職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系
職業(yè)生涯規(guī)劃大綱（1天） 課時：6H
職業(yè)生涯規(guī)劃1天課程大綱主講：胡雯艷【課程簡述】好劇本成就大戲，大戲造就名演員。人生本就是一出戲，人生不能沒有劇本，人生的劇本是什么？職業(yè)生涯規(guī)劃?！吧褶r(nóng)嘗百草”是職業(yè)生涯規(guī)劃的致命殺手，成功人士當中有目標有規(guī)劃人士占約80以上。本課程將從職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)、自我認知、組織勘察、8年職業(yè)生涯規(guī)劃設計等方面，結(jié)合組織發(fā)展需求，引導學員制定切實有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
講師：胡雯艷 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職業(yè)生涯規(guī)劃》【課程背景】“凡事預則立，不預則廢”。企業(yè)員工出現(xiàn)工作主動性不高、缺乏工作熱情、工作沒有目標、頻繁跳槽等現(xiàn)象，是其沒有進行自身職業(yè)生涯規(guī)劃的直接表現(xiàn)。因此，幫助員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃，對其進行良好的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，將企業(yè)發(fā)展計劃和員工個人生涯發(fā)展計劃相結(jié)合，引導員工沿著最佳的路線發(fā)展自己，不僅有利于員工個人的發(fā)展，也有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)對員
講師：郭逸蘭 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃 課時：12H
職業(yè)生涯規(guī)劃【課程前言】1、中國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期，企業(yè)的發(fā)展的格局和環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，持續(xù)性發(fā)展較困難，員工的歸屬感和發(fā)展方向出現(xiàn)迷茫！2、中國的大部分管理人員，對對90后新生代人性的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，矛盾激化、效率不彰、事倍功半。3、企業(yè)的發(fā)展需要員工投入巨大的熱情和創(chuàng)造力，員工的發(fā)展需要一個持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展平臺，如何實現(xiàn)企業(yè)與員工的協(xié)同
講師：耿光 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
王梓喬《職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓背景： 當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?！ τ诂F(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說，人人都期望事業(yè)成功，這是人的本性。然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢？如何做才能
講師：王梓喬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《預則立—職業(yè)生涯規(guī)劃培訓》 課時：12H
預則立——職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程背景：相關的調(diào)查表明，50左右的員工沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，40左右的員工是有模糊的、大概的職業(yè)生涯規(guī)劃，真正的有清晰的、明確的職業(yè)生涯規(guī)劃的比例小于10！如果再考慮到堅持把職業(yè)生涯規(guī)劃付諸行動的比例就更小了。沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃會給員工帶來什么樣的影響：1）消極不主動，工作缺乏方向和動力，從而導致業(yè)績的平庸2）學習、自我提升意愿欠
講師：龍飛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃：工具與方法主講教授：劉平青第01講：前言第一節(jié)：課程目的1、緩減學員的職業(yè)迷茫與困惑2、講授職業(yè)生涯規(guī)劃理論方法3、幫助企業(yè)建立生涯管理體系第二節(jié)：課程特色1、強調(diào)職業(yè)生涯規(guī)劃的三大基礎要件：自我、組織與環(huán)境2、突出職業(yè)生涯規(guī)劃中的三種方法：認知與測評、組織與溝通、學習與發(fā)展3、關注企業(yè)中的三類重要群體：職場中層、職場新人和職場高層第三節(jié)：課程
講師：劉平青 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程大綱 課時：6H
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程大綱【課程背景】：職業(yè)生涯管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一，是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和幫助其職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動。職業(yè)生涯管理應看作是竭力滿足管理者、員工、企業(yè)三者需要的一個動態(tài)過程。崗位管理為企業(yè)職工提供了兩種職業(yè)生涯路線。一種是管理生涯階梯，沿著這條道路可以通達中高級管理崗位；一種是專業(yè)技術(shù)人員生涯階梯，沿著這
