沙盤模擬課程體系

《卓越領導者的五項行為》——核心團隊領導力沙盤模擬課程概述1.1領導力概述解決所有問題的關鍵之關鍵,還是在于領導者。全球范圍內領導力開發(fā)的需求增長迅猛。由DDI公司(DevelopmentDimensionsInternational)實施的一項針對5000名人力資源領導者的最新調查顯示,高達82的企業(yè)都難以找到合格的領導者,而兩年前的數值是74。有力的領導

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《問題分析與解決》——問題分析與解決的系統(tǒng)思維與工具課程概述1.1問題分析與解決概述個人的解決問題的能力決定一個人的生存和發(fā)展的能力。組織的解決問題的能力決定一個組織的生存和發(fā)展能力。我們每天都面對著無數的問題,它可以是莎士比亞《哈姆雷特》中出現的艱難疑問:生存還是毀滅這是一個問題(tobeornottobe,thatisthequestion),也可以是日

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《突破團隊協(xié)作五項障礙》——高績效團隊建設沙盤模擬1、課程介紹團隊協(xié)作這個詞,就像組織內的流行語一樣,被用得太多了,已經喪失了它原本的含義。團隊協(xié)作這個詞本身,并不代表團隊的一種優(yōu)點或者長處,也不是一種方法或者應用,它是一種戰(zhàn)略選擇,是一種由組織來做出的有目的的決策。本課程通過最具培訓效果的沙盤模擬形式進行,針對企業(yè)團隊溝通障礙和協(xié)作問題,以蘭西奧尼先生關于

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戰(zhàn)略思維沙盤模擬訓練課程背景:本課程以企業(yè)中高級管理人員為核心,激發(fā)學員的學習熱情、應用當下最行之有效的沙盤模擬及行動學習的方法,聚焦工作實際的戰(zhàn)略思維與目標管理問題,通過沙盤模擬訓練讓學員的思維得以開拓,眼界得以打開,提升管理干部對于團隊的領導力,組織建設團隊的能力、群策群力做決策的能力等,以期能以卓越的團隊建設和團隊行動力取得績效的提升,讓企業(yè)立于不敗之

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組織發(fā)展與高效能團隊管理沙盤模擬課程【課程簡介】大變革時代,組織發(fā)展與效能是企業(yè)贏得市場,構建持續(xù)競爭力的源動力。企業(yè)管理者理解并洞悉發(fā)展的規(guī)律,準確應對并賦能組織效能,成為管理者的核心能力與關鍵要務。將發(fā)展管理構建在組織角色、架構、流程、機制以及核心管理團隊領導力提升中,是企業(yè)發(fā)展管理的核心。沙盤模擬課程,使管理者在教學體驗中激發(fā)發(fā)展新知與既有管理經驗的鏈

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《情商領導力沙盤模擬》情商領導力作為一種新型領導力,與傳統(tǒng)領導力注重外在績效不同,它立足于管理者的自我覺察,包括對自己身體、思維、情緒及感受的覺察,進而覺察自己的行為模式及其根源;在此基礎上,管理者能夠更好的認識并管理自己的情緒,疏通以往因情緒壓抑而積壓的能量;同時隨著管理者越來越深入了解自己,也就能夠更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,這樣在企業(yè)內部可

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飛同凡想?——知己解彼團隊溝通與協(xié)作沙盤模擬【課程簡介】知己解彼是團隊協(xié)作與管理的根本和開端,高效的團隊溝通協(xié)作是組織運營與發(fā)展的載體,管理者溝通協(xié)作的投入與效能與其及團隊績效息息相關。團隊溝通協(xié)作效能與障礙是組織持續(xù)發(fā)展面臨的困局之一,溝通是窗,亦可是墻。打破溝而不通的壁壘,構建信任性團隊溝通與協(xié)作機制,是組織與管理者打造組織核心競爭力,推動團隊發(fā)展并確保

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制造業(yè)數智化項目管理沙盤模擬實戰(zhàn)課程大綱(實戰(zhàn)兩天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關鍵詞】制造業(yè)數智化、項目需求分析、范圍管理、項目時間管理、項目風險管理、項目變更管理、項目人力資源管理、項目綜合管理等項目管理領域的核心內容,以及項目啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收尾五大過程。【課程時長】2天(估計每天6.5小時)【課程對

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項目管理沙盤模擬實戰(zhàn)課程大綱(實戰(zhàn)兩天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關鍵詞】課程全面涵蓋:項目范圍管理、項目時間管理、項目成本管理、項目質量管理、項目風險管理、項目變更管理、項目人力資源管理、項目綜合管理等項目管理領域的核心內容,以及項目啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收尾五大過程?!菊n程時長】2天(估計每天6.5小時)【

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生產生技類項目管理沙盤模擬實戰(zhàn)課程大綱(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關鍵詞】課程全面涵蓋:生產生技類項目的特點、項目范圍管理、項目時間管理、項目成本管理、項目質量管理、項目風險管理、項目變更管理、項目人力資源管理、項目綜合管理等項目管理領域的核心內容,以及項目啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收尾五大過程?!菊n程時

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服務類項目管理沙盤模擬實戰(zhàn)課程大綱(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關鍵詞】課程全面涵蓋:服務類項目的特點、項目范圍管理、項目時間管理、項目成本管理、項目質量管理、項目風險管理、項目變更管理、項目人力資源管理、項目綜合管理等項目管理領域的核心內容,以及項目啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收尾五大過程?!菊n程時長】1天

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沙漠掘金(室內拓展——沙盤模擬課程)【課程大綱】■課程對象:1、基層員工2、中基層管理■課程時長:1天(6小時)■課程目標:1、提升學員對目標選擇重要性認識;2、培養(yǎng)精益求精、追求卓越的理念;3、提升學員結果導向做計劃的能力;4、提升學員通過PDCA持續(xù)改進能力;5、提升學員團隊協(xié)作、群體決策能力;6、提升學員產能產出與資源配置能力;7、提升學員變化管理、危

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《團隊七巧板》情境沙盤模擬課程課程介紹:一個團隊分成七個工作組,模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構,通過團隊完成一系列復雜的任務,體驗領導意識與領導風格,溝通,團隊合作,信息共享,資源配置,創(chuàng)新觀念,高效思維,科學決策等管理主題,系統(tǒng)整合團隊。課程收益:·領導意識、結果意識、溝通意識的建立;·領導力在團隊決策中的作用;·促進學員明確目標愿景,鎖定目標,堅持不

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企業(yè)全面經營管理沙盤講師:王沖老師提供國際化與本土化完美結合的管理咨詢與整體解決方案傳遞前沿專業(yè)的先進管理理念與技術企業(yè)全面經營管理沙盤概述沙盤模擬演練是一種由軍事戰(zhàn)術模擬演化而來的商業(yè)培訓形式。該模擬課程把學員分成4-8組,每組4-8人,每組各代表不同的一個虛擬公司,在這個演練課程中,每個小組的成員將分別擔任公司中的重要職位(CEO、CFO、市場總監(jiān)、人資

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高績效團隊建設與管理沙盤模擬課程概述作為企業(yè)中的新任主管,如何掌握新任主管的管理能力,打造一支具有高績效的團隊,需要新任主管學習、掌握一系列關于高績效團隊的技能,例如:管人、理事、管理關系等等核心團隊建設與管理能力。作為一線的新任主管,高績效團隊成長分為不同的階段,有一定內在的成長歷程,所團隊的管理者需要了解團隊成長不同階段的特點,行為。以便更好的找到管理者

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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