產(chǎn)品研發(fā)課程體系

《新產(chǎn)品研發(fā)與研發(fā)項(xiàng)目管理》黃飛宏主講課程背景:面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)化日益激烈的,對(duì)于國(guó)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20至50,90以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推出高質(zhì)量的新產(chǎn)品,迅速占領(lǐng)市

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  章研發(fā)管理佳模式與案例分析  1、新產(chǎn)品開發(fā)流程體系架構(gòu)介紹  2、創(chuàng)建企業(yè)級(jí)流程地圖()  3、創(chuàng)建企業(yè)級(jí)流程地圖(Level0)  4、創(chuàng)建研發(fā)域流程地圖(Level1)  5、“微笑曲線”的含義  6、做正確的事情(市場(chǎng)管理體系)  7、正確地做事(開發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系)  8、找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)  9、三大分離之:技術(shù)

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《企業(yè)戰(zhàn)略管理與產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新》黃飛宏主講課程背景:面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)化日益激烈的,對(duì)于國(guó)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20至50,90以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推出高質(zhì)量的新產(chǎn)品,迅速占領(lǐng)

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|產(chǎn)品研發(fā)管理培訓(xùn)||培訓(xùn)目標(biāo):||在21世紀(jì),持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將不僅是新產(chǎn)品技術(shù),更多地出自新產(chǎn)品的開發(fā)流||程。在產(chǎn)品開發(fā)的過程中,到底有哪些角色應(yīng)該參與到產(chǎn)品開發(fā)中,他們都清楚在||不同的階段應(yīng)當(dāng)開展哪些活動(dòng),用什么方法來完成,在什么時(shí)間開始這些活動(dòng),什||么時(shí)間結(jié)束這些活動(dòng),這些活動(dòng)之間的先后關(guān)系、關(guān)聯(lián)程度是什么樣的,如何安排||這些角色和活動(dòng)才能使具

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主題一:產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題1.中國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)2.中國(guó)企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題3.企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案主題二:IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系的整體框架1.IPD的核心思想2.IPD的框架3.IPD的方法論體系4.研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)5.各級(jí)別的特征6.研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級(jí)別?存在的典型問題是什么?主題三:產(chǎn)

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課程內(nèi)容:一、課程背景1.新產(chǎn)品開發(fā)在公司位置與價(jià)值鏈分析2.新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)研發(fā)的管理區(qū)分3.新產(chǎn)品開發(fā)成功與失敗因素分析4.新產(chǎn)品開發(fā)管理體系框架體系二、新產(chǎn)品開發(fā)流程1.討論:某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程2.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目全生命周期與管理過程3.新產(chǎn)品開發(fā)的門徑管理流程4.IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程5.研發(fā)流程7要素6.新產(chǎn)品開發(fā)組織環(huán)境7.新產(chǎn)品開發(fā)高效團(tuán)隊(duì)

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一、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的特點(diǎn)  1.產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研發(fā)的分類  2.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員與管理人員的不同特質(zhì)  3.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的工作和角色  4.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的十大特點(diǎn)及四個(gè)基本管理要點(diǎn)  5.技術(shù)人才走向管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位:案例研討二、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員必備的六個(gè)習(xí)慣  習(xí)慣之:專注結(jié)果,眼觀大圖  1.習(xí)慣的培養(yǎng)  2.習(xí)慣與原則  3.

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  一、創(chuàng)新的概述  為什么要進(jìn)行產(chǎn)品與研發(fā)管理創(chuàng)新?  企業(yè)壽命的差異帶來的啟示  是什么打造了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(核心競(jìng)爭(zhēng)力)?  產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新帶來了什么?  普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同?  產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位  討論:企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理的八面金剛  案例:一次失敗的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理培訓(xùn)案例  分組:如何打通企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理的任

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  一、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的特點(diǎn)  1.產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研發(fā)的分類  2.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員與管理人員的不同特質(zhì)  3.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的工作和角色  4.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的十大特點(diǎn)及四個(gè)基本管理要點(diǎn)  5.技術(shù)人才走向管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位:案例研討  二、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員必備的六個(gè)習(xí)慣  習(xí)慣之:專注結(jié)果,眼觀大圖  1.習(xí)慣的培養(yǎng)  2.習(xí)慣與原則

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一、研發(fā)管理業(yè)界佳模式概述(天上午,.5天)1.金融危機(jī)對(duì)什么企業(yè)影響大?2.“微笑曲線”的含義3.做正確的事情(市場(chǎng)管理體系)4.正確地做事(開發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系)5.找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)6.術(shù)語解釋(平臺(tái)-技術(shù)-產(chǎn)品、樣品-商品、項(xiàng)目-產(chǎn)品、項(xiàng)目管理的領(lǐng)域、流程-項(xiàng)目管理)7.為什么是“市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)”?8.技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離9

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部分、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)篇1、案例研討:開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的煩惱項(xiàng)目與項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理與日常運(yùn)作項(xiàng)目管理國(guó)際化組織項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化發(fā)展項(xiàng)目管理九大知識(shí)體系項(xiàng)目管理五大過程組項(xiàng)目生命周期管理與新產(chǎn)品開發(fā)的全生命周期管理技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)管理特質(zhì)與差異新產(chǎn)品開發(fā)定位與價(jià)值鏈分析企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)歷程演進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目成功與失敗因素分析2、新產(chǎn)品開發(fā)管理體系構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略匹配產(chǎn)

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  為什么要進(jìn)行產(chǎn)品與研發(fā)管理創(chuàng)新?  企業(yè)壽命的差異帶來的啟示  是什么打造了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(核心競(jìng)爭(zhēng)力)?  產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新帶來了什么?  普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同?  產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位  討論:企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理的八面金剛  案例:一次失敗的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理培訓(xùn)案例  分組:如何打通企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理的任督二脈?  二、創(chuàng)

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重要觀點(diǎn)陳述:人是造就企業(yè)成功的最終因素!你關(guān)注細(xì)節(jié),注重技術(shù),認(rèn)真幫助你的下屬,可是他們并不買帳;你凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌你效率太低;你希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔(dān)責(zé)任;你的上司讓制定工作計(jì)劃,可你卻無從下手;你不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),更不知道如何確保你的團(tuán)隊(duì)不出差錯(cuò)本課程解決什么問題:如何通過提高產(chǎn)品研發(fā)

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《軟件產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理》沙盤模擬課程大綱【課程收益】1.學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的十大知識(shí)體系、五大過程2.學(xué)習(xí)關(guān)鍵路徑與關(guān)鍵鏈之項(xiàng)目管理認(rèn)識(shí)到在項(xiàng)目管理中,抓對(duì)事情比把事情做對(duì)更重要幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值的角度評(píng)價(jià)項(xiàng)目學(xué)會(huì)確定各個(gè)階段的工作重點(diǎn)理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用學(xué)會(huì)從利益相關(guān)方的角度,處理事

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房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、定位與精細(xì)化設(shè)計(jì)要點(diǎn)把控及案例分析課程背景在房地產(chǎn)項(xiàng)目中要特別注意產(chǎn)品定位,其定位的準(zhǔn)確與否將成為整個(gè)項(xiàng)目的成敗關(guān)鍵因素,同時(shí)在房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)中占有舉足輕重的地位。因此,如何對(duì)其開發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)行正確定位已成為房地產(chǎn)企業(yè)面臨的急迫問題?! ∫?guī)劃設(shè)計(jì)是房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的重要方面之一。真正得到市場(chǎng)追捧的項(xiàng)目一定是在規(guī)劃設(shè)計(jì)方面有所建樹,而一個(gè)好的房

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