企業(yè)文化課程體系

課程名稱:企業(yè)文化管理課程對象  企業(yè)高管、部門負責人、文化宣傳及培訓工作者課程介紹課程背景:?  三流企業(yè)靠產(chǎn)品,二流企業(yè)靠人才,一流企業(yè)靠文化!?  企業(yè)的競爭的本質(zhì)最終都會成為文化的競爭,企業(yè)的基業(yè)長青取決于文化的流芳百世,文化是精神、理念、思想、準則,是企業(yè)之魂,是軟實力的體現(xiàn)。隨著全球經(jīng)濟一體化,互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸帶來的沖擊,市場競爭加劇,各種思潮泛濫...

 講師:羅偉咨詢電話:010-82593357下載需求表


《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取與精彩呈現(xiàn)工作坊》——1天文化萃取/故事萃取/精彩演講【課程背景】隨著中國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”,大變革時代,無論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè),都需要逐步關注自身人才團隊的建設,只有塑造統(tǒng)一的團隊價值觀,明確各職能的專業(yè)素質(zhì)要求,大家團結一致、齊心合力,才能共同走出一條自己獨有的發(fā)展模式。因此,企業(yè)亟需將統(tǒng)一的團隊價值觀,導向各級員工能...

 講師:馬森咨詢電話:010-82593357下載需求表


《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》——1天文化萃取/團隊融合/文化落地【課程背景】隨著中國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”,大變革時代,無論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè),都需要逐步關注自身人才團隊的建設,只有塑造統(tǒng)一的團隊價值觀,明確各職能的專業(yè)素質(zhì)要求,大家團結一致、齊心合力,才能共同走出一條自己獨有的發(fā)展模式。因此,企業(yè)亟需將統(tǒng)一的團隊價值觀以及倡導的專業(yè)素質(zhì)轉...

 講師:馬森咨詢電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)文化1-2天   課時:18H

《企業(yè)文化建設課程大綱》(鄒元欣)培訓目標:1.使學員清楚企業(yè)文化與信仰、文化、管理、習慣、變革之間的關系;2.使學員清楚企業(yè)文化體系的要素及表現(xiàn)3.使學員清楚企業(yè)文化的主要載體4.使學員理解及掌握通過領導力塑造推行企業(yè)文化的具體做法5.使學員清楚企業(yè)文化的打造的方法課程大綱一、對于文化的認知1.習慣?文化?信仰?管理?變革?習慣之于文化?信仰之于文化?管理...

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企業(yè)文化共識營   課時:12H

《企業(yè)文化共識營》行動學習工作坊【背景】企業(yè)文化對管理科學的發(fā)展貢獻是巨大的,它強調(diào)對員工精神、心理、情感等方面的培育,誘發(fā)職工對企業(yè)的責任心和精氣神,以增強企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。實踐證明企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重要的作用,也可以說,它對企業(yè)的興衰成敗有很大的影響。企業(yè)文化就像空氣一樣,雖然看不見摸不到,但又實實在在地在每一個企業(yè)和團隊中存在。傳統(tǒng)的企業(yè)文...

 講師:徐鵬咨詢電話:010-82593357下載需求表


《電力企業(yè)—企業(yè)文化變革與落地工程》第一部分:企業(yè)文化與管理管理進階四步走管理哲學、管理藝術、管理經(jīng)驗與管理科學比較如何理解企業(yè)文化內(nèi)涵與外延企業(yè)文化的價值第二部分:企業(yè)文化建設十大問題實體部分問題(概念不清晰、戰(zhàn)略不匹配、體系不完整、評級不規(guī)范、思想不統(tǒng)一)程序部分問題(領導不執(zhí)行、員工不支持、工具不科學、推廣不專業(yè)、堅持不久遠)案例互動第三部分:如何系統(tǒng)...

 講師:涂方根咨詢電話:010-82593357下載需求表


《如何構建卓越的企業(yè)文化》講課大綱主講:精細管理工程創(chuàng)始人劉先明【課程目標】指導企業(yè)創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化,傳授文化管理、文化營銷的技巧,幫助企業(yè)把軟的企業(yè)文化變成戰(zhàn)勝困難、追求卓越的過硬利器,幫助企業(yè)把虛的企業(yè)文化變成實實在在的效益。【培訓對象】企業(yè)中、高層管理人員,以及全體員工?!九嘤栔v師】企業(yè)文化專家劉先明?!九嘤栃问健抗_課;內(nèi)訓?!九嘤枙r間】一天或...

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 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力——理念、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、組織競爭力與個人競爭力主講人:中國社會科學院教授、研究員、博導  中國企業(yè)形象策劃委員會企業(yè)文化中心主任    中國書畫家協(xié)會常務理事劉光明博士后企業(yè)文化、理念與個人、企業(yè)、國家發(fā)展的關系(個人、企業(yè)、國家的成功學):成功學——國際企業(yè)文化新潮流三條核心價值觀:蘭德公司跟蹤20年:成功的企業(yè)和個人人的價值...

