職業(yè)素養(yǎng)課程體系

優(yōu)秀職業(yè)人修煉之道——中層管理者職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,常常會(huì)出現(xiàn)三類“迷失”的員工:一類是部分年輕的新員工,由于踏入社會(huì)不久,工作經(jīng)驗(yàn)不足,職業(yè)生涯規(guī)劃缺失或不盡合理,以致工作找不到努力的方向,職業(yè)發(fā)展找不到航向,工作能力和職業(yè)素養(yǎng)難以提高;另一類則是部分工作若干年的中層管理干部,雖然擁有了一定工作經(jīng)驗(yàn)、技能和資歷,但由于對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的

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全方位職業(yè)素養(yǎng)提升沈碧津第一講職業(yè)心態(tài)一、心態(tài)決定人的成敗1.什么是心態(tài)?2.心態(tài)決定人生的成敗。【案例】兄弟倆打工的故事二、積極心態(tài)【討論】從松下幸之助早年去東京打工的故事,討論什么是積極心態(tài)?積極心態(tài)和消極心態(tài)的區(qū)別在哪里?1.積極心態(tài):凡事多往好的方面想一想——不是事情讓你不快樂(lè),是你對(duì)事情的看法讓你不快樂(lè)2.沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度。——敬業(yè):

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國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)沈碧津老師【課程背景】工作的高品質(zhì)離不開員工的高素養(yǎng),但素養(yǎng)與知識(shí)不同,有知識(shí)的人不等于就有素養(yǎng)。素養(yǎng)的修煉必須基于一套符合人性規(guī)律的標(biāo)準(zhǔn)和一條便于中國(guó)國(guó)民遵循實(shí)踐的路徑,而歷經(jīng)幾千年驗(yàn)證的國(guó)學(xué)智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓,汲取圣賢智慧,提升職業(yè)素養(yǎng)的目的?!菊n程收益】←提升忠誠(chéng)度,樹立敬業(yè)、負(fù)

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?員工職業(yè)素養(yǎng)——打造高績(jī)效員工課程背景:?jiǎn)T工長(zhǎng)時(shí)間做單一工作,內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足,積極性和幸福感降低;積極進(jìn)取,卻不懂如何制定公司和個(gè)人年度、月度目標(biāo),時(shí)間管理混亂;職場(chǎng)關(guān)系緊張,不懂如何與上司及同事溝通,導(dǎo)致效率低下……面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生活壓力、人際關(guān)系沖突,很多職場(chǎng)人士常常感到擔(dān)憂、焦躁、惶恐,企業(yè)的員工幸福感日趨下降。重視員工心態(tài)管理,幫助員工建立正

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課程名稱:《員工職業(yè)素養(yǎng)提升與職涯規(guī)劃》主講:屠振宇老師12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):一、銀行職業(yè)人的角色定位與轉(zhuǎn)變1、商業(yè)銀行員工職業(yè)現(xiàn)狀2、金融行業(yè)變革對(duì)銀行員工的影響3、修煉職業(yè)化素養(yǎng)的意義4、職業(yè)VS工作5、職業(yè)角色認(rèn)知6、職業(yè)角色定位7、職業(yè)化員工的角色轉(zhuǎn)變8、職場(chǎng)精英內(nèi)在修煉?職業(yè)勝任能力分析–ASKModel9、企業(yè)VS個(gè)人-互惠互利,雙贏格局?企業(yè)

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《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》培訓(xùn)課程大綱課程目標(biāo):幫助學(xué)員梳理、確立人生的方向與目標(biāo);準(zhǔn)確定位職業(yè)方向;重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值、提升職業(yè)素養(yǎng);塑造充實(shí)的自我;創(chuàng)造職場(chǎng)業(yè)績(jī);學(xué)會(huì)自我分析與能力診斷;增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;力爭(zhēng)取得個(gè)人、事業(yè)與家庭的和諧幸福。課程中包含最新職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃的科研成果、方法與策略。課程大綱第一部分■認(rèn)識(shí)您自己■職業(yè)理想與行為差距■提高職業(yè)素養(yǎng)的目

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《職業(yè)素養(yǎng)修煉》培訓(xùn)課程大綱課程背景:隨著全球化與現(xiàn)代企業(yè)國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)的開拓,對(duì)員工團(tuán)隊(duì)管理能力和職業(yè)素養(yǎng)改善提出嶄新要求,本課程針對(duì)80后90后出生的員工特點(diǎn),旨在引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注、建立并不斷完善這個(gè)體系。劉學(xué)民先生的員工職業(yè)化行為表現(xiàn)素養(yǎng)課程,以國(guó)內(nèi)著名公司和全球成功大企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)體系為藍(lán)本,該課程體系力求知識(shí)點(diǎn)的權(quán)威與專業(yè)。該課程體系能夠系統(tǒng)指導(dǎo)素養(yǎng)

