TTT課程體系
TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)－5天版 課時(shí)：24H
課程名稱：《TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)》主講：黃雅聆老師課程對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部師、部門經(jīng)理及培養(yǎng)后備力量課程收益：1.內(nèi)訓(xùn)師授課技能全面提升；2.完整的企業(yè)內(nèi)部課程；3.掌握培訓(xùn)前、中、后實(shí)操的全部流程；4.掌握課程開發(fā)的所有核心原理及操作方式；授課方式：理論講解+角色扮演+個(gè)案分析+現(xiàn)場(chǎng)演練+分組討論+作業(yè)實(shí)操+學(xué)員分享課程大綱/要點(diǎn)：|課程內(nèi)容：（結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行雙...
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《商業(yè)銀行內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)》 課時(shí)：6H
課程名稱：《商業(yè)銀行內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)----課堂呈現(xiàn)方法》主講：黃雅聆課程大綱/要點(diǎn)：第一天白天加晚上輔導(dǎo)一、課程展示1.課程體系、收益、目的、對(duì)象等核心內(nèi)容展示2.講師、學(xué)員評(píng)分、點(diǎn)評(píng)及指導(dǎo)；3.課程15分鐘授課；4、講師、學(xué)員評(píng)分、點(diǎn)評(píng)及指導(dǎo)；2.培訓(xùn)有效－現(xiàn)場(chǎng)的黃金四要素1.營(yíng)造樂學(xué)氛圍2.沒有規(guī)矩不成方圓3.精通的目的就是運(yùn)用4、行動(dòng)落實(shí)是關(guān)鍵3.作...
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課程名稱：《專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》－課程開發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)景、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)技能課程主講：黃雅聆老師12課時(shí)課程目標(biāo)：?了解課程設(shè)計(jì)與開發(fā)理論基礎(chǔ)?掌握課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的基本流程?學(xué)習(xí)如何進(jìn)行培訓(xùn)課程的演繹與行為配置?掌握尋找與應(yīng)用素材的能力?提升學(xué)員開發(fā)單體課程的能力?掌握現(xiàn)場(chǎng)授課的核心技能?掌握培訓(xùn)過程的全程監(jiān)控課程對(duì)象：團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及內(nèi)部師培養(yǎng)后備力量授課方式：理論講解+角...
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課程名稱：《高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)》－培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)有效落實(shí)訓(xùn)練課程主講：黃雅聆老師12課時(shí)課程目標(biāo)：?明確企業(yè)培訓(xùn)管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)；?掌握培訓(xùn)需求分析、制訂培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)課程及開展培訓(xùn)評(píng)估的方法與技巧；?明確培訓(xùn)的基本流程及培訓(xùn)需求的重要性?掌握培訓(xùn)需求分析的流程?明確培訓(xùn)評(píng)估的分類和要點(diǎn)?掌握培訓(xùn)評(píng)估的程序和方法?掌握培訓(xùn)的核心技能－有效落實(shí)培訓(xùn)的...
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TTT設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧 課時(shí)：12H
內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧講師：王惠課程綱要【課程名稱】《內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧》【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化，還能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際傳授知識(shí)和技能，達(dá)成有針對(duì)性的培訓(xùn)成果。而且，擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍更有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和知識(shí)管理。因此，越來越多的企業(yè)將組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要組成部分。一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師必須高度認(rèn)同...
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 課時(shí)：18H
附件01《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》三天中文課程培訓(xùn)師：田老師課程目標(biāo)：★隨著企業(yè)的發(fā)展及其對(duì)管理提升的要求，企業(yè)培訓(xùn)被提到了空前重要的地位，而企業(yè)內(nèi)部大量的培訓(xùn)是由內(nèi)部培訓(xùn)師完成，本課程培訓(xùn)的主要目標(biāo)是培養(yǎng)一批適合特定企業(yè)管理現(xiàn)狀、了解本企業(yè)業(yè)務(wù)特征、諳熟員工實(shí)情的優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師。★圍繞總體目標(biāo)，本訓(xùn)練課程以現(xiàn)代培訓(xùn)理念和教學(xué)手段，運(yùn)用培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，幫助...
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TTT內(nèi)訓(xùn)師形象打造教練營(yíng) 課時(shí)：6H
優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師形象打造教練營(yíng)主講：田淼課程背景這是一堂當(dāng)代政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體人員的必修之課。每個(gè)人的形象都代表著政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體等組織的形象，并能塑造其代表組織的良好形象；而內(nèi)訓(xùn)師的形象更需要加強(qiáng)，因?yàn)樵谶@些組織當(dāng)中，內(nèi)訓(xùn)師的整體形象塑造好了，其培訓(xùn)的人員自然也會(huì)有樣學(xué)樣，成為象內(nèi)訓(xùn)師一樣的人。同時(shí)，不管是教任何技能的內(nèi)訓(xùn)師都必須做到學(xué)...
