人力資源課程體系
如何做好人員管理 課時(shí)：12H
HowtoManagePeople如何做好人員管理？非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程益處：-清楚地了解人力資源管理的概念以及部門經(jīng)理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色-如何選人、用人、育人、留人更能符合企業(yè)需求，從而優(yōu)化企業(yè)或部門人員配置，達(dá)到人力資本效用最大化；-了解績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估的主要方法和工作-提升部門經(jīng)理的人力資源管理水平課程大綱：第一講：建立部...
講師：陶文鈞咨詢電話：010-82593357下載需求表
不折不扣的執(zhí)行力 課時(shí)：12H
ThoroughExecution不折不扣的執(zhí)行力課程益處：-工作執(zhí)行的效果更佳-減少工作的拖延和遺漏-更少的浪費(fèi)和忙亂-掌握重點(diǎn)關(guān)鍵問(wèn)題，分清輕重緩急-更高的效率-以積極的態(tài)度對(duì)待身邊的人和事課程大綱Outline一、正確理解執(zhí)行力1.執(zhí)行力的定義2.執(zhí)行力是分層次3.執(zhí)行力只是下屬的事嗎？關(guān)于執(zhí)行力的討論4.執(zhí)行力強(qiáng)弱有何表現(xiàn)？關(guān)于執(zhí)行力的自我診斷5.向...
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銀行員工化解心理壓力潛能拓展訓(xùn)練 課時(shí)：3H
銀行員工化解心理壓力潛能拓展訓(xùn)練（三天）第一章：成功理念◆破冰心理引導(dǎo)◆改變心情◆成功理念引導(dǎo)◆態(tài)度決定一切握手練習(xí)◆放下身段，心態(tài)歸零◆人類潛在心理能量的概念◆培養(yǎng)正確的觀念◆信念的魔力◆決勝邊緣理論第二章：?jiǎn)拘炎晕艺J(rèn)識(shí)◆喚醒自我認(rèn)識(shí)◆利用肢體語(yǔ)言改變心緒◆自我價(jià)值的認(rèn)識(shí)◆你究竟想要什么◆期望定律皮革馬力翁法則◆自我意像的意義和視覺(jué)化的藝術(shù)第三章：感恩惜福...
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銀行領(lǐng)導(dǎo)干部有效時(shí)間管理 課時(shí)：12H
銀行領(lǐng)導(dǎo)干部有效時(shí)間管理（兩天）第一章：五代時(shí)間管理的回顧◆第一代：公雞型時(shí)間管理◆第二代：倉(cāng)鼠型時(shí)間管理◆第三代：北極熊型時(shí)間管理◆第四代：群狼型時(shí)間管理◆第五代：熊貓型時(shí)間管理第二章：時(shí)間和時(shí)間管理的本質(zhì)◆時(shí)間的本質(zhì)◆時(shí)間管理第三章：練習(xí)制作日程表◆練習(xí)制作簡(jiǎn)單的周活動(dòng)日程時(shí)間安排表第四章：銀行干部?jī)r(jià)值觀對(duì)于時(shí)間管理的影響◆價(jià)值觀對(duì)時(shí)間管理的影響◆形象地...
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塑造銀行干部卓越執(zhí)行力-張晨 課時(shí)：3H
塑造銀行干部卓越執(zhí)行力（三天）第一章：從低水平的年度計(jì)劃剖析中國(guó)銀行執(zhí)行力◆一、執(zhí)行力的定義與含義◆二、低水平的年度計(jì)劃◆三、制定年度計(jì)劃的要素第二章：剖析中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代銀行執(zhí)行力的不利影響◆一、儒家代表思想◆二、道家代表思想◆三、法家代表思想◆四、怎樣活學(xué)活用中國(guó)文化第三章：銀行信息處理速度與執(zhí)行力◆一、文件會(huì)簽替代輪簽◆二、內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)◆三、網(wǎng)絡(luò)...
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如何培養(yǎng)銀行基層員工的敬業(yè)精神 課時(shí)：12H
如何培養(yǎng)銀行基層員工的敬業(yè)精神（兩天）上篇：銀行員工不敬業(yè)的現(xiàn)象對(duì)個(gè)人對(duì)銀行造成的傷害第一章：妄自菲?。嚎床黄鹱约旱墓ぷ鳌粲X(jué)得當(dāng)個(gè)員工沒(méi)出息，看不起自己的本職工作◆這山望著那山高，總幻想還有更好的工作◆沒(méi)興趣鉆研專業(yè)技術(shù)，對(duì)技術(shù)永遠(yuǎn)是一知半解第二章：循規(guī)被動(dòng)：不撥不動(dòng)◆領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)我就裝作不知道◆領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)調(diào)多次我就不干（撥了也不愿意動(dòng)）◆以前沒(méi)有干過(guò)的我干不了（...