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《職場(chǎng)規(guī)則與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)課程大綱課程背景:卓越的領(lǐng)導(dǎo)者越來(lái)越意識(shí)到,在未來(lái),很少會(huì)有經(jīng)理人愿意在一家公司耗盡自己的一生。他們將更加依賴自己的知識(shí)和專長(zhǎng)的積累,為員工成長(zhǎng)提供長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,勢(shì)必要借助一套最基礎(chǔ)的職場(chǎng)規(guī)則和素養(yǎng)訓(xùn)練方法。那些關(guān)注與員工一起成長(zhǎng)的公司領(lǐng)導(dǎo)人,也在這個(gè)過(guò)程中獲得企業(yè)和個(gè)人成就的豐厚回報(bào)。中國(guó)歷代文化中“無(wú)規(guī)矩不成方圓”的古訓(xùn),警示

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《服務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升》【課程背景】在電力體制改革的今天,電力企業(yè)面臨各種機(jī)遇與挑戰(zhàn),比爾.蓋茨說(shuō):在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)首先是員工素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)。因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改革發(fā)展的要求,更是企業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),永遠(yuǎn)立于不敗之地的基本保證。如今,各行各業(yè)都在不斷地賦予服務(wù)全新的內(nèi)涵,電力企業(yè)員工只有真正提高對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念認(rèn)識(shí),

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《電力企業(yè)中層管理的角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)提升》【課程背景】為什么電力企業(yè)中基層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力還有待提升?為什么電力企業(yè)的中基層管理團(tuán)隊(duì)很難勝任相應(yīng)的管理職責(zé)?為什么電力企業(yè)的技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?為什么電力企業(yè)中基層管理團(tuán)隊(duì)未能真正起到承上啟下的作用?為什么有些中基層管理人員有心無(wú)力,很難把部門帶到理想狀態(tài)?為什么上、下級(jí)管理人員之間和平行

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←價(jià)值觀是員工工作行為的源動(dòng)力。不同的價(jià)值觀將產(chǎn)生不同的工作信念和行為,進(jìn)而導(dǎo)致不同的工作結(jié)果。在中國(guó)不少企業(yè)里,一些員工由于抱有不正確的價(jià)值觀,不僅給企業(yè)造成了不可估量的損失,也給自己的職業(yè)生涯造成了巨大的障礙。因而,讓每一位企業(yè)員工建立正確的價(jià)值觀具有重要的意義和作用。←職業(yè)素養(yǎng)是員工職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)等在工作方面的綜合體現(xiàn)。缺乏優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

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第五課 職業(yè)素養(yǎng)   課時(shí):30H

第五課職業(yè)素養(yǎng)(課時(shí):0.5天)←目前中國(guó)不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類員工:由于自身職業(yè)化程度不高,導(dǎo)致工作目的不明確,工作目標(biāo)不清晰,工作方法不恰當(dāng),工作習(xí)慣不合理,與此相伴的是工作責(zé)任心不強(qiáng),進(jìn)取心不夠,忠誠(chéng)度不高,最終導(dǎo)致其在工作中長(zhǎng)期難以成長(zhǎng),職業(yè)生涯難以進(jìn)步,工作能力難以提升,工作心態(tài)難以積極,其最終的結(jié)果很可能是跟不上社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展乃至被企業(yè)所

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銀行青年員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃課程背景:互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展,青年員工面臨角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃等……如何幫助他們快速適應(yīng)新工作,掌握工作崗位需要的新技巧對(duì)人才培養(yǎng)有著重要意義。本課程在于幫助人們中紛繁的信息中,理清職業(yè)認(rèn)知的盲點(diǎn),了解快樂(lè)工作的本質(zhì);同時(shí),掌握職業(yè)規(guī)劃的方法,做好職業(yè)定位,明確發(fā)展方向。課程目標(biāo):■角色轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)從職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,

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《房地產(chǎn)營(yíng)銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營(yíng)》安致丞承諾:專注房地產(chǎn)行業(yè)、幫助房地產(chǎn)企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)提升績(jī)效。著名實(shí)戰(zhàn)房地產(chǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師安致丞將用實(shí)用的工具、生動(dòng)的案例、激情的演講和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練,帶您探索全新的《房地產(chǎn)營(yíng)銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營(yíng)》,掌握實(shí)戰(zhàn)的方法和工具,幫助企業(yè)訓(xùn)練一個(gè)屬于自己的職業(yè)化銷售團(tuán)隊(duì),學(xué)會(huì)一套有效提升銷售業(yè)績(jī)的商務(wù)禮儀訓(xùn)練方法,讓您的企業(yè)快

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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