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TTT專業(yè)講師訓(xùn)練技能提升班 (初級(jí)入門篇） 課時(shí)：12H
TTT專業(yè)講師訓(xùn)練技能提升班主講：田淼課程背景內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評(píng)估？游戲、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從...
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TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師綜合訓(xùn)練 （通用篇） 課時(shí)：12H
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練主講：田淼課程背景內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評(píng)估？游戲、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有...
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TTT 七步成師，專業(yè)講師練成法 課時(shí)：24H
七步成師專業(yè)講師練成法技能培訓(xùn)主講：田淼課程背景對(duì)于企業(yè)來說，外來的培訓(xùn)師不解渴，最落地有效的培訓(xùn)往往是內(nèi)部講師師產(chǎn)生的。但可惜的是，夠?qū)I(yè)的內(nèi)部講師的成長(zhǎng)太難太慢了。而專業(yè)講師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于講師而言?如何從不敢看學(xué)員講到對(duì)著學(xué)員侃侃而談？?如何從坐而論道到講課勝似閑庭散步？?如何培養(yǎng)自己的自信塑...
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TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程 課時(shí)：18H
TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程講師：曹甄俊【課程對(duì)象】1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者如果您是企業(yè)總裁、高管、職業(yè)經(jīng)理人、部門負(fù)責(zé)人，通過TTT的學(xué)習(xí)，助您突破固有思維，反思常識(shí)，感悟經(jīng)營(yíng)管理新境界；同時(shí)認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，學(xué)習(xí)引領(lǐng)員工快速成長(zhǎng)的有效手段，掌握有效部署培育思路。2、職業(yè)教育培訓(xùn)人士如果您是職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、兼職培訓(xùn)師、教師，通過TTT的學(xué)習(xí)，您將深入...
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TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（中級(jí)）專業(yè)能力課程 課時(shí)：12H
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（中級(jí)）專業(yè)能力講師：曹甄俊【課程目標(biāo)】理清培訓(xùn)師的職業(yè)定位和核心本質(zhì)明確培訓(xùn)實(shí)質(zhì)，效果真實(shí)體現(xiàn)課堂呈現(xiàn)演繹必備基本能力掌握培訓(xùn)的實(shí)施流程達(dá)成培訓(xùn)的順好精活學(xué)會(huì)應(yīng)用話語系統(tǒng)影響學(xué)員【課程收益】培訓(xùn)效果的保障技能課堂呈現(xiàn)的六大能力培訓(xùn)進(jìn)程及推進(jìn)模型主輔明暗的四線配置概念表述和語感結(jié)論捷思漫講及問答技巧轉(zhuǎn)換角度，無縫對(duì)接技巧區(qū)分辨別，概念提煉技巧...
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TTT內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項(xiàng)目 課時(shí)：18H
TTT內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項(xiàng)目講師：曹甄俊【課程背景】企業(yè)的成長(zhǎng)歸根結(jié)底是人才的成長(zhǎng)，員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴，無效的培訓(xùn)最貴！“有效培訓(xùn)，助推企業(yè)成長(zhǎng)”，企業(yè)的成長(zhǎng)歸根結(jié)底是人才的成長(zhǎng)，員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)如何才能夠有效？如何才能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)以致用？這些正在困擾越來越多的企業(yè)培訓(xùn)主管部門。外請(qǐng)的師資能否解決企業(yè)實(shí)際問題？?jī)?nèi)...
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TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（初級(jí)）基礎(chǔ)能力課程 課時(shí)：12H
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（初級(jí)）基礎(chǔ)能力講師：曹甄俊課程目標(biāo)：1講臺(tái)上得去2內(nèi)容講得出3場(chǎng)面控得住4課件理得清課程收益：1化解緊張怯場(chǎng)分散壓力情緒2掌握風(fēng)范七法塑造講臺(tái)形象3認(rèn)知課堂禁忌營(yíng)造良好氛圍4改善枯燥乏味演繹情理并茂5優(yōu)化演示稿本設(shè)計(jì)精彩呈現(xiàn)6言之有膽：有效化解緊張情緒，實(shí)現(xiàn)從容上臺(tái)下場(chǎng)7言之有范：掌握職業(yè)風(fēng)范七法，肢體眼神合理運(yùn)用8言之有聲：氣息發(fā)聲輕重緩...
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TTT標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)教程（TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師高級(jí)專業(yè)能力課程）講師：曹甄俊課程背景：企業(yè)擁有自己的課程，形成自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是企業(yè)知識(shí)管理中的一個(gè)關(guān)鍵核心，是推廣企業(yè)文化，提高整體工作效能的一個(gè)有效管理方法，也是企業(yè)建立自己內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的前提。企業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)教程是專門為企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)人員而設(shè)計(jì)的專業(yè)課程，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)...
