管理技能課程體系

管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):執(zhí)行管理課程背景:執(zhí)行力是一種行為表象,是求一個(gè)完成結(jié)果,完整高效的執(zhí)行,需要具備多個(gè)因素條件的串聯(lián),達(dá)成一套實(shí)際落地的執(zhí)行系統(tǒng),才是執(zhí)行力管理要實(shí)現(xiàn)的持續(xù)有效結(jié)果!文化基因的注入,是向心力到凝聚力形成的必要條件,凝聚力的形成為執(zhí)行系統(tǒng)的管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),所以高品質(zhì)執(zhí)行力本身就是一種文化,文化的落地本身又是一種執(zhí)行!可惜的是,管理現(xiàn)狀中的單...

 講師:孫平 咨詢電話:010-82593357下載需求表


管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):高效能團(tuán)隊(duì)七種武器課程背景:有績效考評不等于有績效管理系統(tǒng),更加不要以為每個(gè)月有績效面談就是有績效管理。從人均效能到團(tuán)隊(duì)效能,一套高績效的管理鏈條,績效考評只是冰山之巔的結(jié)果呈現(xiàn),更核心承載反而是冰山之下的航空母艦。打造一支高效能團(tuán)隊(duì),真正形成“鐵打的營盤”且無懼流水的兵,需要從始至終完成從團(tuán)隊(duì)組建到管理的完備流程,實(shí)現(xiàn)整個(gè)執(zhí)行鏈條的良性循...

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管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理課程背景:企業(yè)綜合競爭力的打造是一個(gè)永恒話題,而管理層的綜合能力水準(zhǔn)是一家企業(yè)軟性競爭力的核心坐標(biāo)。團(tuán)隊(duì)發(fā)展如何走向,工作效能是否良性,都是與企業(yè)持續(xù)發(fā)展一脈相承的核心命題。團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要什么樣的必備條件?團(tuán)隊(duì)發(fā)展的本質(zhì)與階段界定?管理者擔(dān)當(dāng)什么樣的發(fā)展職責(zé)?如何具備管理技能的前瞻性管控發(fā)展?管理者如何評估團(tuán)隊(duì)發(fā)展所處階段?不同階...

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管理技能訓(xùn)練系統(tǒng)-定位管理課程背景:知止而后定,知適為管理!管理者認(rèn)知碎片,導(dǎo)致管理意識(shí)薄弱,職責(zé)不明,定位不清;管理狀態(tài)的忙亂,現(xiàn)實(shí)工作中到處救火,全職保姆,有苦無功!執(zhí)行不力!績效底下!氛圍沉悶!發(fā)展不均等等看似表面的團(tuán)隊(duì)問題,實(shí)質(zhì)的根源都是管理層定位認(rèn)知問題。聚焦核心問題,如何讓管理者自身具備立體化的定位管理能力,是管理系統(tǒng)的首要問題。治標(biāo)且治本的讓管...

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管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):問題管理七步法課程背景:企業(yè)看似事業(yè)巔峰,越是危險(xiǎn)!團(tuán)隊(duì)越是發(fā)展迅速,越是隱藏危機(jī)!團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展過程中,任何表象的背后都蘊(yùn)含著管理學(xué)問和技巧;不論是團(tuán)隊(duì)成立之初,對定位認(rèn)知不深刻,導(dǎo)致的管理工作片面且被動(dòng);管理意識(shí)薄弱,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人才流失、士氣不足成長緩慢;還是經(jīng)過管理磨合后的,規(guī)模壯大,發(fā)展穩(wěn)健。每經(jīng)歷一個(gè)階段和過程,管理者都可以用問題管...

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《現(xiàn)代酒店運(yùn)營管理體系與督導(dǎo)管理技能》主講:宋德標(biāo)【課程概述】課件注重知識(shí)點(diǎn),體現(xiàn)良好的管理知識(shí)結(jié)構(gòu)、側(cè)重于技能與技巧的講述,現(xiàn)代酒店運(yùn)營體系與管理技能的核心思想是:精心規(guī)劃策略,嚴(yán)格行動(dòng)管理。這實(shí)際上是現(xiàn)代企業(yè)管理的兩個(gè)核心內(nèi)容:戰(zhàn)略管理與運(yùn)作管理:戰(zhàn)略支點(diǎn)決定效益,運(yùn)作水平?jīng)Q定效率,它們構(gòu)成了利潤。酒店企業(yè)營運(yùn)管理的最重點(diǎn)就是定義與衡量朝向目標(biāo)前進(jìn)的成果...

 講師:宋德標(biāo) 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《酒店基層班組管理技能提升》主講:宋德標(biāo)【課程背景】酒店、餐飲企業(yè)基層主管、領(lǐng)班,是酒店、餐飲企業(yè)的管理骨干,是酒店、餐飲企業(yè)生生不息的創(chuàng)新源泉。事實(shí)證明,酒店、餐飲企業(yè)經(jīng)營管理成功是5的戰(zhàn)略加95的執(zhí)行。當(dāng)前很多企業(yè)只重視觀念更新,重視先進(jìn)制度的引進(jìn),但差距依然,主要原因是他們?nèi)狈Φ昧Φ幕鶎又鞴?、領(lǐng)班的隊(duì)伍。本課程用基層的語言和來自基層的實(shí)例闡述什么是管理...

