上☆移動(dòng)互...
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《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)的品牌營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新》【項(xiàng)目背景】今天看一個(gè)產(chǎn)業(yè)有沒(méi)有潛力，就看它離互聯(lián)網(wǎng)有多遠(yuǎn)。能夠真正用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)的企業(yè)，才可能真正贏得未來(lái)。馬云曾經(jīng)說(shuō)：企業(yè)再不系統(tǒng)地學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維，再不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)如何讓互聯(lián)網(wǎng)思維落地，你的企業(yè)未來(lái)五年將是死路一條。這是一個(gè)瘋狂的時(shí)代，曾經(jīng)那些不可一世的巨頭們一個(gè)接一個(gè)的倒下，這個(gè)世界不再有永恒的王者，一切都可能...
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《新零售時(shí)代的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)與新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》【課程模塊】策略篇：☆互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中的新媒體發(fā)展新趨勢(shì)（微信、抖音、直播、小紅書(shū)、視頻號(hào)）☆什么是新零售？為什么說(shuō)傳統(tǒng)的商業(yè)模式與營(yíng)銷(xiāo)模式正在被淘汰？☆新零售模式的本質(zhì)：線(xiàn)上＋線(xiàn)下＋連接一切☆在新零售時(shí)代，我們?nèi)绾螌ⅰ爸行幕季S”升級(jí)為“連接思維”？☆什么是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)O2O2O模式？傳統(tǒng)企業(yè)如何玩轉(zhuǎn)O2O2O的銷(xiāo)售閉環(huán)？...
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《汽車(chē)行業(yè)的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略與新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》【課程模塊】思維與策略篇：☆互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中的新媒體發(fā)展新趨勢(shì)（微信、抖音、直播、視頻號(hào)、小紅書(shū)）☆什么是互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維？如何用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維做新媒體營(yíng)銷(xiāo)？☆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商如何打造O2O（線(xiàn)上+線(xiàn)下）的營(yíng)銷(xiāo)模式？☆新媒體營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的三大規(guī)律：創(chuàng)新為本，內(nèi)容為王，體驗(yàn)至上☆案例：汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商做好新媒體營(yíng)銷(xiāo)的“道-法...
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如何利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)打造個(gè)人品牌 課時(shí)：12H
《如何利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)打造個(gè)人品牌》【課程模塊】思維與策略篇：☆什么是“超級(jí)個(gè)體”？什么是自品牌？什么是自明星？什么是人格品牌化？☆在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，為什么說(shuō)讓人們記住一個(gè)人比記住一個(gè)品牌容易得多？☆自品牌的三大運(yùn)營(yíng)思路：自媒體、自組織、自電商☆企業(yè)創(chuàng)始人和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者做好自品牌必須具備的七大核心能力☆當(dāng)我們成功地創(chuàng)建了自品牌之后，如何做流量變現(xiàn)？☆干貨：成為垂...
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《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略與新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》【課程模塊】一、思維與策略篇：☆對(duì)于金融機(jī)構(gòu)而言，為什么說(shuō)傳統(tǒng)的商業(yè)模式與營(yíng)銷(xiāo)模式正在被淘汰？☆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新媒體發(fā)展新趨勢(shì)（微信、抖音、直播、小紅書(shū)、視頻號(hào)）☆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，銀行如何打造O2O（線(xiàn)上+線(xiàn)下）的營(yíng)銷(xiāo)模式？☆什么是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維？銀行業(yè)如何用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維做新媒體營(yíng)銷(xiāo)？☆為什么說(shuō)我們?cè)谝苿?dòng)互...
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《小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》【課程模塊】策略與思維篇：☆小紅書(shū)平臺(tái)的人群畫(huà)像、底層營(yíng)銷(xiāo)思維與運(yùn)營(yíng)模型☆與“抖快視”相比，小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的九字優(yōu)勢(shì)：強(qiáng)關(guān)系、粘性強(qiáng)、轉(zhuǎn)化高☆小紅書(shū)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的三大法寶：關(guān)鍵詞鋪文、種草內(nèi)容、場(chǎng)景植入☆案例：傳統(tǒng)企業(yè)和品牌做好小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)的“道-法-術(shù)-器”！☆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)企業(yè)和品牌如何打造O2O（線(xiàn)上+線(xiàn)下）的小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)模式？☆...
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《5G時(shí)代的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)與新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》【課程模塊】思維與策略篇：☆互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中的新媒體發(fā)展新趨勢(shì)（微信、抖音、直播、小紅書(shū)、視頻號(hào)）☆什么是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維？如何用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維做新媒體營(yíng)銷(xiāo)？☆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，運(yùn)營(yíng)商如何打造O2O（線(xiàn)上+線(xiàn)下）的營(yíng)銷(xiāo)模式？☆深度分析：傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與新媒體營(yíng)銷(xiāo)的五大核心區(qū)別☆新媒體營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的三大規(guī)律：創(chuàng)新為本，內(nèi)容為王，體驗(yàn)至上...
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《房地產(chǎn)企業(yè)的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略與新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》本課程大綱及課件，屬駿君老師版權(quán)所有（著作權(quán)作品登記證：2021-A-00495969），抄襲必究。【課程模塊】思維與策略篇：☆互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中的新媒體發(fā)展新趨勢(shì)（微信、抖音、直播、小紅書(shū)、視頻號(hào)）☆對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，為什么說(shuō)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式正在被淘汰？☆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，房地產(chǎn)企業(yè)如何打造O2O（線(xiàn)上+線(xiàn)下）的營(yíng)銷(xiāo)模式...
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短視頻營(yíng)銷(xiāo)與直播運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn) 課時(shí)：12H
短視頻營(yíng)銷(xiāo)與直播運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)【課程模塊】第一節(jié)：抖音運(yùn)營(yíng)者的思維構(gòu)建與推薦機(jī)制分析抖音營(yíng)銷(xiāo)的流量趨勢(shì)、人群畫(huà)像與變現(xiàn)能力分析抖音視頻得以被官方推薦的模式原理圖解什么是抖音短視頻的靜態(tài)數(shù)據(jù)？什么是抖音短視頻的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)？抖音與快手、視頻號(hào)、小紅書(shū)的算法模型區(qū)別傳統(tǒng)企業(yè)如何通過(guò)超高性?xún)r(jià)比的平臺(tái)投放抖音官方廣告？標(biāo)桿學(xué)習(xí)法：向抖音運(yùn)營(yíng)高手借創(chuàng)意！傳統(tǒng)企業(yè)和個(gè)人做好抖音營(yíng)...
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提效能 碎片時(shí)間也能完成大任務(wù)——高效時(shí)間管理 課時(shí)：12H
提效能碎片時(shí)間也能完成大任務(wù)——高效時(shí)間管理【課程背景】時(shí)間，是在這個(gè)世界上最寶貴、最稀缺、也是最公平的資源，每個(gè)人都擁有完全相同的時(shí)間資源——每天24小時(shí)，每年365天，但每個(gè)人的產(chǎn)出卻相差甚遠(yuǎn)。原因何在？最重要原因之一，就是不同的人對(duì)時(shí)間管理及運(yùn)用的能力也不一樣……時(shí)間管理是自我管理最重要、最基礎(chǔ)的技能之一，在如今碎片化的時(shí)代，更彰顯了時(shí)間管理的價(jià)值意義...
