TTT課程體系
《TTT企業(yè)培訓師七項能力訓練》【課程背景】企業(yè)工作人員卓有成效的工作，是企業(yè)業(yè)績快速增長的關鍵，如何快速培養(yǎng)人才，如何讓優(yōu)秀人才的崗位經驗得以傳承和復制這都要求企業(yè)擁有自己的造血功能，擁有人才復制與培養(yǎng)的能力，讓優(yōu)秀人才成為經驗經驗傳承的種子，成為企業(yè)內部優(yōu)秀的企業(yè)培訓師。作為業(yè)務精英，您已經具備了崗位的專業(yè)知識與豐富的閱歷，擁有滿腹真知灼見、實踐經驗、卻...
講師：李娜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT課程綱要（五天版） 課時：12H
TTT培訓師培訓課程大綱【課程對象】內訓師、管理者、銷售人員等，一切需要提升演講能力及溝通技巧的人【課程承諾】5天集中培訓，3天集中輔導，12天顧問式指導，總共20天時間，幫助95以上學員達成以下聽課效果：1、能夠灑脫地站到講臺上，克服緊張情緒，自由發(fā)揮，無障礙地演講；2、直接完成一門以上“專業(yè)課件（方向不限）”的制作，并能夠進行正常標準地展示；3、臺風、型...
講師：苑國輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT：優(yōu)秀的企業(yè)培訓師培訓 課時：12H
TTT：優(yōu)秀的企業(yè)培訓師培訓█講授方式：游戲體驗+模擬演練+案例研討+角色扮演+評比競賽█培訓時間：2天█適合對象：企業(yè)培訓師、各級企業(yè)干部█現場布置：U型、半月型、環(huán)形，便于反饋、方便溝通，適于互動。█課程背景企業(yè)不論處在哪一個發(fā)展階段，都對各種人才有著極大需求，而培訓，尤其是企業(yè)內訓，是解決企業(yè)自身人才造血功能，突破人才發(fā)展瓶頸的重要手段。全盤依靠外部力...
講師：徐振宇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓培訓師》提綱（一天課程） 課時：6H
《培訓培訓師》課程大綱第一課：抽絲剝繭，絲絲入扣—培訓課程的設計（2課時）一、課程開發(fā)的一般程序二、課程設計的五線譜三、相關資料收集四、分類整理五、講義內容的邏輯編排六、時間分配七、問題解決的方案八、教材編撰的細節(jié)問題九、PPT制作細節(jié)第二課：標準套路，成就一半的精彩！—培訓員的語言規(guī)律（3課時）一、造成緊張不安的五個因素二、困難的局面來自那些方面三、克服緊...
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓培訓師》中級培訓提綱（二天課程） 課時：12H
《培訓培訓師》（中級課程）課程大綱第一課：一引其綱，萬目皆張—培訓基本理論一、什么是培訓？二、企業(yè)培訓的一個中心、兩個基本點三、有效培訓系統(tǒng)模型四、學習過程的模型五、成人學習的三大規(guī)律六、培訓師思考的基本方式七、影響學員注意力的五個方面第二課：射人先射馬，擒賊先擒王—問題與對策一、課堂氣氛沉悶二、角色錯位三、過度緊張四、時間控制不當五、課堂沖突的應對六、培訓...
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓培訓師》提綱（兩天課程） 課時：6H
《培訓培訓師》課程大綱14小時夏世洪第一課：一引其綱，萬目皆張—培訓員的基本功夫（第一天上午）一、什么是培訓？要點：（1）定義；（2）概念的解釋二、培訓的三要素要點：（1）培訓的對象；（2）培訓的目標；（3）培訓的主導三、培訓的十大模塊要點：（1）制度；（2）規(guī)劃；（3）課程設置；（4）課程開發(fā)；（5）課程教學；（6）師資管理；（7）培訓預算；（8）應用管理...
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓培訓師》提綱（三天課程） 課時：6H
《培訓培訓師》課程大綱夏世洪第一課：一引其綱，萬目皆張—培訓員的基本功夫（半天）一、什么是培訓？要點：（1）定義；（2）概念的解釋二、培訓的三要素要點：（1）培訓的對象；（2）培訓的目標；（3）培訓的主導三、培訓的十大模塊要點：（1）制度；（2）規(guī)劃；（3）課程設置；（4）課程開發(fā)；（5）課程教學；（6）師資管理；（7）培訓預算；（8）應用管理；（9）效果評...