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?  企業(yè)文化和高績效團隊主講人:中國社會科學院教授、研究員、博導中國書畫家協(xié)會常務理事劉光明博士后一、企業(yè)文化概念和建立企業(yè)文化、高績效團隊的重要性:  概念360多種:企業(yè)意識形態(tài)的總和。企業(yè)文化的作用:企業(yè)文化讓企業(yè)更規(guī)范?!つ釃H企業(yè)文化年會和芝加哥國際論壇綜述當前企業(yè)文化和高績效團隊建設要抓的五個方面(1)企業(yè)價值觀(當前的企業(yè)價值觀要體現(xiàn)科學...

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卓越企業(yè)文化建設與落地導引——企業(yè)文化管理者的六大核心工作:氛圍文化建設貫穿其中理解:企業(yè)組織是什么?職業(yè)職場是什么?文化與制度企業(yè)管理的兩脈和執(zhí)行的兩大體系保證制度強制人達到標準,文化引導人超越標準10年的企業(yè)靠機會、20年的企業(yè)靠管理、百年的企業(yè)靠文化面對:企業(yè)文化建設的挑戰(zhàn)歐洲考察:“企”字怎樣寫?關于文化的種種誤解:企業(yè)文化建設就是口號標識形象企業(yè)文...

 講師:李建立咨詢電話:010-82593357下載需求表


戰(zhàn)略與績效導向性企業(yè)文化主講:金久皓教授1.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進化1.企業(yè)“三個生態(tài)流”分析2.把“三個生態(tài)流”技術化、程序化、數(shù)字化靠什么引領?2.何謂企業(yè)戰(zhàn)略?1.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術2.使命、目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略計劃3.舉例:你的塑身戰(zhàn)略4.小測驗:英國航空公司的使命、目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略計劃5.清晰戰(zhàn)略的價值三.何謂績效?1.績效概念闡釋2.績效考核和績效管理四.企業(yè)文化認...

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《企業(yè)文化建設實戰(zhàn)實務》課程大綱主講:金久皓課時:1天第一部分“愛”文化與企業(yè)團隊文化案例導引1.文化釋義2.文化分類3.“愛”文化4.企業(yè)團隊文化案例導引與體驗第二部分企業(yè)文化認知與理解1.企業(yè)文化概念解析:企業(yè)文化到底是什么?2.企業(yè)文化體系的基本結構和核心內(nèi)容是什么?3.觀念解析:企業(yè)進行企業(yè)文化建設的原因是什么4.誤區(qū)糾正:企業(yè)文化建設常見誤區(qū)是什么...

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領導力與企業(yè)文化實戰(zhàn)實務培訓主講:金久皓教授時間:1--2天一、領導力智慧培養(yǎng)1.什么是領導力?2.領導者權力的內(nèi)容3. 領導者要培養(yǎng)的智慧二、領導力的靈魂是企業(yè)文化(一)企業(yè)文化認知與理解1.企業(yè)文化概念解析:企業(yè)文化是什么?2.企業(yè)文化體系的基本結構和核心內(nèi)容是什么?3.觀念解析:企業(yè)進行企業(yè)文化建設的原因是什么4.誤區(qū)糾正:企業(yè)文化建設常見誤區(qū)是什么(...

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《企業(yè)文化與執(zhí)行力實務培訓》課程大綱主講:金久皓教授時間:1--2天第一部分企業(yè)團隊執(zhí)行力文化案例導引1.文化釋義2.文化分類3.“愛”文化與企業(yè)團隊4.企業(yè)團隊執(zhí)行力文化案例導引與體驗第二部分企業(yè)文化認知與理解1.企業(yè)文化概念解析:企業(yè)文化到底是什么?2.企業(yè)文化體系的基本結構和核心內(nèi)容是什么?3.觀念解析:企業(yè)進行企業(yè)文化建設的原因是什么4.誤區(qū)糾正:企...

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總裁必修課:企業(yè)文化優(yōu)勢與營建技能培訓受訓對象: 企業(yè)中高層管理者和致力于提升個人領導力的專業(yè)人士主講教師:  ★金久皓老師(中國行政與企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人)授課時間:  2天課程主要內(nèi)容:第一部分.企業(yè)文化及其本質(zhì)一)什么是文化二)企業(yè)文化1.企業(yè)文化的結構2.企業(yè)文化的內(nèi)容三)企業(yè)文化概念的形成和演變四)企業(yè)文化與企業(yè)生存國際企業(yè)壽命與中國企業(yè)壽命第二部...

 講師:金久皓咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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