領(lǐng)導(dǎo)力課程體系

開啟你頭腦智慧,成就你企業(yè)輝煌未來愿景、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)變革創(chuàng)新課程效益:1.使全面系統(tǒng)地了解我國社會改革趨勢、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等政策動向,從而把握企業(yè)未來發(fā)展的重大機(jī)遇,實現(xiàn)企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展2.使你確立新觀念、開拓新思路,掌握企業(yè)變革與創(chuàng)新管理的原理與方法、“?!敝袑ぁ皺C(jī)”,從變化中尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會、實現(xiàn)企業(yè)跨越式大發(fā)展。3.使你強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新意識,掌握思維創(chuàng)新原...

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現(xiàn)代核心領(lǐng)導(dǎo)力思維(大綱)劉衛(wèi)平教授課程效益:1.使你了解現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)及其核心能力,從而增強(qiáng)提升現(xiàn)代核心領(lǐng)導(dǎo)力的重要性與自覺性。3、使你掌握現(xiàn)代核心領(lǐng)導(dǎo)力思維的基本原理和方法,從而有效提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,從而促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展。培訓(xùn)對象:企業(yè)中層以上管理干部(主管、經(jīng)理、總裁、董事長)課程結(jié)構(gòu):主題+行業(yè)案例分析(企業(yè)和事業(yè)等單位案例)課程特色:1.案例式教學(xué)...

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《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱課程概述:事實證明領(lǐng)導(dǎo)者的根本任務(wù)是通過情商的傳遞促進(jìn)員工的積極表現(xiàn),只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者通過情商與被領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)建共鳴時,領(lǐng)導(dǎo)者所做的一切才可以如愿以償?shù)仄鸬綉?yīng)有的作用,這也正是情商對成功領(lǐng)導(dǎo)力如此重要的原因所在。世界上各大高校以及權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)力研究部門用來區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),都是基于情商,而非智商。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者以情智商為基礎(chǔ)構(gòu)建的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格或溝...

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《代際領(lǐng)導(dǎo)力-新生代員工管理》課程大綱---經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階系列課程收獲:1、通過《代際領(lǐng)導(dǎo)力-新生代員工管理》課程的學(xué)習(xí),可以讓學(xué)員從心理學(xué)視角發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、并且結(jié)合自己的工作現(xiàn)狀,找到管理新生代員工的方法。2、幫助學(xué)員了解新生代員工的時代特征,轉(zhuǎn)變管理觀念,課程通過對新生代的成長環(huán)境、時代特質(zhì)、行為特征的深入分析,制定更加高效的管理措施,通過大量的...

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《打造高績效團(tuán)隊》課程大綱課程概述:我始終認(rèn)為打造高績效的團(tuán)隊在企業(yè)管理的進(jìn)程中是一個永恒的課題。高績效團(tuán)隊建設(shè)的難點在于決定團(tuán)隊成長的因素在管理過程中始終是以變量的方式呈現(xiàn)的。也就是說,團(tuán)隊管理者管理的主體始終是一個“變量”。企業(yè)的發(fā)展,需要高績效團(tuán)隊的支撐,若想成功的經(jīng)營一家企業(yè),必須先打造一個高績效團(tuán)隊?,F(xiàn)在企業(yè)之間的競爭,已經(jīng)不是一個人與另一個的競爭...

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《成為高績效經(jīng)理人》課程大綱---經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階系列課程概要:隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來,對企業(yè)而言不確定性增加,對經(jīng)理人(管理者)來說,意味著過去成功的管理方式在今天不一定湊效。而新舊交替時期,既要有效的應(yīng)對變化又要體現(xiàn)高績效至少要從管己、管事修路和管人育人三個角度入手才能保證管理的有效性。課程時間:2天參加對象:職業(yè)經(jīng)理人授課老師:《向上管理的藝術(shù)》《沖突管...

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《領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則---領(lǐng)導(dǎo)者就是這樣造就的》課程背景:動蕩和不可預(yù)見的變化是當(dāng)今社會的主題。企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團(tuán)隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。在高度競爭和快速變化的...

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《從“我”到“我們”---教練式領(lǐng)導(dǎo)》課程背景:問題、困惑:員工的表現(xiàn)不能達(dá)到我的要求,應(yīng)該怎么辦?一年只有幾次正式的績效考核,平時應(yīng)該如何給員工反饋呢?資深員工表現(xiàn)有問題,怎么樣溝通才能既維護(hù)面子又解決問題?年輕的員工雖然工作有熱情,但是經(jīng)驗不足,批評還是不批評呢?大家工作都很忙,沒有機(jī)會可以正式的進(jìn)行溝通,該怎么辦呢?給員工反饋時,他們總是覺得我在批評,...