講師：夏世洪 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT教案設計與游戲式教學設計》 課時：12H
TTT教案設計與游戲化教學設計課程背景：講師直接傳授多年教學經驗，讓您有效的精進教學技巧及學會游戲化教學，學習課程規(guī)劃與設計提升課程質量與教學多元化。老師在課堂上提供演練的機會，作中學、學中作，發(fā)揮學習最好的效果。課程將學到游戲化教學方法、學習者分析方式、教案設計之教學目標設定與課程規(guī)劃、桌上游戲溶入教學創(chuàng)意發(fā)想。游戲化學習的本質仍是學習而非游戲。為了提升學...
講師：王圣凱 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT-我有好課程-精品課程設計開發(fā) 課時：6H
課程背景一個優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師，人才復制是企業(yè)最大痛點，傳統(tǒng)的“走出去”或“請進來”的培訓方式經常出現“水土不服”。如何將優(yōu)秀人才的經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和有效傳播，是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。開發(fā)和設計有著企業(yè)特色的課程是我們這堂課所要解決的問題。我有好課程--精品課程設計開發(fā)【課程宗旨】解決企業(yè)內訓師不知道如何開發(fā)課程，不清楚好的課...
講師：徐伯達 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT-我是好講師-培訓師演繹技巧 課時：6H
課程背景未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內部傳播的方式有很多種，其中培訓就是非常有效的傳播方式，企業(yè)需要一批可以為其傳承良好管理經驗、工作流程、技巧等內訓師，來自企業(yè)內部與企業(yè)共同成長，培訓將更有效?！袄蠋熤v，學生聽”的傳統(tǒng)模式已經不能適應當今培訓課堂的需求。對于任何一名培訓師想要在培訓中實現教得有趣、學得輕松，培...
講師：徐伯達 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-國際ABNLP培訓技能訓練》主講：梁伯課程收益把內訓師訓練成國際身心語義學和NLP尖端培訓師，讓在演說和培訓時信心更強大，表達更有說服力；為內訓師打造/提升內訓課程，讓內訓課程培訓后效果更好；課程大綱工具一：演說培訓關鍵技能評分系統(tǒng)1.優(yōu)秀培訓演說者都具備相應技能，評分系統(tǒng)已將技能作出評分基準，清楚基準就能以現在的水平作需要的加減，提升培訓演說水平...
講師：梁伯 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT讓你成為一名優(yōu)秀的房地產內訓師 課時：12H
讓你成為一名優(yōu)秀的“房地產內訓師”TTT課程大綱【課程對象】：企業(yè)內訓師、人力資源管理者【課程時間】：2天【內訓標準】：課程內容可據企業(yè)培訓需求調整【課程背景】沒有登過講臺，如何進行專業(yè)表達？已經有過授課經驗，卻不系統(tǒng)、連貫？想成為一名培訓師卻障礙重重？本課程講師針對不同行業(yè)，凝聚數萬名內訓師培養(yǎng)的經歷而設計，秉承人人都能成為內訓師的理念，傳承經典TTT的精...
講師：趙學文 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《崗位經驗傳承之TTT課程設計與呈現》 課時：12H
崗位經驗傳承之TTT課件設計與呈現技術課程背景：企業(yè)內部培訓師的培養(yǎng)，成為眾多學習型組織建立與發(fā)展的最為重要的組成部分之一。但是演員易找，劇本難編。設計完美的培訓課程是一部優(yōu)秀的劇本，很多培訓師通過訓練掌握了大量的課程演繹技巧，但缺乏組織培訓內容的能力，照抄、照搬一些內容，嚴重影響培訓效果；也有的老師是茶壺里煮餃子，有貨倒不出來，同樣也影響培訓效果。課程的學...
講師：魏俊妮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
劉議鴻老師內訓課程大綱－K06-2018A0844658512542001320808255人人皆能為師——企業(yè)內部培訓師培訓00人人皆能為師——企業(yè)內部培訓師培訓627149561109課程大綱00課程大綱right104082劉議鴻老師“組織經驗內化項目“系列內訓00劉議鴻老師“組織經驗內化項目“系列內訓課程背景：企業(yè)的經營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承；...
講師：劉議鴻 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT－培訓師培訓》 課時：12H
TTT—企業(yè)內部培訓師培訓——主講老師羅城[課程背景]Curriculumbackground內部培訓師的培養(yǎng)，已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求？培訓效果如...