 講師:宋德標(biāo) 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《實(shí)效銷售過程管理技能提升訓(xùn)練營》主講:崔自三模塊一、什么是銷售過程管理?一、企業(yè)營銷導(dǎo)向:1、過程導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向2、結(jié)果導(dǎo)向考核,過程導(dǎo)向管理3、好結(jié)果不一定有好過程,但好過程一定會(huì)有好結(jié)果4、結(jié)果導(dǎo)向與銷售過程管理,兩手都要抓,兩手都要硬二、銷售過程管理的含義三、銷售過程管理涵蓋的內(nèi)容1、銷售目標(biāo)的制定2、銷售目標(biāo)的分解3、銷售目標(biāo)的實(shí)施4、銷售目標(biāo)的跟...

 講師:崔自三 咨詢電話:010-82593357下載需求表


中高層管理技能提升   課時(shí):12H

《中高層管理技能提升》課程目標(biāo):1.正確認(rèn)識(shí)和了解領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)行為;正確理解在企業(yè)管理過程中各項(xiàng)管理素質(zhì)對企業(yè)的影響;了解現(xiàn)代前沿管理信息及方式和目前最實(shí)際管理原理和技能及工具;2.掌握授權(quán)管理和激勵(lì)管理技巧,提升必要的人員管理技能;3.培養(yǎng)管理者意識(shí),建立團(tuán)隊(duì)管理文化共識(shí),了解管理素質(zhì)的奧秘,掌握必要的管理工具,成為成功的高級職業(yè)經(jīng)理人;4.準(zhǔn)確判斷和客觀...

 講師:崔翔 咨詢電話:010-82593357下載需求表


MTP中層干部綜合管理技能提升?課程收益:◆樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識(shí)和理念,明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)◆通過參與和練習(xí),全面提升企業(yè)管理者的管理形象◆共同探討和解決實(shí)際工作中的問題,分享各自的成功經(jīng)驗(yàn)◆學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)績管理的方法,提升企業(yè)管理者的執(zhí)行、監(jiān)督和追蹤目標(biāo)能力◆通過案例學(xué)習(xí)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)和下屬管理與員工激勵(lì)技巧與方法,以提高企業(yè)員工的生產(chǎn)力與團(tuán)隊(duì)士氣◆學(xué)...

 講師:崔恒 咨詢電話:010-82593357下載需求表


MTP中層干部綜合管理技能提升?課程收益:◆樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識(shí)和理念,明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)◆通過參與和練習(xí),全面提升企業(yè)管理者的管理形象◆共同探討和解決實(shí)際工作中的問題,分享各自的成功經(jīng)驗(yàn)◆學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)績管理的方法,提升企業(yè)管理者的執(zhí)行、監(jiān)督和追蹤目標(biāo)能力◆通過案例學(xué)習(xí)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)和下屬管理與員工激勵(lì)技巧與方法,以提高企業(yè)員工的生產(chǎn)力與團(tuán)隊(duì)士氣◆學(xué)...

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金牌課程《班組長綜合管理技能提升》課程背景在企業(yè)當(dāng)中提撥管理者的時(shí)候,更多的原因是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。雖然業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),但是在管理方面卻缺少有效的管理手段,在管理中往往是摸著石頭過河,在這一階段中,企業(yè)卻承擔(dān)著很大的用人風(fēng)險(xiǎn)。而管理者在面對班組建設(shè)、班組日常管理、班組的跨部門溝通以及質(zhì)量和設(shè)備的保障方面,尤其是在工作下屬能力提升緩慢、工作有抵觸,同事之間不配合...

 講師:王大泓 咨詢電話:010-82593357下載需求表


金牌課程:《新任干部管理技能提升》-----從專業(yè)到管理的轉(zhuǎn)變課程背景在中國,90以上的管理者都是從技術(shù)能力較強(qiáng)的專業(yè)人才中提拔而來。然而,角色的轉(zhuǎn)換卻讓他們無從適應(yīng),過度關(guān)注個(gè)人與技術(shù)細(xì)節(jié),下屬不配合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作度不高、工作效能低等問題嚴(yán)重困擾著的管理者。對于如何在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整工作狀態(tài)、全面適應(yīng)自己的崗位要求,許多新任管理者對此深感困惑。這些管理者能否快速完...

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金牌課程《班組長綜合管理技能提升》課程背景在企業(yè)當(dāng)中提撥管理者的時(shí)候,更多的原因是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。雖然業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),但是在管理方面卻缺少有效的管理手段,在管理中往往是摸著石頭過河,在這一階段中,企業(yè)卻承擔(dān)著很大的用人風(fēng)險(xiǎn)。而管理者在面對班組建設(shè)、班組日常管理、班組的跨部門溝通以及質(zhì)量和設(shè)備的保障方面,尤其是在工作下屬能力提升緩慢、工作有抵觸,同事之間不配合...

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金牌課程《現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)與班組長管理技能提升》課程背景現(xiàn)場管理是精益化生產(chǎn)中的重要組成部分,也是企業(yè)管理好壞的一面鏡子。只有對現(xiàn)場真實(shí)的情況與問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)與解決,才能務(wù)實(shí)的實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本的降低和效率的提升。但就目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)場管理的實(shí)際情況看,普遍存在幾個(gè)主要問題:1.缺少對現(xiàn)場管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,對現(xiàn)場管理的價(jià)值與意愿理解不深刻,甚至存在很多的誤區(qū)。導(dǎo)...

 講師:王大泓 咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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