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《基于高績效運營的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力》課程背景:建立“夢幻組合”的團(tuán)隊是所有進(jìn)取型組織的期待,也是高績效組織的基石。企業(yè)強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團(tuán)隊合力的強(qiáng)大,體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團(tuán)隊精神……抱團(tuán)打天下——這是企業(yè)高效運營的必然選擇!課程目標(biāo):1.了解團(tuán)隊是企業(yè)的重要組織形式,團(tuán)隊精神是企業(yè)的一種的價值系統(tǒng);2.描述團(tuán)隊...

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激勵領(lǐng)導(dǎo)力?   課時:12H

管理賦能系列激勵為什么不奏效?金錢為什么不能持續(xù)激勵新生代員工?為什么薪酬福利再好,員工卻還是諸多抱怨;為什么團(tuán)建聚會再多,團(tuán)隊活力卻依舊不足?面對「開著寶馬來上班」的85/90后、95/00后新生代員工,團(tuán)隊管理者應(yīng)該如何改變老一套的管理方式和一刀切的激勵手段,實現(xiàn)從「一視同仁」到「差別對待」的領(lǐng)導(dǎo)力升級?激勵領(lǐng)導(dǎo)力新生代員工管理的四驅(qū)法則?目標(biāo):理解激勵...

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房企職業(yè)經(jīng)理人必修課:《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)-三箭洞穿領(lǐng)導(dǎo)力》—將軍三箭定天山,壯士長歌入漢關(guān)—3課程目標(biāo):“將軍三箭定天山”典出《新唐書.薛仁貴傳》,后以“三箭定天山”謂大將武藝高強(qiáng),聲威服人。本課程借用此成語并結(jié)合現(xiàn)有各種領(lǐng)導(dǎo)力理論及知名房企實踐經(jīng)驗,從團(tuán)隊驅(qū)動、情景領(lǐng)導(dǎo)、員工激勵三個方面給學(xué)員提供領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo),幫助他們建立屬于他們自已的、切實可行的影響他人、達(dá)成目標(biāo)...

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房企職業(yè)經(jīng)理人必修課:《五行領(lǐng)導(dǎo)力》—卓越領(lǐng)導(dǎo)之五行功略—←課程背景:五行是中國古代道教哲學(xué)的一種系統(tǒng)觀,中國古代哲學(xué)家用五行理論來說明世界萬物的形成及關(guān)系,它強(qiáng)調(diào)整體,是最原始的系統(tǒng)論。本課程運用五行系統(tǒng)并結(jié)合現(xiàn)有各種領(lǐng)導(dǎo)力理論及實踐經(jīng)驗,從原景驅(qū)動、團(tuán)隊發(fā)展、情景領(lǐng)導(dǎo)、員工激勵、目標(biāo)執(zhí)行五個方面給學(xué)員提供全方位的領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo),幫助他們建立屬于他們自已的、切...

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《建筑施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》—卓越領(lǐng)導(dǎo)之五行功略—←課程背景:五行是中國古代道教哲學(xué)的一種系統(tǒng)觀,中國古代哲學(xué)家用五行理論來說明世界萬物的形成及關(guān)系,它強(qiáng)調(diào)整體,是最原始的系統(tǒng)論。本課程運用五行系統(tǒng)并結(jié)合現(xiàn)有各種領(lǐng)導(dǎo)力理論及實踐經(jīng)驗,從原景驅(qū)動、團(tuán)隊發(fā)展、情景領(lǐng)導(dǎo)、員工激勵、目標(biāo)執(zhí)行五個方面給學(xué)員提供全方位的領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo),幫助他們建立屬于他們自已的、切實可...

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打造卓越精益領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】中國制造業(yè)經(jīng)過30多年的高速發(fā)展,目前已進(jìn)入調(diào)整期,面臨著管理模式升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、全球化競爭加劇等一系列考驗。2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī),更使以粗放經(jīng)營為特征的中國制造業(yè)雪上加霜,數(shù)萬企業(yè)紛紛倒閉,危機(jī)的壓力讓中國制造業(yè)將“精益”重新納入視野。但精益生產(chǎn)在上個世紀(jì)70年代末就開始導(dǎo)入中國,沒有產(chǎn)生顯著效果,原因何在?第一:中國企業(yè)高層...

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《領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》【課程目標(biāo)】認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力對管理者的重要性;學(xué)習(xí)掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧;提高領(lǐng)導(dǎo)者在下屬培養(yǎng),員工激勵的技能;熟悉領(lǐng)導(dǎo)者在組織溝通中的原則和方法?!菊n程特色】為了確保學(xué)習(xí)的有效性,本課程將采用講解、案例分析、互動討論等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求?!菊n程對象】企業(yè)中高層管理人員?!菊n程大綱】一、領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識與分析1.什么領(lǐng)導(dǎo)力2...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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