講師：李青剛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓主講：呂新【課程目標】本課程建立在大量的實際案例的討論分析基礎上，偏重實際演練和操作，輔助一些理論的理解，讓學員了解職業(yè)生涯，并學會規(guī)劃自己的未來?！九嘤枌ο蟆科髽I(yè)管理者及優(yōu)秀骨干【課程大綱】1.為什么要做個人職業(yè)生涯規(guī)劃?職業(yè)生涯的內(nèi)涵與意義?職業(yè)生涯發(fā)展階段理論介紹?什么是職業(yè)錨：測試一下自己的職業(yè)錨2.個人職業(yè)生涯規(guī)劃?職業(yè)生涯的詳細內(nèi)
講師：呂新 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 課時：12H
職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時代，呈現(xiàn)出VUCA特征，各行各業(yè)都在悄然發(fā)生變化。在漫漫人生路中，人生目標隨著個人的地位和境遇的變化而不斷發(fā)展變化，與此同時，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和修正。有人說，能預見到未來五年后狀況的人是成功人士，能預見到未來十年后狀況的人是偉人。的確，未來的事情誰也說不清楚，但是，今天的所作所為、一舉一動、學習工作生活態(tài)度定會影響到今
講師：邢立爽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)導航——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課程簡介:在人生幾十年的生涯當中，我們有經(jīng)常思索過人生將要到哪里去嗎？什么職業(yè)才是最合適自己的呢？每個人都應該認真思考：一生最高層次的追求是什么？怎樣才能更好的實現(xiàn)自身人生價值？需要通過什么途徑來實現(xiàn)……職業(yè)生涯規(guī)劃作為決定員工工作和人生高度的指南針，企業(yè)從系統(tǒng)出發(fā)為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展通道和解決方法，指導員工實現(xiàn)個人人生價值，
講師：古靈 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃課程導語：職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎是企業(yè)形成標準的職業(yè)化溝通習慣和行為風范，這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團隊如何通過對員工進行職業(yè)生涯管理，不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性，還能營造健康的團隊文化，是企業(yè)提升競爭力
講師：趙成國 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 課時：12H
職業(yè)生涯規(guī)劃課程導語：職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎是企業(yè)形成標準的職業(yè)化溝通習慣和行為風范，這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)團隊如何通過對員工進行職業(yè)生涯管理，不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性，還能營造健康的團隊文化，是企業(yè)提升競爭力
講師：鄒海龍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展課程背景：我們大多會為旅游作周密計劃，卻很少為漫漫職業(yè)生涯花心思作規(guī)劃。殊不知，正確的職業(yè)生涯規(guī)劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數(shù)本課程會幫助學員明確職業(yè)發(fā)展的意義和方向，規(guī)劃、發(fā)展自己的職業(yè)生涯;并且?guī)椭芾砣藛T，去輔導和支持員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。通過專業(yè)的職業(yè)發(fā)展工具和真實案例的示范，學員可以現(xiàn)場練習，進而內(nèi)省自己的價值觀
講師：張世樂 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職業(yè)生涯規(guī)劃（1天）》 課時：6H
職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景：根據(jù)職業(yè)方向選擇一個對自己有利的職業(yè)和得以實現(xiàn)自我價值的單位，是每個人的良好愿望，也是實現(xiàn)自我的基礎。職業(yè)生涯規(guī)劃既包括個人對自己進行的個體生涯規(guī)劃，也包括企業(yè)對員工進行的職業(yè)規(guī)劃管理體系。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達成功彼岸；對于企業(yè)來說，良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能
講師：楊棟 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
員工職業(yè)生涯規(guī)劃一、認識社會，認識自己1.認識時代,迎接挑戰(zhàn)工業(yè)化、城市化、信息化、全球化：習近平總書記“中國夢”2.認識自己,樹立正確價值觀（1）自我意識的四種類型A自我矛盾型B自我否定型C自我擴張型D自我肯定型（2）找到你存在的價值案例：為什么老板對你刮目相看案例：洗馬桶的也會成為內(nèi)務大臣視頻：新東方掌門人俞敏洪的忠告（3）確立你的愿景與目標延安毛主席的