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如何強(qiáng)化中層執(zhí)行力 課時(shí)：6H
《如何強(qiáng)化中層執(zhí)行力》課程簡(jiǎn)介【主講：劉有法實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家、管理咨詢專家；營(yíng)銷九段創(chuàng)始人；多家教育集團(tuán)專家成員。曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講；曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過(guò)管理咨詢、營(yíng)銷指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；曾為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講。【解決管理六大盲點(diǎn)：心態(tài)盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我如何將員工引入卓越團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的職業(yè)心態(tài)？流程盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我如...
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理 課時(shí)：6H
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理課程簡(jiǎn)介【主講：劉有法實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家、管理咨詢專家；營(yíng)銷九段創(chuàng)始人；多家教育集團(tuán)專家成員。曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講；曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過(guò)管理咨詢、營(yíng)銷指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；曾為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講。發(fā)展型企業(yè)四大盲點(diǎn)：動(dòng)力盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我讓團(tuán)隊(duì)與我榮辱與共、風(fēng)雨同舟？效率盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我讓團(tuán)隊(duì)行為效...
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卓越演講力 課時(shí)：3H
卓越演講力培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）成國(guó)良課程目的：歷史上偉大的領(lǐng)袖多數(shù)都是偉大的演說(shuō)家，他們以無(wú)法抗拒的感染力和出色的語(yǔ)言表達(dá)能力征服了天下。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，具有卓越的演講力，無(wú)疑會(huì)讓你的工作如魚得水，提升你的領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力！Train―The―Trainer課程由成國(guó)良教授自主研發(fā)，并被美國(guó)培訓(xùn)教材參考，是不可多得的經(jīng)典課程。培訓(xùn)特色：視頻、故事、圖片...
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人力資源的開發(fā)與管理 課時(shí)：3H
人力資源的開發(fā)與管理主講:成國(guó)良課程簡(jiǎn)介：該課程曾被清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說(shuō)明、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。該課程被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程。本課程共分十部分：一、《人才招聘》課程介紹二、《工作/職務(wù)分析》課程介紹三、《績(jī)效管理和考核操作實(shí)務(wù)》課程介紹四、《員工的職業(yè)生涯管理》課程介紹五...
講師：成國(guó)良咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 課時(shí)：12H
戰(zhàn)略性人力資源管理【課程背景】戰(zhàn)略人力資源管理就是系統(tǒng)地將人與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，將人力資源視為一種HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/E88EB7E58F96E7AB9EE4BA89E4BC98E58ABF"\o"獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)"獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源，強(qiáng)調(diào)通過(guò)企業(yè)有效的人力資源管理，...
講師：馬能艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高各級(jí)經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)活力。本課程訓(xùn)練將會(huì)使高中層管理者、職能部門管理者和核心骨...
講師：馬能艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：?jiǎn)T工是企業(yè)管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經(jīng)理往往會(huì)更多關(guān)注業(yè)務(wù)和目標(biāo)，對(duì)于人員管理會(huì)沒(méi)有系統(tǒng)的認(rèn)知和理解。直線經(jīng)理對(duì)人力資源管理的重視與專業(yè)程度影響著企業(yè)的人力資源管理和經(jīng)營(yíng)管理。日常管理會(huì)出現(xiàn)的人員管理難題：“用”得勉強(qiáng)：手下的人各有短板，干活總用個(gè)別幾人，而且還不穩(wěn)定“訓(xùn)”無(wú)章法：隨...
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《與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升》 課時(shí)：12H
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升課程背景：在當(dāng)今如疾風(fēng)驟雨般飛速變化的商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)恰似逆水行舟，每前行一步都面臨著前所未有的激烈角逐。人力資源，已然躍升為企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)壁壘、斬獲優(yōu)勢(shì)地位的核心“密碼”，其管理水平直接關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗。然而，當(dāng)下人力資源管理深陷多重困境，成為企業(yè)發(fā)展之“痛”。一方面，理論與實(shí)操猶如兩條難以交匯的平行線，人力資源從業(yè)...
講師：吳文飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人資經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人資經(jīng)理的人力資源管理課程背景-------------------------------------------------當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高各...
